XX勞動和社會保障局年度工作計劃范文

1、XX勞動和社會保障局年度工作計劃范文 是“ XX ”規(guī)劃的收官之年，我們在區(qū)委、區(qū)政府的領導 下，全面完成了簽狀指標和區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任 務。今年是“ XX ”規(guī)劃的起步之年，我局將繼續(xù)深入貫徹落 實科學發(fā)展觀，按照區(qū)委區(qū)政府“打造渾河商務城和臨空國 際城”的戰(zhàn)略構想，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，為“一軸一線兩帶三區(qū)” 服務。突出重點，統(tǒng)籌兼顧，扎實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、 社會保障、 構建和諧勞動關系等勞動保障各項工作，確保各項目標任務 完成，為我區(qū)又好又快發(fā)展作出積極貢獻。 一、勞動保障事業(yè)工作思路 XX年我們將立足勞動保障工作實際，解放思想，創(chuàng)新工 作思路，轉變工作作風，“圍繞抓重點項目促調整，抓環(huán)境

2、 促提升，抓民生促和諧”，著力抓好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作不斷強 化服務保障意識，為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題，維護企 業(yè)和職工的合法權益，實施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，擴大社會 保險覆蓋范圍，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定，樹立勞動和社會 保障部門的良好形象，為蘇家屯區(qū)經濟保持平穩(wěn)較快增長做 出積極的貢獻。 二、XX年工作目標 （一）實現(xiàn)實名制就業(yè)萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4% 以內；確保零就業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)需求的人員至少 一人實現(xiàn)就業(yè)，力爭實現(xiàn)雙就業(yè)。 （二）就業(yè)技能培訓操作規(guī)范，全年培訓城鄉(xiāng)勞動力 2060 人； （三）實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人 50人，帶動就業(yè)300人， 發(fā)放小額擔保貸款 200萬元，當年

3、到期回收率不低于 95% （四）加強就業(yè)基礎管理， 啟動實施就業(yè)失業(yè)登記證 制度。年內完成再就業(yè)優(yōu)惠證、失業(yè)證換發(fā)工作， 確保公益性崗位安置人員、享受“ 4050 ”靈活就業(yè)社保補貼 人員、登記失業(yè)人員全部領取 就業(yè)失業(yè)登記證。適應就 業(yè)失業(yè)登記證和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內信息化管理的 要求，確保統(tǒng)一軟件的應用和本地區(qū)相關硬件設備的配備。 （五）加強公共就業(yè)服務體系建設，城鄉(xiāng)基層勞動保障 平臺建設達到“機構、人員、經費、場地、制度、工作”六 到位的要求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動保障基層服務平臺建設率達到 100% （六）實現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級就業(yè)信息網絡全覆 蓋；按照人社部關于建立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測制度的要

4、求，及時上 傳規(guī)定的數(shù)據(jù)信息和空崗信息。 （七）啟動開展勞動監(jiān)察“兩網化”管理工作 （八）清理拖欠農民工工資償還率98%上，不發(fā)生新 的拖欠，全部建立預防和解決拖欠的長效機制；受理農民工 投訴舉報案件結案率達到 95%以上。 （九）企業(yè)職工綜合勞動合同簽訂率達到98%以上 （十）基本醫(yī)療保險新增參保人數(shù)不低于4030人，居 民醫(yī)療保險參保人數(shù)不低于 38062人；工傷保險人數(shù)不低于 67700人，其中農民工參保人數(shù)不低于15800人。 （一）企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳達到10432萬元； 企業(yè)養(yǎng)老保險個人賬戶基金征繳達到6468萬元。 （十二）企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)（包含所在市中央 企業(yè)退休人

5、數(shù)）達到 41446人，集中管理退休人員檔案達到 15200 份。 （十三）失業(yè)保險參保人數(shù)達到萬人，個人繳費記錄見 帳率達到100% （十四）調節(jié)仲裁案件按期結案率達到90%以上。 三、工作措施 （一）、充分落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，拓寬就業(yè)渠道，幫助 勞動者實現(xiàn)就業(yè) 1、進一步加強就業(yè)和勞動保障基層平臺建設。 進一步完善平臺的工作職責、工作制度和工作流程，并 做到統(tǒng)一樣式上墻懸掛。健全平臺業(yè)務操作規(guī)程、計算機操 作和網絡管理、服務行為規(guī)范等制度，公開辦事依據(jù)、辦事 程序、辦事要求、辦事時限、承辦人、負責人、咨詢電話等。 接受群眾的監(jiān)督，及時處理群眾投訴。進一步完善社區(qū)平臺 基礎數(shù)據(jù)，整合轄區(qū)人力資

6、源、 農業(yè)剩余勞動力、失業(yè)人員、 就業(yè)困難人員、參保人員、企業(yè)退休人員、用人單位、勞動 爭議調解等現(xiàn)有臺帳和數(shù)據(jù)庫，研究制定統(tǒng)一的基礎數(shù)據(jù)采 集和管理系統(tǒng)，提高基礎數(shù)據(jù)的真實性、準確性，實現(xiàn)數(shù)據(jù) 的及時更新和動態(tài)管理。 2、以大項目為依托，擴大就業(yè)渠道。 依托我區(qū)經濟快速發(fā)展，繼續(xù)盯住我區(qū)新項目建設，做 好人力資源庫與崗位信息庫、企業(yè)招用工與勞動部門兌現(xiàn)優(yōu) 惠政策有效對接，努力實現(xiàn)在項目立項、 開工、竣工的同時， 簽訂用工協(xié)議、上崗培訓協(xié)議和勞動合同。提供優(yōu)惠用工政 策和跟進服務，有序引導高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和農民工等 群體求職就業(yè)，主動為重大項目提供人力資源的支持和就業(yè) 服務。促進經濟發(fā)展與

7、擴大就業(yè)良性互動，充分發(fā)揮投資項 目拉動就業(yè)的效應。預計一季度實現(xiàn)實名制就業(yè)完成2900 人，其中城鎮(zhèn)實名制就業(yè) 1550人，農村轉移輸出1350人。 城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 4%以內。 3、進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè) 圍繞新生勞動力，特別是高校畢業(yè)生，實施創(chuàng)業(yè)帶動就 業(yè)；圍繞就業(yè)困難群體，實施政策帶動就業(yè)。促進以創(chuàng)業(yè)帶 動就業(yè)，全面落實創(chuàng)業(yè)扶持政策，通過給予創(chuàng)業(yè)補助、給予 創(chuàng)業(yè)培訓補貼、給予小額擔保貸款、扶持高校畢業(yè)生自主創(chuàng) 業(yè)、支持創(chuàng)業(yè)載體發(fā)展、繼續(xù)延伸就業(yè)載體扶持政策等多種 措施，鼓勵勞動者成為創(chuàng)業(yè)者，帶動人就業(yè)。一季度預計實 名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人 10人，帶動就業(yè)60人。 4、加大培訓力度，提

8、高勞動者就業(yè)能力 擴大宣傳渠道，加強對新培訓政策的宣傳力度，深挖現(xiàn) 有資源，不斷拓寬再就業(yè)培訓人員覆蓋面。加強與其他職業(yè) 技術培訓機構的聯(lián)合，增加培訓種類，不斷提高失業(yè)人員的 素質。加強定單式培訓服務，做好人力資源開發(fā)規(guī)劃，按照 項目對人力資源的素質要求有的開展人才培養(yǎng)和從業(yè)人員 職業(yè)技能培訓，為重大項目提供適合專業(yè)的人力資源前期培 養(yǎng)和儲備，提升人才職業(yè)技能培訓層次。一季度預計開辦培 訓班2個，培訓90人，農村剩余勞動力引導性培訓436人 （二）、擴大社會保險覆蓋范圍，做好社會保障各項工 作 1、做好社會保險擴面工作 我們將繼續(xù)落實社會保險擴面工作各項措施，特別要把 非公有制企業(yè)作為擴面工作

9、的重點，對有擴面可能的單位進 行集中擴面，繼續(xù)深挖潛力。充分利用基層社會保障平臺， 對轄區(qū)域進行摸底調查，建立臺帳，有針對性的宣傳，推動 擴面工作順利開展。同時，適時根據(jù)出現(xiàn)的各種情況采取措 施，調整政策，使此項工作更加完善規(guī)范。一季度企業(yè)養(yǎng)老 保險統(tǒng)籌基金征繳達到 800萬元。按照區(qū)政府指標提出的任 務指標不斷擴大醫(yī)保范圍，預計一季度全區(qū)基本醫(yī)療保險新 增參保846人，居民醫(yī)療保險參保不低于38062人。 2、做好被征農民工社會保障工作 目前我區(qū)被征地農民數(shù)量在不斷增加，但是參加社會保 障的積極性不高，主要原因是由于這部分人群文化水平低， 沒有一技之長，造成就業(yè)率低，沒有收入。我們將針對他們

10、 開展實用的技能培訓，適時組織培訓，提高其素質和勞動技 能，提升他們的就業(yè)能力。 3、加強社會保險基金監(jiān)管。 進一步完善社會保險基金管理制度，做到各項制度的落 實到位和緊密銜接，切實加強基金管理，確保安全運行。 （三）、構建和諧勞動關系，維護勞動者合法權益 1、推進勞動保障監(jiān)察實現(xiàn)“網格化網絡化”建設。 抓好勞動保障監(jiān)察“兩網化”，重點做好用人單位基本 信息數(shù)據(jù)庫和勞動用工電子信息檔案的建立，做到網格內用 人單位數(shù)、職工人數(shù)、合同簽訂、參保繳費及工資支付等情 況“五清”逐步形成布局合理、功能完善的網格化管理體系 2、勞動爭議仲裁全面推進“實體化”建設。 以實體化建設為基礎，積極提升勞動爭議仲裁

11、處理能 力，尤其是建立健全多渠道、開放式的勞動爭議調解網絡， 按照“以調為主，以裁為輔”的原則，努力謀求和諧仲裁的 社會效果。調解仲裁案件按期結案率達到90%以上。 3、進一步加強農民工維權工作。 力口強農民工維權中心建設，與各部門聯(lián)動，加大對欠薪 企業(yè)的處罰力度。加強和改善農民工就業(yè)服務環(huán)境。完善農 民工培訓機制，提升農民工綜合素質，在全社會營造關心、 善待、幫助農民工的良好氛圍。 加強農民工工資保障金管理， 實現(xiàn)電算化管理。受理農民工投訴案件結案率要達到95%以 上。 四、下階段工作舉措 xx年的我局工作已經全面開展， 在努力完成好一季度目 標過程中，要積極規(guī)劃二季度重點工作，保證勞動保障工作 全面平穩(wěn)的發(fā)展。 一是圍繞今年中心工作，積極開發(fā)新的就業(yè)崗位，嚴格 執(zhí)行用工登記備案制度，堅決取締私自招用工行為，主動加 強與大中型企業(yè)溝通聯(lián)系，及時做好區(qū)內大項目用工的信息 收集，搞好用工對接，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。 二是完善市場就業(yè)機制。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市 場，實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立專業(yè)性招聘 會與綜合性招聘會相結合、城鎮(zhèn)安置就業(yè)與農村轉移就業(yè)相 結合的就業(yè)機制，實現(xiàn)勞動力資源的有效配置。 三是繼續(xù)強化社會保險擴面征繳工