銀行員工演講稿：建設(shè)合規(guī)與愛同行

1、銀行員工演講稿：建設(shè)合規(guī)，與愛同行 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、親愛的朋友們：大家最近可能都關(guān)注了一則新聞。瑞士最大的銀行瑞銀集團(tuán)（ubs）于9月15日歐股盤前發(fā)表簡(jiǎn)短聲明，稱受旗下投行部門一名交易員進(jìn)行的未授權(quán)交易影響，該集團(tuán)有可能蒙受約20億美元的損失。16年前，交易員尼克里森用“88888”的錯(cuò)誤賬戶搞垮了百年老行巴林銀行，致虧損14億美元。如今，相似的一幕再度上演。一個(gè)個(gè)鮮活的例子告訴我們事故源于瞬間麻痹，而安全來自長(zhǎng)期警惕。明代以法制治理政務(wù)的大學(xué)士張居正曾講，“天下之事，不難于立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效”?！昂弦?guī)”二字，說出口容易，寫出來也不難，難就難在如何將合規(guī)真正融入到我

2、們的行為方式并持之以恒。曾看過郞咸平的一本書叫熱點(diǎn)背后，他講到新加坡的法制化觀念，講到鞭刑，其中有一句話讓我很受觸動(dòng)，“用嚴(yán)刑峻法讓你形成法制化的觀念，這樣才能產(chǎn)生自覺的行為，大家都自覺了，管理成本也就大幅度降低了”。自覺的行為成為新加坡人的習(xí)慣，所以新加坡能成為世界著名的花園城市。銀行經(jīng)營(yíng)時(shí)刻與風(fēng)險(xiǎn)相伴，更要有自己的“規(guī)矩”。銀行的制度都是用血的教訓(xùn)和沉痛的代價(jià)換來的，在制度執(zhí)行上不能有半點(diǎn)的僥幸，任何1%的疏忽都可能導(dǎo)致100%的損失，哪怕一次小小的違規(guī)都可能帶來終生悔恨。不僅摧毀了自己的人生，而且連累到他人。同事因受牽連而被降級(jí)停職，家人無言面對(duì)親戚鄰里；朋友則漸行漸遠(yuǎn)；曾給予他美好前程

3、的工作單位從此也蒙上了深深地陰影。大家都知道，真正對(duì)員工的關(guān)懷是預(yù)警在先。有時(shí)候，“嚴(yán)是愛，寬是害”。在合規(guī)意識(shí)淡漠、違規(guī)操作普遍存在的情況下，一個(gè)單位不發(fā)生案件是僥幸，發(fā)生案件是必然！合規(guī)文化對(duì)我們農(nóng)行每一個(gè)人來說都是一種愛，一種嚴(yán)肅的愛，一種對(duì)自己、對(duì)社會(huì)不可褻瀆的大愛！讓我們分清“小恩”與“大愛”的區(qū)別。一次檢查中的“高抬貴手”看似是“小恩”，實(shí)則是隱患?！斑`規(guī)必究、違規(guī)嚴(yán)究”看似很無情，實(shí)則是大愛。正是這份大愛，杜絕了風(fēng)險(xiǎn)隱患；正是這份大愛，保護(hù)著員工和單位的利益；也正是這份大愛，承載起了社會(huì)的信任和囑托。讓合規(guī)文化為我們撐起一片湛藍(lán)的天空、一片大愛的天空，讓我們遠(yuǎn)離傷害，保護(hù)自己，讓

4、我們盡心盡責(zé)，合規(guī)操作。讓大愛指引著我們，主動(dòng)維護(hù)好客戶的利益、單位的利益，員工自己的利益。我們不僅需要高度的責(zé)任感，需要更多的擔(dān)當(dāng)，更需要建立良好的合規(guī)文化！合規(guī)文化是一種修養(yǎng)，她令我們舉手投足都體現(xiàn)出農(nóng)行員工高尚的風(fēng)貌、良好的形象！合規(guī)文化是一種愛，她象陽光雨露一樣滋潤(rùn)著我們的心田、洗禮著我們的靈魂！合規(guī)文化是一種企業(yè)精神,她堅(jiān)定著我們的信念、激發(fā)著我們的斗志! 合規(guī)文化是一種保障，她為農(nóng)行事業(yè)的健康發(fā)展遮風(fēng)蔽雨、保駕護(hù)航！展開合規(guī)文化的長(zhǎng)卷，我們可以看到：我們的員工，為了更好的規(guī)避新舊系統(tǒng)切換中存在的風(fēng)險(xiǎn)，面對(duì)家庭的重壓，依然戰(zhàn)斗在業(yè)務(wù)的最前沿；我們的員工，為了盡快的完善安全防范設(shè)施，加

5、班加點(diǎn)，不辭辛苦；我們的員工在參加完警示教育活動(dòng)后，積極開展案件專項(xiàng)治理“回頭看”深度排查和“堵塞風(fēng)險(xiǎn)漏洞”專項(xiàng)治理活動(dòng)，從小事著手，規(guī)范每個(gè)操作環(huán)節(jié)，確立合規(guī)理念，倡導(dǎo)合規(guī)風(fēng)氣，營(yíng)造合規(guī)氛圍。古人云：矩不正，不可以為方；規(guī)不正，不可以為圓。法律也好，規(guī)則也罷都是外在的東西，如果說它僅僅只是被用來死記，而沒用來約束我們的行為，那么再好的法規(guī)制度于我們來說也只是紙上談兵。2011年5月的一天，一名老客戶持五十萬定期的存單前來辦理取款業(yè)務(wù)。存單還沒有到期但是客戶沒有隨身攜帶身份證原件，而客戶聲稱急著用錢，大家是熟人，一定要我“靈活處理”。說實(shí)話，從情理而言，我與這個(gè)客戶關(guān)系不錯(cuò)，又是大客戶，似乎應(yīng)

6、該網(wǎng)開一面，行個(gè)方便；但是理智告訴我，作為一名金融工作者，要忠于職守，要遵守制度，要為客戶負(fù)責(zé)，也要清楚違規(guī)的后果！怎么辦？我別無選擇，只能婉言拒絕。沒想到客戶一下子發(fā)起了火，脫口說了難聽的話，并且向我們領(lǐng)導(dǎo)投訴，說我業(yè)務(wù)不熟練，耽誤他的時(shí)間。當(dāng)時(shí)真的很委屈，情緒也十分低落。時(shí)隔不久，我還在郁悶地調(diào)整情緒的時(shí)候，這位顧客卻突然又出現(xiàn)在我的柜臺(tái)前！我的心一下提到了嗓子眼，正當(dāng)我忐忑不安、準(zhǔn)備硬著頭皮接受責(zé)難的時(shí)候，他卻出乎意料地說：“小龐啊，那天的事情實(shí)在對(duì)不住啊！因?yàn)橛行┲?，所以說的話很沖動(dòng)，你多諒解啊”。那一刻，我感到前所未有的快樂和收獲。盡管暫時(shí)遭受了委屈，但是，堅(jiān)守“合規(guī)”的信念最終讓我不僅維護(hù)了金融規(guī)章制度的威嚴(yán)和本社的信譽(yù)，更贏得了人與人之間的理解和尊重！我第一次真切地感受了“合規(guī)”就在我身邊，似乎從懵懂模糊中豁然開朗：原來，“合規(guī)建設(shè)”不僅需要有“規(guī)”有“矩”，更需要每一名員工從我做起、悉心維護(hù)??！我希望我們的員工能夠知規(guī)守矩合規(guī)操作，杜絕一切盲目違規(guī)盲從違規(guī)。讓合規(guī)成為一種意識(shí)，讓敬業(yè)成為一種追求，讓農(nóng)行精神成為一種資本，那我們所擁有的將是不老的農(nóng)行青春！愛是心靈的路，愛是心靈的橋。