網(wǎng)絡(luò)公司員工合同協(xié)議書

1、網(wǎng)絡(luò)公司員工合同協(xié)議書網(wǎng)絡(luò)公司員工合同協(xié)議書雇主名稱：地址：雇員姓名：身份證號碼：本合同是依據(jù)中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律、法規(guī) 及規(guī)定，由以下雇傭雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上簽訂的：、合同期限1、甲方同意雇用乙方擔(dān)任職務(wù)。其辦公地點(diǎn)為甲方營業(yè)場所 或甲方指定的工作地點(diǎn)。2、本合同有效期為3個月，自20年_月_日起，至20年月 日止。合同期限屆滿前日，乙方應(yīng)書面提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)甲方相 關(guān)領(lǐng)導(dǎo)評議，甲乙雙方同意，可以簽訂正式勞動合同。3、在本合同有效年期內(nèi)，乙方的職務(wù)可由甲方根據(jù)經(jīng)營和工 作需要進(jìn)行調(diào)整。4、甲方有權(quán)在乙方的能力和水平許可的情況下，根據(jù)甲方的 需要調(diào)整乙方的工作量或工作范圍。甲方經(jīng)

2、與乙方協(xié)商后，可以 決定重新委派乙方擔(dān)任公司的不同職務(wù)。乙方有義務(wù)在規(guī)定的時 間內(nèi)高質(zhì)量地完成相應(yīng)的工作。乙方的工作表現(xiàn)將由甲方依照其 規(guī)章制度進(jìn)行正式或非正式的考查。二、薪酬與福利1、甲方支付給乙方的工資根據(jù)乙方所擔(dān)任的職務(wù)級別按照甲 方相關(guān)的薪酬政策定為元/月，于次月的10日前支付。2、甲方將根據(jù)國家和北京市的有關(guān)勞動保障法規(guī)和政策為乙 方辦理社會保險與住房公積金等社會保障。3、根據(jù)國家規(guī)定，由乙方繳納的個人所得稅、社會保險與公 積金費(fèi)用等將由甲方代扣并上繳有關(guān)部門。三、勞動時間和勞動保護(hù)1、乙方的正常工作時間為每天八小時，每周工作五天，總工 作時數(shù)每周四小時。甲方經(jīng)與乙方協(xié)商有權(quán)要求乙方

3、工作合理的 額外工作時數(shù)，或在法定節(jié)假日加班。由于甲方為客戶提供全年 24X7不間斷服務(wù)，如因工作需要，工作時間將根據(jù)部門具體班次 安排執(zhí)行。2、乙方的加班工作補(bǔ)償將依照根據(jù)政府有關(guān)規(guī)定所制定的公 司規(guī)章制度執(zhí)行。3、乙方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司慣例享受所有的法定節(jié)假 日。四、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守相關(guān)的中國各項法律，法規(guī)以及公司的各項規(guī) 章及制度。2、乙方必須服從甲方的管理，并在規(guī)定時間內(nèi)保質(zhì)、保量地 完成指定的工作。3、未經(jīng)甲方事先書面同意，乙方無權(quán)接受除甲方公司以外其 他企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個人的任何形式的工作委托或聘用。4、入職過程中，乙方應(yīng)按照甲方的要求，真實(shí)地完整地提供 必要的證明信息以幫助

4、甲方能夠正確地評價和判斷乙方是否勝任 受聘任的職務(wù)。如果發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息，甲方有權(quán)利解除勞 動合同而不需要承擔(dān)任何賠償責(zé)任。5、乙方不得將甲方交由乙方管理、使用的資源、財產(chǎn)、物品 等用于乙方個人的目的使用，甲方有權(quán)就以上濫用行為對乙方給 予必要的紀(jì)律處罰，直至解除合同。情節(jié)嚴(yán)重的，甲方保留依據(jù) 有關(guān)法律要求乙方承擔(dān)因此造成甲方的直接和間接損失進(jìn)行補(bǔ)償 的權(quán)利。6、乙方如果違反甲方公司的規(guī)章制度，甲方有權(quán)對乙方給予 紀(jì)律處罰，直至解除合同。五、保密1、在勞動關(guān)系期內(nèi)以及勞動關(guān)系終止后的任何時間，乙方同 意不以任何方式直接或間接地向任何其他方泄露與甲方業(yè)務(wù)內(nèi)容 及其任何成員有關(guān)的任何保密或?qū)Ｓ?/p>

5、信息但是：R因合理履行其在甲方職責(zé)而使用或披露保密信息的則不在 此限；b）因適用法律或具有法律效力的指令的要求而使用或披露的 保密信息亦不在此限。遇此情形，所使用或披露的范圍應(yīng)僅限于 該適用法律或具有法律效力的指令所明確規(guī)定的內(nèi)容，且乙方應(yīng) 在此種使用或披露之前應(yīng)書面通知甲方該有關(guān)的規(guī)定，以便甲方 可以采取適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)性措施。2、“保密信息指屬于甲方專有或甲方保密的，乙方通過其 與甲方的勞動關(guān)系而知悉的任何有形或無形信息或材料。上述信 息將被視作保密信息，而不論其是否由甲方擁有或開發(fā)或準(zhǔn)備開 發(fā)。3、保密信息包括但不僅限于有關(guān)甲方產(chǎn)品、服務(wù)和其特征性 以及操作模式的信息、開發(fā)、商業(yè)秘密、訣竅、發(fā)

6、明程序、規(guī)則 系統(tǒng)、圖表、實(shí)驗(yàn)筆記、測試程序、軟件設(shè)計和結(jié)構(gòu)、計算機(jī)數(shù) 據(jù)、內(nèi)部文件、設(shè)計和功能規(guī)格、難題或其它報告、分析和性能 信息、軟件文件和其它技術(shù)、業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、營銷或財務(wù)信息、計 劃、或其它有關(guān)甲方或其任何客戶、顧問或受許可者的事宜。4、保密信息不包括下列內(nèi)容：a）在其傳遞給乙方時已被公眾掌握的信息或材料；b）在其傳遞給乙方后并非由乙方的過失而為公眾掌握的信息 或材料；c）在其傳遞給乙方時已屬于乙方占有的信息或材料，且當(dāng)時 乙方對甲方并不負(fù)有任何保密義務(wù)；八、補(bǔ)償條款甲方承認(rèn)乙方遵守本協(xié)議中保密和非競爭等有關(guān)條款會對乙 方造成潛在的收入損失的可能，因此，甲方愿在乙方為甲方服務(wù) 期間內(nèi)，

7、每月為乙方支付一定數(shù)額的保密費(fèi)作為補(bǔ)償，本保密費(fèi) 用占乙方工資總額的10%包含在本合同第二條第一款中的工資中， 并隨工資中按月列支。九、合同的變更、解除與終止1、對本合同的任何變更，必須得到甲乙雙方的書面同意。2、在本合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)隨時終止合同，解除試用 期勞動關(guān)系，并相互不予對方解約賠償。3、如甲乙雙方確定終止勞動合同，乙方辦理工作交接完畢即 可離職，甲方支付給乙方的薪資報酬計算到離職日。、仲裁因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)盡量通過友好協(xié) 商解決。協(xié)商不成，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六日內(nèi)向北京市 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭 議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴 訟。一、其他1、本合同未盡事宜或與屆時有效的國家的法律、法規(guī)、北京 市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)定執(zhí)行。