企業(yè)待遇與個人危機意識培訓_第1頁
企業(yè)待遇與個人危機意識培訓_第2頁
企業(yè)待遇與個人危機意識培訓_第3頁
企業(yè)待遇與個人危機意識培訓_第4頁
企業(yè)待遇與個人危機意識培訓_第5頁
已閱讀5頁，還剩17頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、企業(yè)待遇與個人危機企業(yè)待遇與個人危機 教師：袁宏偉 培訓過程安排培訓過程安排 第一階段：主管領導介紹中心9月中心福利待遇的改革以及近段時期 中心的發(fā)展規(guī)劃 第二階段：老師自由發(fā)言，談談心聲 第三階段：講析企業(yè)待遇與個人危機 第四階段：分享 問問 題題 你是否想過1年后失業(yè)了你能夠做什么嗎？ 你是否想過離開驕子后你又能夠找到一份同樣待遇的工作 嗎？ 你是否想過中心增加待遇對我們個人意味著什么嗎？ 你是否想過當你丟失這份工作后的結果是怎樣的嗎？ 你是否想過你有什么能力和水平在社會上立足嗎？ 你是否時常對你進行一個社會價值的評估？ 中心福利待遇提升的必然性中心福利待遇提升的必然性 既然漲工資是必然的

2、，那我們只要一味的等待中 心漲工資就可以了嘛？ 反正努不努力公司都要在一定的時候漲工資的， 我有必要那么勤力嗎？ 公司漲工資是應該的，這也是我應得的。 結結 論論 企業(yè)福利待遇的提升也就意味著對員工的選 擇權也增大了，你所面臨的挑戰(zhàn)也就更大 了，也就是說你將面臨被企業(yè)淘汰的機會 也就大了。如果你還不努力提升自己的水 平和能力，你的職業(yè)生涯將會很坎坷。 所以： 企業(yè)福利待遇的提升與個人危機是成正比的企業(yè)福利待遇的提升與個人危機是成正比的 因為只有這種思想的員工，他的眼光永遠只能盯著企 業(yè)能夠給他多少，而往往忽略了自己能夠為企業(yè)爭取 多少。那他的眼睛永遠只能看著“錢”，卻忘記自身 能力和素質、社會

3、效益的提高，一旦當他離開這家企 業(yè)后將是毫無經(jīng)驗和本事可言，一點社會知名度就沒 有，何以在社會上立足。 思思 考考 馬旬為什么要辭職？ 老板為什么會千方百計不讓他辭職，想盡 各種辦法留他？ 馬旬為什么能夠向老板要身股？而老板為 什么又甘愿給他身股？ 評評 析析 馬旬能夠得到所有的一切，而老板有心甘情 愿給他的原因在于以下幾點： 1、企業(yè)60%的生意都跟馬旬有關 2、所有的同行企業(yè)都在用高新聘請馬旬 3、馬旬在企業(yè)中具有舉足輕重的地位 如果你能夠做到，只要你進入到一個班，無論這個班怎么樣， 你都能有辦法將他搞定。所有的學生都能夠認可你， 所有的家長都能夠認可你。 總總 結結 只有不斷在工作中總結經(jīng)驗，進行自我改造 和提高的人，才能真正的煉就一身本事， 增加自己的人力資本，增加自己的社會價 值，也只有這種人才會永遠升值，永遠不 用擔心自己的職業(yè)生涯會失敗。 人力資本 知識 技能 經(jīng)驗 方法 本事

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論