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文檔簡介
1、員工日??己酥贫瓤刂频燃墸菏?控 文 件編制人(簽名):審核人(簽名):批準(zhǔn)人(簽名):文件發(fā)布日期:2018.6.25文件實(shí)施日期:2018.6.30文件主管部門:分析部文 件 修 改 記 錄日期版本號修改摘要備注分發(fā)對象:總經(jīng)理綜合部分析部財務(wù)(打上“”標(biāo)記)市場理化常規(guī)組金屬組色譜組一、 目的為公平、公正、科學(xué)地評價檢驗檢測人員,完善部門考評機(jī)制,充分調(diào)動員工的工作積極性,合理配置檢測人員,有效促進(jìn)工作績效改進(jìn),提高檢驗檢測的準(zhǔn)確度。二、 范圍適用于公司全體檢驗檢測人員。三、 職責(zé)1、 實(shí)驗室主任負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行考核;2、 質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核考核評分表;3、 最高負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對考核人員及質(zhì)量
2、負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督;4、 最高負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人員的任用及淘汰制度。四、 考核內(nèi)容1、 總則日??己艘砸恢転轭l次,每周對所有人員進(jìn)行工作考核,由實(shí)驗室主任對實(shí)驗室檢驗檢測人員進(jìn)行考核,填寫員工日常工作考核表,質(zhì)量負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)審核??己藢?shí)行打分制度,總分100分,本月出現(xiàn)2次分?jǐn)?shù)低于60分者,則本月考核不通過,兩個月出現(xiàn)4次考核分?jǐn)?shù)低于60分者,則執(zhí)行淘汰制度。日??己巳藛T應(yīng)以客觀公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度進(jìn)行考核,并能積極妥善的處理考核中出現(xiàn)的問題,決不允許弄虛作假、枉公徇私。2、 考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則見附表員工日常工作考核表被考核人: 考核目標(biāo)考核比重%等級劃分標(biāo)準(zhǔn)部門評分總分?jǐn)?shù)考勤5A:每周能夠按照日常工作制度上
3、下班;B:偶爾出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象;C:經(jīng)常出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象,情節(jié)嚴(yán)重;D:有曠工、缺勤的現(xiàn)象。工作態(tài)度20A:工作積極,有責(zé)任感,經(jīng)常能夠超前完成工作;B:工作態(tài)度誠懇,能夠按規(guī)定完成工作內(nèi)容;C:工作態(tài)度一般,對工作沒有動力,需要督促方可完成工作;D:工作不主動,敷衍了事,不能完成相關(guān)的工作任務(wù)。專業(yè)技術(shù)能力25A:能夠很好的完成檢測工作,熟知檢測工作流程及原理,并切檢測結(jié)果無差錯,能夠認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識,主動的進(jìn)行新項目的開發(fā);B:認(rèn)真完成檢驗技術(shù)工作,了解檢測工作流程及相關(guān)技術(shù)知識,能夠自主學(xué)習(xí)相關(guān)檢測知識,工作中檢測結(jié)果準(zhǔn)確率達(dá)到98%以上;C:工作能力一般,基本能夠完成日常工作任務(wù)
4、,不能主動的進(jìn)行專業(yè)技能的學(xué)習(xí),缺少主管能動性,檢測結(jié)果準(zhǔn)確率不足;D:工作能量較弱,專業(yè)技術(shù)水平較低,專業(yè)學(xué)習(xí)能力較弱,工作中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤。團(tuán)隊建設(shè)25A:善于團(tuán)隊部門之間的溝通,能夠自發(fā)的進(jìn)行團(tuán)隊合作;B:能較好的與人溝通,協(xié)調(diào)工作,較好的維持團(tuán)隊關(guān)系;C:團(tuán)隊意識一般,協(xié)調(diào)能力一般,團(tuán)隊合作能力不強(qiáng),注重個人作用及個人利益;D:與人溝通困難,有礙團(tuán)隊建設(shè)及團(tuán)隊發(fā)展。管理體系的執(zhí)行15A:能夠認(rèn)真的執(zhí)行管理體系,熟知管理體系要求并嚴(yán)格遵守;B:了解管理體系,能夠按照管理體系要求進(jìn)行工作;C:對管理體系一知半解,不能按照管理體系的要求進(jìn)行相關(guān)的工作;D:對管理體系的建立無任何概念,不遵守管理要求,憑自己的認(rèn)知進(jìn)行工作。環(huán)境及儀器維護(hù)10A:能夠合理的運(yùn)行檢驗檢測儀器,自覺愛護(hù)儀器設(shè)備,時刻保持工作崗位清潔整齊,嚴(yán)格遵守5S的相關(guān)要求;B:工作中有一定的環(huán)保、儀器維護(hù)、5S管理的工作意識,能夠按要求進(jìn)行環(huán)保、安全、衛(wèi)生等工作;C:工作中的環(huán)保、安全、儀器維護(hù)等工作意識淡薄,對相關(guān)的工作不關(guān)心,不能做到相關(guān)的管理要求;D:工作中沒有相
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