煉鐵廠崗位職責范本

1、煉鐵廠崗位職責范本12020 年 4 月 19 日文檔僅供參考一、廠長崗位職責1、廠長對本單位的所有工作負全面領導責任。2、編制本單位年度經濟承包責任制, 傳達上級文件精神, 并督促、檢查所屬部門認真貫徹落實。3負責本單位安全生產工作 , 定期召開安全生產例會 ; 組織安全大檢查 ; 審定本單位安全生產規(guī)章制度、安全技術操作規(guī)程以及安全教育計劃 ; 編制長遠或年度安全技術措施計劃 ; 組織對重傷以上事故的調查分析 , 并督促所屬單位貫徹執(zhí)行。4負責本單位員工的培訓、教育工作, 狠抓勞動紀律 , 深入做好員工的思想政治工作。5、負責本單位的設備管理及質量計量工作, 狠抓落實 , 確保設備運行正常

2、。6負責本單位的雙基管理、環(huán)境保護、文明衛(wèi)生及綠化美化工作 , 落實環(huán)保制度 , 抓好節(jié)能減排工作。7定期向職代會報告工作情況, 執(zhí)行職代會決議, 接受職代會的監(jiān)督。二、生產副廠長崗位職責1、在正職領導下, 分管本單位的安全生產、文明班組創(chuàng)立、雙基管理、綠化美化及內保管理工作。2、抓好各車間的安全生產、文明創(chuàng)立及現(xiàn)場管理工作, 定期召開安全方面的會議, 研究存在的問題, 總結經驗 , 對存在的隱患積極采取措施 , 及時整改。22020 年 4 月 19 日文檔僅供參考3、負責對本單位新調入的工人進行廠級安全教育, 對特殊工種人員進行培訓, 經考試合格并持有操作合格證, 方可上崗操作。4、負責對

3、本單位的安全規(guī)章制度、技改項目、定置管理、綠化美化、雙基管理及文明班組創(chuàng)立等工作, 不斷提出改進意見。5 、生產和安全發(fā)生矛盾時要首先考慮安全工作, 發(fā)生安全事故或重大未遂事故時要保護現(xiàn)場, 及時報告有關部門, 并協(xié)調相關部門進行事故調查, 按照”四不放過”的原則進行事故分析。6、落實環(huán)保制度, 抓好節(jié)能減排工作。三、技術副廠長崗位職責1、在正職領導下, 分管本單位的生產工藝、技術管理工作。2、負責抓好各車間的工藝操作工作, 定期召開爐況分析、高爐操作技術、工藝技術、對標挖潛方面的會議, 總結經驗 , 及時整改。3、負責對本單位新調入的工人進行工藝技術培訓, 提高員工的技術水平。4、負責對本單

4、位的工藝制度、工藝技術、技改項目等, 不斷提出改進意見 , 報上級批準。5、生產和安全發(fā)生矛盾時要首先考慮安全工作, 發(fā)生工藝事故或重大未遂事故時要保護現(xiàn)場, 立即報告有關部門, 并協(xié)調相關部門進行事故調查, 按照”四不放過”的原則進行事故分析。四、設備副廠長崗位職責1、在正職領導下, 分管本單位的設備管理、修舊利廢、節(jié)約32020 年 4 月 19 日文檔僅供參考挖潛、設備改造及定置管理工作。2、抓好各車間的設備管理、設備巡檢工作, 定期召開有關設備管理、技術改造方面的會議, 研究存在的問題, 總結經驗 , 對存在的隱患積極采取措施, 及時整改。3、負責對本單位新調入的工人進行設備性能、維護

5、保養(yǎng)、設備管理知識及特殊工種人員進行培訓 , 經考試合格并持有操作合格證, 方可上崗操作。4、對本單位的設備管理制度、技改項目、修舊利廢、定置管理等 , 不斷提出改進意見 , 報上級批準 , 對臨時性工作 , 必須明確具體的安全措施 , 實行”一項目一措施”。5、設備運行和安全發(fā)生矛盾時要首先考慮安全工作, 發(fā)生設備事故或重大未遂事故時要保護現(xiàn)場, 立即報告有關部門, 并協(xié)調相關部門進行事故調查, 按照”四不放過”的原則進行事故分析。6、落實環(huán)保制度, 抓好節(jié)能減排工作。五、高爐車間主任崗位職責1在廠部的領導下對本車間的安全生產、工藝技術、設備管理、文明班組創(chuàng)立、雙基管理、綠化美化等工作負全面

6、管理責任。2按照”安全、高產、優(yōu)質、低耗、長壽”的方針組織生產,全面完成廠部下達的生產任務。3每周召開一次有關安全生產、技術、設備管理方面的會議,研究并制定各種安全、技術措施, 統(tǒng)一三班操作, 對生產中存在的42020 年 4 月 19 日文檔僅供參考問題 , 及時組織處理。4、制定符合本車間實際情況的高爐操作方針和基本制度, 抓好各班組的安全生產活動, 總結經驗 , 表揚好人好事 , 對事故隱患要積極采取措施 , 及時整改。5負責對本車間新調入的工人及轉崗人員進行車間級安全教育 , 對特殊工種的工人必須進行培訓 , 經考試合格 , 并持有操作合格證, 方可上崗操作。6生產與安全發(fā)生矛盾時 ,

7、 要首先考慮安全 , 不準違章指揮和冒險作業(yè)。7負責教育和組織員工搞好現(xiàn)場安全文明生產、雙基管理、綠化美化、定置管理、節(jié)能降耗等工作 , 定期向廠部匯報本車間的安全生產情況。8、負責對本車間的安全規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、設備規(guī)程不斷提出改進意見。對臨時性工作, 必須明確具體的安全注意事項,嚴格執(zhí)行”一項目一措施”制度。9、深入做好員工的思想政治工作, 關心職工生活 , 經常聽取職工的批評和建議。六、高爐車間副主任崗位職責1、在正職的領導下, 分管本車間的生產、技術、工藝、設備管理工作。2 、認真執(zhí)行上級指示和各項規(guī)章制度, 對各崗位的技術操作、設備點檢以及人身安全負全面責任。52020 年 4

8、 月 19 日文檔僅供參考3、負責定期召開三班會議, 統(tǒng)一三班操作 , 研究、討論、制定適合本高爐的操作方針和各項防范措施。4、根據生產需要, 有權對本車間人員人事調動、技術晉級、獎懲事宜提出意見和建議, 配合正職查紀律、查考勤、查設備、查安全。5、負責本車間的安全、生產、工藝和設備專題總結, 積極組織三班處理疑難問題, 并對車間發(fā)生的各類事故按照”四不放過”的原則進行分析。6、了解掌握本車間所屬設備的運轉情況、工藝操作情況, 提出檢修和技改項目。7、負責本車間的勞動保護工作, 有權對正職的違章指揮和侵犯員工利益的行為進行監(jiān)督和批評。8、落實環(huán)保制度, 抓好節(jié)能減排工作。七、鑄鐵車間主任崗位職

9、責1在廠部的領導下對本車間的安全生產、工藝技術、設備管理、文明班組創(chuàng)立、雙基管理、綠化美化等工作負全面管理責任。2每周召開一次有關安全生產、技術、設備管理方面的會議,研究生產中存在的問題, 組織安全、設備、衛(wèi)生等方面的檢查。3制定適合本車間的規(guī)章制度, 抓好各班組的安全活動, 總結經驗 , 表揚好人好事 , 對事故隱患要積極采取措施, 及時整改。4負責對新調入的工人及轉崗人員進行車間級安全教育, 對62020 年 4 月 19 日文檔僅供參考特殊工種的工人進行培訓, 經考試合格 , 并持有操作合格證, 方可上崗操作。5生產與安全發(fā)生矛盾時, 要首先考慮安全, 不準違章指揮和冒險作業(yè)。6、對本車間的安全規(guī)章制度、技術操作規(guī)程、設備管理制度、技改項目、修舊利廢、定置管理等, 不斷提出改進意見。對臨時性工作 , 必須明確具體的安全措施, 嚴格執(zhí)行”一項目一措施”制度。7教育和組織職工搞好現(xiàn)場文明生產、綠化美化、定置管理節(jié)能降耗等工作, 定期向廠部匯報本車間的安全生產情況。8、深入做好員工的思想政治工作, 關心職工生活 , 經常聽取職工的批評和建議。八、鑄鐵車間副主任崗位職責1、在正職的領導下, 分管本車間的生產、技術、工藝、設備管理工作。2 、認真執(zhí)行上級指示和各