天津市城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)章程(示范)(20210222032556)

1、天津市城鎮(zhèn)股份合作制企業(yè)章程 （示范）第一章 總則第一條 為適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制，建立現(xiàn)代企業(yè) 制度，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，根據(jù)國家法律、政策規(guī)定，結(jié)合企業(yè) 實際，制定本章程。第二條 本企業(yè)定名為： 。本企業(yè)的地址： 。本企業(yè)的注冊資本： 。本企業(yè)的經(jīng)營范圍： 。第三條 本企業(yè)實行股份合作制，是勞動者的勞動聯(lián)合 和勞動者的資本聯(lián)合為主的新型集體經(jīng)濟組織形式。本企業(yè)遵循以下原則：（一）職工自愿入股，勞動合作與資本合作相結(jié)合；（二）產(chǎn)權(quán)清晰，權(quán)責(zé)明確，流轉(zhuǎn)順暢，保護(hù)嚴(yán)格；（三）同股同權(quán)、同權(quán)同利，利益共享、風(fēng)險共擔(dān)；（四）企業(yè)分配實行按勞分配和按股分紅相結(jié)合；（五）企業(yè)實行民主管理，表決議案實行“一人

2、一票” 和“一股一票”相結(jié)合。第四條 本企業(yè)依法取得法人資格，為獨立企業(yè)法人， 實行自主經(jīng)營，自負(fù)盈虧；企業(yè)以全部法人財產(chǎn)對外獨立承 擔(dān)民事責(zé)任，股東以其出資額為限對企業(yè)承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任。第五條 企業(yè)的宗旨：遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)社會經(jīng)濟秩序；誠信經(jīng)營，注重經(jīng)濟效益；提高職工收入，保障股 東和債權(quán)人的合法權(quán)益。第二章 股東第六條 凡承認(rèn)并遵守本章程，持有本企業(yè)股權(quán)者為本 企業(yè)股東。股東依法享有權(quán)利，承擔(dān)義務(wù)。第七條 股東享有以下權(quán)利：（一）參加（或推選代表參加）股東（職工）大會，了 解企業(yè)經(jīng)營狀況，參與審定企業(yè)重大經(jīng)營決策；（二）對所持股份享有所有權(quán)和收益權(quán)；（三）按企業(yè)規(guī)章轉(zhuǎn)讓所持股份；（四）對

3、企業(yè)凈資產(chǎn)享有所有者權(quán)益；（五）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。第八條 股東承擔(dān)下列義務(wù)：（一）向企業(yè)參股；（二）按所持股份承擔(dān)企業(yè)風(fēng)險責(zé)任；（三）執(zhí)行股東（職工）大會決議，維護(hù)企業(yè)利益，遵 守企業(yè)規(guī)章制度；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。第三章 股權(quán)設(shè)置與管理第 九 條 企 業(yè)總 股 本 金為 萬元， 總股 份 為股，每股金額為 100 元。第十條 企業(yè)股權(quán)設(shè)置及股份劃分如下：職工個人股： 共 股，股份總金額為 萬元；職工個人股是本企業(yè)職工出資形成股份或企業(yè)明晰給職工 的股份，其股權(quán)為職工個人所有。 1 2 3 4 職工集體股： 共 股，股份總金額為 萬元；職工集體股是由本企業(yè)職工集體所有資產(chǎn)折股

4、形成的股份， 其股權(quán)為本企業(yè)職工共同所有。法人股：共 股，股份總金額為 萬元；法人股股權(quán)為法人投資單位所有。個人股：共 股，股份總金額為 萬元；其股權(quán)為企業(yè)外投資者個人所有。第十一條 企業(yè)存續(xù)期內(nèi)，股東不得抽回股份，在發(fā)生職工退休、調(diào)離、辭退、除名、死亡等情況下，職工股份可按規(guī)定在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行轉(zhuǎn)讓，或由企業(yè)收購，但在企業(yè)終止前六個月停止收購職工股份；股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)時，本企業(yè)職工 有優(yōu)先受讓權(quán)。第十二條 職工集體股股權(quán)實行共同共有和按份共有相 結(jié)合的， 職工按份共有股份，在企業(yè)存蓄期內(nèi)，職工不得 轉(zhuǎn)讓，只享有分紅權(quán)。遇有職工退休、調(diào)離、死亡等情況， 其股權(quán)處置由職工大會做出決定。第十三條 企業(yè)以記

5、名股權(quán)證作為股東的出資證明和分紅依據(jù)， 股東不得在企業(yè)外轉(zhuǎn)讓、交易股權(quán)。企業(yè)以外自然人參股按優(yōu)先股管理，優(yōu)先股原則上不參與企業(yè)管理，其股利按約定受益率支付。第十四條 企業(yè)設(shè)股權(quán)管理辦公室，負(fù)責(zé)管理和發(fā)放股 權(quán)證，辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓、擴股、收購等股權(quán)變動手續(xù)，進(jìn)行紅 利分配，定期向董事會報告股權(quán)管理情況。第四章 收益分配第十五條 企業(yè)實行薪酬與效益掛鉤和薪酬與個人勞動 成果、崗位責(zé)任、貢獻(xiàn)大小掛鉤的分配制度。第十六條 企業(yè)稅后利潤，在彌補企業(yè)以前年度應(yīng)在稅 后彌補的虧損后，按下列順序分配和使用；（一）提取法定盈余公積金 （不得低于 10），用于彌補虧損、轉(zhuǎn)增股本、發(fā)展生產(chǎn)（當(dāng)轉(zhuǎn)增股本時，轉(zhuǎn)增 后留存的

6、公積金不得少于注冊資本的 25）；（二）提取公益金 （不得低于 5%），用于企業(yè)職工集體福利設(shè)施支出；（三）提取勞動分紅 ，用于職工獎勵，按貢獻(xiàn)和責(zé)任大小進(jìn)行分配 ;（四）支付優(yōu)先股股利 ，用于優(yōu)先股分紅；（五）提取任意盈余公積金 ，主要用于擴充集體積累（不設(shè)集體股的企業(yè)提取此項基金） ；（六）股金分紅 ，用于普通股分紅。第十七條 企業(yè)發(fā)生年度虧損時，按國家有關(guān)規(guī)定抵補 虧損，在未彌補虧損前，企業(yè)不進(jìn)行分紅。 職工集體股所分紅利的分配和使用辦法， 經(jīng)職工（代表） 大會審議后執(zhí)行。第十八條 企業(yè)按有關(guān)規(guī)定提取養(yǎng)老、醫(yī)療、待業(yè)等保 險基金，解決職工退休、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保 障。1234

7、第五章 管理體制第十九條 企業(yè)實行股東與職工大會合一制度， 股東（職 工）人數(shù)超過 100 人的，由 名股東（職工）選舉一名代表參加大會，實行代表大會制度。股東（職工）大會是 本企業(yè)的最高權(quán)力機構(gòu)。股東（職工）大會擁有下列權(quán)力：（一）制定和修改本企業(yè)章程；（二）確定董事會和監(jiān)事會的人員組成，選舉和罷免董 事會和監(jiān)事會成員，決定其報酬事項；（三）審議批準(zhǔn)董事會、監(jiān)事會工作報告；（四）決定企業(yè)的經(jīng)營方針、 投資計劃和年度經(jīng)營計劃；（五）批準(zhǔn)企業(yè)年度財務(wù)預(yù)結(jié)算方案、利潤分配方案和 彌補虧損方案；六）決定企業(yè)增減注冊資本、 股權(quán)的設(shè)置和變更事項；（七）對企業(yè)合并、分立、終止和清算等重大事項做出 決議。

8、第二十條 股東（職工）大會每年召開次，由企業(yè)法定 代表人召集，并于會前十五日內(nèi)將召開股東（職工）大會有 關(guān)事項通知全體股東；經(jīng)三分之一以上股東提議，或由董事 會、監(jiān)事會提議，可臨時召開股東（代表）大會。股東（職工）大會的決議經(jīng)三分之二以上 （含三分之二） 的股東同意方可作出。股東（職工）大會表決議案，凡涉及 投資、分配、補虧等重大經(jīng)營決策，實行一股一票方式，凡 涉及制定修改章程或選舉董事長、董事、監(jiān)事等事項實行一 人一票方式。第二十一條 企業(yè)設(shè)董事會（規(guī)模小的企業(yè)可不設(shè)董事 會，設(shè)執(zhí)行董事，為企業(yè)的法定代表人） ，董事會是本企業(yè) 股東（職工） 大會的常設(shè)機構(gòu)， 股東（職工） 大會閉會期間， 行

9、使股東（職工）大會職權(quán)。董事長是企業(yè)的法定代表人。 董事會設(shè) 名董事，董事會成員任期 年。董事會行使下列職權(quán)：（一）決定召開股東（職工）大會并向大會報告工作；（二）執(zhí)行股東（職工）大會決議；（三）審議企業(yè)的經(jīng)營方針、 投資計劃和年度經(jīng)營計劃；（四）審議企業(yè)的年度財務(wù)預(yù)決算方案、利潤分配方案及彌補虧損方案；（五）聘任和解聘廠長（經(jīng)理） ；（六）決定對廠長（經(jīng)理） 、副廠長（經(jīng)理）的獎懲， 以及企業(yè)高級管理人員的新酬；（七）制定企業(yè)注冊資本變更以及合并、分立、停業(yè)整 頓、終止和清算等方案；（八）審議本企業(yè)管理機構(gòu)設(shè)置和各項規(guī)章制度等方案。 第二十二條 董事會每至少半年召開一次。由企業(yè)廠長 （經(jīng)理）

10、或三分之一以上（含三分之一）董事提議，可臨時 召開董事會議。董事會做出決議須半數(shù)以上董事同意。第二十三條 本企業(yè)設(shè)置監(jiān)事會（規(guī)模小的企業(yè)可只設(shè) 監(jiān)事）監(jiān)事會是本企業(yè)的監(jiān)督機構(gòu)，直接向股東（職工）大 會負(fù)責(zé)。監(jiān)事會由名成員組成，任期為 年。監(jiān)事會行使下列職權(quán)： 1234（一）檢查本企業(yè)財務(wù)；（二）對董事會成員、廠長（經(jīng)理）執(zhí)行職責(zé)時違反法 律、法規(guī)或本企業(yè)章程的行為，以及損害本企業(yè)利益的行為 進(jìn)行監(jiān)督；（三）提議召開董事會或股東（職工）大會；（四）監(jiān)事會成員列席董事會會議。第二十四條 本企業(yè)的廠長（經(jīng)理）對董事會負(fù)責(zé)，由董事會聘任或解聘。廠長（經(jīng)理）負(fù)責(zé)企業(yè)日常經(jīng)營管理工作，行使下列職權(quán):（一）

11、組織實施股東（職工）大會、董事會決議；（二）提出本企業(yè)的經(jīng)營方針、投資計劃及年度生產(chǎn)經(jīng) 營計劃方案；（三）提出本企業(yè)管理機構(gòu)設(shè)置方案、決定勞動組織的 調(diào)整方案；（四）提出副廠長（經(jīng)理）級干部人選，并根據(jù)董事會 決議，任命副廠長（經(jīng)理）級干部，任免中層管理人員；（五）提出本企業(yè)年度財務(wù)預(yù)決算方案和利潤分配方案 及彌補虧損方案；（六）提出本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、科技進(jìn)步、資產(chǎn)經(jīng)營、人 力資源管理等調(diào)整方案，擬定企業(yè)規(guī)章制度；（七）決定本企業(yè)副廠長（經(jīng)理）以下的獎勵和處分；（八）遇到特殊情況時，提出召開董事會。第六章補虧與清算第二十五條 企業(yè)發(fā)生虧損需用自有資金彌補時，先用 公積金彌補，不足部分由各種股權(quán)按

12、比例彌補。第二十六條 企業(yè)有下列原因之一時，即行終止：（一）企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營時，由股東（職工）三分之二 通過，可申請解體，經(jīng)原審批部門確認(rèn)；（二）依法被撤消；（三）依法宣告破產(chǎn)。第二十七條 企業(yè)終止時，按國家有關(guān)規(guī)定清算企業(yè)財產(chǎn)，企業(yè)財產(chǎn)按下列順序清償各種債務(wù)和費用：（一）支付清算工作所需費用和民事訴訟費用；（二）所欠職工工資和養(yǎng)老、待業(yè)等保險基金；（三）所欠繳稅款；（四）所欠銀行貸款和其他債務(wù)。 不足清償同一順序清償要求的，按比例償還。第二十八條 企業(yè)財產(chǎn)清算后還有剩余財產(chǎn)，按股份比 例進(jìn)行分配。（一）按優(yōu)先股股份面值分配給優(yōu)先股股東，不足清還 其股利時，則按其股份比例分配；（二）按普通股股東的股份比