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文檔簡介

1、職位說明書編號： ZTERP-0051.基本資料日期1職位名稱 : ERP 錄單員2所屬部門 : 計劃中心3撰寫人 :4本部門審核人 :5人力資源部門審核人 :6批準人 :7 批準日期 :2. 領(lǐng)導關(guān)系1直接領(lǐng)導下屬職位數(shù)量:無2直接上級領(lǐng)導:計劃中心主任3. 關(guān)鍵工作指標及工作目標1.單據(jù)錄入不及時次率1% （ 8 小時內(nèi)）2.單據(jù)錄入錯誤率為04. 職責與職權(quán)1.根據(jù)倉庫提供的單據(jù)準確無誤及時錄入(接單后8 小時內(nèi) )錄入 ERP 系統(tǒng)2.每月核對倉庫的收支存報表的正確性3.每月抽查核對ERP 與倉庫手工帳及實物的一致性4.每月對相關(guān)指標的統(tǒng)計1 / 35.按時完成上級領(lǐng)導臨時下達的任務6

2、.對零件的物料編碼有添加與維護權(quán)7.對各倉庫的單據(jù)的及時性與填寫正確性有監(jiān)督權(quán)和輔導權(quán)5. 任職基本資格1.財會專業(yè)畢業(yè)2.中專或以上文化程度3.從事倉庫管理工作一年以上4.年齡 25 歲以下，女性6. 任職所需知識結(jié)構(gòu)1.專業(yè)知識：財會專業(yè)2.相關(guān)知識：熟悉ERP 操作系統(tǒng)3.計算機知識：能熟悉操作EXCEL 與 WORD4.其它知識：懂ISO9000 質(zhì)量體系運作7. 任職所需的能力結(jié)構(gòu)職位所需能力能力弱中強舉一最具代表性事例7.1計劃能力1234567本職工作的計劃7.2組織能力1234567/7.3協(xié)調(diào)溝通能力1234567與倉庫的協(xié)調(diào)7.4指揮能力1234567/7.5控制能力1234567/7.6決策能力1234567/2 / 37.7學習能力1234567專業(yè)技能及新事務的學習7.8指導培養(yǎng)下屬能力1234567/7.9口才能力1234567需培訓或指導倉管員規(guī)范作業(yè)7.10 文筆能力1234567

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