2020最新廠長(zhǎng)聘用合同范文模板兩篇

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2、產(chǎn)任務(wù)，以后每月生產(chǎn)量在200套以上。第二條合同期限1、本合同聘任期限為一年，從2011年2月21日起至2012年2月20日止。2、本合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3、本合同期滿時(shí)，任何一方?jīng)Q定不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。且乙方在離職前應(yīng)接受甲方的離職審計(jì)，雙方確認(rèn)審計(jì)結(jié)果并交接工作后，乙方方可離職。第三條工資、應(yīng)酬費(fèi)及福利1、乙方每月按完成成品家具量按下列標(biāo)準(zhǔn)累計(jì)計(jì)發(fā)工資：200套內(nèi)（含200套）按40元/套的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，完成200套至300套的按30元/套提取（含300套），300套以上按25元/套的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。甲方每月沒(méi)有200套的生產(chǎn)量給乙方

3、生產(chǎn)，甲方同樣按200套計(jì)發(fā)乙方及所有工人、行政管理人員工資。如甲方交給乙方的家具生產(chǎn)量超過(guò)200套但乙方未完成至少200套的生產(chǎn)量，甲方則按實(shí)際生產(chǎn)量計(jì)發(fā)甲方及所有個(gè)人、行政管理人員的工資并接受甲方的處罰。甲方有權(quán)為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅，并依法為乙方繳納社保。繳納個(gè)人所得稅均以上述工資為計(jì)算基數(shù)。2、乙方經(jīng)甲方批準(zhǔn)每月可以報(bào)銷(xiāo)元以?xún)?nèi)的費(fèi)用，該費(fèi)用用于乙方履行工作職責(zé)過(guò)程中發(fā)生的應(yīng)酬、招待等公司業(yè)務(wù)。乙方應(yīng)憑有效發(fā)票報(bào)銷(xiāo)上述費(fèi)用。3、甲方的家具廠年盈利在100萬(wàn)元以上的在年終結(jié)算后乙方按1%提取獎(jiǎng)金。4、甲方每月給付乙方通訊費(fèi) 元。第四條工作時(shí)間1、雙方同意，因乙方屬于甲方的高級(jí)管理人員，因

4、此實(shí)行不定時(shí)工作制。在確保完成崗位職責(zé)的前提下，乙方可相對(duì)靈活地安排工作時(shí)間。2、根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，如乙方為了完成自己的崗位職責(zé)而自行安排正常工作時(shí)間以外以及休息日工作的，均不屬于加班，甲方無(wú)義務(wù)向乙方支付任何加班費(fèi)用，也不另行安排任何調(diào)休。3、乙方的其他休假假期按照國(guó)家有關(guān)法律以及家具廠規(guī)章制度執(zhí)行。第五條乙方職權(quán)作為家具廠廠長(zhǎng)，乙方對(duì)甲方經(jīng)理負(fù)責(zé)，并行使下列職權(quán)：1、主持家具廠的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施執(zhí)行甲方的相關(guān)決議；2、組織實(shí)施家具廠年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；3、擬訂家具廠內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4、擬訂家具廠的基本管理制度；5、制定家具廠的具體規(guī)章；6、提請(qǐng)聘任或者解聘家具廠的部門(mén)負(fù)

5、責(zé)人；7、決定聘任或者解聘除應(yīng)由甲方經(jīng)理決定聘任或者解聘以外的人員；8、擬定廠職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定廠職工的聘用和解聘；9、享有日常事務(wù)的決策權(quán)，監(jiān)督和指示各部門(mén)負(fù)責(zé)人的工作；10、執(zhí)行經(jīng)理授予的其他職權(quán)。11、擬定并組織實(shí)施成本控制方案，讓所生產(chǎn)的家具成本在合理的范圍之內(nèi)。第六條乙方職責(zé)1、對(duì)完成家具廠整體生產(chǎn)目標(biāo)負(fù)總責(zé)；2、全面執(zhí)行甲方股東作出的各項(xiàng)決議；3、擬定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（包括公司年度贏利目標(biāo)，年度預(yù)算，年度、季度、月度生產(chǎn)目標(biāo)等）和各項(xiàng)內(nèi)部管理方案報(bào)甲方經(jīng)理同意后組織實(shí)施；4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)家具廠的各種內(nèi)、外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境；5、按月向甲方報(bào)告家具廠的經(jīng)營(yíng)情況（包括按月?lián)?/p>

6、實(shí)向甲方報(bào)送財(cái)務(wù)報(bào)表），接受甲方對(duì)家具廠經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督檢查，接受其質(zhì)詢(xún)并作出解釋?zhuān)?、協(xié)調(diào)家具廠與工商、稅務(wù)、衛(wèi)生等各政府部門(mén)之間的關(guān)系，做好家具廠各種證照的辦理、年檢等工作；7、履行公司法、公司章程、經(jīng)理和股東確定的其他職責(zé)。8、甲方交給乙方的家具生產(chǎn)量超過(guò)200套但乙方未完成的，乙方自行出資對(duì)工人按200套的提成標(biāo)準(zhǔn)給付工資。第七條 乙方禁止行為1、不得利用職位謀取私利；2、不得自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與家具廠同類(lèi)的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本家具廠利益的活動(dòng)；3、乙方不得收取家具廠的銷(xiāo)售款。4、不得將家具廠資產(chǎn)以其個(gè)人名義或者以其他個(gè)人名義開(kāi)立帳戶(hù)存儲(chǔ)；5、不得以家具廠資產(chǎn)為公司的股東或者其他個(gè)人、債務(wù)

7、提供擔(dān)保；6、未經(jīng)甲方經(jīng)理同意，不得以甲方的名義貸款；7、未經(jīng)甲方經(jīng)理同意，不得改變甲方的法定代表人、名稱(chēng)和經(jīng)營(yíng)范圍；8、未經(jīng)甲方經(jīng)理同意，不得對(duì)甲方的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等；9、乙方不得將甲方的秘密（包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密、客戶(hù)資料）擅自公開(kāi)或出讓?zhuān)徊坏孟蛉魏蔚谌交蚣揖邚S內(nèi)部無(wú)關(guān)的員工泄漏甲方的商業(yè)秘密。10、不得實(shí)施違反對(duì)公司忠實(shí)義務(wù)或者其他違反法律規(guī)定的行為。第八條甲方的權(quán)利和義務(wù)1、在乙方履行本合同約定及法律規(guī)定義務(wù)的前提下，甲方應(yīng)及時(shí)向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利；2、甲方有權(quán)隨時(shí)監(jiān)督乙方的全部工作；3、甲方有權(quán)委派專(zhuān)人負(fù)

8、責(zé)保管公司的公章、財(cái)務(wù)章、合同章等印鑒，并監(jiān)督上述印鑒的使用情況。4、甲方委派會(huì)計(jì)和出納，乙方應(yīng)無(wú)條件同意。5、乙方在任何情況下不得隨意離開(kāi)家具廠，否則甲方有權(quán)扣付乙方20000元的工資，引起的損失乙方全額賠償。 第九條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1、合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負(fù)責(zé)。2、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。3、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按（工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。4、

9、甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。第十條本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

10、7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；篇二：廠長(zhǎng)聘用合同書(shū)廠長(zhǎng)聘用合同書(shū)聘用方：法定代表人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)受聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”或“廠長(zhǎng)”)家庭住址：電話：居民身份證號(hào)碼：甲方經(jīng)股東會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的廠長(zhǎng)。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為兩年，為固定期限合同。1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1乙方受聘為

11、公司的廠長(zhǎng)后，對(duì)公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負(fù)責(zé)，享有國(guó)家有關(guān)法律、本公司賦予的職權(quán)和履行同等義務(wù);2.1.1主持公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議并向總經(jīng)理報(bào)告工作;2.1.2擬訂年度生產(chǎn)規(guī)劃，年企業(yè)生產(chǎn)構(gòu)想，年度質(zhì)量管理方案，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn);2.1.3組織實(shí)施公司年度計(jì)劃和技改方案;2.1.4遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案，組織編制廠部的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度;2.1.5提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或者解聘廠部管理人員;2.1.6擬定廠部職工的計(jì)件工資、獎(jiǎng)懲及其他福利待遇的分配方案，經(jīng)總經(jīng)理審核后執(zhí)行;2.1.7受總經(jīng)理委托代表公司參加各項(xiàng)社

12、會(huì)活動(dòng);2.1.8對(duì)于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告并可提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。2.1.9主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會(huì)議;2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：2.2.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，形成符合干混砂漿業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管理模式;2.2.2按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。2.2.3按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)

13、公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù);2.2.4擬定切實(shí)可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;2.2.5 總經(jīng)理要求乙方完成的其他工作任務(wù)。2.3乙方向公司做出以下承諾:2.3.1直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;2.3.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);2.3.3嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利;2.3.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;2.3.7當(dāng)自身的利益與公司的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括(但不限于)履行下列義務(wù)：2.3.7.1忠實(shí)義務(wù):(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收

14、入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);(二) 不挪用公司資金;(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ);(四) 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財(cái)產(chǎn)外借;(五) 未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);(六) 不接受與公司交易的傭金為己有;(七) 不擅自披露公司秘密;(八) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;(九) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;(十) 法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3.7

15、.2勤勉義務(wù):(一) 對(duì)公司的生產(chǎn)、工藝及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報(bào)總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;(二) 如實(shí)向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況和資料,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);(三) 接受總經(jīng)理對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;(四) 法律、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條.其他事項(xiàng)3.1乙方的工資福利：聘用期間工資每月為人民幣元(含社會(huì)保險(xiǎn)、福利等)，按月支付。乙方按本合同義務(wù)，每月生產(chǎn)任務(wù)為 ；超出部分按 分取報(bào)酬，按月結(jié)算或年終結(jié)算。3.2合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 日內(nèi)不糾正的，或者甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議

16、不再聘用乙方的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。3.4 違約責(zé)任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)萬(wàn)元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金_萬(wàn)元，乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的全部損失。3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。3.6 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_份，甲方、乙方各執(zhí) _份,具有同等法律效力。甲方(章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：簽訂日期：年月日篇三：廠長(zhǎng)聘用合同書(shū)廠長(zhǎng)聘用合同書(shū)聘用方：法定代表人：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”)受

17、聘方：(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”或“廠長(zhǎng)”)家庭住址：電話：居民身份證號(hào)碼：甲方經(jīng)全體董事會(huì)決議，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方的廠長(zhǎng)。根據(jù)國(guó)家的法律、法規(guī)和規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。1.2聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。1.3本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條權(quán)利與義務(wù)2.1乙方受聘為公司的廠長(zhǎng)后，對(duì)公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量負(fù)責(zé);2.1.1主持公司的生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量管理工作，組織實(shí)施總經(jīng)理的各項(xiàng)決議并向總經(jīng)理報(bào)告工作;2.

18、1.2根據(jù)企業(yè)年度銷(xiāo)售量及市場(chǎng)狀況擬訂年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和技改方案，并報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)并實(shí)施;2.1.3遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，根據(jù)實(shí)際需要，擬訂公司生產(chǎn)質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)設(shè)臵方案，組織編制廠部的各項(xiàng)具體規(guī)章和基本管理制度;2.1.4提請(qǐng)總經(jīng)理聘任或者解聘廠部工作人員;2.1.5受總經(jīng)理委托代表公司參加各項(xiàng)社會(huì)活動(dòng);2.1.6對(duì)于超越本人職權(quán)范圍應(yīng)及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告并可提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。2.1.7主持和召集生產(chǎn)質(zhì)量等工作會(huì)議;2.2.乙方作為公司廠部的總經(jīng)理，在合同有效期內(nèi)，應(yīng)完成以下任務(wù)或達(dá)到以下工作目標(biāo)：2.2.1根據(jù)公司目前的管理模式，把公司文化和管理制度有機(jī)結(jié)合，形成符合公司業(yè)務(wù)的完善的企業(yè)管

19、理模式;2.2.2按照人力資源計(jì)劃招賢納士和組織培訓(xùn)，為公司培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、凝聚力強(qiáng)、學(xué)習(xí)氛圍濃厚的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)員工的培訓(xùn)和在職教育工作,不斷提高員工的勞動(dòng)素質(zhì)和技能,注重員工身心健康,充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性。2.2.3按照公司規(guī)劃和企業(yè)發(fā)展總目標(biāo)，推廣和固化公司品牌形象，維護(hù)和增強(qiáng)公司現(xiàn)有榮譽(yù)和信譽(yù);2.2.4擬定切實(shí)可行的生產(chǎn)策劃方案和工藝方案，降低成本，實(shí)現(xiàn)公司利益的最大化;2.2.5 總經(jīng)理要求乙方完成的關(guān)于生產(chǎn)上的其他工作任務(wù)。2.3乙方向公司做出以下承諾:2.3.1直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)，在總經(jīng)理決策和領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作;2.3.2將會(huì)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不會(huì)越權(quán);2.3

20、.3嚴(yán)格履行總經(jīng)理授予的職責(zé)和權(quán)利;2.3.4遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度規(guī)定，維護(hù)公司利益;2.3.5充分發(fā)揮個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，推動(dòng)公司效益的增長(zhǎng)，為公司謀取最大利益;2.3.6建立科學(xué)的生產(chǎn)管理體系 ,并檢查執(zhí)行情況;2.3.7當(dāng)自身的利益與公司的利益有沖突時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公平合理和誠(chéng)信的原則，此原則包括履行下列義務(wù)：2.3.7.1忠實(shí)義務(wù):(一) 不利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財(cái)產(chǎn);(二) 不挪用公司資金;(三) 不將公司資產(chǎn)或者資金以其個(gè)人名義或者其他個(gè)人名義開(kāi)立賬戶(hù)存儲(chǔ);(四) 不違反公司章程的規(guī)定,未經(jīng)總經(jīng)理同意,不得將公司財(cái)產(chǎn)外借;(五) 未經(jīng)總經(jīng)理同意,不利用職務(wù)便利

21、,為自己或他人謀取本應(yīng)屬于公司的商業(yè)機(jī)會(huì),自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與本公司同類(lèi)的業(yè)務(wù);(六) 不接受與公司交易的傭金為己有;(七) 不擅自披露公司秘密;(八) 不利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益;(九) 不利用內(nèi)幕信息為自己或他人謀取利益;(十) 法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定的其他忠實(shí)義務(wù)。乙方違反2.3.7.1條規(guī)定所得的收入,應(yīng)當(dāng)歸公司所有;給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.3.7.2勤勉義務(wù):(一) 對(duì)公司的生產(chǎn)、工藝及質(zhì)量管理作定期總結(jié)匯報(bào)總經(jīng)理，保證數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整;(二) 如實(shí)向公司提供生產(chǎn)有關(guān)情況,不妨礙總經(jīng)理行使職權(quán);(三) 接受總經(jīng)理對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議;(四) 法律

22、、法規(guī)及公司規(guī)定的其他勤勉義務(wù)。乙方違反2.3.7.2條規(guī)定,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第三條.其他事項(xiàng)3.1乙方的工資福利：聘用期間甲方每月日支付乙方工資人民幣元，按月支付。其余乙方產(chǎn)生的與公司生產(chǎn)相關(guān)的個(gè)人費(fèi)用（如差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等）按公司標(biāo)準(zhǔn)或雙方協(xié)商執(zhí)行。3.2合同解除：乙方違反本合同約定，經(jīng)甲方指出后 日內(nèi)不回應(yīng)的，甲方有權(quán)單方解除合同，并不承擔(dān)任何責(zé)任。乙方未違反本合同約定而甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面告知乙方。3.4 違約責(zé)任：除本合同另有約定外，任何一方均不得單方終止本合同。如一方未到合同履行期限終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣_(tái)萬(wàn)元

23、。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方應(yīng)向甲方償付違約金_萬(wàn)元。3.5本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決。3.6 合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式_份，甲方、乙方各執(zhí) _份,具有同等法律效力。甲方(章)： 乙方(簽字)：法定代表人(簽字)：簽訂日期：年月日天賜灣大酒店廚房合作協(xié)議書(shū)甲方:天賜灣大酒店乙方:甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。一、聘用形式：1、聘用形式為承包廚房形式，費(fèi)用為：。乙方必須保證廚師人在崗工作，滿足酒店正常營(yíng)業(yè)。2. 甲方將餐廳廚房工作委托給乙方，乙方在協(xié)議期間就以下工作內(nèi)容展開(kāi)工作：廚房日常生產(chǎn)、菜肴供應(yīng)、菜肴開(kāi)發(fā)創(chuàng)新、菜肴毛利率控制、廚房衛(wèi)生工作。二、聘用期限：聘用期限為年，自年月日至年月日三、甲方責(zé)任：1、向乙方提供完整的廚部設(shè)備和其他廚具。2、按乙方要求和營(yíng)業(yè)實(shí)際需要供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的廚部可用原、輔材料。3、解決乙方工作人員的住宿，提供沖涼洗澡條件。4、乙方工作人員伙食標(biāo)準(zhǔn)：乙方工作人員隨天賜灣大酒店工作餐標(biāo)準(zhǔn)就餐，不允許在廚房隨意用餐，配備乙方工作人員的工作服裝等用品。5、甲方每月日支付乙方承包費(fèi)用。6、甲方監(jiān)督和指導(dǎo)乙方飯菜質(zhì)量，飯菜價(jià)格和出品程序。四、乙方責(zé)任：1、遵