企業(yè)愛崗敬業(yè)工作總結(jié)

1、企業(yè)愛崗敬業(yè)工作總結(jié)不論在哪個 時代、哪個年代， “愛崗 敬業(yè) ”作為一個 詞語都有他不可替代的光芒以及深厚的意 義，在具 備務(wù)實 精神的此刻社會，尤 為重要。下面是小 編收集整理的有關(guān) “企 業(yè)愛崗敬業(yè)工作總結(jié) ”的文章，希望 對大家有所幫助， 歡迎閱讀。愛崗敬業(yè)是人類社會最 為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉 大。任何一份 職業(yè)，一個工作 崗位，都是一個人 賴以生存和 發(fā)展的基 礎(chǔ)保障。同 時，一個工作 崗位的存在，往往也是人 類社會存在和 發(fā)展的需要。所以， 愛崗敬業(yè)不僅僅是個人生存和 發(fā)展的需要，也是社會存在和 發(fā)展的需要。 愛崗就是熱愛自我的工作 崗位，熱愛本職工作。 愛崗是對人們

2、工作態(tài)度的一種普遍要求。 熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的 態(tài)度對待各種職業(yè)勞動 ，努力培養(yǎng) 熱愛自我所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自我的 職業(yè)，他的身心就會融合在 職業(yè)工作中，就能在平凡的 崗位上，做出不平凡的事 業(yè)。敬 業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自我的工作，勤勤 懇懇、兢兢 業(yè)業(yè)，忠于 職守，盡 職盡責，一個人 僅有首先尊重自我的 職業(yè)，才能 喚起他人 對其職業(yè)的尊敬，才能使其從事的行 業(yè)煥發(fā)光彩。我認為， 愛崗敬業(yè)的實質(zhì)就是腳踏 實地，勤奮務(wù)實 ，一步一個腳印地做好工作。在我們信息化辦的日常工作中，看似每一天都在做著一些微不足道的小事，可是我們每個人都會覺得自我肩 頭的

3、擔子并不 輕。因 為這些工作 雖然瑣碎，可是一件 處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。舉個例子： 錯一段代 碼，看起來不是什么大事，可是就是 這一點小 錯就可能讓頁面都打不開，而我 們的工作中很重要的一 項就是在網(wǎng)上搭建常德市 對外交流的平臺，是 讓世界認識常德的窗口，是我 們常德人的面子，個人的面子不重要，可是 這關(guān)系著整個常德市人民政府的 臉面，關(guān)系到常德六百多萬人口的面子， 這個時候，你 還能說，這是小事么 ?周總理曾說過： “外交無小事，其 實各行各業(yè)都是這個道理，沒有日常點點滴滴的努力工作積累，就不會有完美的未來。愛崗敬業(yè)，并不是一句空 話，是需要我 們每個

4、人用行 動去踐行的 職業(yè)操守 ;更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名 值得信賴、能夠勇?lián)氊煹娜?;做一名信息化 辦的員工，需要我們一心撲在工作上，立足本 職、踏踏 實實、一點一滴、 認真負責地做好每一 項工作任務(wù)，能夠進取承擔起 崗位賦予我們的職責，能夠有效地 處理工作中的 問題、不回避 ;我們就能夠成為一名對信息化 辦真正有用的人 ;我們個人也所以會 擁有更加 寬廣的發(fā)展空 間。我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做 細，我們的工作才能出更多的成績，我們自身的本事，也才會有所突破 !愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè) 。 這句話怎樣講呢?如果敬 業(yè)是一個 態(tài)度問題，那么精 業(yè)應(yīng)當算是

5、什么 問題 ?精業(yè)應(yīng)當算是本事 問題 。其實說到這一點呢，我很 慚愧，因 為我自我在工作很多方面都存在一些不足。所以我雖然也做了一些工作，可是 總的來講，自我能 夠做的也 還很有限。今日在 這個地方，也就借這個機會給自我一點 壓力，今后我會 進取加強學習并向大家 請教，爭取盡可能短的 時間內(nèi)盡自我最大努力在工作本事上有所突破 !做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了 這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而 廢，所以 僅有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我 們才會認識到以往工作的不足，提高 認識，我們才能取得真 績實效!信息化辦的工作在其他的人眼中看起來或 許別人會覺得還算是一個相 對輕閑

6、的工作部門，可是 這個看似 輕閑的工作卻 對我們的專業(yè)性提出了極高的要求。 為了適應(yīng)工作，我沒有放松學 習，珍惜每一次學 習的機會，我不懂就 問，對于每一 項工作，我都以著高度的 職責感，滿腔的熱情，從最基本的做起，熟悉自我的 專業(yè)知識。在信息化 辦一年的 時間里，我和同志 們一齊并肩戰(zhàn)斗，不 僅僅增進了解，溝通了感情，建立了友 誼，并且 讓我真切感受到，信息化 辦是一個 團結(jié)的團體，身在其中，我感到無比驕傲和自豪。我相信在以后的日子里，只要始 終堅持求真 務(wù)實的精神， 認清自我肩 負的擔子，熱愛本職、注重團結(jié)，勇于改革、努力提高 業(yè)務(wù)本領(lǐng)，一步一個腳印地做好正在做的事情， 為信息化 辦的明天

7、盡一份自我的光和 熱。一個人只要不甘于平庸，就可能在勇于進取的奮斗中奏響人生壯 麗的樂章，在自我的崗位舞臺上 實現(xiàn)自我的人生價 值。立足本 職工作，做到 愛崗 敬業(yè)是一種承 諾，是一種 義務(wù) ，是一種 態(tài)度，更是一種精神。 僅有珍惜 崗位，才能 愛崗敬業(yè)。工作 崗位是我 們展示自我價值的天地，是人生旅途拼搏 進取的支點，是 實現(xiàn)人生價 值的基本舞臺。既然 選擇了這個崗位，我 們就要有 較強的敬業(yè)精神，無論什么崗位只是分工的不一 樣，都是為公司做 貢獻，做好本 職工作是 對每位 職工最起碼的要求。要做到 愛崗敬業(yè)，就要熟 練掌握本 職崗位業(yè)務(wù)技能，不斷學 習業(yè)務(wù)知識和管理知識。我作 為電子商務(wù)部

8、的一 員，就要不斷熟悉互 聯(lián)網(wǎng)，電子商務(wù)等行業(yè)，能較好的掌握互聯(lián)網(wǎng)，電子商務(wù)平臺技 術(shù)發(fā)展趨勢，動態(tài)。努力掌握最新 軟件操作技巧。如 DreamweaverCS6 ，AdobePhotoshopCS6 ，美圖秀秀，光影魔 術(shù)手等相關(guān) 軟件。提高自我的綜合素質(zhì)，把自我 鍛煉成勝任這個崗位的復合人才，用自我的 聰明才智，干出更多的工作業(yè)績，體現(xiàn)一個人的人生價 值。敬業(yè)就是用一種 嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自我的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、忠于職守、盡職盡責。崗 位就意味著 職責，僅有對崗位工作敬 業(yè)，才會全力以赴，才會自發(fā)自動、高標準、高 質(zhì)量的完成工作。其次要精業(yè)。僅 有精業(yè)，工作才有底氣，事業(yè)才

9、有生氣，工作才會出成績。成功沒有捷徑，輝煌的背后是 鮮為人知的努力。我 們必須勤于學 習，邊干邊學，工作才能精益求精，才能創(chuàng)先爭優(yōu)。我以為不論是一個管理者， 還是普通的 職員，首先要明白自我的本 職工作， 熱愛本職、端正工作 態(tài)度，在工作 崗位上尋找樂趣，從而體 現(xiàn)自我的生命價 值。我們?nèi)魏我粋€人，一旦步入社會走上了自我的工作崗位，做好自我的本職工作就成了我 們工作生涯中一個永恒的主題。無論你從事何種 職業(yè) ;無論你是何等 職位 ;無論你的收入高低都是如此。做到干一行愛一行，要 熱愛自我所從事的 職業(yè)崗 位。才能 創(chuàng)亮點、出 業(yè)績，這是干事 創(chuàng)業(yè)的先決條件。而做好本 職工作是一個人最基本的職業(yè)

10、道德，也是 對工作的一個最起碼的標準。工作中應(yīng)當具有飽滿的工作 熱情 ;具有認真負責的工作 態(tài)度 ;具有勇于奉獻的工作精神和樂于創(chuàng)新的工作意 識。敬業(yè)是基礎(chǔ)，樂業(yè)是前提，勤 業(yè)是根本， 僅有把自我的工作做到位，盡到自我的工作職責，才能稱得上是一名稱 職和合格的工作人 員。做好本 職工作，就要從 現(xiàn)實做起，從自我做起 ;勇于主 動承擔工作 職責，不知 難而退，盡心盡 責。愛崗敬業(yè)屬于道德 規(guī)范的基本要求。 (公民道德基本 規(guī)范：愛國守法、明禮 誠信、團結(jié)友善、勤 儉自強、敬業(yè)奉獻。社會主 義職業(yè) 道德主要 規(guī)范：愛崗敬業(yè)、誠實守信、 辦事公道、服 務(wù)群眾、奉獻社會。 )也是我 們車站企業(yè)文化的行

11、 為規(guī)范資料。愛崗敬業(yè)，認真對待自我的 崗位，對自我的 崗位職責，無論在任何 時候，都要尊重自我的 崗位職責 ，認真履行自我 崗位職責。這 是社會 對每個社會成 員個體的普遍性的，最基本的道德要求。愛崗敬業(yè)作為公民道德和 職業(yè)道德的基本 規(guī)范要求， 說起來容易，做起來 難。要一生一世的 堅持做到 愛崗敬業(yè)，首先，必 須要學會 處理好現(xiàn)實生活與夢想期望的平衡關(guān)系。一個人對工作崗位的需求是隨一個人的成 長提高和社會的 發(fā)展而變化的。人的生存和 發(fā)展需要是多 樣性的，是不斷 變化的。某一個 時期可能 對某一個工作 崗位感到比 較滿意，但隨 時事的變遷，其 滿意度就將會不斷的 發(fā)生著新的 變化，現(xiàn)實與

12、期望隨 時隨地都會 處在不平衡狀態(tài)。所以 說，要做到 愛崗敬業(yè)，就必 須要學會 調(diào)整和處理好自我的夢想期望與 現(xiàn)實工作及生活之 間的關(guān)系， 經(jīng)過分析權(quán)衡，正確的 認識自我，正確的 對待工作，找準自我的定位，切實立足本職，發(fā)揮好自我 應(yīng)有的作用。為什么要 愛崗敬業(yè)呢 ?我們能夠從兩個方面來理解。一方面從個人生存和 發(fā)展空間上看，愛崗敬業(yè)是人類生存本能的的需要。一個人的生存和 發(fā)展，需要必要的 環(huán)境空 間和必要的展示平臺。一份 職業(yè)，一個工作 崗位，就是一個人 賴以生存和 發(fā)展的基 礎(chǔ)性環(huán)境空間和展示平臺。從 這方面來 說，車站能夠說就是我 們的 “衣食父母 ”。所以，我 們就應(yīng)當加倍的珍惜它，加

13、倍的利用好它。每個人現(xiàn)實擁 有的工作 崗位，要讓都每個人都感到很滿意是絕對不現(xiàn)實的。其 滿意與不 滿意都是相 對的。另一方面從一個工作崗位的客 觀存在上看， 愛崗敬業(yè)也是人類社會化分工和 發(fā)展的需要。一個社會，現(xiàn)代化程度 發(fā)展越高，社會化分工就越細，對從事工作的人 員素質(zhì)就要求越高。就咱們鐵路來說，沒有人當部 長是不行的 ;同樣，如果沒有人去裝車、卸車也是不行的。各 崗位的工作都要有人去干，都要有明確的職業(yè)工作標準去把工作干好。所以，愛崗敬業(yè)不僅僅能滿足個人生存和 發(fā)展的需要，也能滿足社會存在和 發(fā)展的需要。敬 業(yè)是我們中華民族的 優(yōu)良傳統(tǒng) ，從業(yè)就必須敬業(yè)，敬業(yè)才能更好地從 業(yè)。俗話說， “

14、人往 處高走，水往低 處流”。人有不一 樣的需求，企 業(yè)有不一 樣的分工。我們鐵路上要有部 長，下要有裝卸工。想當部 長的人比想當裝卸工的人多。但 實際上是， 僅有一個部 長，而裝卸工卻有成千上萬人， 還是當最基 層人的多。無 論是心甘情愿的， 還是不得已而 為之的。只要當了部 長應(yīng)當把自我 負責的管好 ;當了裝卸工，就 應(yīng)當盡心盡力地把自我負責的車裝好卸好。 這就是職業(yè)道德對每個從 業(yè)人員的最基本的要求。 這也是我 們過去常說的叫 “干一行 ”“愛一行 ”，。從個人角度來 講，自我的成 長提高也需要有一個 過程，并不是 說自我認為自我適合什么 崗位，就想干什么 崗位，企 業(yè)對從業(yè)人員也是有著

15、 選擇權(quán)的。從大的 環(huán)境來說，我國在市 場經(jīng)濟 條件下， 實行的是求 職者與用人 單位的雙向 選擇，從業(yè)人員能夠選擇 自我所感 興趣的工作 崗位，用人 單位也能挑 選自我所需要的適宜人 選。雙向選擇的就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的進取性創(chuàng)造了條件。所以，此刻提倡的 愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人 們終身只能干 “一 ”行， 愛 “一”行，也不排斥人的全面 發(fā)展。它要求工作者 經(jīng)過本職活動，在必須程度上和范 圍內(nèi)做到全面 發(fā)展，不斷增 長知識，增長才干，努力成 為多面手。我 們不能把忠于 職守、愛崗敬業(yè)片面地理解 為絕對 地、終身地只能從事某個 職業(yè)。而是 選定一行就 應(yīng)當愛一行。合理的人才流 動，

16、雙向 選擇能夠增強人們優(yōu)勝劣汰的人才 競爭意識，促使大多數(shù)人更加自 覺地忠于 職守，更加 愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇，開展人才的合理流 動，使用人 單位有用人的自主 權(quán)，能夠擇優(yōu)錄 用，實現(xiàn)勞動 力、生產(chǎn)資源的最佳配置， 勞動者又能夠根據(jù)社會的需要和個人的 專業(yè)、特長、興趣和 愛好選擇職業(yè) ，真正做到人盡其才，充分 發(fā)揮進 取性和 創(chuàng)造性。 這與我們所說的愛崗敬業(yè)的根本目的是一致的。愛崗與敬業(yè)有著緊密的聯(lián)系。任何一份 職業(yè)，一個工作 崗位，都是一個人 賴以生存和發(fā)展的基 礎(chǔ)保障。同 時，一個工作 崗位的存在，往往也是人 類社會存在和 發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅僅是個人生存和 發(fā)展的需要，也是社

17、會存在和 發(fā)展的需要。 愛崗 就是熱愛自我的工作 崗位，熱愛本職工作。 愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。 熱愛 本職，就是職業(yè)工作者以正確的 態(tài)度對待各種 職業(yè)勞動 ，努力培養(yǎng) 熱愛自我所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自我的 職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的 崗位上，做出不平凡的事 業(yè)。敬業(yè)就是用一種 嚴肅的態(tài)度對待自我的工作，勤勤 懇懇、兢兢 業(yè)業(yè)，忠于 職守，盡 職盡責，一個人 僅有首先尊重自我的 職業(yè) ，愛護自我的 崗位，才能喚起他人 對其的尊敬，才能使其有所發(fā)展。我認為， 愛崗敬業(yè)的實質(zhì)就是腳踏 實地，勤奮務(wù)實 ，一步一個腳印地做好工作。在我們的日常

18、工作中，看似每一天都在做著一些微不足道的小事，可是我們每個人都會 覺得自我肩 頭的擔子并不 輕。因 為這些工作 雖然瑣碎，可是一件 處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。舉個例子：我 們上行發(fā)出一趟列 車，需要機 務(wù)、車輛、港口、 車務(wù)等各方面的 聯(lián)勞協(xié) 作才能完成，如果因 為票車不符、或者 貨票傳輸 不及時、貨物裝載不貼合規(guī)定等任何一個 環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題 ，那么我 們這趟車就開不出去，有的可能以為不就是耽 誤半小時或者一小 時的時間嗎 ，看起來不是什么大事，可是就是你的 這一點小耽誤就讓好多部 門都耽誤了，并且影響了整個運 輸組織順 序，在有施工的 時候，這趟車就有可能施

19、工前開不出去，造成機 車超勞、運輸不暢等好多 問題，那就不是半小 時一小時的事情， 這個時候，你還能說，這是小事么 ?愛崗敬業(yè)，并不是一句空 話，是需要我 們每個人用行 動去踐行的 職業(yè)操守 ;更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名 值得信賴、能夠勇?lián)氊煹娜?;做一名基 礎(chǔ)工作的 職工，需要我們一心撲在工作上，立足本 職、踏踏 實實、一點一滴、 認真負責地做好每一 項工作任務(wù)，能夠進取承擔起 崗位賦予我們的職責，能夠有效地 處理工作中的 問題、不回避，我 們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績 愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè) 。這 句話怎樣講呢 ?如果敬

20、業(yè)是一個態(tài)度問題，那么精 業(yè)應(yīng)當算是本事 問題。其 實說到這一點呢，我很 慚愧，因 為我自我在工作很多方面都存在一些不足。所以我 雖然也做了一些工作，可是 總的來講，自我能 夠做的也還很有限。今日在 這個地方，也就借 這個機會 給自我一點 壓力，今后我會 進取加強學習并向大家 請教，爭取盡可能短的 時間內(nèi)盡自我最大努力在工作本事上有所突破。做好工作就是通向高山之 巔的階石，缺少了 這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而 廢，所以 僅有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我 們才會認識到以往工作的不足，提高 認識，我們才能取得真 績實效。站調(diào)的工作在其他的人眼中看起來或 許別人會覺得還算是一個

21、相 對簡便的工作，不用在現(xiàn)場的體力 勞動，可是 這個看似簡便的工作卻 對我們的專業(yè)性提出了極高的要求。 為了適應(yīng)工作，我沒有放松學 習，珍惜每一次學 習的機會，我不懂就 問，對于每一 項工作，我都以著高度的 職責感，滿腔的熱情，從最基本的做起，熟悉自我的 專業(yè)知識。在現(xiàn)實生活中，真正能夠找到自我夢想 職業(yè)的人必定是少數(shù)，對于絕大多數(shù)人來 說，就必須要勇敢的 應(yīng)對現(xiàn)實 ，學會把握好 現(xiàn)實生活與 實現(xiàn)夢想的內(nèi)在 聯(lián)系。從 現(xiàn)實需要出 發(fā)，自覺不自覺地從事社會所需要的而不是自我內(nèi)心十分愿意干的工作。在此夢想與 現(xiàn)實不一致，甚至差距十分大的種情景下，要做到安心本 職工作，就十分需要由敬 業(yè)奉獻精神來

22、給我們做精神支柱。工作 順心時容易激 發(fā)我們的敬業(yè)奉獻精神，工作不 順心時更需要有敬 業(yè)奉獻精神來做我 們的精神支柱。無論如何我們都不能以夢想來否定 現(xiàn)實，也不能以 現(xiàn)實來否定夢想。有的人用夢想的標準來衡量和要求 現(xiàn)實，當發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實 并不貼合夢想的 時候，就 對現(xiàn)實 大失所望，甚至極為不滿。這樣發(fā) 展下去，可能會 導致對社會現(xiàn)實采取全 盤否定的態(tài)度，逃避或反 對現(xiàn)實社會。有的 對社會上的丑 惡現(xiàn)象深惡痛絕，但時間長 了就不以 為然，甚至有可能失去了自我的夢想， 對夢想失去信心和 熱情，產(chǎn)生了 “告 別夢想 ”。夢想與 現(xiàn)實有著辯證 內(nèi)在聯(lián)系。夢想和 現(xiàn)實雖 然是一對矛盾，但夢想是來源于 現(xiàn)實的，

23、是 對現(xiàn)實 的某種反映。夢想是未來的現(xiàn)實，現(xiàn)實是夢想的基 礎(chǔ)。不能 實現(xiàn)為現(xiàn)實 的夢想或背離 現(xiàn)實的夢想都是毫無意 義的夢想。僅有善于珍惜 現(xiàn)實的人，才有可能抓住機會去 實現(xiàn)自我的夢想。個人的夢想 實現(xiàn)是與個人的 現(xiàn)實努力聯(lián)系在一 齊的，尤其是在市 場經(jīng)濟 條件下，人 們的生存與就 業(yè)壓力都十分大，僅有立足本 職，干一行 專一行，憑 過硬的技 術(shù)，才有可能去 實現(xiàn)自我的夢想。在經(jīng)濟飛 速發(fā)展的今日，行 業(yè)競爭日益加 劇，企業(yè)要想在激烈的 競爭中得以快速 發(fā)展，個人要在企 業(yè)中得以生存、得以 發(fā)展，就要求企 業(yè)的員工必須發(fā)揮愛崗 敬業(yè)的精神。那么什么是 愛崗敬業(yè)呢我認為愛崗 敬業(yè)就是熱愛自我的工

24、作 崗位，熱愛本職工作，用一種嚴肅認真的態(tài)度對待自我的工作，勤勤 懇懇、兢兢 業(yè)業(yè)，忠于職守，盡 職盡責的工作精神、工作作 風。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是 職業(yè)工作者以正確的 態(tài)度對待各種職業(yè)勞動 ，努力培養(yǎng) 熱愛自我所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦 愛上了自我的 職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中。就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事 業(yè)。每個 崗位都承擔著必 須的工作 職能，都是從 業(yè)人員在工作分工中所 獲得的扮演主角。在當今社會，就業(yè)不僅僅意味著以此 獲得生活來源，掌握了一個謀生手段，并且還意味著有了一個社會承認的正式身份，能夠履行社會的 職能。國家 發(fā)展

25、、企 業(yè)發(fā)展、個人發(fā)展都要求從事各行各 業(yè)、各個 崗位的每一個人，都要 熱愛自我的本 職工作。 對一種職業(yè)是否熱愛，有一個個人 對職業(yè)的興趣問題。有興趣就容易 產(chǎn)生愛的感情，沒有 興趣就談不上愛。但每一個 崗位都要有人去干，缺一不可。所以，國家、企 業(yè)要經(jīng)過必須的方式，把人 員安排到各個工作 崗位上去。不 論你對從事的工作是否感 興趣，你都要從整個社會需要企 業(yè)需要的角度出 發(fā)，培養(yǎng) 興趣，熱愛這一工作， 這是一個人工作 覺悟的表 現(xiàn)。需要指出的是 對于我們工作中那些條件好、待遇高、專業(yè)性強、工作又 簡便的工作，很多人都喜 歡去做，并且做到 愛崗相比較較容易。而對于我們工作中那些 環(huán)境艱苦，繁

26、重 勞累或是工作地點偏僻，工作 單調(diào)，技術(shù)性低，重復性大，甚至 還有危險性、工作承擔 壓力大的工作，要使我 們大家做到 愛崗就不容易了，在這種情景下，我 們員工中熱愛這 些崗位并在這些崗位上認真工作 勞動的人就是有高尚品德的人，是 值我們員工門學習的人。敬 業(yè)就是用一種 嚴肅的態(tài)度對待自我的工作，勤勤 懇懇 、兢兢業(yè)業(yè)，忠于 職守，盡 職盡責的工作作 風。中國古代思想家就提倡敬 業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬 ”，朱熹解 釋敬業(yè)為 “專 心致志，以事其 業(yè) ”。我們電信企業(yè)好比是一臺大機器，其中的任何一個部門、環(huán)節(jié)，哪怕是其中的一個小小的螺 絲釘出現(xiàn)了問題，都會影響整臺機器的運轉(zhuǎn)。如果我 們電信員

27、工不能盡 職盡責，忠于職守，就會影響整我們整個企 業(yè)的工作 進程。嚴重的還會給企業(yè)和國家 帶來損失，給員工本人也會造成巨大的影響和損失。我 認為敬業(yè)包含兩 層涵義：一種是 為謀生而敬 業(yè)。許多人是抱著 強烈的掙錢養(yǎng)家發(fā)財致富的目的 對待職業(yè)的。這種敬 業(yè)道德因素 較少，個人利益色彩增加，有 時會因為個人的的得而失影響工作，我覺得不應(yīng)提倡但也不能完全反對，我們電信員中的部分從在 這種情景，他 們患得患失，比 較計較 自我的得失， 這樣可能就會影響我 們的企業(yè)的利益。另外一種是因為真正認識到自我工作的意 義而敬業(yè)，這是最高 層次的敬 業(yè)，這種內(nèi)在的精神，才是值得提倡、 發(fā)揚的敬業(yè)精神。是鼓舞人們勤

28、勤懇懇，認真負責工作的 強大動力。在我 們的電信員工中這種人是 值得我們大家學 習、推崇的。 愛崗與敬業(yè)精神是相通的，是相互聯(lián)系在一 齊的。愛崗是敬業(yè)的基礎(chǔ)，敬業(yè)是愛崗的具體表 現(xiàn)，不愛崗就很難做到敬業(yè)，不敬 業(yè)也很難說是真正的 愛崗。愛崗敬業(yè)要求我們每個人干一行 愛一行。 過去在我國 計劃經(jīng)濟體制下，我 們每個人都要服從國家的分配，國家按照 計劃把我 們每個人安排到必 須的工作崗位上，我 們不論走上哪個工作 崗位都要干一行， 愛一行。目前，在我國市 場經(jīng)濟 條件下， 實行的是求 職者與用人單位的雙向 選擇，個人能 夠選擇企業(yè)，企業(yè)也能夠選擇 個人。 這一種就 業(yè)方式的好 處，就是能使更多的人

29、從事自我所感 興趣的工作，用人 單位也能挑 選自我所需要的適宜人 選。雙向選擇的就業(yè)方式能更好地 發(fā)揮人的進取性創(chuàng)造了條件。我 認為提倡愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人 們終身只能干 “一”行， 愛“一 ”行，也不排斥人的全面 發(fā)展。我 們電信企業(yè)供給了我們大家良好的學 習工作氛 圍，鼓勵大家全面 發(fā)展。異常是此刻行 業(yè)競爭、企 業(yè)競爭日益加 劇的今日它要求我 們員工經(jīng)過自我的本 職，在必 須程度上和范 圍內(nèi)做到全面 發(fā)展，不斷增 長知識，增長才干，努力成 為多面手，并能根據(jù)我 們企業(yè)發(fā)展要求，使我 們到企業(yè)所需的崗位工作。我 們不能把忠于 職守、愛崗敬業(yè)片面地理解 為絕對 地、終身地只能從事

30、某個 職業(yè)。而是選定一行就 應(yīng)愛一行。合理的人才流 動，雙向 選擇能夠增強人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數(shù)人更加自 覺地忠于 職守，愛崗敬業(yè)。實行雙向 選擇，開展人才的合理流動，使企 業(yè)有用人的自主 權(quán)，能夠擇優(yōu)錄 用，實現(xiàn)勞動 力、生產(chǎn)資源的最佳配置， 員工又能 夠根據(jù)企 業(yè)的需要和個人的 專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè) ，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮進取性和 創(chuàng)造性。 現(xiàn)實生活中能 夠從事自我夢想 崗位的人必定是少數(shù)的， 對于多數(shù)人來 說，必須應(yīng)對現(xiàn)實 ，去從企 業(yè)所需要的、而自我內(nèi)心不太愿意干的工作。在 這種情景下，如果沒有 “干一行， 愛一行 ”的精神，那么你就很 難干好工作，很

31、難做到 愛崗敬業(yè)。我們?nèi)绾巫龅?愛崗敬業(yè)呢我認為要正確處理職業(yè)夢想和夢想 職業(yè)的關(guān)系。即使自我所從事的 職業(yè)不夢想，也 應(yīng)當兢兢 業(yè)業(yè)干好本職工作。 還要正確 處理我們企業(yè)需要與 員工個人興趣愛好的關(guān)系。當企 業(yè)需要與員工個人愛好發(fā)生矛盾 時，應(yīng)當把企 業(yè)需要作為自我的意愿，在工作 實踐中逐步培養(yǎng) 興趣。要正確 處理選擇職業(yè) 與個人自身條件的關(guān)系。 選擇職業(yè)應(yīng)根據(jù)自身條件，不能好高 鶩遠，即使一 時找不到夢想 職業(yè)，無論在哪一個 崗位上，在一天就 應(yīng)兢兢業(yè)業(yè)做一天。 還要正確 處理所從事 職業(yè)與物質(zhì)利益的關(guān)系。正確的 觀點是熱愛本職與人才流 動相統(tǒng)一，忠于 職與物質(zhì)待遇相 統(tǒng)一，人能盡其才與物

32、能盡其用相 統(tǒng)一。不能以追求高收入 為目標，任意 “跳槽 ”。 現(xiàn)實生活中有 許多人為取得高收入而 頻繁跳槽，這樣就很難做到愛崗敬業(yè)。在行業(yè)競爭日益加 劇的今日，每一個企業(yè)的領(lǐng)導都期望自我的 員工愛崗敬業(yè)。 愛崗敬業(yè)的好處能夠列出許多條，其中最重要的一條就是它出效益、能 為企業(yè)創(chuàng)造價值。作 為企業(yè)老總，誰不期望上下一心、 團結(jié)一致， 為企業(yè)獲得巨大的利益， 創(chuàng)造完美的 發(fā)展前景。因而結(jié)合我們的工作實際，我們中國電信，尤其是青海 電信，市 場競爭日益 劇烈，要 贏得市場、獲得更大的利益，就需要我 們廣大員工發(fā)揚愛崗 敬業(yè)的精神，來 應(yīng)對行業(yè)間 巨大的競爭，發(fā)揮我們企業(yè)的優(yōu)勢，在不斷的 競爭中得以

33、 發(fā)展，得以快速 發(fā)展，使我 們的企業(yè)獲得巨大利益，同 時我們廣大愛崗敬業(yè)的員工也會 獲得物質(zhì)和精神上的成功和收 獲，實現(xiàn)我們的人生價 值。我作 為青海電信的一 員我也應(yīng)當從此刻做起， 熱愛自我的企 業(yè)、熱愛自我的崗位，做好自我的本 質(zhì)工作，在自我的 崗位上勤勤 懇懇、兢兢 業(yè)業(yè)，忠于 職守，盡 職盡責，爭作 愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀員工，為企業(yè)、為社會貢獻自我的力量， 實現(xiàn)自我的人生價 值。加強學習，提高認識，努力成 為一個優(yōu)秀的員工。愛崗敬業(yè)是教師處理好個人與 職業(yè)關(guān)系的準尺，是全部教 師職業(yè) 道德的基 礎(chǔ)和前提。當前， 實施新課程改革，無 論是從思想 觀念、基本 規(guī)范還是行為品質(zhì)上，都在 繼承傳統(tǒng)

34、優(yōu)良師德的基礎(chǔ)上，賦予了愛崗敬業(yè)新的特征和，提出了一些新的要求。主要體此刻：一、樹立 “以學生 發(fā)展為本”的教育新 觀念。在實施新課程的過程中， 愛崗敬業(yè)不僅僅體此刻教 師認真負責、精心施教的工作 態(tài)度和敬業(yè)精神上，并且更重要的是體此刻教 師教育思想和教育 觀念的更新上。今日的 愛崗敬業(yè)要求教 師必須擺脫傳統(tǒng)教育思想和教育 觀念的束 縛，樹立 “以學生 發(fā)展為本”的教育新理念，這是影響 課改成敗的一個關(guān)健因素?！耙詫W生 發(fā)展為本 ”是課改提出的最基本、最核心的教育理念，它是科學的、先進的、能夠指導我們教育教學 實踐的一種思想 認識，是愛崗敬業(yè)師德觀念發(fā)生變化的基本要求和具體體 現(xiàn) 。它的基本要

35、求是：關(guān)注全體學生的發(fā)展;關(guān)注學生全面和 諧的發(fā)展;關(guān)注學生 終身持續(xù)的發(fā)展 ;關(guān)注學生個性持 長的發(fā)展 ;關(guān)注學生活 潑主動的發(fā)展。二、學習新課程，了解新 課程，領(lǐng)悟新課程。應(yīng)對基礎(chǔ)教育課改的浪潮，如何在新的 課程理念指 導下，加快 對新課程的學 習、理解，明白新 課程的要求， 轉(zhuǎn)變自我的主角，提高 實施新課程的本事和水平， 這是每一位教 師必須作出的 應(yīng)答。所以，今日的 愛崗敬業(yè)的應(yīng)答。今日的 愛崗敬業(yè)要求教 師必須花更多的 時間和精力來學 習、了解和 領(lǐng)悟新課程，以增 強教師實施新課程的事 業(yè)心和職責感。教師學習、了解和 領(lǐng)悟新課程的主要 資料有：1。學 習、領(lǐng)悟課改的基本理念和基本目標

36、：2、學習、領(lǐng)悟新課程的課程標準與課程結(jié)構(gòu)的要求、特點 ;3、學習、領(lǐng)悟新課程的教學 過程與評價體系的 變化特點 ;4、學習、領(lǐng)悟新課程中教 師主角特征的 變化特點等。三、不唯教材與教參，進取開發(fā)和利用課程資源。新課程倡導實行三級課程的管理體制，尤其是校本 課程的正式 “出 籠”，它意味著教 師是課程開發(fā)的主體， 賦予了教 師參與課程開發(fā)和課程管理的 權(quán)力。所以，今日的 愛崗敬業(yè)要求教 師不唯教材與教參，從 課程開發(fā)和利用的活 動外圍進取地走向參與，以主人翁的姿態(tài)承擔課程開發(fā)的責權(quán)，成為課程資源的進取開發(fā)者和建 設(shè)者。在教學過程中，教 師開發(fā)和利用 課程資源的主要途徑有：1、研究學生的 興趣以

37、及喜 歡的種種活 動，激發(fā)學生學 習的動機;2、進取開展課外活動，創(chuàng)造學生學 習知識、增長經(jīng)驗 的機會 ;3、各 門課 程的 材要取舍得當。4、把學生學 習 的 果 取反 饋給 學生。反 不是向?qū)W生供 給 分數(shù)， 說 明他在群體中的位置，而是 了幫忙學生取 長補 短，取得更大的提高。四、不怕困 難 ， 于奉獻，努力 施新課 程。新 程在教育教學上具有新的理念、新的策略、新的方法。教 師 要想改 多年來 習 以 常和駕輕 就熟的教育教學行 為 方式，的確是件十分痛苦的事情，必然會遇到種種困 難 和阻力。 應(yīng)對 困 和阻力，教 師應(yīng) 當怎 樣辦 ?既不能逃避，也不能坐等，而 不怕困 ，敢于正 困

38、，勇于 戰(zhàn)勝 困難 ， 取主 地投身到探索 實 施新 程的洪流中去。 這 正是衡量今日的教 是否愛崗 敬業(yè) 的一條重要 準。新 程中的 愛崗 敬業(yè) 同 要求教 要 奉獻。在探索 實 施新 程的過 程中，那些不幕名利、 樂 教勤 的教師 具有崇高而 偉 大的敬業(yè) 精神。相反，那些一事當前， “私 ”字當 頭 ，不肯奉獻，只 索取的人，是沒有 資 格 “敬 精神 ”的。當然， 奉獻并不是要求 為 人 者 “ 盡人欲 ”，而是要求教 師經(jīng)過 辛苦的教育 勞動謀 取正當?shù)睦?足。 之，新 程 教師愛崗 敬 的要求有很多、很大的不一 樣 。我 們 每個教師 都要不斷加 自身的師 德修養(yǎng)， 樹 立科學的

39、教育理念，做到 愛職業(yè) ， 奉獻，真正成 新時 期合格的、 秀的人民教 。如果你是一位火 車 司機， 該輪 到你的班了，你必 須 得提前到 ，做好 發(fā)車 前機 部分的一切準 工作，因 為 你身系廣大旅客的生命 財產(chǎn) 安全，那是半點也 馬 虎不得的。如果你是一位白衣 戰(zhàn) 士，就得用心 一，造 精湛，當你站在手 術(shù) 臺前的時 候，會從容不迫地 處理面 的一切，直至手 術(shù) 的圓滿結(jié) 束。如果你是一位公司的白 領(lǐng) ， 了公司 業(yè)務(wù) 的拓展，你得 常早出晚 歸 ，加班加點，因 為 你身系公司 業(yè)務(wù) 的成敗優(yōu) 劣。如果你是 臺、 電視 臺的一位主持人或播音 員 ，你必 須 得提前 進 入狀態(tài) ，熟悉播 報

40、 的 料，以便 臨場 得以更好的發(fā)揮 各行各 業(yè)的從 業(yè)人 ，都得勤勤 懇懇 、 敬 業(yè)，唯有如此，才能把自我所從事的工作干得 較 好，甚至爭 創(chuàng) 一流。這樣 ，整個社會機器就會運轉(zhuǎn)的更加正常。然而，在 現(xiàn)實 生活當中，我 卻不難發(fā)現(xiàn) 不愛崗 敬 的各種表 現(xiàn) ：比如，跟人不跟事 者有之 ;工作 馬 虎、 “大 不犯、小 錯 不斷 ”者有之 ;做和尚不撞 鐘 者有之 ;身在曹 營 心在 漢 ， 山望著那山高者亦有之 ;不思 進 取、 懶 得 新者有之 ;不從 微末 節(jié)處 做起，沾名 譽者亦有之 ;吃老本、 擺 老 格，不能 持 終 身學 提高者有之 ;只 講 物 質(zhì) 條件，不 講職責義務(wù) ，干

41、公家活兒 時 留一手，干私活不 余力者亦有之 凡此種種，均是不 愛崗 ，不敬 、職 道德精神缺乏的表 現(xiàn) 。它正在侵 蝕 我 健康的肌體， 貽誤 我 的各項 事 ，延緩 我 加快 展的 程， 實 屬害莫大焉 !愛崗敬 精神的缺失造成假冒 偽劣泛 ，重大 職責事故不斷、一些窗口行 業(yè)服 務(wù)質(zhì)量低劣，等等。而 這 一切又跟信仰 位、拜金主 義 流行、受利益 誘 惑 等大有關(guān)系。有的人為了追求物 質(zhì)利益的最大化， 輕視怠慢自我所從事的普通平凡的工作，膚淺浮躁、急功近利， 頻頻跳槽。有的人信奉 “人生得意 須盡歡 ”的信條， 滿足于眼前的種種物 質(zhì)享受，斗志全無， 變得越來越?jīng)]有 進取之心。 還有的人

42、或 許因為事業(yè)受挫、人生失意，家庭危機，從而滋生消極 厭世情緒，干脆就躺倒什么都不想干了。還有的人擅 長溜須拍馬，跟人不跟事，把所 謂“聰明才智 ”都用到琢磨人上去了，那還有什么心思 顧及事業(yè)若跟這樣的人談及愛崗敬業(yè)豈不是顯得十分可笑 嗎當然，影響 愛崗敬業(yè)的因素固然有很多，但以上淺析 總不至于太 過離譜。每個人活在世上，總有一種信念，追求在激勵著他、支撐著他。學生要品學兼優(yōu)，首先得長期理解德智體 勞等方面的良好教育，加之具 備刻苦認真的學習精神， 長期堅持不懈的艱苦奮斗，最 終他才能成 為對社會有用的人才。干部若真要做出政 績，既不能靠造假，也不能靠取巧，而必 須靠堅定不移的 為民服務(wù)的信念

43、，腳踏 實地依靠群眾去干好有益的事情，像焦裕祿、任 長霞那樣去活著，那 樣去忠于 職守，生命不息、 奮斗不止。 專業(yè) 技術(shù)人員要有所建 樹，須得干一行、 愛一行、 鉆一行，像 鄧稼先、袁隆平那 樣去開拓創(chuàng)新，為了自我所 鐘愛的事業(yè)，能夠犧牲許許多多的物 質(zhì)利益和 樂趣，安 貧樂道，專心致志， 鍥而不舍，干出一流 業(yè)績。社會上每個人若都能十分 熱愛自我所從事的工作，那么，我 們的社會就會充 滿活力，我 們各級機構(gòu)的 辦事效率和人民群眾的生活 質(zhì)量就會大幅度提高，正氣能得以進一步提升，猥 瑣之氣會逐 漸消遁 ; “工作著是美 麗的”則會成為人們共同遵循的真理，“讓我們的生活充 滿陽光 ”亦不會成

44、為一句虛無 飄渺的空 話。愛崗敬業(yè)者，他的精神狀 態(tài)必須是奮發(fā)向上、 樂觀自信、敢于挑 戰(zhàn)一場困難的。反之，他的精神狀 態(tài)必須是頹廢 陰暗、沒著沒落、斗志全無的。我想 :世上 絕大多數(shù)人是愿意做一名 愛崗敬業(yè)者的。當今之世，社會分工、學科分工日益 細化，這就要求我 們每一位從事某一 項具體工作的從業(yè)人員，少一點虛榮浮躁之心，多 -點刻苦 鉆研的精神。 愛崗敬業(yè)是能具 備真才實學為基礎(chǔ)的。才 華有了，本事到了，水到渠成，瓜熟蒂落， 順理成章。才 華不夠，專業(yè)思想不牢固，浮浮躁躁，朝秦暮楚，工作中遇到困 難便束手無策，本事不 濟，心有余而力不足，不要說爭創(chuàng)一流了，就是到達 說得過去的水準都很 難。

45、那么， 愛崗敬業(yè)又從何談起所以 說，愛崗敬業(yè)是從做好自我的本 職工作體 現(xiàn)出來的，是從提高自我本 職工作的水平、本事上體現(xiàn)出來。要弘揚愛崗 敬業(yè)精神， 還得醫(yī)制度之疾，從按照規(guī)章制度 辦事入手。有的 單位的員工愛崗敬業(yè)精神之所以缺失，跟不能 嚴格照章 辦事大有關(guān)系。 獎勤罰懶在那里成了一 紙空文，平均主 義的大鍋飯在那里吃得 噴香，有人 嚴重失職瀆職 了，但有保 護傘的全力保 護故而仍然平安無事，逍遙自在。凡此種種，必然對員工的進取性帶來極大的 負面影響， 愛崗敬業(yè)往往成 為一紙空文，難以落到 實處。在那 樣的地方， 辦事作風稀拉、 辦事效率低下自必在情理之中了。有制度不遵、有 規(guī)章不循是最壞

46、事的。所以，筆者在那里呼吁：要有高效的工作質(zhì)量，必得健全 規(guī)章制度，并 嚴格按照規(guī)章制度 辦事。該罰的罰，該獎的獎，賞罰要十分分明， 愛崗敬業(yè)才能蔚然成 風。我要為愛崗 敬業(yè)者謳歌，他 們是人群中的 奮然前行者，他 們是社會的脊梁， 畢竟值得贊美 !我要為不愛崗、不敬 業(yè)者感到悲哀，等待他 們的末路是什么是陽關(guān)道 還是獨木 橋該是不言自明的。我要呼喚愛崗 敬業(yè)精神的回 歸，因為，我們的各項事業(yè)都十分迫切地需要弘揚這種精神。為了進一步提高企 業(yè)員工的個人 綜合素質(zhì)，加強企業(yè)的綜合實力，針對當前建筑施工大環(huán)境，增強公司所有 員工的職責感和危機感， 興達總公司組織開展了 “愛崗 敬業(yè)”專題培訓活動。

47、在參加完第三批培 訓活動后，我深深的感到了 這次培訓的及時性，心中再次明確了當前企 業(yè)對自我的要求， 為自我今后的工作指明了方向。在這次培訓活動中，我先后學 習了公司董事 長兼總經(jīng)理羅總、公司黨委 張書記 、市委黨校鄧教授的 報告，充分明確了社會當前的就 業(yè)形勢、企業(yè)的改革方向以及新形 勢下企業(yè)對個人的 發(fā)展要求。具體來 說，我有以下幾點心得體會：一、思想上要端正態(tài)度，加 強職責 感和危機感愛崗敬業(yè)既是社會和企 業(yè)發(fā)展對個人的要求，也是任意一個崗位對員工要求的 職業(yè)操守。從大的方向 講，社會要提高，需要組成社會的每一個人都愛崗敬業(yè)、盡職盡責，在自我的崗位上努力工作、 創(chuàng)造價值，一齊推動社會的

48、發(fā)展提高 ;同樣，企業(yè)要發(fā)展，也需要企業(yè)員工的愛崗敬業(yè)，在崗位上發(fā)揮自我的 貢獻，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。從小的方向講，任何一個 崗位都有 對從業(yè)人員的要求，形形色色的職業(yè)要求各不相同，可是有一點都是相同的，那就是任何 崗位都要求從 業(yè)人員端正態(tài)度、愛崗敬業(yè)，僅有愛崗敬業(yè)，個人才能 貼合崗位的從 業(yè)要求，才能在此基礎(chǔ)上進一步發(fā)揮自我的 聰明才智， 經(jīng)過自我的努力加 強自我崗位對社會、 對企業(yè)、對個人的推 動力，提升 崗位在社會、企 業(yè)的影響力。加強 “愛崗 敬業(yè) ”，也是 貼合行業(yè)發(fā)展的當前形 勢的。自從金融危機爆 發(fā)，中國 經(jīng)濟便持續(xù)低迷，為了改善經(jīng)濟環(huán) 境，中央充分 發(fā)揮了公用建造 業(yè)的龍頭作

49、用，加大公用建造 業(yè)的開發(fā)，帶動經(jīng)濟發(fā) 展，這也促進了前幾年公路行 業(yè)的大好形 勢。可是，隨著公路建 設(shè)跨越式開 發(fā)的年代逐步退去，公路行 業(yè)的短暫低迷在所 難免。在 這種特殊的 時刻，個人要加強自我的危機感和 職責感，端正個人 職業(yè)態(tài)度，推 動社會、行 業(yè)、企業(yè)和個人的 發(fā)展。二、確定 崗位職責，安于個人 崗位正如王省 長所言： “治庸 問責 ”，要科學 “確 責 ”，依法 “履 責 ”， 嚴格 “問責 ”。 “愛崗 敬業(yè)”的前提是要明確自我的 崗位職責，僅有明確了自我的 崗位職責，才能明確自我的工作方向。明確了自我的工作方向，不 僅僅能減少很多無效的 資源耗費，并且能 夠讓職 工專心個人 崗位，提高個人的 崗位素養(yǎng)。從企業(yè)的長期發(fā)展來看，明確 崗位職責能夠讓員 工明確自我的工作方向，明確了自我的工作方向能 夠讓員工專心個人 崗位，不 僅僅能夠提高企 業(yè)的綜合實力，并且能 夠讓員 工清楚自我在企 業(yè)發(fā)展中所起的作用， 讓企業(yè)和員工相互理解，互相融合，加 強企業(yè)的凝聚力。從社會的 發(fā)展方向來看， 現(xiàn)代社會 發(fā)展對崗位要求越來越 專業(yè)化和綜合化，對崗位的要求也越來越明確。在社會的明確要求下，個人必 須明確自我的 崗位職責，加強崗 位的專業(yè)要求和 綜合素質(zhì)培養(yǎng)，走在社會淘汰 選擇的前面。三、熱愛同事，加 強工作溝通我們在完成企 業(yè)交給自我的工作任 務(wù)時，往往都不是