面試的時(shí)候,如何自我介紹

1、面試的時(shí)候，如何自我介紹？相關(guān)背景，本人在 2017 年秋招拿下 5 家 TO10 房地產(chǎn) 公司 offer ，2 家 TOP5 互聯(lián)網(wǎng)公司 offer ，面試通過率 100% 。 深刻覺悟到整個(gè)面試過程中的策略是十分重要的。只要進(jìn)入 到校招面試環(huán)節(jié)，每一輪的開場一定都是自我介紹，一個(gè)好 的自我介紹應(yīng)該是有策略性的、是對后續(xù)的面試環(huán)節(jié)的一個(gè) 先手布局。本文旨在讓有理想的各位應(yīng)屆生們更加有策略性 的準(zhǔn)備自我介紹稿件并輕松自然的完成自我介紹環(huán)節(jié)，并且 通過自我介紹把控住整場面試。 本文內(nèi)容分為三個(gè)部分： 一 自我介紹的注意事項(xiàng) 二.撰寫自我介紹的前期準(zhǔn)備 三 .如何 撰寫自我介紹及例子一 .自我介

2、紹的注意事項(xiàng)： 1. 千萬不要背 誦簡歷：被要求進(jìn)行自我介紹的時(shí)候面試官會在把你的簡歷 捋一遍，切忌把自我介紹變成背誦簡歷！不要簡單的復(fù)述簡 歷，請講出簡歷中的亮點(diǎn)！ 2. 要通過自我介紹有意引導(dǎo)之后 面試問題的方向：整場面試就像是與面試官對弈的過程，而 自我介紹就是面試者排兵布陣的最好工具！你所說的內(nèi)容會 決定了 HR 接下來問題的走向，所以自我介紹時(shí)請對你履歷 中的亮點(diǎn)點(diǎn)到為止，引誘 HR 在后面的問題中挖掘出你的亮 點(diǎn)。 3.注意把握時(shí)間自我介紹時(shí)間也是面試官閱覽你簡歷的 時(shí)間，在一些面試中面試官會直接說請?jiān)?X 分鐘內(nèi)做一個(gè)自 我介紹，一般來說這個(gè)時(shí)間并不是很嚴(yán)格的，不過你的自我介紹時(shí)

3、間盡量控制在 X 分鐘左右。 如若自我介紹時(shí)間太短會讓面試官?zèng)]有時(shí)間看完簡歷，并會產(chǎn)生你的缺乏經(jīng)歷的感覺。 如若時(shí)間太長，會讓 HR 認(rèn)為你不會抓去重點(diǎn)、表達(dá)能力欠 佳，甚至打斷你， 可能會影響到你后面面試的自信心。 所以， 請根據(jù)本文第二部分的自我介紹準(zhǔn)備方法分別準(zhǔn)備 1 分鐘、 2 分鐘、3 分鐘的自我介紹稿件， 分別應(yīng)對不同的時(shí)間需求。 4.提前做好面試預(yù)演有了自我介紹稿件后請對著鏡子自己多 多練習(xí)，但是不要刻板的背誦稿件，確保自己整個(gè)過程中放 松自然，記住什么樣的你才是最讓人賞心悅目的。做好充足 的準(zhǔn)備，才能在整場面試中保持信心，一步一步引導(dǎo)著 HR 跟著你的節(jié)奏走， 將面試的主動(dòng)權(quán)完

4、全掌握在自己手中。 二 撰寫自我介紹的前期準(zhǔn)備第一部分已經(jīng)提及自我介紹是你 對整場面試的布局，影響著后續(xù)的面試走向，所以自我介紹 的最重要功能就是你將你的亮點(diǎn)透露給 HR 引起他的好奇， 挖掘出你的優(yōu)點(diǎn)。所以在準(zhǔn)備你的自我介紹前請先完成以下 工作：梳理自己的經(jīng)歷 ,挖掘出自己的亮點(diǎn) - 知己分析公司 職位需求， 了解企業(yè)文化 - 知彼做出挑選并重組， 獲得一份 充滿策略的自我介紹找出自己最亮點(diǎn)的經(jīng)歷，并對此段經(jīng)歷 中自己的行為、成長、所表現(xiàn)出來的特質(zhì)進(jìn)行詳細(xì)的梳理， 找出這段經(jīng)歷中能與所應(yīng)聘職位的需求相匹配的特質(zhì)，為編 寫自我介紹及自我介紹后的面試回答環(huán)節(jié)做準(zhǔn)備。三 .如何撰寫自我介紹及例子實(shí)

5、戰(zhàn)中的自我介紹一般可以分為三部分：個(gè)人背景，學(xué)生經(jīng)歷及工作經(jīng)歷介紹，其他亮點(diǎn)。 Part 1 ： 背景介紹學(xué)歷背景介紹，簡單的羅列你的個(gè)人信息即可。類 似于：我叫 xxx ， xxx 大學(xué) xxx 專業(yè)研究生在讀，本科畢業(yè) 于xxxx ,我在校內(nèi)獲得過xxx這樣的信息。Part2 :學(xué)生經(jīng)歷及工作經(jīng)歷介紹通過分析的公司職位需求，要用具體事 例向面試官證明你具備匹配該職位的能力，舉例說明可以遵 循 STAR 法則:了解背景( Situation ):當(dāng)時(shí)是什么情況明確 任務(wù)( Task ):你需要完成什么事情你的行動(dòng)(Action ):那你當(dāng)時(shí)做了什么關(guān)注結(jié)果 (Result ):得到的結(jié)果是什

6、么學(xué)習(xí) 總結(jié)( Learning ):你從中學(xué)習(xí)到了什么，后期如何改善切忌 用勤奮肯干，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，分析能力強(qiáng)等毫無根據(jù)的形容詞 來堆砌你的自我介紹。要說:“當(dāng) XX 公司實(shí)習(xí)期間，雖然完 成自己的工作后主動(dòng)為同事分擔(dān)工作，通過多做事我還意外 的學(xué)會了 xxx ”“在工作中，我發(fā)現(xiàn)xx有更好的解決方法并向 領(lǐng)導(dǎo)建議， 最終被采納”舉一個(gè)簡單的例子: 我去年夏天在北 京 xx 互聯(lián)網(wǎng)公司市場部實(shí)習(xí)( Situation )。實(shí)習(xí)期間我負(fù)責(zé) xxx , xxx , xxxx ( Task )在參與編寫 XX軟件的市場推廣方案時(shí)，我通過數(shù)據(jù)分析目標(biāo)客群并提出的編寫方案 (Action) ，該方案最后

7、落地執(zhí)行并最終獲得了 20W 的新用戶 (Result) 。以上這個(gè)介紹經(jīng)歷的例子講了“我做了什么并獲得 了什么樣的成果”，比用形容詞的羅列來表示“我能力強(qiáng)”更有 說服力。通過事例簡單說明了你的數(shù)據(jù)分析能力、文案撰寫能力、策劃能力、執(zhí)行能力，但又不講出具體的細(xì)節(jié)給 HR 留下后續(xù)面試環(huán)節(jié)問深挖經(jīng)歷的空間（如問你的推廣方案是 什么， 你是怎么分析目標(biāo)客群 .云云），通過上文所說的經(jīng)歷 梳理準(zhǔn)備好相關(guān)的回答，可以讓你在整場面試表現(xiàn)非常飽滿、 自信。 Part 3 ：不同尋常的亮眼經(jīng)歷現(xiàn)在簡歷及自我介紹中 幾乎每個(gè)人都是組織干部、學(xué)生會長云云，此類的學(xué)生經(jīng)歷 雖然加分但不足以給面試官留下深刻印象。所以請?zhí)釤挸鲎?己經(jīng)歷中比較特殊的事例讓面試官眼前一亮，如 在創(chuàng)業(yè)比 賽中獲得 100 萬風(fēng)投，運(yùn)營的微博、 公眾號擁有 10W+ 粉絲、 國家二級運(yùn)動(dòng)員云云，讓面試官認(rèn)為你是一個(gè)經(jīng)歷豐富、充 滿見識、不單調(diào)枯燥的人，跟這樣的人共事更加愉悅。 HR 也喜歡從你這些的這些特殊經(jīng)歷中深挖你能匹配所應(yīng)聘工 作的亮點(diǎn)，所以對自己的亮眼經(jīng)歷更加細(xì)致化的梳理尤為重 要。沒有人會討厭和拒絕認(rèn)真準(zhǔn)備面試的人，所以