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文檔簡介

人力資源部 年管理評審報告一、質(zhì)量目標完成情況（ 年 月- 年 月）序號指標項目標值實際達成值達成與否未達成情況說明后續(xù)措施1234二、員工培訓情況（ 年 月- 年 月）1、培訓實施情況序號時間段計劃總次數(shù)實施總次數(shù)計劃外次數(shù)內(nèi)培次數(shù)外培次數(shù)合計2、培訓效果綜合評價及分析三、崗位需求及人力資源配置情況（ 年 月- 年 月）四、招聘實施情況（ 年 月- 年 月）五、員工考核及能力評價情況（ 年 月- 年 月）六、員工發(fā)展通道建設(shè)（ 年 月- 年 月）七、員工反饋及溝通（ 年 月- 年 月）八、組織結(jié)構(gòu)變化后保障其運行的適宜性、充分性、有效性所開展的工作（優(yōu)化工作流程與明細職責） 九、團隊建議（崗位與人力資源匹配、現(xiàn)狀及需求情況） 1、人員現(xiàn)狀及增調(diào)需求部門名稱崗位名稱現(xiàn)在人數(shù)增/調(diào)人數(shù)增/調(diào)原因?qū)嵤┎襟E或要求現(xiàn)有總?cè)藬?shù)： 調(diào)整后總?cè)藬?shù)：2、培訓及其他員工需求十、對質(zhì)量體系的改進建議1、質(zhì)量方針2、質(zhì)量目標：3、體系文件：4、質(zhì)量體系培訓及活動十一、問題與措施（包括產(chǎn)品改進、資源需求方面）序號問題描述需求/原因分析措施或建議備注人力資源部

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