xx醫(yī)院“住院醫(yī)師規(guī)范化培訓”學員管理辦法

1、 xx 醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓學員管理辦法 為保證我院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓（以下簡稱“住培” 工作順利開展，規(guī)范學員的管理工作，保證學員能按期按質 完成各項培訓任務，根據云南省衛(wèi)計委云南省住院醫(yī)師規(guī) 范化培訓管理辦法（試行） 精神，特制訂本管理辦法。 、學員的義務與權利 一）學員的義務： 1. 培訓學員在未取得執(zhí)業(yè)資格之前，履行見習醫(yī)師的工 作職責。 2. 遵守國家法律、法規(guī)，認真學習醫(yī)藥衛(wèi)生相關法律法 規(guī)，強化依法執(zhí)業(yè)意識。 3. 遵守醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范，培養(yǎng)良好的服務意識和服務態(tài) 度，尊敬指導老師。 4. 遵守培訓基地各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行培訓基地的管 理規(guī)定和診療流程，嚴防醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。

2、 5. 努力學習，扎實工作，及時、如實、準確地完成培訓 手冊的填寫工作，并交由上級醫(yī)師簽署意見，完成規(guī)定的科 室輪轉及培訓要求。 6. 積極參加培訓基地等部門組織的臨床理論考試、基本 技能考核或其他相關考試考核，并及時完成臨床帶教效果評 價反饋。 二）學員的權利： 1. 學員與培訓基地簽訂培訓協(xié)議和勞動合同，享有培訓 協(xié)議 2. 委托培訓學員的人事檔案由原單位管理； 自主培訓學 員的檔案實行人事代理制度，由省衛(wèi)生計生委指定的有關組 織、單位統(tǒng)一管理。 3. 培訓期間根據國家現(xiàn)行法律、法規(guī)的有關規(guī)定，享受 培訓基地或派出單位的相關待遇。 4. 參加培訓基地有關住院醫(yī)師培訓的各項活動，使用培 訓基

3、地提供的臨床技能培訓器材。 5. 對培訓基地給予的處分或處理有異議時，可向上一級 管理部門提出申訴。 6. 培訓結束經考核合格者，獲得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓 合格證書。 、“住培”協(xié)議管理 一）按照云南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓管理辦法（試 行）規(guī)定，由醫(yī)院與住培學員簽訂 xx 醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范 化培訓協(xié)議及云南省事業(yè)單位人員聘用合同書 、勞動 合同書，享有培訓協(xié)議和勞動合同規(guī)定的相應權利。 二）單位委派的“住培”學員還需由醫(yī)院、委派單位 和住培人員三方簽訂委托培訓協(xié)議。 三）協(xié)議期限為培訓期限，培訓結束后，培訓協(xié)議自 然終止。培訓期限不超過三年，需延期培訓的經審核批準后 需重新簽訂協(xié)議。 （四）“住培

4、”學員在培訓期間不得無故中斷培訓，凡 中斷培訓者，其已培訓時間不予累計，再次參加培訓的費用 由住培人員承擔。 （五）已經開始規(guī)范化培訓的人員原則上不允許調整培 訓基地和培訓專業(yè)，確有特殊情況需要調整的，由住培人員 填寫云南省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓調整培訓申請表 （一式 “住培”學員享受國家法定節(jié)假日。 份），寫明調整原因，經醫(yī)院住培管理領導小組批準，報 云南省畢業(yè)后醫(yī)學教育委員會辦公室（以下簡稱“省畢教 辦”）審核批準后，方可調整。 （六）“住培”學員由于自身原因或考核不合格等原因 需要退出培訓，由“住培”學員本人填寫云南省住院醫(yī)師 規(guī)范化培訓終止培訓申請表 （一式三份），寫明終止培訓的 理由（單

5、位委派住培學員需經委派單位同意），由醫(yī)院“住 培”領導小組批準后報“省畢教辦”批準，方可退出。 三、住培學員考勤管理 （一）“住培”學員規(guī)范化培訓期間，月考勤表由輪轉 科室每月報送“住培”辦公室。 “住培”辦公室不定期進行 督查。 （三）請假必須由本人書面申請，按程序審批并登記備 案后方能離崗。 未辦理請假手續(xù)， 擅自離崗者， 按曠工處理。 四）請假 3 天以內（含 3 天）由指導教師及科主任審 批，報住培管理辦公室備案。超過 3 天者，由科室主任簽署 意見后，報住培管理辦公室審批。 五）培訓期內，連續(xù)或累計曠工不足 3 天者，停發(fā)月 生活補助 ；年度內連續(xù)或累計曠工超過 3 天，不足 15

6、天， 停發(fā)當年度 3 個月生活補助。 六）除法定節(jié)假日和工休時間外，培訓期間年度各類 休假（含病假、事假、探親假、婚假、產假）累計超過 15 院優(yōu)秀“住培”學員在評優(yōu)評先、晉職晉級、外出進修等方 天不足 3 個月，順延 3 個月；超過 3 個月不足 6 個月， 順延半年；超過 6 個月不足一年，順延一年。 七）未按規(guī)定完成輪轉計劃者， 按培訓要求補足缺項。 八）連續(xù)兩次未通過出科考核或無故不參加出科考核 者，需重新進行相應學科的輪轉和考核。 四、考核管理 參照 xx 人民醫(yī)院住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核實施辦法 執(zhí)行。 五、獎罰管理 一）醫(yī)院對考核成績優(yōu)秀或表現(xiàn)突出者給予表彰，本 面優(yōu)先考慮。 二）

7、“住培”學員到基層醫(yī)療衛(wèi)生機構實踐鍛煉的培 訓時間，可計入本人履現(xiàn)職期間晉升中高級職稱前到基層衛(wèi) 生單位累計服務年限。 三）社會“住培”優(yōu)秀學員，醫(yī)院優(yōu)先選用。 四）“住培”學員在培訓期間，除法律法規(guī)和政策規(guī) 定的原因外，在規(guī)定時間內未按照要求完成培訓或考核不合 格者，不能參加結業(yè)考核。結業(yè)考核不合格者，培訓時間順 延，順延時間一般不超過 3 年，延期培訓費用由住培學員個 人承擔。 五）培訓期間凡有下列情形之一者，經醫(yī)院“住培” 領導小組專題會議討論確定，以書面形式上報“省畢教辦” 審批，予以終止培訓。 1. 經常遲到、 早退或無故缺勤， 屢教不改者； 培訓期內， 連續(xù)或累計曠工超過 15 天者。 2. 除法定節(jié)假日和公休時間外，培訓期間病、事假等各 類休假累計超過 1 年者； 3. 違反醫(yī)院各項規(guī)章制度造成極其惡劣社會影響者，玩 忽職守造成嚴重醫(yī)療事故或經濟損失者； 4. 觸犯國家法律