重點(diǎn)工作安排

1、2012年工作計(jì)劃一、總體目標(biāo)：根據(jù)本年度工作情況與綜合財(cái)務(wù)部存在的“三多三少”問(wèn)題：被動(dòng)服務(wù)多，主動(dòng)服務(wù)少；按部就班服務(wù)多，積極創(chuàng)新服務(wù)少；一般性服務(wù)多，高效性服務(wù)少，結(jié)合目前公司發(fā)展?fàn)顩r和今后發(fā)展趨勢(shì)，綜合財(cái)務(wù)部從以下三大方面開展2012年度的相關(guān)工作：1、行政管理：（1）制度保障方面：2012年度將進(jìn)一步完善公司制度化的基礎(chǔ)建設(shè)，已經(jīng)出臺(tái)的進(jìn)行修改完善，沒(méi)出臺(tái)的加快推出進(jìn)度，以保證公司的運(yùn)營(yíng)在既有的管理體系中運(yùn)行。（2）文化建設(shè)方面： 2012年度將進(jìn)行整理公司自成立以來(lái)所有大事記，弘揚(yáng)企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)。將進(jìn)一步推進(jìn)公司員工滿意度調(diào)查、加強(qiáng)健康保障建設(shè)和自身建設(shè)等幾個(gè)方面，為公司廣大員

2、工創(chuàng)造一個(gè)充滿企業(yè)人文關(guān)懷的工作氛圍。（3）內(nèi)外溝通機(jī)制建設(shè)與完善：綜合財(cái)務(wù)部將在2012年度建設(shè)和完善本部門內(nèi)部的縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)本部門全體員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的內(nèi)部關(guān)系。2、人力資源方面：（1）員工培訓(xùn)：綜合財(cái)務(wù)部將大力加強(qiáng)公司全體員工的崗位知識(shí)、崗位技能和素質(zhì)培訓(xùn)。（2）薪酬與福利方面：公司綜合財(cái)務(wù)部將在2012年度推行公司崗位薪酬體系制度，保證公司員工正常的工資結(jié)算。（3）績(jī)效管理方面：綜合財(cái)務(wù)部在2012年度將制定各崗位的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格按照此標(biāo)準(zhǔn)對(duì)員工進(jìn)行考核。（4）員工關(guān)系方面：即勞動(dòng)關(guān)系方面。公司綜合財(cái)務(wù)部在2012年度將嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)法及公司勞動(dòng)關(guān)系制度

3、。盡最大力量避免勞資糾紛的產(chǎn)生，保證公司的正常運(yùn)營(yíng)。3、綜合財(cái)務(wù)部日常工作方面： 2012年度綜合財(cái)務(wù)部將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行本部門的日常行政工作，完善和改進(jìn)綜合財(cái)務(wù)部在2011年度所存在的不足，保證公司行政工作的正常開展。主要工作有：考勤管理、車輛管理、衛(wèi)生管理、人事管理、檔案管理、辦公用品管理、后勤保障、辦公設(shè)備維護(hù)等。二、注意事項(xiàng)：(1)行政工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，不可急于求成。因此綜合財(cái)務(wù)部在設(shè)計(jì)制訂年度目標(biāo)時(shí)，按循序漸進(jìn)的原則進(jìn)行。(2)行政工作對(duì)一個(gè)不斷成長(zhǎng)和發(fā)展的公司而言，是一項(xiàng)非常重要的基礎(chǔ)工作。三、工作安排：序號(hào)重 點(diǎn) 工 作工作內(nèi)容完成時(shí)限1人力資源管理明細(xì)公司組織架構(gòu)根據(jù)公司發(fā)展，合

4、理調(diào)整公司組織架構(gòu)。2月29日前職務(wù)分析職位分析是公司定崗、定編和調(diào)整組織架構(gòu)、確定每個(gè)崗位薪酬的依據(jù)之一。完成公司各部門各職位的工作分析，為評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。適時(shí)推出競(jìng)聘上崗管理制度6月30日前薪酬管理推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度。6月30日前員工福利與激勵(lì)1.員工福利與激勵(lì)政策是與薪酬管理相配套的增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的工作之一。完善并出臺(tái)公司加班管理制度；建議設(shè)立滿勤獎(jiǎng)2月29日前2.恰當(dāng)時(shí)機(jī)組織一次全體員工體檢；購(gòu)買員工人身意外傷害保險(xiǎn)6月30日前績(jī)效評(píng)價(jià)完善績(jī)效考核制度，出臺(tái)績(jī)效考核辦法,實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的正常運(yùn)行，并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的

5、權(quán)威性、有效性。3月31日前員工培訓(xùn)與開發(fā)1.本著“培訓(xùn)對(duì)象針對(duì)化，培訓(xùn)內(nèi)容更新化，培訓(xùn)方法科學(xué)化，培訓(xùn)效果實(shí)用化”的原則，按照人員分類，逐專題開展培訓(xùn)工作；每月2.進(jìn)行內(nèi)部崗位責(zé)任培訓(xùn)，明確分工、提高工作效率；4月31日前3.發(fā)放培訓(xùn)需求調(diào)查問(wèn)卷并根據(jù)需求調(diào)查問(wèn)卷分析并制定2012年度公司員工培訓(xùn)計(jì)劃2月29日前人員流動(dòng)與勞資關(guān)系3. 繼續(xù)提高及規(guī)范人力資源的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，使勞動(dòng)合同管理、員工信息的維護(hù)；工資發(fā)放；保險(xiǎn)繳納等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作都要實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化。每月4. 做好社保及醫(yī)?；鶖?shù)核定工作，保證按時(shí)通過(guò)審核。 做好員工保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)移等工作。保證保險(xiǎn)按時(shí)繳費(fèi)，參保率達(dá)到100%。每

6、月5.做好人員流動(dòng)控制與勞動(dòng)關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。出臺(tái)員工離職管理制度4月31日前2行政管理行政管理行政管理企業(yè)文化建設(shè)1.完善優(yōu)秀的企業(yè)文化，用文化感染人并確定下階段公司企業(yè)文化主題；5、12月份2.關(guān)心員工生活，解決員工困難，年底開展送溫暖活動(dòng)，探望生病員工及家屬，帶去組織的溫暖。年度3.組織一次“春游踏青活動(dòng)”5月1日前4.組織一次參與率高的“賽事” 10月1日前5.組織員工參加社會(huì)公益活動(dòng)，開展捐款（物）活動(dòng)，奉獻(xiàn)愛心。8月前制度和流程建設(shè)1.加強(qiáng)公司檔案管理工作，按照檔案管理規(guī)定，明確歸檔內(nèi)容，及時(shí)組織各部門對(duì)2011年資料進(jìn)行歸檔，

7、提高歸檔文件的質(zhì)量；.整理歸檔公司（內(nèi)外部）文件、企業(yè)資料年度2.做好車輛管理及費(fèi)用控制工作，對(duì)公司所有車輛建立車輛檔案，嚴(yán)格落實(shí)車輛派遣制度，針對(duì)車況、車型、路況等情況制定出每臺(tái)車的百公里油耗，按照月行駛總里程控制油耗；4月末3.做好各項(xiàng)會(huì)議管理工作，及時(shí)下發(fā)各項(xiàng)會(huì)議通知，認(rèn)真整理會(huì)議紀(jì)要，提高會(huì)議質(zhì)量；做好隨時(shí)安排臨時(shí)股東會(huì)以及籌劃公司“2012股東會(huì)”。每日4. 每日將公司員工出勤情況、請(qǐng)假情況、休息情況進(jìn)行記錄，嚴(yán)格遵守公司考勤及休假管理制度每月5.提高接待人員文化修養(yǎng)、禮儀和公司基本情況等進(jìn)行培訓(xùn)，圓滿完成接待任務(wù)2月29日前6. 完善出差管理制度，出臺(tái)公司差旅費(fèi)管理辦法2月29日前

8、7. 對(duì)企業(yè)存在的法律風(fēng)險(xiǎn)排查與評(píng)估。除了對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)的涉法類以及非涉法類風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查與評(píng)估，還要對(duì)來(lái)自行政機(jī)關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行排查與評(píng)估，做到自己心中有數(shù)。2月29日前總務(wù)管理1.根據(jù)公司要求，綜合財(cái)務(wù)部將在年初對(duì)各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度進(jìn)行完善與修訂，并及時(shí)完成各項(xiàng)安全工作方案。簽定安全責(zé)任書。1月末2.根據(jù)公司安全檢查工作要求，每日對(duì)辦公區(qū)進(jìn)行安全例行檢查，每周對(duì)公司辦公場(chǎng)所進(jìn)行安全周檢查；包括電器線路有無(wú)老化破損，用火、用電有無(wú)違章，各辦公室、吸煙室安全標(biāo)志是否在位，消防設(shè)施、器材是否完整好用，對(duì)存在安全隱患的部位要求部門及時(shí)進(jìn)行整改，并將安全隱患整改報(bào)告進(jìn)行存檔；每日、周、月3.每周組織全體司機(jī)

9、召開安全例會(huì)，強(qiáng)調(diào)車輛安全，提高安全意識(shí)；長(zhǎng)途出車履行審批手續(xù)，對(duì)于車況差的車輛要求隨時(shí)排查，及時(shí)保養(yǎng)。每周4.環(huán)境衛(wèi)生管理工作，按時(shí)對(duì)公司環(huán)境衛(wèi)生、員工著裝、辦公禮儀等進(jìn)行嚴(yán)格要求，并進(jìn)行檢查，構(gòu)建健康衛(wèi)生的辦公環(huán)境，提高企業(yè)形象。每日5.對(duì)公司前季度固定資產(chǎn)使用和保管情況進(jìn)行檢查統(tǒng)計(jì)；季度6.公司將在上、下半年二次組織全員進(jìn)行安全防火知識(shí)培訓(xùn)，具體內(nèi)容安全演練、觀看課件、培訓(xùn)考試。通過(guò)安全教育培訓(xùn)增強(qiáng)員工安全防范意識(shí)，防止安全事故發(fā)生；6、12月建立合理的溝通機(jī)制建立合理的內(nèi)部溝通機(jī)制，理順工作中出現(xiàn)的因?yàn)闄?quán)責(zé)不明或信息不暢導(dǎo)致的工作效率低下、員工士氣低下。員工滿意度調(diào)查問(wèn)卷并根據(jù)滿意度調(diào)

10、查分析建設(shè)和完善本部門內(nèi)部的縱向、橫向溝通機(jī)制，調(diào)動(dòng)本部門全體員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的內(nèi)部關(guān)系。2月29日前明確綜合財(cái)務(wù)部各崗位人員。使公司其他各部門可以互相了解、熟悉綜合財(cái)務(wù)部的工作內(nèi)容，方便公司各部門之間的配合與協(xié)作。2月29日前管理費(fèi)用控制1. 加強(qiáng)辦公費(fèi)用控制，嚴(yán)格按照企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用支出前進(jìn)行初審，并逐級(jí)審批，對(duì)各項(xiàng)支出費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行復(fù)核結(jié)算，每月月初與財(cái)務(wù)部對(duì)上月各項(xiàng)費(fèi)用支出情況進(jìn)行校對(duì)，對(duì)超支費(fèi)用進(jìn)行分析并說(shuō)明原因；統(tǒng)計(jì)匯總?cè)贽k公用品消耗分析，并提出報(bào)告；.調(diào)查當(dāng)月辦公用品供應(yīng)市場(chǎng)價(jià)格，整合供應(yīng)商資源年度2.節(jié)能降耗工作，對(duì)各項(xiàng)節(jié)能工作進(jìn)行規(guī)范，養(yǎng)成員工節(jié)約

11、習(xí)慣。盡量使用電子公文，節(jié)約紙張。減少紙杯的使用，減少電器的待機(jī)時(shí)間，注意節(jié)水節(jié)電隨手關(guān)燈，電話費(fèi)用控制等等。同時(shí)加強(qiáng)節(jié)能降耗檢查和督促工作；統(tǒng)計(jì)匯總?cè)晷姓M(fèi)用匯總分析，并提出報(bào)告年度3.節(jié)約用油，用車。實(shí)行車報(bào)輛定點(diǎn)按需要保養(yǎng)，維修費(fèi)、燃料費(fèi)消耗定額管理。年度2012年度重點(diǎn)工作安排序號(hào)重 點(diǎn) 工 作工作內(nèi)容完成時(shí)限1福利及激勵(lì)1. 調(diào)動(dòng)公司所有員工的主觀能動(dòng)性，建立和諧、融洽的企業(yè)內(nèi)部關(guān)系。集思廣益，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)。每月2. 充分考慮員工福利及激勵(lì)工作，培養(yǎng)員主 人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。每月2人力資源管理1. 根據(jù)公司發(fā)展，合理調(diào)整公司組織架構(gòu)。2月30日前2. 完成公司各部

12、門各職位的工作分析，為評(píng)定薪資、績(jī)效考核提供科學(xué)依據(jù)。5月31日前3. 推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實(shí)行科學(xué)公平的薪酬制度。完善績(jī)效考核制度，實(shí)現(xiàn)績(jī)效評(píng)價(jià)體系的正常運(yùn)行， 并保證與薪資掛鉤。從而提高績(jī)效考核的權(quán)威性、有效性。3月31日前4. 做好員工保險(xiǎn)賬戶轉(zhuǎn)移等工作。保證保險(xiǎn)按時(shí)繳費(fèi)，參保率達(dá)到100%。每月5. 做好社保及醫(yī)保基數(shù)核定工作，保證按時(shí)通過(guò)審核。3月31日前6. 完善員工勞動(dòng)合同的簽署以及做好人員變動(dòng)報(bào)告及人員變動(dòng)明細(xì)表填報(bào)工作。5月1日7. 繼續(xù)提高及規(guī)范人力資源的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作，使勞動(dòng)合同管理、員工信息的維護(hù)；工資發(fā)放；保險(xiǎn)繳納等各項(xiàng)基礎(chǔ)工作都要實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化

13、。年度8. 做好人員流動(dòng)控制與勞動(dòng)關(guān)系、糾紛的預(yù)見與處理。既保障員工合法權(quán)益，又維護(hù)公司的形象和根本利益。年度3制度建設(shè)1. 對(duì)公司現(xiàn)有制度、規(guī)章規(guī)范進(jìn)行改進(jìn)和完善；3月15日前2. 制度修訂。根據(jù)集團(tuán)公司分類管理檢查關(guān)于制度體系修訂的要求，結(jié)合公司自身實(shí)際，參考各項(xiàng)相關(guān)制度、法規(guī)、條令等資料，修訂完善各項(xiàng)制度法規(guī)，并確定負(fù)責(zé)人和完成時(shí)限；3月20日前3. 制度檢查，制度宣貫結(jié)束后，公司領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各部門制度的宣貫和落實(shí)工作進(jìn)行全面檢查，督促制度有效執(zhí)行；4-9月份4員工培訓(xùn)1.本著“培訓(xùn)對(duì)象針對(duì)化，培訓(xùn)內(nèi)容更新化，培訓(xùn)方法科學(xué)化，培訓(xùn)效果實(shí)用化”的原則，按照人員分類，逐專題開展培訓(xùn)工作；9月2

14、.進(jìn)行內(nèi)部崗位責(zé)任培訓(xùn)，明確分工、提高工作效率；3月3.進(jìn)行一次針對(duì)全公司職員的紀(jì)律規(guī)范培訓(xùn)4月5行政管理1.做好各項(xiàng)會(huì)議管理工作，及時(shí)下發(fā)各項(xiàng)會(huì)議通知，認(rèn)真整理會(huì)議紀(jì)要，提高會(huì)議質(zhì)量；年度2.加強(qiáng)公司檔案管理工作，按照檔案管理規(guī)定，明確歸檔內(nèi)容，及時(shí)組織各部門對(duì)2011年資料進(jìn)行歸檔，提高歸檔文件的質(zhì)量；.整理歸檔公司（內(nèi)外部）文件、企業(yè)資料4月末3.做好車輛管理及費(fèi)用控制工作，對(duì)公司所有車輛建立車輛檔案，嚴(yán)格落實(shí)車輛派遣制度，針對(duì)車況、車型、路況等情況制定出每臺(tái)車的百公里油耗，按照月行駛總里程控制油耗；每日4. 加強(qiáng)辦公費(fèi)用控制，嚴(yán)格按照企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)各項(xiàng)費(fèi)用支出前進(jìn)行初審，并逐級(jí)審

15、批，對(duì)各項(xiàng)支出費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行復(fù)核結(jié)算，每月月初與財(cái)務(wù)部對(duì)上月各項(xiàng)費(fèi)用支出情況進(jìn)行校對(duì)，對(duì)超支費(fèi)用進(jìn)行分析并說(shuō)明原因；統(tǒng)計(jì)匯總?cè)贽k公用品消耗分析，并提出報(bào)告；.調(diào)查當(dāng)月辦公用品供應(yīng)市場(chǎng)價(jià)格，整合供應(yīng)商資源每月5.節(jié)能降耗工作，對(duì)各項(xiàng)節(jié)能工作進(jìn)行規(guī)范，養(yǎng)成員工節(jié)約習(xí)慣。盡量使用電子公文，節(jié)約紙張。減少紙杯的使用，減少電器的待機(jī)時(shí)間，注意節(jié)水節(jié)電隨手關(guān)燈，電話費(fèi)用控制等等。同時(shí)加強(qiáng)節(jié)能降耗檢查和督促工作；統(tǒng)計(jì)匯總?cè)晷姓M(fèi)用匯總分析，并提出報(bào)告每月6.環(huán)境衛(wèi)生管理工作，按時(shí)對(duì)公司環(huán)境衛(wèi)生、員工著裝、辦公禮儀等進(jìn)行嚴(yán)格要求，并進(jìn)行檢查，構(gòu)建健康衛(wèi)生的辦公環(huán)境，提高企業(yè)形象。每日7. 對(duì)公司前季度固定資

16、產(chǎn)使用和保管情況進(jìn)行檢查統(tǒng)計(jì)；每月8. 籌劃公司“2012股東會(huì)”；2013年1月6安全管理1.根據(jù)公司要求，綜合財(cái)務(wù)部將在年初對(duì)各項(xiàng)安全管理規(guī)章制度進(jìn)行完善與修訂，并及時(shí)完成各項(xiàng)安全工作方案。簽定安全責(zé)任書。1月末2.根據(jù)公司安全檢查工作要求，每日對(duì)辦公區(qū)進(jìn)行安全例行檢查，每周對(duì)公司辦公場(chǎng)所進(jìn)行安全周檢查；包括電器線路有無(wú)老化破損，用火、用電有無(wú)違章，各辦公室、吸煙室安全標(biāo)志是否在位，消防設(shè)施、器材是否完整好用，對(duì)存在安全隱患的部位要求部門及時(shí)進(jìn)行整改，并將安全隱患整改報(bào)告進(jìn)行存檔；每日、周、月3.每周組織全體司機(jī)召開安全例會(huì)，強(qiáng)調(diào)車輛安全，提高安全意識(shí)；長(zhǎng)途出車履行審批手續(xù)，對(duì)于車況差的車

17、輛要求隨時(shí)排查，及時(shí)保養(yǎng)。每周4. 公司將在上、下半年二次組織全員進(jìn)行安全防火知識(shí)培訓(xùn)，具體內(nèi)容安全演練、觀看課件、培訓(xùn)考試。通過(guò)安全教育培訓(xùn)增強(qiáng)員工安全防范意識(shí)，防止安全事故發(fā)生；4、11月份7法律事務(wù)管理1.完善合同管理辦法，對(duì)簽訂的合同，要查檢法律風(fēng)險(xiǎn)杜絕風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的根源；每月 2.每月完善法律事務(wù)管理相關(guān)工作，做好案件管理及材料整理；每月3. 開展法律知識(shí)培訓(xùn)，包括合同法、擔(dān)保法、賒銷管理辦法及勞動(dòng)合同法，提升專業(yè)知識(shí)水平，提高工作效率。3、6月份8企業(yè)文化建設(shè)1.完善優(yōu)秀的企業(yè)文化，用文化感染人并確定下階段公司企業(yè)文化主題；2、12月份2.關(guān)心員工生活，解決員工困難，年底開展送溫暖活動(dòng)

18、，探望生病員工及家屬，帶去組織的溫暖。年度3.組織一次“春游踏青活動(dòng)”；5月1日前4.組織一次參與率高的“賽事” 10月1日前5.組織員工參加社會(huì)公益活動(dòng)，開展捐款（物）活動(dòng)，奉獻(xiàn)愛心。8月前 蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻

19、肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈

20、羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆

21、羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃

22、芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁

23、膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈

24、膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆

25、肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃

26、肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀

27、羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈

28、袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃

29、艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃艿莈蕿螅肂芄薈袇羋膀蚇羀肀葿蚇蠆袃蒞蚆螁聿芁蚅羄袂芇蚄蚃膇膃蚃螆羀蒂螞袈膅莈蟻羀羈芄螁蝕膄膀螀螂羆蒈蝿裊膂蒄螈肇羅莀螇螇芀芆莄衿肅膂莃羈羋蒁莂蟻肁莇莁螃芇芃蒀袆肀腿葿羈袂薇葿螇肈蒃蒈袀羈荿蕆羂膆芅蒆螞罿膁蒅螄膄蒀薄袆羇莆薃罿膃節(jié)薃蚈羆膈薂袁膁膄薁羃肄蒃薀蚃