2021年人事工作上半年總結(jié).doc

1、2021年人事工作上半年總結(jié)上半年，人事編制工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極服從服務(wù)于市委市政府的中心工作，把“繼續(xù)解放思想，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”討論活動(dòng)貫穿于人事人才工作之中，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，強(qiáng)化服務(wù)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將主要工作情況總結(jié)如下：一、認(rèn)真開(kāi)展“繼續(xù)解放思想，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”討論活動(dòng)，不斷樹(shù)立人事干部新的工作理念局黨組立足于全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段性特征和人事工作改革發(fā)展的現(xiàn)狀，深入開(kāi)展了“繼續(xù)解放思想，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展”討論活動(dòng)。_黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)_關(guān)于繼續(xù)解放思想的有關(guān)論述、黨的_大報(bào)告和科學(xué)發(fā)展觀理論以及市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的講話，不斷教育和引導(dǎo)廣大干部職工深刻把握解放思想的精髓和實(shí)

2、質(zhì)，準(zhǔn)確定位部門(mén)職能，積極消除阻礙科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制障礙，建立健全服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)群眾、服務(wù)基層的人事工作體系，營(yíng)造公平公正的人才選拔流動(dòng)環(huán)境，用統(tǒng)籌兼顧的方法，把關(guān)乎群眾利益的事辦實(shí)辦好。圍繞行政體制改革，適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，建設(shè)服務(wù)型法制型部門(mén)，理清思路，改進(jìn)方法，提_伍素質(zhì)等方面認(rèn)真_開(kāi)展大討論活動(dòng)_次，學(xué)習(xí)心得交流_次。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，找準(zhǔn)了人事編制工作在促進(jìn)科學(xué)發(fā)展觀，推進(jìn)行政管理體制改革和實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略方面的著力點(diǎn)和突破口，解決了一些固守傳統(tǒng)的思想問(wèn)題，把習(xí)慣的計(jì)劃審批轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極上門(mén)服務(wù)，形成了以人為本，服務(wù)基層和群眾的工作理念，把解決細(xì)節(jié)問(wèn)題的成功經(jīng)驗(yàn)和方法轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的制度機(jī)制，

3、進(jìn)一步提高了人事編制工作的水平和執(zhí)行力。“_”大地震后，全體干部職工積極響應(yīng)中央、省、市的號(hào)召，踴躍為地震災(zāi)區(qū)捐款_元，為災(zāi)區(qū)人民奉獻(xiàn)了愛(ài)心。二、貫徹落實(shí)公務(wù)員法，積極做好各項(xiàng)管理服務(wù)工作妥善處理公務(wù)員登記中的遺留問(wèn)題，及時(shí)審核批復(fù)登記公務(wù)員_人，公務(wù)員登記工作任務(wù)平穩(wěn)順利地完成。全面采集公務(wù)員個(gè)人信息和單位數(shù)據(jù)資料，建立健全全市公務(wù)員數(shù)據(jù)庫(kù)，錄入公務(wù)員數(shù)據(jù)信息_人。制定了酒泉市公務(wù)員數(shù)據(jù)庫(kù)管理使用辦法，用制度的形式規(guī)范管理。舉辦管理人員培訓(xùn)班，加強(qiáng)公務(wù)員日常管理工作。采取摸底調(diào)查和建立數(shù)據(jù)庫(kù)信息的使用等形式，整理上報(bào)_年招考錄用公務(wù)員計(jì)劃。制定下發(fā)_開(kāi)展國(guó)家公務(wù)員普通話測(cè)試_，完成培訓(xùn)測(cè)試各

4、項(xiàng)前期準(zhǔn)備工作。審核完成了_名公務(wù)員考核的審核備案。三、創(chuàng)新工作機(jī)制，大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)上半年，_人力深入到縣市區(qū)和市直各行業(yè)，對(duì)近幾年來(lái)選拔的各類(lèi)技術(shù)人才進(jìn)行了細(xì)致的調(diào)查了解，搜集掌握了大量的信息和資料，結(jié)合形勢(shì)的變化和人才工作的新標(biāo)準(zhǔn)新要求，制定印發(fā)了酒泉市專(zhuān)業(yè)技術(shù)拔尖人才選拔培養(yǎng)管理辦法，為進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。采取個(gè)人申請(qǐng)，單位推薦，專(zhuān)家評(píng)審，主管部門(mén)審核等辦法，公開(kāi)選拔推薦享受政府特殊津貼專(zhuān)家人選_名，市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才_(tái)名。嚴(yán)格按程序?qū)名省級(jí)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人和創(chuàng)新人才進(jìn)行了年度考核，落實(shí)發(fā)放生活補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)_萬(wàn)元。加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，為_(kāi)名獲得省級(jí)技術(shù)人才爭(zhēng)取科研項(xiàng)目資

5、助經(jīng)費(fèi)_萬(wàn)元。認(rèn)真落實(shí)市委“新農(nóng)村建設(shè)人才保障工程”實(shí)施辦法，協(xié)調(diào)落實(shí)和劃撥“三支一扶”服務(wù)大學(xué)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)_萬(wàn)元，基層服務(wù)大學(xué)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)_萬(wàn)元，辦理人身意外傷害和住院醫(yī)療保險(xiǎn)，保障了服務(wù)大學(xué)生的日常生活和工作。配合市_完成了選聘高校畢業(yè)生到村任職考試工作。堅(jiān)持公示制度，開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)審工作，評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)_名。不斷加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)人才職稱(chēng)評(píng)聘工作，及時(shí)組建了建筑工程、中小學(xué)教師、農(nóng)林牧三個(gè)非公經(jīng)濟(jì)初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)。四、注重調(diào)查研究，不斷加強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制管理工作針對(duì)個(gè)別縣市區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)違反機(jī)構(gòu)編制管理規(guī)定，超標(biāo)準(zhǔn)核定編制、配備人員的問(wèn)題，_人員對(duì)縣市區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和實(shí)有人員情況進(jìn)行了督查

6、，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題下發(fā)通報(bào)責(zé)令限期改正。針對(duì)縣市區(qū)和市直部分中小學(xué)反映出的編制緊缺問(wèn)題，采取制發(fā)表格，實(shí)地了解，座談?dòng)懻摰刃问饺媪私庹莆樟巳兄行W(xué)教師配備及編制使用情況，對(duì)調(diào)查了解的各種數(shù)據(jù)和存在的問(wèn)題進(jìn)行綜合歸納，分析研究，依據(jù)國(guó)家和省上規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)缺編較大的縣市區(qū)和市直學(xué)校提出增編方案。認(rèn)真執(zhí)行_省行政事業(yè)編制管理辦法，積極研究制定縣鄉(xiāng)_制管理辦法，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行了_制公務(wù)員管理制度。完成行政管理體制改革前期準(zhǔn)備工作，對(duì)全市深化行政管理體制改革的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，特別是縣鄉(xiāng)各層級(jí)政府的功能與定位，職責(zé)與權(quán)限進(jìn)行了調(diào)研，初步形成了針對(duì)性和操作性較強(qiáng)的實(shí)施意見(jiàn)，為行政管理體制的改革奠定了基礎(chǔ)。五、充

7、分發(fā)揮職能作用，狠抓項(xiàng)目建設(shè)和移民幫扶工作積極開(kāi)展“五個(gè)一”活動(dòng)，多方協(xié)調(diào)，設(shè)立了全國(guó)汽車(chē)維修專(zhuān)項(xiàng)技能認(rèn)證_培訓(xùn)站和考試站。開(kāi)展了農(nóng)村勞動(dòng)力陽(yáng)光培訓(xùn)助學(xué)工程。創(chuàng)辦了酒泉市人才職業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校和人才派遣服務(wù)中心，大力開(kāi)展勞務(wù)輸出，輸轉(zhuǎn)勞動(dòng)力_人，積極為新農(nóng)村服務(wù)培訓(xùn)農(nóng)民技術(shù)人才_(tái)名。向國(guó)家和省上爭(zhēng)取批準(zhǔn)立項(xiàng)引進(jìn)國(guó)家專(zhuān)家引進(jìn)技術(shù)項(xiàng)目_個(gè)，爭(zhēng)取項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)_萬(wàn)元。認(rèn)真落實(shí)引智項(xiàng)目，執(zhí)行啤酒花種植新技術(shù)新品種引進(jìn)、溫室蔬菜病蟲(chóng)害防治及生產(chǎn)技術(shù)組裝配套體系等三個(gè)項(xiàng)目，引進(jìn)外國(guó)專(zhuān)家_人，培訓(xùn)農(nóng)業(yè)科技人員_多人，為_(kāi)家種植大戶解決了生產(chǎn)技術(shù)難題。切實(shí)貫徹市委、市政府有關(guān)做好移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)幫扶工作的精神，充分發(fā)揮部門(mén)作用，積極與省編辦協(xié)調(diào)，預(yù)計(jì)下達(dá)移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)編制_名，爭(zhēng)取財(cái)政轉(zhuǎn)移支付_萬(wàn)元。立足部門(mén)實(shí)際，扶持幫助移民鄉(xiāng)鎮(zhèn)，捐贈(zèng)現(xiàn)金_元。下半年主要工作和打算：研究制定公務(wù)員處分、考核、錄用等配套措施辦法;堅(jiān)持公開(kāi)、公正、公平的原則，完成_年招考錄用公務(wù)員和_年畢業(yè)生進(jìn)村就業(yè)、三技一扶和到基層服務(wù)大學(xué)畢業(yè)生選拔工作;繼續(xù)深化行政管理體制改革，加快事業(yè)單位人事制度改革，做好事業(yè)單位設(shè)崗工作。加快推進(jìn)縣、鄉(xiāng)公務(wù)員管理_制工作;研究制定人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃，著力健全農(nóng)村人才服務(wù)體系，為新農(nóng)村建設(shè)