勞動(dòng)合同樣本下載

1、勞動(dòng)合甲方： 以（ 下稱“甲方”）通訊地址： 法定代表人或委托代理人： 乙方： 以（ 下稱“乙方”）身份證號(hào)碼：家庭住址： 戶籍地址： 聯(lián)系方式： （固定電話 ）（ 移動(dòng)電話 ）緊急聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜， 根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法 及有關(guān) 的勞動(dòng)法律、法規(guī)、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度、集體合同，遵循自愿、平等、協(xié)商一致 的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同 （以下簡(jiǎn)稱合同 ） ，共同信守合同所列各條款， 并確認(rèn)合同為解決 爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。第一章 勞動(dòng)合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為 （） 。A. 固定期限，自年月日起至 年月日止，共

2、個(gè)月，合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的， 合同自動(dòng)順延 年; 達(dá)到無固定期限合同條件的， 自動(dòng)轉(zhuǎn)為無固定期限合同 ; 雙方如需重新約定勞動(dòng)合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。B. 無固定期限，自 年月日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。C. 以完成一定的工作任務(wù)為期限：自 年月 日起至工_ 作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建 立勞動(dòng)關(guān)系。第二章 勞動(dòng)合同試用期第三條 甲乙雙方約定試用期自 _年月日起至 年月_日止，共個(gè)月，試用期工資為： _。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時(shí)提前或順延。第四條

3、錄用條件為：1. 學(xué)歷文化： 。_2. 身體狀況： 。_3. 工作技能： 。_ 4. 團(tuán)隊(duì)精神：。_5. 其 他： 。_第三章 勞動(dòng)合同工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第五條 甲方聘用乙方從事 工作，詳見“職責(zé)描述”;第六條 乙方的工作地點(diǎn)為 (工作地點(diǎn)太多的，可以寫詳見附件 ) 。第七條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)， 按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作 ; 未經(jīng)甲方允 許，乙方不得在其他單位兼職。第八條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長(zhǎng)、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作 崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：A. 甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置

4、等情況發(fā)生變 化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受 ;B. 甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商 確定;C. 乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的。第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間第九條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度 () 。A. 標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。B. 不定時(shí)工時(shí)制C. 綜合計(jì)算工時(shí)制第十條 甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的 其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等。第十一條甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的， 乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安 排; 甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證

5、乙方合法權(quán)益。第十二條乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班。第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī)、 規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利 益。第十四條甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度， 甲方應(yīng)將制定、 變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或 者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十五條乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)， 并保守甲方的商業(yè)秘密和 知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的， 甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處 分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至通知解除本合同。第六章 勞動(dòng)報(bào)酬第十七條乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后， 有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動(dòng)報(bào)酬， 乙

6、方所在崗位執(zhí)行下 述工資計(jì)發(fā)形式 （） 。A. 計(jì)時(shí)形式：乙方的月基本工資 （若非特別說明， 均為稅前應(yīng)發(fā)工資） 為：，崗位工資為 元（ 有上崗協(xié)議的更改為： 崗位工資隨雙方上崗協(xié)議中約定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 ） ，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點(diǎn)計(jì) 發(fā)工資基數(shù)為 元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為 元/ 小時(shí)，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為元 / 小時(shí)。B. 計(jì)件形式：乙方的勞動(dòng)定額為 ，計(jì)件單價(jià)為 。C. 其他工資形式： 。_第十八條甲方于每月 日以人民幣形式支付乙方上月工資。第十九條甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、 乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法 調(diào)整乙方的工資待遇。第二十條甲

7、方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日、 法定休假日工作的， 應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支 付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。第七章 勞動(dòng)合同中社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第二十一條 甲方根據(jù)國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定為乙方參加購(gòu)買下述社會(huì)保險(xiǎn) () ，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。A. 城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)B. 小城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)C. 外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)D. 其他 。_第二十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和上海市 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：A. 。_第八章 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條

8、件和職業(yè)危害防護(hù)第二十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程、 操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位， 對(duì)乙方履行告知義務(wù)， 并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作， 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)操作流程與安全制度。第二十六條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生 產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。第二十七條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn) 真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第九章 勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十八條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生

9、變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十九條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)協(xié)商同意， 可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第三十條乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的， 甲方提前三日通知乙方解 除合同。第三十一條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：A. 如無特別約定的，合同簽約后 15 天內(nèi)員工未能上崗的。B. 因乙方未能在 30 天內(nèi)提供其被錄用的相關(guān)資料， 至使甲方無法辦理錄用及社會(huì)保險(xiǎn)繳納手 續(xù)的。C. 乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份 證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的 ; 應(yīng)

10、聘前患有精神病、傳染性疾病及其它 嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的 ; 應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等 嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的 ; 應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事 責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。D. 嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。E. 嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成 5000元（ 含） 以上重大損害的。F. 乙方是駕駛員的， 因其自身原因， 其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、 照被吊扣或失效 15 天（含）以上的或因 乙方發(fā)生同等以上 （含同等）行車（客尚）死亡事故或次責(zé)以上 （含次責(zé)）特大行車 （客傷）事故或物損 三萬元以上的，甲方可以隨時(shí)解除

11、合同。G. 乙方系特種作業(yè)人員的，因其自身原因違章作業(yè)或造成物損 5 千元以上事故的，除給予經(jīng) 濟(jì)處罰或處分外，甲方還可以隨時(shí)解除合同。H. 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系， 對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失 5000 元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。I. 乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。J. 乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的。K. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合 同的。L. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十二條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，辭退乙方，但應(yīng)提前三十日以書面形 式通知乙方：A.

12、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工 作的。 B. 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，并拒不服 從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。C. 甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn) （ 改） 制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整、防治污染搬 遷等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。D. 甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。E. 依據(jù)合同第二十九條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第三十三條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A. 在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。B. 甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬

13、的C. 甲方違反合同規(guī)定，未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)的。D. 甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。E. 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。F. 甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。G. 乙方提前三十天向甲方提出辭職。第三十四條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十九條的規(guī)定解除合同：A. 從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診 斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。B. 在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。C. 患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。D. 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。E. 在本單位

14、連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。F. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三十五條 有下列情形之一的，合同自行終止：A. 合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的。B. 當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。C. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。D. 乙方享受基本養(yǎng)老待遇、退休、宣告死亡、宣告失蹤、死亡的。E. 乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違 法犯罪，被公安、 國(guó)家安全或者司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、 執(zhí)行有關(guān)部門 的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過 15 天的。

15、F. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。G. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第三十六條 合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn)， 乙 方有合同第三十四條所規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于三十一條約定的，合同順延至相應(yīng)情形消失。第十章 后合同義務(wù)第三十七條 本合同解除或終止時(shí) , 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)A. 向甲方指定的人交接工作 ;B. 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn) ;C. 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體 ;D. 協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù) ;E. 完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù) ;F. 其他：處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。第三十八條 本

16、合同解除或終止時(shí) , 甲方應(yīng)履行下列義務(wù) :A. 為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù) ;B. 自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起 15 日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)C. 應(yīng)乙方要求 , 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明。第三十九條 乙方不辭而別 , 或者下落不明 , 或者未履行第三十七條、第四十三條及第四十六 條規(guī)定的義務(wù) , 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的 , 乙方在此不可撤銷地承 認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò) , 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第十一章 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谒氖畻l乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的， 將在乙方辦結(jié)工作交接 后支付乙方的當(dāng)月工資。第四十一條 除按

17、合同三十一規(guī)定解除合同之外的， 凡屬勞動(dòng)合同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的， 甲方應(yīng)按法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方。第四十二條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造 成任何經(jīng)濟(jì)損失， 依照法律法規(guī)約定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任， 甲方有權(quán)從乙方的工資、 獎(jiǎng)金 及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此 ）中做相應(yīng)的扣除， 但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定， 不夠扣除 的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第十二章 培訓(xùn)服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制第四十三條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)， 約定為甲方的服務(wù)期自 年月日起至年月日。乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)償付

18、甲方培訓(xùn)費(fèi)用 元人民幣，對(duì)已履行部份服務(wù)期的， 按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用償付。第四十四條 雙方可另行簽訂培訓(xùn) / 教育協(xié)議，約定具體服務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。第四十 五條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具 有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于下述內(nèi)容：A. 技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、 工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、 技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。B. 經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、

19、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開 的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。C. 公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第四十六條 乙方的競(jìng)業(yè)限制期限自 年月日起至 年月日。競(jìng)業(yè)限制的范圍為 ，地域?yàn)?。在競(jìng)業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為 ，支付方式為 。若乙方違反第四十二條規(guī)定的，應(yīng)支付違約金 元人民幣。如果違約金不足以彌補(bǔ)甲方所受的實(shí)際損失的，甲方保留向乙方追償實(shí)際損失的權(quán)利。第十三章 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第四十七條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭(zhēng)議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向 甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十四章 其

20、他規(guī)定第四十八條 甲方的規(guī)章制度 （ 包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、 安全 準(zhǔn)則等 ） 均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。第四十九條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有 效的法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第五十條合同未盡事宜， 雙方另有約定的， 從約定; 雙方?jīng)]有約定的從法律、 法規(guī)和規(guī)章制度。第五十一條 合同生效前雙方簽訂的任何勞動(dòng)合同自合同簽訂之日其自動(dòng)失效，其他之前 簽訂的相關(guān)協(xié)議文本 （ 包括但不限于保密協(xié)議、 培訓(xùn)協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議 ）的規(guī)定與合 同不一致的，以合同為準(zhǔn)。第五十二條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài) （ 包括但不限于乙

21、方因病住院、 喪失人身自由等 情形）時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與 調(diào)解，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書的權(quán)限。第五十三條 甲、乙雙方另行約定條款：A. 。_ B.C. 。_第五十四條 合同一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字 （或蓋章 ） 后生效 甲方： （簽字蓋章 ） 乙方： （簽字或蓋章 ）簽訂日期： 簽訂日期：簽訂地點(diǎn)： 簽訂地點(diǎn)： 以上為勞動(dòng)合同樣本，內(nèi)容全面，希望對(duì)初踏上職場(chǎng)的人員來講，可以有所幫助。新版勞動(dòng)合同書甲方（用人單位 ）名稱：法定代表人 （主要負(fù)責(zé)人 ）：注冊(cè)地址：經(jīng)營(yíng)地址：乙方（ 勞動(dòng)者） 姓名： 性別： 出生年月：居民身

22、份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：現(xiàn)居住地址： 郵編：戶口所在地： 郵編：根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商 一致, 共同簽訂并履行本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限 （ 選擇下列其中一項(xiàng) ）本合同為固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止; 其中試用期為從 年 月 日起至 年 月 日止。本合同為無固定期限勞動(dòng)合同。合同期從 年 月 日起; 其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 本合同于 年 月 日生效，于 工作完成時(shí) 終止。、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1. 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn) （ 工作） 需要，從事

23、工作。甲乙雙方可另行約定崗位具體職責(zé)和要求。2. 乙方的工作地點(diǎn)為：三、工作時(shí)間和休息休假1. 甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過 8 小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過 40小時(shí)，每 周至少休息一天。甲方根據(jù)生產(chǎn) （工作） 特點(diǎn)，對(duì)需要實(shí)行特殊工時(shí)制的崗位， 經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后， 可以 實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或不定時(shí)工作制。2. 甲方根據(jù)工作需要，安排乙方加班、加點(diǎn)，必須遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。3. 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬1. 甲方每月以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資，月工資為元或按 執(zhí)行。2. 乙方在試用期期間的月工資為 元。3.

24、甲方因工作任務(wù)不足使乙方待工的，待工期間甲方按照有關(guān)規(guī)定支付乙方基本生活費(fèi)。4. 甲方安排乙方加班的，加班工資按有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。5. 甲乙雙方對(duì)工資的其他約定：五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1. 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)， 繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)， 乙方負(fù) 擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。2. 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3. 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4. 甲方可根據(jù)其實(shí)際情況為乙方提供其他保險(xiǎn)和福利待遇。 六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危 害防護(hù)1. 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、 法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。乙方嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度。 雙 方嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。2. 甲方建立、 健全職業(yè)病防治責(zé)任制度， 制定并落實(shí)職業(yè)病防范措施。 對(duì)工作過程中可能產(chǎn)生 的職業(yè)病危害及其后果等，甲方應(yīng)向乙方如實(shí)告知，不得隱瞞或者欺騙。3. 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要， 按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全 防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4. 乙方在炎夏季節(jié)高溫條件下進(jìn)行勞動(dòng)生產(chǎn)的， 甲方可根據(jù)生產(chǎn) （ 工作） 特點(diǎn)，適當(dāng)調(diào)整夏季高 溫條件下勞動(dòng)和休息制度， 增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度， 減少高溫時(shí)段作業(yè)， 確保乙方身體健康和生 命安全，并按政府有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放夏季清涼飲料費(fèi)。七、規(guī)