《優(yōu)秀點(diǎn)檢員年度工作總結(jié)》.doc

1、精品文章優(yōu)秀點(diǎn)檢員年度工作總結(jié)1、在工作中不怕苦不怕累，團(tuán)結(jié)同志，愛(ài)崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，勇挑重?fù)?dān)，能積極參加單位組織的各種集體活動(dòng)。2、參加了設(shè)備調(diào)試，在調(diào)試過(guò)程中克服了重重困難，攻克了很多調(diào)試中的難點(diǎn)，為順利投產(chǎn)做出了貢獻(xiàn)3、能加強(qiáng)自身的技術(shù)學(xué)習(xí)，積極消除工作中的隱患，積極參加公司舉辦的各種點(diǎn)檢員會(huì)議和活動(dòng)，主動(dòng)提高點(diǎn)檢水平，保證設(shè)備的安全穩(wěn)定運(yùn)行，年度內(nèi)提出的合理化建議得到了有效地應(yīng)用4、能認(rèn)真落實(shí)備件，管理備件，改進(jìn)備件質(zhì)量，提高備件使用效率，提高備件使用周期，降低維護(hù)成本5、積極推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，參與修改和改進(jìn)工作中的作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，使維修時(shí)間和質(zhì)量得到顯著提高。6、完善點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)，提出

2、新穎的先進(jìn)操作方法，提高工作效率7、能科學(xué)規(guī)劃維修步驟降低維修時(shí)間和維護(hù)成本8、能加強(qiáng)安全制度的落實(shí)，杜絕一切違章行為，能認(rèn)真查找安全隱患積極落實(shí)整改第二篇：點(diǎn)檢員工作總結(jié)點(diǎn)檢員工作總結(jié)在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在安環(huán)部的監(jiān)督管理下，設(shè)備管理部在xx年內(nèi)未發(fā)生重特大設(shè)備及人身傷害事故，取得死亡事故為0，重傷事故為0，輕傷事故為0的安全良好成績(jī)。而我作為供料凈化車(chē)間設(shè)備點(diǎn)檢員及點(diǎn)檢站臨時(shí)負(fù)責(zé)人，在安全方面做了一些工作，其中有成績(jī)也有不足，現(xiàn)在，我就過(guò)去的一年內(nèi)的安全工作進(jìn)行總結(jié)：一、xx年安全工作主要的內(nèi)容1.努力提高安全的自我要求，做一名“安全的人”。在思想上，積極上進(jìn)，愛(ài)祖國(guó)愛(ài)公司，同時(shí)努力學(xué)習(xí)公

3、司的各項(xiàng)安全制度。在行動(dòng)上，我時(shí)時(shí)以安全作為標(biāo)桿，規(guī)范自已的各種行為，保障自身的安全。2.組織進(jìn)行部門(mén)的安全培訓(xùn)工作。平時(shí)利用自已負(fù)責(zé)組織部門(mén)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，協(xié)同部門(mén)兼職安全員，每月兩次對(duì)部門(mén)的員工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)，共同學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)安全制度、各項(xiàng)事故案例、上級(jí)及公司安全部門(mén)的要求文件等，提高部門(mén)職工的安全意識(shí)與責(zé)任意識(shí)。3.加強(qiáng)各點(diǎn)檢員的安全保障工作。在點(diǎn)檢站的日常工作中，利用點(diǎn)檢員辦公地點(diǎn)統(tǒng)一的便利，向各點(diǎn)的點(diǎn)檢員提出安全的要求，要求各點(diǎn)檢員在現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)檢及其它作業(yè)時(shí)，一切須以安全為原則，在從事高空或電氣點(diǎn)檢作業(yè)時(shí)，須按要求配戴安全帶及停電驗(yàn)電掛牌等措施，同時(shí)在點(diǎn)檢作業(yè)時(shí)，須與設(shè)備操作工結(jié)成安全對(duì)

4、子，做好安全互保。通過(guò)大家的共同努力，部門(mén)在xx年取得了良好的安全成績(jī)。4.加強(qiáng)檢修作業(yè)的安全監(jiān)督。作為一個(gè)點(diǎn)檢員，日常工作中直接向設(shè)備檢修人員下達(dá)檢修指令，亦對(duì)檢修過(guò)程中的安全負(fù)有較大的責(zé)任。假若在工作安排時(shí)，未考慮到相應(yīng)的危險(xiǎn)因素，極易導(dǎo)致安全事件的發(fā)生。因此在每一次的工作安排中，都對(duì)檢修過(guò)程中的危險(xiǎn)因素進(jìn)行再三強(qiáng)調(diào)，并督促檢修人員對(duì)所有的危險(xiǎn)因素進(jìn)行相應(yīng)的防范。同時(shí)，要求其他各點(diǎn)的點(diǎn)檢員，在工作安排時(shí)充分考慮檢修時(shí)的危險(xiǎn)因素，加強(qiáng)安全強(qiáng)調(diào)及監(jiān)督，保障設(shè)備檢修人員的安全。5.組織參與設(shè)備的消缺技改及安全的設(shè)備保障工作。一方面，組織推進(jìn)轄區(qū)內(nèi)設(shè)備的消缺技改工作。年內(nèi)積極推進(jìn)供料凈化車(chē)間的卸料

5、站開(kāi)袋平臺(tái)收塵改造、三四系凈化出口閥門(mén)改造這兩個(gè)技改工作。從方案準(zhǔn)備到具體實(shí)施，全程對(duì)改造過(guò)程進(jìn)行安排。在技改完成后，將有效減少職工的職業(yè)病危害及燙傷。另外，組織參與了電解多功能天車(chē)12.5t葫蘆安全缺陷的整改，消除了天車(chē)安全上的隱患，保障設(shè)備及電解員工的安全。6.組織參與設(shè)備違章現(xiàn)象的檢查與冶理。在安環(huán)部、設(shè)備部聯(lián)合進(jìn)行的的設(shè)備違章現(xiàn)象冶理活動(dòng)中，積極參與，對(duì)違章現(xiàn)象進(jìn)行通報(bào)及查處，消除設(shè)備指揮、操作過(guò)程中的不安全因素，防止安全事故的發(fā)生。二、xx年安全工作的感想與認(rèn)識(shí)縱觀全年的安全工作，我認(rèn)為首先必須牢固的樹(shù)立安全的核心思想，在一切活動(dòng)中，都要把安全作為行動(dòng)的基石，在職工的安全培訓(xùn)中，必須

6、時(shí)時(shí)灌輸此一思想;另外，必須加強(qiáng)安全的檢查，對(duì)所有不安全的行為，都要受到相應(yīng)的批評(píng)及考核，因此建立各單位的安全檢查與考核制度是十分有必要的;再者，要加強(qiáng)設(shè)備方面對(duì)安全的保障，通過(guò)對(duì)設(shè)備進(jìn)行消缺、技術(shù)改造，減少設(shè)備本身的不安全因素，減少對(duì)設(shè)備操作人員及使用人員的傷害。三、不足與展望一年來(lái)的工作雖然取得了一定的成績(jī)，但也存在一些不足，主要表現(xiàn)在力度方面。在組織、溝通能力上還尚有不足之處。另外，對(duì)于其它車(chē)間的設(shè)備及安全知識(shí)尚需要時(shí)間學(xué)習(xí)。在今后的工作中，我一定認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)安全制度，敢說(shuō)敢管，努力把設(shè)備相關(guān)的安全工作做得更好。第三篇：巡檢員工作總結(jié)篇一：巡檢工作總結(jié)轉(zhuǎn)眼已經(jīng)走過(guò)xx年。這一年是我人生旅

7、途中的重要一程，透視過(guò)去的一年在領(lǐng)導(dǎo)的幫助、同事們的關(guān)心、配合下，從化驗(yàn)員這個(gè)崗位轉(zhuǎn)變?yōu)檠矙z員。在某些方面可以說(shuō)上了一個(gè)新臺(tái)階，作為化驗(yàn)員來(lái)說(shuō)，也在從思想到行動(dòng)，從理論到實(shí)踐的一些方面較好地完成了自己的任務(wù)。努力做到了使實(shí)驗(yàn)緊密結(jié)合，不斷提高了自己諸多方面的素質(zhì)。工作質(zhì)量成績(jī)、效益和貢獻(xiàn)。在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計(jì)劃，有主次的先后及時(shí)的完成各項(xiàng)工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時(shí)在工作中學(xué)習(xí)了很多東西，也鍛煉了自己，經(jīng)過(guò)不懈的努力，使工作水平有了長(zhǎng)足的進(jìn)步，開(kāi)創(chuàng)了工作的新局面.著公司的發(fā)展，實(shí)驗(yàn)室儀器的增加。為了更好的完成工作，在之前的工作基礎(chǔ)之上，又學(xué)習(xí)了快速水分，滴

8、定儀等新的實(shí)驗(yàn)方法。并且熟練掌握，較好的完成了相關(guān)的工作任務(wù)。其次在工作中也經(jīng)常遇到一些新的問(wèn)題，通過(guò)和領(lǐng)導(dǎo)、同事們的商討研究最終解決。同時(shí)也對(duì)相關(guān)工作有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。從十月份開(kāi)始正式從化驗(yàn)員轉(zhuǎn)變?yōu)檠矙z員，這個(gè)轉(zhuǎn)變也是我的給工作有了新的改變1.場(chǎng)監(jiān)督檢查為了更好地落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理，我們對(duì)車(chē)間各工序、倉(cāng)庫(kù)等崗位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查并每天做出書(shū)面報(bào)告?，F(xiàn)場(chǎng)物料和工具定置存放、各種工具采取工序?qū)Ｓ玫墓芾矸绞?，進(jìn)一步加強(qiáng)了車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)管理有效地降低了物料之間交叉污染的風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí)遵守公司質(zhì)量管理方面的各項(xiàng)制度，執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)；。2.織各種形式的培訓(xùn)個(gè)人素質(zhì)的高低是工作效率高低和成敗的關(guān)鍵。為此，我們

9、利用每周五下午一個(gè)小時(shí)的時(shí)間進(jìn)行了培訓(xùn)學(xué)習(xí)，能進(jìn)一步熟練掌握質(zhì)量管理方面的知識(shí)，3.配和其他部門(mén)的工作協(xié)同各部門(mén)一起為產(chǎn)品的銷(xiāo)售做好準(zhǔn)備等服務(wù)工作。4.和預(yù)防措施的改進(jìn)狀況組織不合格品進(jìn)行評(píng)審，并對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問(wèn)題做出分析，并提出改進(jìn)建議，對(duì)改進(jìn)的過(guò)程進(jìn)行了跟蹤實(shí)施與驗(yàn)證。不積跬步，無(wú)以成千里。在這幾個(gè)月中由于工作的欠缺，在實(shí)踐中暴露出了一些問(wèn)題，雖然因此碰了不少壁，但相應(yīng)地，也得到了不少的磨礪機(jī)會(huì)，這些機(jī)會(huì)對(duì)我來(lái)說(shuō)都是實(shí)際而有效的。有了這些不可或缺的經(jīng)驗(yàn)，和半年前的無(wú)知比起來(lái)，現(xiàn)在的我無(wú)論做什么明顯會(huì)感覺(jué)較之以往更加的順手。其實(shí)所謂事倍功半，所謂厚積薄發(fā)，就是每天都要盡可能地累積進(jìn)步，哪

10、怕只是幾處“微不足道”的細(xì)節(jié)，天長(zhǎng)日久下來(lái)也是一筆極大的財(cái)富。小結(jié)思想的轉(zhuǎn)變可以保持目標(biāo)的正確性，熱情也可以讓工作中充滿(mǎn)動(dòng)力，但是我想最重要的還是，去將計(jì)劃一步一步實(shí)現(xiàn)。務(wù)實(shí)的工作，積極的態(tài)度，才能在未來(lái)實(shí)現(xiàn)公司的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自己的個(gè)人價(jià)值。我們對(duì)于未來(lái)的產(chǎn)品寄予厚望，公司也對(duì)我們寄予厚望，我想這種機(jī)會(huì)對(duì)于一個(gè)技術(shù)人員來(lái)說(shuō)很是難得。我將盡最大的努力去完成這件事情。篇二：巡檢員工作總結(jié)工作總結(jié)一、工作背景【navigatingaux】-整合發(fā)展，系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)，精細(xì)管理，打造卓越價(jià)值鏈）。戰(zhàn)略目標(biāo)【xx年】：戰(zhàn)略成長(zhǎng)，打造智能化核心競(jìng)爭(zhēng)力，做大做強(qiáng)5大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，用3-5年時(shí)間突破800億，成為中國(guó)百?gòu)?qiáng)企

11、業(yè)。南昌奧克斯電氣制造有限公司成立于xx年，投資16億元、占地1230畝。現(xiàn)建有鈑金分廠、銅管兩器分廠、總裝分廠、塑膠分廠，兩座大型中轉(zhuǎn)倉(cāng)庫(kù)。秉承“以人為本、誠(chéng)信立業(yè)”為企業(yè)宗旨的一座擁有年產(chǎn)家用空調(diào)300萬(wàn)臺(tái)以上及3000名員工的現(xiàn)代化空調(diào)生產(chǎn)制造基地。一、崗位職責(zé)銅管兩器分廠巡檢員崗位職責(zé)如下：1、負(fù)責(zé)工序的質(zhì)量控制和檢查記錄及確認(rèn)工作2、負(fù)責(zé)按照工藝標(biāo)準(zhǔn)、按照?qǐng)D紙參數(shù)生產(chǎn)產(chǎn)品的落實(shí)、檢查和監(jiān)督工作3、負(fù)責(zé)原材料和原輔料的質(zhì)量驗(yàn)收工作4、負(fù)責(zé)成品及半成品的出廠質(zhì)量檢驗(yàn)工作5、負(fù)責(zé)檢查和糾正現(xiàn)場(chǎng)不合格品質(zhì)要求的作業(yè)方法和作業(yè)行為6、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)車(chē)間各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度的執(zhí)行工作7、負(fù)責(zé)制程異常反饋，

12、并呈報(bào)處理三、工作要領(lǐng)1、勤，勤于穿梭每臺(tái)設(shè)備之間，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題伊始，解決掉問(wèn)題，與此同時(shí)，在工作過(guò)程中勤于學(xué)，勤于問(wèn)2、硬，強(qiáng)硬的原則，不論什么原因，不合格產(chǎn)品堅(jiān)決不能出現(xiàn)3、活，解決問(wèn)題的方法千千萬(wàn)，以最好的方法解決釣問(wèn)題，盡量減少停機(jī)時(shí)間4、細(xì)，細(xì)心才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在5、據(jù)，凡事要有依據(jù)而行之6、擔(dān)，責(zé)任心建立在敢于承擔(dān)的前提下，不為自己找理由7、學(xué)，把每一個(gè)人都當(dāng)做師傅，虛心請(qǐng)教四、崗位總結(jié)任職于銅管兩期分廠組建脹管巡檢員不到半個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持和幫助下，我堅(jiān)持不斷地把理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合，扎實(shí)工程制圖及cad的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格遵守公司的廠規(guī)廠紀(jì)，完成了

13、自己的各項(xiàng)工作，具體總結(jié)如下：1、在思想上比之前更加成熟和人作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)為八個(gè)字“收獲頗多，受益匪淺”，自己能有今天這樣的成就和變化，主要靠領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的支持、幫助及自身不斷的努力，在很多方面（理論知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)）還需要不斷學(xué)習(xí)。2、我熱衷于本職工作，時(shí)刻保持“謙虛、謹(jǐn)慎、律己”的工作態(tài)度，保持“精確、高效、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)單”為價(jià)值觀，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位的職責(zé)，堅(jiān)定信念。3、不論是我們巡檢員還是每一位員工，我們都要站在企業(yè)的立場(chǎng)去做事，以全局的觀念去考慮問(wèn)題。從根本上減少不良品和報(bào)廢品的產(chǎn)生，更要以維護(hù)奧克斯根本利益和形象為根本去開(kāi)展工作。五、問(wèn)題反饋1、巡檢員隊(duì)伍之間

14、思想觀念、素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等各方面參差不齊，更有甚者連基礎(chǔ)的度量工具、自動(dòng)化軟件都不能使用。2、作業(yè)員首檢不規(guī)范、作業(yè)員的作業(yè)手法與操作規(guī)范，減少不良品的發(fā)生常態(tài)問(wèn)題不能解決，導(dǎo)致養(yǎng)成惡性習(xí)慣。例如：首檢規(guī)程工作必須要作業(yè)員按照?qǐng)D紙來(lái)生產(chǎn)產(chǎn)品，并且作業(yè)員要根據(jù)生產(chǎn)成品參數(shù)對(duì)照?qǐng)D紙參數(shù)填寫(xiě)首檢表，巡檢員予以確認(rèn)，故才能生產(chǎn)。而作業(yè)員習(xí)慣于對(duì)產(chǎn)品不進(jìn)行首檢并根據(jù)經(jīng)驗(yàn)填寫(xiě)首檢表。3、巡檢員與班組的觀念存在差別（不排除作業(yè)員思想意識(shí)落后）。作業(yè)員不明白巡檢員的工作是在維護(hù)奧克斯根本利益和形象的同時(shí)是在維護(hù)作業(yè)員的根本利益。4、巡檢員缺乏問(wèn)題跟蹤。例如12月19日下午16。00質(zhì)檢會(huì)反饋1122

15、40050081部分喇叭口不開(kāi)。該類(lèi)問(wèn)題在此之前脹管巡檢員在會(huì)議之前并未的得息（白班、夜班脹管巡檢員均不知曉，此產(chǎn)品生產(chǎn)與18日晚班）。六、工作建議1、針對(duì)巡檢隊(duì)伍思想觀念、素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等各方面參差不齊問(wèn)題，采取團(tuán)內(nèi)互補(bǔ)互幫的方式，你教我專(zhuān)業(yè)知識(shí)，我授你工作經(jīng)驗(yàn)；你培養(yǎng)我思想觀念，我?guī)?dòng)你崗位素質(zhì)。與此同時(shí)加強(qiáng)巡檢隊(duì)伍工種培訓(xùn)。周二例會(huì)強(qiáng)調(diào)問(wèn)題，周五例會(huì)理論學(xué)習(xí)，周六周日實(shí)踐培訓(xùn)。2、作業(yè)員的聘用之前要經(jīng)過(guò)巡檢的面試及培訓(xùn)。例如。組件脹管選聘新作業(yè)員，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)面試及培訓(xùn)之后再經(jīng)過(guò)脹管巡檢員的面試及培訓(xùn)才能上崗操作。班組長(zhǎng)定期參加品質(zhì)例會(huì)，督促其對(duì)員工的培訓(xùn)3、巡檢員定期對(duì)班組進(jìn)行考

16、核，考核結(jié)果與班組效益直接掛鉤4、巡檢員工作互動(dòng)。例如：工序：制管-沖床-穿件-脹管-總成，按照工序分析了解問(wèn)題的根源，總成發(fā)現(xiàn)部分喇叭口不開(kāi)，及時(shí)向脹管巡檢員反饋，分析結(jié)果是脹管機(jī)原因，要知道是哪個(gè)脹管機(jī)、哪個(gè)工人，及時(shí)向班組反饋。若是長(zhǎng)短管，則反饋給制管巡檢員，同樣分析機(jī)器原因及人為原因。因工作時(shí)間短、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，略有不足之處，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多訓(xùn)導(dǎo)。銅管兩器分廠組件脹管巡檢員：xxxx年是二月二十二日篇三：八月份巡檢工作總結(jié)及九月份工作計(jì)劃八月份巡檢工作總結(jié)及九月份工作計(jì)劃為了提高自身的安全管理水平，明確自身的安全管理目標(biāo)，促使自己不斷地在工作中成長(zhǎng)，通過(guò)工作中的長(zhǎng)處，彌補(bǔ)自己的短處，做到學(xué)

17、習(xí)，總結(jié)，再學(xué)習(xí)，再總結(jié)。本月份的安全巡檢工作總體水平趨于良好，沒(méi)有重大生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，具體總結(jié)內(nèi)容如下：1、八月份juxxe-6#船專(zhuān)項(xiàng)檢查情況從以上檢查情況反映出電焊機(jī)大線(xiàn)串連、接地接零不良及沒(méi)有銅鼻子現(xiàn)象普遍存在；手把線(xiàn)及焊鉗破皮漏電、未用熱塑管進(jìn)行二次保護(hù)；氧乙炔帶割嘴漏氣、連接處沒(méi)有用鐵絲捆綁等；腳手架上面的“5s”情況差，個(gè)別處沒(méi)有按要求加設(shè)踢腳板等；安全設(shè)施方面有的艙口沒(méi)有人孔圈，應(yīng)該加設(shè)護(hù)欄的地方?jīng)]有加等；配電箱在接線(xiàn)方面也較差；汽車(chē)吊方面有的司機(jī)沒(méi)有相關(guān)操作證，滅火器沒(méi)有放在指定位置等；警示牌應(yīng)該加設(shè)的沒(méi)有加，有的位置不適合沒(méi)有整改等。2.xx年8月2日xx年8月4日，安

18、環(huán)部針對(duì)公司所有場(chǎng)地及項(xiàng)目進(jìn)行了有關(guān)夏季防觸電方面全方位的檢查，檢查項(xiàng)目為電焊機(jī)、手把線(xiàn)及焊鉗、電門(mén)箱及焊機(jī)工具箱等，檢查結(jié)果不是很理想，其中，焊機(jī)大線(xiàn)串連現(xiàn)象最為嚴(yán)重，其次是焊機(jī)工具箱，不按公司的規(guī)定去做，手把線(xiàn)及焊鉗，破皮漏電等，違規(guī)違章現(xiàn)象也屢見(jiàn)不鮮，具體差錯(cuò)率情況統(tǒng)計(jì)如下：3.安環(huán)部對(duì)公司內(nèi)20處生產(chǎn)區(qū)域狀態(tài)進(jìn)行檢查，共發(fā)現(xiàn)有6處隱患，差錯(cuò)率為30%；1處違章，差錯(cuò)率為5%；11處“5s”差，差錯(cuò)率為55%，經(jīng)過(guò)一系列整改，現(xiàn)狀態(tài)良好。4.安環(huán)部對(duì)公司內(nèi)外場(chǎng)起重作業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，分別為小構(gòu)件場(chǎng)地，樁腿場(chǎng)地，鋼架廠房，裝焊廠房，船臺(tái)及懸臂梁場(chǎng)地，共21處區(qū)域。其中，小構(gòu)件場(chǎng)地檢查三處起重

19、作業(yè)，晨達(dá)單位（車(chē)號(hào)：8965、8227）的二名司機(jī)的特種證件為質(zhì)監(jiān)局頒發(fā)，差錯(cuò)率為67%。樁腿場(chǎng)地檢查二處起重作業(yè)，晨達(dá)（車(chē)號(hào)：0116、483）一名司機(jī)特種證件為質(zhì)監(jiān)局頒發(fā)及作業(yè)時(shí)無(wú)司索工；指揮手作業(yè)時(shí)安全帽未戴、所用汽車(chē)吊小腿未支，差錯(cuò)率為100%。鋼加廠房檢查六處起重作業(yè)，三處不合格，分別為進(jìn)益達(dá)單位起重作業(yè)時(shí)，無(wú)司索工；金凱單位一條鋼絲繩未刷安全色；金凱單位二名員工沒(méi)有上崗資格證件，差錯(cuò)率為50%。懸臂梁場(chǎng)地共檢查一處（車(chē)號(hào)：8213）起重作業(yè)，所用鋼板鉤子吊卸鋼板時(shí)違章作業(yè)，差錯(cuò)率為100%。裝焊廠房共檢查八處區(qū)域，其中一處區(qū)域使用的鋼絲繩未刷安全色，差錯(cuò)率為12.5%。5、安環(huán)部

20、對(duì)公司所屬防火防爆區(qū)域進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，包括工保部的柴油庫(kù)、晨達(dá)院內(nèi)柴油庫(kù)、裝焊廠房南北側(cè)的氧乙站、小構(gòu)件場(chǎng)地的氧乙炔站、船臺(tái)場(chǎng)地的氧乙炔站、e6船下的氧乙炔籠子、e6船上的油柜和各種油路管線(xiàn)、涂裝廠房后側(cè)的油漆庫(kù)、鋼加廠房拋丸間的油漆庫(kù)、廠外小二樓油漆庫(kù)及e6碼頭油類(lèi)空壓機(jī)等11處區(qū)域。有4處區(qū)域狀態(tài)良好，7處區(qū)域不合格，差錯(cuò)率為63%。6、為了加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)水平，提高自身現(xiàn)場(chǎng)隱患排查及分析的能力，自身制定了一份“隱患分析整改表”，旨在從檢查、分析、整改等方面進(jìn)一步鍛煉自己。祥細(xì)表格如下：7、九月份工作學(xué)習(xí)計(jì)劃7.1進(jìn)一步做好每天的專(zhuān)項(xiàng)檢查工作；7.2配合領(lǐng)導(dǎo)做好臨時(shí)安排的各項(xiàng)工作；7.3繼續(xù)加

21、強(qiáng)自身工作方面的學(xué)習(xí)，促進(jìn)工作能力更上一層樓；7.4將自己制定的“隱患分析整改表”有所實(shí)施利用；7.5每天學(xué)習(xí)船舶實(shí)用英語(yǔ)十個(gè)單詞和十句話(huà)，提高自身英語(yǔ)學(xué)習(xí)水平。xx.8.25劉文東篇四：質(zhì)量檢查員個(gè)人工作總結(jié)質(zhì)量檢查員個(gè)人工作總結(jié)xx年是我公司夯實(shí)基礎(chǔ)，平穩(wěn)發(fā)展、繼續(xù)穩(wěn)步攀升的重要的一年。本人作為駐雙通公司的質(zhì)量檢查員，始終遵循“誠(chéng)信為本，創(chuàng)新為魂”的公司精神，緊緊圍繞自身工作職責(zé)和本著為公司承擔(dān)車(chē)輛配件檢查任務(wù)，認(rèn)真分析公司整體發(fā)展形勢(shì)，注重細(xì)致的調(diào)查研究與檢查工作，結(jié)合公司實(shí)際，在配合好公司領(lǐng)導(dǎo)各項(xiàng)重要工作事項(xiàng)的基礎(chǔ)上，不斷學(xué)習(xí)，不斷提高觀察、分析和處理問(wèn)題的能力，加大雙通公司內(nèi)部配件檢

22、查力度，較好地完成了本年度的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將主要工作總結(jié)如下：一、在日常配件檢查工作中，狠抓質(zhì)量工作以往的經(jīng)驗(yàn)告訴我們，不論在產(chǎn)量攀升時(shí)還是在正常生產(chǎn)中，最大的問(wèn)題是與質(zhì)量問(wèn)題相互沖突、矛盾的。過(guò)去生產(chǎn)過(guò)程不能有效受控，而質(zhì)量監(jiān)控又不能及時(shí)反映質(zhì)量狀況，質(zhì)量狀態(tài)缺乏有效的數(shù)據(jù)評(píng)價(jià)，導(dǎo)致在生產(chǎn)過(guò)程中不清楚質(zhì)量水平，不能自我控制，致使產(chǎn)品轉(zhuǎn)到其它分廠后暴露出大的質(zhì)量的問(wèn)題?；谇败?chē)之鑒，今年年初車(chē)間果斷地采取主動(dòng)的檢查質(zhì)量隱患、分析質(zhì)量原因、解決質(zhì)量問(wèn)題的方式，用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)用戶(hù)使用產(chǎn)品的情況。對(duì)應(yīng)這種想法，本人主動(dòng)采取一系列措施，解決當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的和潛在要發(fā)生的質(zhì)量隱患；對(duì)過(guò)程指標(biāo)進(jìn)行有效跟

23、蹤和控制，強(qiáng)化、細(xì)化質(zhì)量管理，積極進(jìn)行整改，以增加檢查的實(shí)效性，提高警示效果，及時(shí)堵塞質(zhì)量控制上的漏洞，通過(guò)強(qiáng)化過(guò)程質(zhì)量控制，堅(jiān)持狠抓質(zhì)量工作的落實(shí)，適時(shí)分析出質(zhì)量的狀態(tài)和要改進(jìn)的方面；通過(guò)督促車(chē)間管理人員對(duì)工藝紀(jì)律認(rèn)真檢查，解決當(dāng)前實(shí)質(zhì)問(wèn)題，使生產(chǎn)過(guò)程能夠及時(shí)受到控制；并且將過(guò)去經(jīng)常存在的問(wèn)題警示化，以書(shū)面形式分發(fā)給各班組，強(qiáng)調(diào)質(zhì)量控制的重要性。做到了：人員落實(shí)、制度落實(shí)、職責(zé)落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、檢查落實(shí)。牢固樹(shù)立“質(zhì)量在我手中、用戶(hù)在我心中”“質(zhì)量振興，人人有責(zé)”的質(zhì)量觀念，樹(shù)立用戶(hù)滿(mǎn)意是質(zhì)量最終標(biāo)準(zhǔn)的意識(shí)。二、認(rèn)真加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)自己的業(yè)務(wù)知識(shí)對(duì)于我來(lái)說(shuō)，配件生產(chǎn)車(chē)間是一個(gè)基礎(chǔ)單位

24、。為了能很好地完成配件檢查任務(wù)，更好地開(kāi)展檢查工作，本人努力堅(jiān)持“向人學(xué)、向書(shū)本學(xué)”的工作態(tài)度和思路：一方面，虛心向老工人請(qǐng)教，通過(guò)他們對(duì)工作的熱情和積極性來(lái)規(guī)范自己的工作態(tài)度；另一方面，認(rèn)真學(xué)習(xí)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)中的內(nèi)容和公司“質(zhì)量檢查管理制度”，從中汲取“營(yíng)養(yǎng)”，努力掌握有關(guān)質(zhì)量方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，在最短時(shí)間內(nèi)把自己塑造成為了一名合格的質(zhì)量檢查員。三、規(guī)范專(zhuān)用樣板、量具的使用和管理一一一公司車(chē)輛配件樣板的管理工作一直比較棘手。為了加強(qiáng)樣板量具的管理，今年上半年，我部嚴(yán)格按照公司量器具管理辦法有關(guān)規(guī)定，規(guī)范各重點(diǎn)工序檢查樣板的使用程序。對(duì)車(chē)輛配件檢查樣板磨耗，損壞等情況制定了新措施，對(duì)各檢查工序的樣板定

25、行包干，即誰(shuí)檢查誰(shuí)保管，這樣，我們每個(gè)檢查員都能及時(shí)掌握了解量具狀況，發(fā)現(xiàn)過(guò)期或損壞問(wèn)題，及時(shí)檢定或重新制做，保證了配件檢查的準(zhǔn)確性，也是為各部門(mén)提供了較好的服務(wù)。四、其他工作本人還兼職檢查組長(zhǎng)職務(wù)，在日常的工作中，以“強(qiáng)化管理、狠抓質(zhì)量”為切入點(diǎn)，確保月檢查報(bào)表的準(zhǔn)確性和統(tǒng)計(jì)分析的時(shí)效性。為提高年度檢查工作和統(tǒng)計(jì)分析質(zhì)量，不斷加強(qiáng)和提高自身素質(zhì)的同時(shí)自學(xué)管理學(xué)等書(shū)籍。在質(zhì)量檢查分析工作中，力求做到全面與重點(diǎn)相結(jié)合，在全面分析的基礎(chǔ)上，對(duì)突出的重點(diǎn)問(wèn)題，認(rèn)真做好分析、記錄，對(duì)主要檢查結(jié)果的變化情況，及時(shí)向本部領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使其及時(shí)了解、掌握生產(chǎn)動(dòng)態(tài)。五、不足之處一年來(lái)，本人作出了一定的努力，在領(lǐng)導(dǎo)

26、和同志們的關(guān)心支持下，也取得了一定的成績(jī)，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：1、在工作中與領(lǐng)導(dǎo)交流溝通不夠。2、具體工作當(dāng)中存在檢查力度不夠的缺點(diǎn)。有時(shí)考慮問(wèn)題不夠周全，處理問(wèn)題不夠細(xì)致。學(xué)習(xí)不夠，知識(shí)面不廣。以上這些都有待于在今后的工作中，克服缺點(diǎn)，進(jìn)一步完善和提高。總之，我在工作崗位上履行了一名質(zhì)量檢查人員的職責(zé)，取得了一定成績(jī)。但是，成績(jī)只屬于過(guò)去，明年工作重點(diǎn)首先是要抓好產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定；其次是質(zhì)量穩(wěn)中求高使產(chǎn)品質(zhì)量再上一個(gè)新臺(tái)階。提升個(gè)人工作管理能力，為適應(yīng)公司快速發(fā)展做出自已的貢獻(xiàn)。篇五：運(yùn)行巡檢員當(dāng)班實(shí)習(xí)小結(jié)實(shí)習(xí)小結(jié)運(yùn)行部主控2丁andy來(lái)運(yùn)行部主控2丁值實(shí)習(xí)已接近一年，在部門(mén)

27、的關(guān)懷下，在班組師傅們的教導(dǎo)指引下，在工作中邊看、邊做、邊學(xué)，逐步成長(zhǎng)并順利通過(guò)了部門(mén)組織的機(jī)、電、爐考核考試。這一年對(duì)我來(lái)說(shuō)是個(gè)非常寶貴的一段時(shí)間，不僅讓我在專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)上有了一定的進(jìn)步，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的系統(tǒng)與設(shè)備的運(yùn)行有了很大的認(rèn)識(shí)，同時(shí)也讓我對(duì)于作為一名運(yùn)行人的職責(zé)有了更深刻的了解，讓我感觸良深，在我實(shí)習(xí)結(jié)束之際，巡檢員當(dāng)班之前，結(jié)合自己的感受，我總結(jié)了如下幾點(diǎn)：1、注重安全意識(shí)。作為一名巡檢員，我們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)的時(shí)間比較多，那么就會(huì)帶來(lái)一些潛在的安全問(wèn)題。作為一名即將當(dāng)班的新員工，我必須從自身做起，加強(qiáng)安全意識(shí)，樹(shù)立正確的工作態(tài)度，提高安全操作水平。在日常工作中，積極參與部門(mén)和班組組織的各項(xiàng)安全學(xué)習(xí)活動(dòng)

28、，增強(qiáng)安全意識(shí)。通過(guò)學(xué)習(xí)事故通報(bào)，剖析其發(fā)生的原因，吸取教訓(xùn)，結(jié)合安規(guī)條文，針對(duì)實(shí)際情況，提出自己在以后的工作中應(yīng)采取的防范措施，做到四不傷害，從而使其為自己服務(wù)，增強(qiáng)自身的安全意識(shí)。在工作中我們要嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”，正確無(wú)誤的領(lǐng)會(huì)上級(jí)發(fā)出的各項(xiàng)指令。當(dāng)然規(guī)范著裝和做好危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控是最基本的要求。堅(jiān)持“安全第一”的思想，熱愛(ài)自己的工作，不斷提高工作技能，保證能讓自己合格的上崗。2、熟悉自己的工作職責(zé)。在每個(gè)班組，每個(gè)成員都扮演著很重要的角色。作為一名普通的巡檢員，首先要充分深入地了解自己的崗位性質(zhì)和崗位職責(zé)，根據(jù)機(jī)組運(yùn)行情況、設(shè)備狀況、季節(jié)、氣候特點(diǎn)等及主值班員的要求，隨時(shí)到設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有關(guān)檢

29、查操作，并將執(zhí)行情況及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。負(fù)責(zé)定期工作時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的檢查確認(rèn)。嚴(yán)格按規(guī)定準(zhǔn)時(shí)巡檢和有關(guān)表計(jì)的抄錄，加強(qiáng)分析，對(duì)檢查或數(shù)據(jù)抄錄時(shí)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)立即報(bào)告。正確使用“小神探”設(shè)備并通過(guò)摸、聽(tīng)、看、嗅等方法，高質(zhì)量完成巡回檢查工作。還要積極參加崗位培訓(xùn)、崗位練兵、反事故演習(xí)及勞動(dòng)競(jìng)賽等活動(dòng)。同時(shí)做好本職范圍內(nèi)的文明生產(chǎn)和清潔衛(wèi)生工作。認(rèn)真做好交接班前的檢查工作并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)檢查情況，認(rèn)真做好交接班工作。3、端正工作態(tài)度。巡檢員的工作可能看上去要相對(duì)輕松，其實(shí)責(zé)任重大。一些設(shè)備，儀器在長(zhǎng)時(shí)間的運(yùn)行之后難免會(huì)發(fā)生一些問(wèn)題和缺陷。作為巡檢員如果在日常的巡檢中不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)這些問(wèn)題，那么一些即使很小的

30、缺陷也會(huì)慢慢擴(kuò)大，最后甚至?xí)＜暗秸麄€(gè)機(jī)組的安全運(yùn)行，造成巨大的損失。所以在日常的巡檢工作中，巡檢員要帶著敏銳的目光來(lái)發(fā)現(xiàn)一些潛在的問(wèn)題和威脅，對(duì)一些異常的聲音和振動(dòng)要密切的關(guān)注，在向上面報(bào)告的同時(shí)自己也要進(jìn)行一番分析。要做一名優(yōu)秀的巡檢員其實(shí)是不容易的，你會(huì)在巡檢的過(guò)程中感覺(jué)到肩上的責(zé)任很重。如果因?yàn)槲业氖韬龆┑粢恍┳罱K可能危及到機(jī)組安全運(yùn)行的缺陷，那么后果是沉重的。4、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)的培養(yǎng)。在每個(gè)班組里，我們的每一項(xiàng)工作都是在不同崗位的協(xié)同合作下才得以實(shí)現(xiàn)的，例如運(yùn)行主值班人員在監(jiān)盤(pán)時(shí)發(fā)現(xiàn)某個(gè)設(shè)備有異常，這時(shí)就需要副班或巡檢員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行確認(rèn)匯報(bào)，主值根據(jù)情況匯報(bào)值長(zhǎng)進(jìn)行處理。所以我們只有保

31、證和諧的團(tuán)結(jié)工作關(guān)系，才能保證各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行，順利實(shí)現(xiàn)各個(gè)崗位的價(jià)值與個(gè)人價(jià)值。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，我們的工作將是一盤(pán)散沙，紕漏百出。5、勤學(xué)理論知識(shí)，熟練實(shí)際操作。俗話(huà)說(shuō)理論可以指導(dǎo)我們的行動(dòng)，沒(méi)有一定的理論基礎(chǔ)，我們也不能提高自己的高度，沒(méi)有掌握熟練的技能，更不能及時(shí)解決出現(xiàn)的問(wèn)題。所以我們應(yīng)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高現(xiàn)場(chǎng)的實(shí)際操作，掌握一定的理論與操作技能才能讓我們勝任所從事的工作。只有這樣我們才能做到理論結(jié)合實(shí)際，做一個(gè)全面發(fā)展的員工。以上是我的實(shí)習(xí)心得與體會(huì)，雖然不能面面俱到，但的確是自己實(shí)習(xí)心得的一個(gè)展現(xiàn)。在即將當(dāng)班的巡檢員崗位工作中，我將積極進(jìn)取，認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)爭(zhēng)取做一名優(yōu)秀的巡檢

32、員。其實(shí)我們的路還剛剛開(kāi)始，要成為一名合格華能南通電廠員工，更好的在華能南通電廠奉獻(xiàn)自己的力量，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)和繼承本廠的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，不斷的學(xué)習(xí)創(chuàng)新，踏踏實(shí)實(shí)的工作。第四篇：巡檢員工作總結(jié)工作總結(jié)一、工作背景南昌奧克斯電氣制造有限公司隸屬于奧克斯集團(tuán)。集團(tuán)的現(xiàn)有的文化觀念是“行為論-公正、陽(yáng)光、透明；品德為先、組織為綱，能力為尊，簡(jiǎn)單做事”。組織文化是：“使命-創(chuàng)領(lǐng)智能生活成就卓越職境；愿景-讓奧克斯成為世界品牌；價(jià)值觀-精確、高效、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)單；機(jī)會(huì)來(lái)自業(yè)績(jī)”。戰(zhàn)略是：“win穩(wěn)健治業(yè)和贏未來(lái)”戰(zhàn)略路徑是：“全球化、智能化、卓越化”（全球化【worldwideaux】-做強(qiáng)中國(guó)，做大海外，

33、實(shí)現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)地位的跨越；智能化【intelligentaux】-領(lǐng)先一步，培育智能化核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)領(lǐng)智能生活；卓越化【navigatingaux】-整合發(fā)展，系統(tǒng)經(jīng)營(yíng)，精細(xì)管理，打造卓越價(jià)值鏈）。戰(zhàn)略目標(biāo)【xx年】：戰(zhàn)略成長(zhǎng)，打造智能化核心競(jìng)爭(zhēng)力，做大做強(qiáng)5大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，用3-5年時(shí)間突破800億，成為中國(guó)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。南昌奧克斯電氣制造有限公司成立于xx年，投資16億元、占地1230畝。現(xiàn)建有鈑金分廠、銅管兩器分廠、總裝分廠、塑膠分廠，兩座大型中轉(zhuǎn)倉(cāng)庫(kù)。秉承“以人為本、誠(chéng)信立業(yè)”為企業(yè)宗旨的一座擁有年產(chǎn)家用空調(diào)300萬(wàn)臺(tái)以上及3000名員工的現(xiàn)代化空調(diào)生產(chǎn)制造基地。一、崗位職責(zé)銅管兩器分廠巡檢員崗位職

34、責(zé)如下：1、負(fù)責(zé)工序的質(zhì)量控制和檢查記錄及確認(rèn)工作2、負(fù)責(zé)按照工藝標(biāo)準(zhǔn)、按照?qǐng)D紙參數(shù)生產(chǎn)產(chǎn)品的落實(shí)、檢查和監(jiān)督工作3、負(fù)責(zé)原材料和原輔料的質(zhì)量驗(yàn)收工作4、負(fù)責(zé)成品及半成品的出廠質(zhì)量檢驗(yàn)工作5、負(fù)責(zé)檢查和糾正現(xiàn)場(chǎng)不合格品質(zhì)要求的作業(yè)方法和作業(yè)行為6、負(fù)責(zé)檢查落實(shí)車(chē)間各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)制度的執(zhí)行工作7、負(fù)責(zé)制程異常反饋，并呈報(bào)處理三、工作要領(lǐng)1、勤，勤于穿梭每臺(tái)設(shè)備之間，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題伊始，解決掉問(wèn)題，與此同時(shí)，在工作過(guò)程中勤于學(xué)，勤于問(wèn)2、硬，強(qiáng)硬的原則，不論什么原因，不合格產(chǎn)品堅(jiān)決不能出現(xiàn)3、活，解決問(wèn)題的方法千千萬(wàn)，以最好的方法解決釣問(wèn)題，盡量減少停機(jī)時(shí)間4、細(xì)，細(xì)心才能發(fā)現(xiàn)問(wèn)題所在5、據(jù)，凡事要有依據(jù)而

35、行之6、擔(dān)，責(zé)任心建立在敢于承擔(dān)的前提下，不為自己找理由7、學(xué)，把每一個(gè)人都當(dāng)做師傅，虛心請(qǐng)教四、崗位總結(jié)任職于銅管兩期分廠組建脹管巡檢員不到半個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的支持和幫助下，我堅(jiān)持不斷地把理論知識(shí)和實(shí)踐相結(jié)合，扎實(shí)工程制圖及cad的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格遵守公司的廠規(guī)廠紀(jì)，完成了自己的各項(xiàng)工作，具體總結(jié)如下：1、在思想上比之前更加成熟和人作方面積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)為八個(gè)字“收獲頗多，受益匪淺”，自己能有今天這樣的成就和變化，主要靠領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)和同事的支持、幫助及自身不斷的努力，在很多方面（理論知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)）還需要不斷學(xué)習(xí)。2、我熱衷于本職工作，時(shí)刻保持“謙虛、

36、謹(jǐn)慎、律己”的工作態(tài)度，保持“精確、高效、務(wù)實(shí)、簡(jiǎn)單”為價(jià)值觀，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位的職責(zé)，堅(jiān)定信念。3、不論是我們巡檢員還是每一位員工，我們都要站在企業(yè)的立場(chǎng)去做事，以全局的觀念去考慮問(wèn)題。從根本上減少不良品和報(bào)廢品的產(chǎn)生，更要以維護(hù)奧克斯根本利益和形象為根本去開(kāi)展工作。五、問(wèn)題反饋1、巡檢員隊(duì)伍之間思想觀念、素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等各方面參差不齊，更有甚者連基礎(chǔ)的度量工具、自動(dòng)化軟件都不能使用。2、作業(yè)員首檢不規(guī)范、作業(yè)員的作業(yè)手法與操作規(guī)范，減少不良品的發(fā)生常態(tài)問(wèn)題不能解決，導(dǎo)致養(yǎng)成惡性習(xí)慣。例如：首檢規(guī)程工作必須要作業(yè)員按照?qǐng)D紙來(lái)生產(chǎn)產(chǎn)品，并且作業(yè)員要根據(jù)生產(chǎn)成品參數(shù)對(duì)照?qǐng)D紙參數(shù)

37、填寫(xiě)首檢表，巡檢員予以確認(rèn)，故才能生產(chǎn)。而作業(yè)員習(xí)慣于對(duì)產(chǎn)品不進(jìn)行首檢并根據(jù)經(jīng)驗(yàn)填寫(xiě)首檢表。3、巡檢員與班組的觀念存在差別（不排除作業(yè)員思想意識(shí)落后）。作業(yè)員不明白巡檢員的工作是在維護(hù)奧克斯根本利益和形象的同時(shí)是在維護(hù)作業(yè)員的根本利益。4、巡檢員缺乏問(wèn)題跟蹤。例如12月19日下午16。00質(zhì)檢會(huì)反饋112240050081部分喇叭口不開(kāi)。該類(lèi)問(wèn)題在此之前脹管巡檢員在會(huì)議之前并未的得息（白班、夜班脹管巡檢員均不知曉，此產(chǎn)品生產(chǎn)與18日晚班）。六、工作建議1、針對(duì)巡檢隊(duì)伍思想觀念、素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等各方面參差不齊問(wèn)題，采取團(tuán)內(nèi)互補(bǔ)互幫的方式，你教我專(zhuān)業(yè)知識(shí)，我授你工作經(jīng)驗(yàn)；你培養(yǎng)我思想觀念

38、，我?guī)?dòng)你崗位素質(zhì)。與此同時(shí)加強(qiáng)巡檢隊(duì)伍工種培訓(xùn)。周二例會(huì)強(qiáng)調(diào)問(wèn)題，周五例會(huì)理論學(xué)習(xí)，周六周日實(shí)踐培訓(xùn)。2、作業(yè)員的聘用之前要經(jīng)過(guò)巡檢的面試及培訓(xùn)。例如。組件脹管選聘新作業(yè)員，經(jīng)過(guò)系統(tǒng)面試及培訓(xùn)之后再經(jīng)過(guò)脹管巡檢員的面試及培訓(xùn)才能上崗操作。班組長(zhǎng)定期參加品質(zhì)例會(huì)，督促其對(duì)員工的培訓(xùn)3、巡檢員定期對(duì)班組進(jìn)行考核，考核結(jié)果與班組效益直接掛鉤4、巡檢員工作互動(dòng)。例如：工序：制管-沖床-穿件-脹管-總成，按照工序分析了解問(wèn)題的根源，總成發(fā)現(xiàn)部分喇叭口不開(kāi)，及時(shí)向脹管巡檢員反饋，分析結(jié)果是脹管機(jī)原因，要知道是哪個(gè)脹管機(jī)、哪個(gè)工人，及時(shí)向班組反饋。若是長(zhǎng)短管，則反饋給制管巡檢員，同樣分析機(jī)器原因及人為原因

39、。5、加強(qiáng)巡檢團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的素質(zhì)拓展活動(dòng)；不定期開(kāi)展交流會(huì)或者舉辦娛樂(lè)活動(dòng)。五湖四海皆兄弟，一人有難人人幫。提高隊(duì)伍整體素質(zhì)的同時(shí)增加彼此的感情。增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，培養(yǎng)家文化，減少人員的流失。因工作時(shí)間短、缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，略有不足之處，還請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)多多訓(xùn)導(dǎo)。銅管兩器分廠組件脹管巡檢員：xxxx年是二月二十二日第五篇：報(bào)檢員工作總結(jié)（大全）根據(jù)國(guó)家、省和青島市事業(yè)單位招聘有關(guān)規(guī)定以及關(guān)于印發(fā)的通知（青人社發(fā)xx4號(hào)）文件要求，xx年青島西海岸新區(qū)、黃島區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制教師561人，現(xiàn)公告如下：一、招聘范圍和條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；（二）遵守憲法和法律；（三）具有良好的品行；（四）崗位所需的

40、專(zhuān)業(yè)或技能條件；（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；（六）年齡在40周歲以下（1975年4月8日以后出生）；（七）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷人員不限戶(hù)籍，全日制大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷人員需具有青島市常住戶(hù)口（生源）；（八）報(bào)考黃島區(qū)職業(yè)教育中心、黃島區(qū)高級(jí)職業(yè)技術(shù)學(xué)校、青島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)職業(yè)中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)教師崗位和音樂(lè)、體育、美術(shù)、舞蹈、京劇、書(shū)法、足球、兵乓球、籃球、心理健康、信息技術(shù)教師崗位的考生需在錄用后兩年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證書(shū)，否則解除聘用合同，對(duì)教師資格證書(shū)有明確要求的職位，按計(jì)劃表中的資格條件執(zhí)行；（九）具有招聘崗位所需的其他資格條件。黃島區(qū)正式在編的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員和xx年公開(kāi)招聘的聘用

41、制教師不得報(bào)考，黃島區(qū)之外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員報(bào)考需經(jīng)所在單位及主管部門(mén)同意；定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意；曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)。xx年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)須在xx年7月31日前取得，否則取消聘用資格。二、報(bào)名與資格審查（一）報(bào)名統(tǒng)一招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上確認(rèn)、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：4月8日9：004月

42、11日16：00；網(wǎng)上審核時(shí)間：4月8日11：004月12日16：00；查詢(xún)及網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：4月8日11：004月13日16：00。具體辦法：1、個(gè)人報(bào)名：報(bào)名實(shí)行網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名，應(yīng)聘人員登陸青島市人事考試網(wǎng)（：/），如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)名信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改個(gè)人信息。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)考者惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，由區(qū)

43、人力資源和社會(huì)保障局上報(bào)青島市事業(yè)單位招聘主管機(jī)關(guān)，取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得報(bào)考青島地區(qū)所有事業(yè)單位。2、資格初審。報(bào)名期間，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織人員集中在網(wǎng)上查看報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料，審查確定初審結(jié)果。應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢(xún)截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢(xún)報(bào)名資格初審結(jié)果。3、繳費(fèi)：考務(wù)費(fèi)按每人40元收取。報(bào)考人員初審?fù)ㄟ^(guò)后，要按規(guī)定時(shí)間登錄青島市人事考試網(wǎng)（：/），進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。報(bào)考人員繳費(fèi)成功后，下載打印青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表和應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)（以

44、備資格審查時(shí)使用）。繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可于xx年5月4日9：005月6日16：00登錄該網(wǎng)站，下載打印準(zhǔn)考證。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生、城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費(fèi)，于4月15日9：0011：30到黃島區(qū)人力資源市場(chǎng)（黃島區(qū)水靈山路59號(hào)5號(hào)樓一樓大廳）辦理考務(wù)費(fèi)退款手續(xù)（逾期不再受理）。辦理減免考務(wù)費(fèi)時(shí)，應(yīng)出具以下材料：青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表；享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件和復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，提交家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門(mén)）出具的特困證明和特困

45、家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）。網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1。3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺專(zhuān)業(yè)崗位可適當(dāng)放寬。取消核減的計(jì)劃將在青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（。/6dgww）予以公告，請(qǐng)考生根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。（二）資格審查對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表、應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)。相關(guān)證明材料主要包括：xx年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核

46、發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(shū)（山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書(shū)）、學(xué)校有關(guān)部門(mén)出具的學(xué)歷學(xué)位和所學(xué)專(zhuān)業(yè)證明（屬師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的需注明，并提供教師資格情況證明），以及職位要求的資格證書(shū)等；xx年應(yīng)屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須出具就業(yè)協(xié)議單位同意其參加應(yīng)聘的證明；xx年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報(bào)考的，提交二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)等職位要求的資格證書(shū)（均須在xx年4月8日之前取得）以及教師資格證，其中，屬無(wú)業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案管理部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明，屬在職人員的需提交所在單位或有用人權(quán)限部門(mén)出具同意應(yīng)聘的證明，對(duì)出具同意應(yīng)聘證明確

47、有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供。對(duì)應(yīng)聘人員有工作年限限制的，應(yīng)審查其勞動(dòng)合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況（工作年限均截止xx年4月8日）。使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的須提交國(guó)家教育部國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書(shū)。全日制大學(xué)專(zhuān)科學(xué)歷的應(yīng)聘人員需提供戶(hù)口薄或有效期內(nèi)的戶(hù)籍證明。其他要求提供的材料。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)教師資格證書(shū)有明確要求的職位，如資格審查時(shí)應(yīng)聘人員尚未取得教師資格證書(shū)，須在辦理聘用手續(xù)時(shí)提交符合崗位條件的教師資格證書(shū)，否則取消聘用資格。在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件（使用a4紙復(fù)?。└饕环?。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，經(jīng)批準(zhǔn)，可委托他人攜帶以上證明材料以及

48、委托書(shū)、委托人和被委托人二代身份證辦理。資格審查具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員在規(guī)定的資格審查時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。三、考試內(nèi)容和方法（一）筆試筆試采用省統(tǒng)一招聘筆試試卷，只考一科，不指定教材?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30和70。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。筆試時(shí)間：xx年5月7日筆試采取百分制計(jì)分。根據(jù)招聘崗位和考試情況確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。在筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)以上，由高分到低分按規(guī)定比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。（二）面試面試采取百分制計(jì)分。面試工作在青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、教育主管部門(mén)和招聘單位嚴(yán)格按照備案的面試方案組織實(shí)施。面試方案與筆試成績(jī)同步在青島市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（：/6dgww）上公布，有關(guān)面試具體事宜詳見(jiàn)青島市黃島區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（：/6dgww）。根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采取說(shuō)課的方式進(jìn)行，主要考察崗位所需的基本能力和專(zhuān)業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專(zhuān)業(yè)知識(shí)等方面