20XX勞務派遣勞動合同(4篇)

1、20XX勞務派遣勞動合同（4篇）甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所法定代表人或負責人 乙方（勞動者）姓名性別出生年月文化程度 聯(lián)系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼其他有效身份證件名稱證件號碼社會保險個人編號甲乙雙方根據中華人民共和國勞動合同法和有關法 律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定，在遵循合法、公平、誠實信用原則的 基礎上，經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，并共同遵守本 合同所列條款。、勞動合同期限（一）本合同為二年以上（含二年）固定期限勞務派遣勞動合同。約定合同期自 年月日起至年月日止。（二）甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自 年月日起至年月 日止。二、工作地點和工作內容（一） 甲方派遣乙方的

2、用工單位名稱 。（二） 乙方同意根據工作需要，被派遣從事 崗位 （工種）工作。（三） 乙方的工作地點：。（四）乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應與 乙方協(xié)商一致后變動乙方的工作崗位。（五）乙方應按用工單位的要求按時完成規(guī)定的工作任 務。（六）甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時，本合 同尚未到期的，甲方應及時安排乙方到其他用工單位工作， 并協(xié)商變更本合同。三、工作時間和休息休假（一）甲、乙雙方經協(xié)商確認執(zhí)行下列 條款，乙方工作時間平均每周不超過四十小時，并保證乙方每周至 少休息一日。a、 用工單位實行每天 小時工作制，每周工作天，每周休息天。b、 用工單位實行輪班制，安排乙方實行班運

3、轉工作制，每班工作時間 小時。（二） 用工單位安排乙方的 工作崗位，經批準屬于 實行不定時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時工作制規(guī)定。（三） 用工單位安排乙方的 工作崗位，經批 準屬于實行綜合計算工時工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計 算工時工作制規(guī)定。（四）甲方應要求用工單位嚴格遵守法定的工作時間，控 制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，用工單位因工作 需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意， 并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。（五）甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙 方協(xié)商確定。四、勞動報酬（一）甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資， 不得克扣或者無故拖欠乙方的

4、工資。（二） 甲方承諾每月 日為發(fā)薪日，月工資 丿元。（三）按照同工同酬原則，甲方應督促用工單位向乙方依 法支付加班費、績效獎金和與工作崗位相關的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。（四）合同期內甲方未能安排乙方工作，甲方應按照不低 于蘇州市最低工資標準支付乙方報酬。（五）甲方應按國家和地方有關規(guī)定為乙方繳存住房公 積金。五、社會保險（一）雙方依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保 險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報 酬中代扣代繳。（二）乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應要求用工 單位負責及時救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內， 由甲方向勞動保障行政部門提出工傷認

5、定申請，為乙方依法 辦理勞動能力鑒定，并為乙方享受工傷保險待遇履行必要的 義務。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）甲方應要求用工單位向乙方履行如實告知可能產 生職業(yè)病危害崗位的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教 育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方應要求用工單位為乙方提供符合國家規(guī)定的 勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事接 觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，并 在乙方離崗前進行職業(yè)健康檢查。（三）因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)督下，乙方須采取以下防護措施： 。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對用工單 位管

6、理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行。（四）甲方應要求用工單位按照國家關于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷，甲方按照國家關于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內的病假工資。七、甲乙雙方約定的其他內容八、勞動爭議處理（一）甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解 決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調解 委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會 申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請 仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定 時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不 服且符合起訴條件的，

7、可以自收到仲裁裁決書之日起十五日 內向人民法院提起訴訟。（二）甲方和用工單位違反勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章， 損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關 部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位承擔連帶賠 償責任。九、其他事項（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地、實際居住地、聯(lián) 系方式等發(fā)生變化，應當及時告知甲方和用工單位。（二）本合同未盡事宜，按國家、省和市有關規(guī)定執(zhí)行， 沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。（三）本合同不得涂改。（四）本合同如需同時用中文、 外文書寫，內容不一致的， 以中文文本為準。（五）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。（六） 本合同附件包括：。法定代表人或負責人簽

8、名： 乙方簽名:甲方蓋章：簽章日期： 簽名日期：勞務派遣勞動合同書范文 20XX勞務 派遣勞動合同（2）甲方：乙方：簽訂日期：年 月曰XX市勞動和社會保障局監(jiān)制根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞 動合同法和有關法律、法規(guī) ，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商 一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址第二條 乙方 性別 戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年 月曰家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地 ?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限第三條

9、 本合同為固定期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月曰止 本合同于年 月 日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年 月曰開始。三、工作內容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔任 崗位（工種）工作。第六條 根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方 的工作區(qū)域或工作地點為第七條乙方按用工單位的要求應達到工作標準。四、工作時間和休息休假第八條 用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過 8小時， 每周工作不超過40小時。每周休息日為 。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不 定時工作制

10、度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度 的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工 資為丿元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第一條 甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回 期間，按照XX市最低工資標準支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和 XX市的規(guī)定參加社會保 險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保 險義務。第十三條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、 XX市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和X

11、X市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需 要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的 安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、 法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單 位的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故， 減少職業(yè)危害。第十八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華人民

12、共和國勞動合同法和國家及XX市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方 出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦 理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。 應當支付經濟補償?shù)模谵k結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以 向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條 本合同的附件如下第二十五條 本合同未盡事宜或與今后

13、國家、XX市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份甲方（公章）乙方（簽或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽或蓋章）簽訂日期： 年 月 日勞務派遣勞動合同范本 20XX勞務 派遣勞動合同（3）編號：勞動合同書（勞務派遣）甲方：乙方： 簽訂日期： 年 月曰 北京市勞動和社會保障局監(jiān) 制 根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞 動合同法和有關法律、法規(guī) ，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商 一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方 法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址 經營地址 第二條乙方 性別 戶籍類型（

14、非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼 在甲方工作起始時間年月 日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼 戶 口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）二、勞動合同期限 第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年 月曰生效，其中試用期至年 月 日止。本合同于年 月 日終止。 甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年 月 日開始。三、工作內容和工作地點第四條 甲方派遣乙方工作的用工單位名稱 第五條 乙方同意根據用工單位工作需要，擔 任 崗位（工種）工作。 第六條 根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第七條乙方按用工單位的要求應達到工作標準。四、工作時間和休息休假第

15、八條用工單位安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。 用工單位安排乙方執(zhí)行 綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取 得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有五、勞動報酬第十條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工 單位退回期間，按照北京市最低工資標準支付乙方報酬。六、社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關

16、社 會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí) 行。甲方按 支付乙方病假工資。 第十四條 乙方患職業(yè)病 或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。 第十 五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條 甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為 乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十七條 甲方應當要求用工單位根據國家有關法律、法規(guī)， 建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方和用人單位的勞 動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少 職業(yè)危害。第十

17、八條 甲方應當要求用工單位建立、健全職業(yè)病防治責任制，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病 防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經濟補償?shù)谑艞l 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照中華 人民共和國勞動合同法和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。第二十條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具 解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔 案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十一條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工 作交接時支付。 九、當事人約定的其他內容 第二十二條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：十、勞動爭議處理及其它 第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人

18、可 以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以 向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十四條 本合同的附件如下 第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家、北 京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。第二十六條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公 章）乙方（簽或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽或蓋章）簽訂日期：年 月曰勞動合同續(xù)訂書 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年 月 日，續(xù)訂合同終止。甲方（公章）乙 方（簽或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽或蓋章）年 月曰 本次續(xù)訂勞動合同期限類型為

19、期限合同，續(xù)訂合同生效日期為年 月曰，續(xù)訂合同終止。 甲方（公 章）乙方（簽或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽或蓋章）年 月曰 勞動合同變更書 經甲乙雙方協(xié)商一致，對本合同做以下變更： 甲方（公 章）乙方（簽或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽或蓋章） 年 月曰 使用說明 一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使 用。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時， 凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格 內。 簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章；法定代表人或主要 負責人應本人簽或蓋章。三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十二條中寫明。

20、四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下 時，可另附紙。五、本合同應使鋼筆或簽筆填寫， 跡清楚，文簡練、準確，不得涂改。六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。勞務派遣勞動合同書20XX勞務派遣勞動合同（4）勞務派遣勞動合同書根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞 動合同法和有關法律、法規(guī)，甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商 一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人（主要負責人）或委托代理人注冊地址經營地址第二條乙方性別戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作起始時間年

21、月日家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動合同期限第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于年月日終止。甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月 日開始。工作內容和工作地點第四條甲方派遣乙方工作的用工單位名稱 第五條乙方同意根據用工單位工作需要，擔任 崗位（工種）工作。第六條根據用工單位的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為第七條乙方按用工單位的要求應達到 工作標準。四工作時間和休息休假第八條用工單位安排乙方執(zhí)行工時制度。執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過 8小時， 每周工作不超過 40小時。每周

22、休息日為 。用工單位安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不 定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度 的行政許可決定。第九條甲方和用工單位對乙方實行的休假制度有 五勞動報酬第十條甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元。乙方在試用期期間的工資為 元。甲乙雙方對工資的其他約定 第十一條甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照 北京市最低工資標準支付乙方報酬。六社會保險及其他保險福利待遇第十二條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為 乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十三條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關 規(guī)定執(zhí)行。甲方按 支付乙方病假工資。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有 關規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇 七勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家 有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措