大氣黑白水墨風(fēng)如何提高執(zhí)行力企業(yè)培訓(xùn)教育課件ppt模板

1、導(dǎo)師：覓知網(wǎng),如何提高,01,04,02,03,什么是執(zhí)行,結(jié)果與執(zhí)行力,有效的執(zhí)行力,提升執(zhí)行力,第一章,什么是執(zhí)行,執(zhí)行力知識概括,執(zhí)行力 “就是按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)” 的能力。,如何去理解執(zhí)行力？,何謂執(zhí)行力？,從個人的角度來理解：,偉大事業(yè)的成功源自于每一個細(xì)節(jié)的完美，同樣，任何一次重大災(zāi)難也源自于一些不起眼的小事上的失誤。,因此，從個人的角度來講：執(zhí)行力就是“行動力”，就是每個員工在每個階段都做到一絲不茍，從而最終不折不扣的完成任務(wù)。,“,“,什么是執(zhí)行,執(zhí)行就是有結(jié)果的行動,執(zhí)行 是一種精神,執(zhí)行是一種 信守承諾的精神,執(zhí)行是一種 執(zhí)著結(jié)果的精神,執(zhí)行是一種 永不放棄的精神,結(jié)果

2、第一，理由第二 眼中有結(jié)果，就不會有困難，眼中有困難，就不會有結(jié)果，結(jié)果和困難是蹺蹺板上的兩極。,24字執(zhí)行真經(jīng),決心第一，成敗第二 在工作之前，我們要敢于承擔(dān)責(zé)任;其次，執(zhí)行的關(guān)鍵是建立必勝的信心和決心，任何事，只要你認(rèn)為做不成，那成功的概率就是零！,速度第一，完美第二 因為完成比完美更重要，而不能因為一味地追求完美，而導(dǎo)致遲遲不能完成任務(wù)或嚴(yán)重降低了完成任務(wù)的速度?，F(xiàn)在不是大魚吃小魚的時代，而是快魚吃慢魚的時代。,第二章,結(jié)果與執(zhí)行力,一個旅行者在俄羅斯背包旅行，忽然，他發(fā)現(xiàn)了一個奇怪的現(xiàn)象：兩個人在路邊默默地進行著一系列奇怪的活動 一個人在路邊挖了一個坑，另一個人接著把坑填平。然后如此反

3、復(fù)旅行者十分迷惑，以至于他忍不住跑過去問道：“你們在做什么？” 兩個人回答道：“我們?nèi)齻€在執(zhí)行一項綠化計劃，我負(fù)責(zé)挖土，他負(fù)責(zé)填土，今天負(fù)責(zé)栽樹的那個人病了！”,結(jié)果與執(zhí)行力,各負(fù)其責(zé) 何止缺一個,俄羅斯人種樹的故事,結(jié)果與執(zhí)行力,結(jié)論一：態(tài)度不等于結(jié)果 態(tài)度與結(jié)果是兩個獨立的系統(tǒng)！我們需要的是結(jié)果，再辛苦，再努力都不等于結(jié)果，態(tài)度不等于結(jié)果。,結(jié)論二：職責(zé)不等于結(jié)果 職責(zé)是對工作范圍和邊界的抽象概括。沒有結(jié)果意識，職責(zé)就是一紙空文。,結(jié)論三：任務(wù)不等于結(jié)果 完成任務(wù)是對程序、過程負(fù)責(zé) 收獲結(jié)果是對價值、目的負(fù)責(zé),結(jié)果與執(zhí)行力,格魯夫： “淘汰你的永遠(yuǎn)都不是你的同事，永遠(yuǎn)都不是你的領(lǐng)導(dǎo)，而是思

4、想，是自己!”,第三章,有效的執(zhí)行力,有效的執(zhí)行力,明白領(lǐng)導(dǎo)的意圖和工作具體要求,1,2,3,4,結(jié)合個人情況，正確預(yù)估完成工作的可能性,學(xué)會合理的引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo),工作中的匯報和溝通,5,項目的最終成果,有效的執(zhí)行力,一、 明白領(lǐng)導(dǎo)意圖和工作要求,領(lǐng)導(dǎo)給你布置的工作，總要有個目的，有些領(lǐng)導(dǎo)說明的很清楚，有些領(lǐng)導(dǎo)則沒有具體說出來，但是實際上還是有要求的，這時候你就要多問幾下，詢問清楚，必要時將領(lǐng)導(dǎo)的要求重述并確認(rèn)一下，以便有效的開展工作。切莫沒有弄明白意圖就直接工作，結(jié)果則往往是出力不討好。這是在溝通中很重要的一個初始環(huán)節(jié)。,二、結(jié)合個人情況，正確預(yù)估完成工作的可能性,不是領(lǐng)導(dǎo)交給你的所有任務(wù)，都百分

5、百有把握完成，這時候就要對此進行相應(yīng)的分析，完成此項工作的其他限制因素（如人員、技術(shù)、資金、時間等）都需要進行相應(yīng)的評估，才能達(dá)到合適的最優(yōu)。,有效的執(zhí)行力,三、學(xué)會合理的引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo),四、工作中的匯報和溝通,有時候，領(lǐng)導(dǎo)對一項具體的工作怎么開展，并不是很了解，這時候你就要學(xué)會引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)，對此項工作及時的完成，需要各部門做哪些配合和支持等，要提前告知領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能使工作較好較快的完成。 事先做好幾個方案，這就是我們之前提到的給領(lǐng)導(dǎo)做選擇題的意義。,工作中，對一些重要事項，要及時的和領(lǐng)導(dǎo)進行溝通匯報，對目前有難度的事項，爭取領(lǐng)導(dǎo)的支持。對于領(lǐng)導(dǎo)來說，最終是要把這件事情搞定，至于怎么做，一般來說都會較大

6、程度的支持。 同時，在這個過程中，經(jīng)常和領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報進展，從而讓領(lǐng)導(dǎo)放心。,忙碌到最后，總會出來一個成果吧，把工作的成果及時的告知領(lǐng)導(dǎo)?？赡苁且患虑榈奶幚斫Y(jié)果，不過，最好用書面的形式表達(dá)出來，這樣也算是一個系統(tǒng)的總結(jié)，如信息化過程中的系統(tǒng)規(guī)劃，流程梳理后的工作流程等等，在這個過程中，給與自己幫助的同事們別忘了說聲感謝，自己工作的不足還請領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)。 即使對個人來說，系統(tǒng)的總結(jié)下自己的經(jīng)驗和不足，對自己今后的工作也是個很好的指導(dǎo)和進步。,有效的執(zhí)行力,五、項目的最終成果,第四章,提升執(zhí)行力,提升執(zhí)行力需具備九個特征,提升執(zhí)行力需具備九個特征,如何提升個人執(zhí)行力,通過目標(biāo)的牽引和危機感的推促，

7、改變自己麻木不仁，安于現(xiàn)狀，囊足不前的危險狀態(tài)。,樹立目標(biāo)，并加強危機意識,改變自己渾渾噩噩的狀態(tài)，認(rèn)識到社會競爭的殘酷性，做好個人的職業(yè)生涯規(guī)劃，制定階段化的目標(biāo)和切實可行的計劃，并嚴(yán)格要求自己，提高自己的工作能力和執(zhí)行力。,如何提升個人執(zhí)行力,因此，遇到困難或挫折，要有“肯下硬骨頭”的勇氣和決心，絕不要輕易放棄！,磨練意志，培養(yǎng)毅力,曾仕強說，“我們要了解，一個人如果沒有做大事的打算就打算，既然要做大事，就要面對困難和挫折。挫折越嚴(yán)重，你就越知道自己是要做大事的人，這樣激勵自己才能成功?！?如何提升個人執(zhí)行力,說一尺、不如做一寸、想一丈、不如做一尺，任何事都立刻去做的人才是偉大的人。什么事情不怕自己不懂，只怕自己不做，邊做邊學(xué)，總會有成績的。,絕不拖延，立刻行動,晏子說，“為者常成，行者常至”。行動未必帶來好的結(jié)果，但不行動就永遠(yuǎn)不會有結(jié)果。行動，撬動夢想。,最后總結(jié),02,有效的執(zhí)行力,明白領(lǐng)導(dǎo)意圖和工作具體要求 結(jié)合個人情況，正確預(yù)估完成工作的可能性 學(xué)會合理的引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo) 工作中的匯報和溝通 項