2021年三重一大制度落實情況.doc

1、2021年三重一大制度落實情況對重大問題，重大事項、重要情況、大額資金使用實行_研究和決策，是黨的民主集中制原則的內在要求和具體體現(xiàn)。建立健全項目“三重一大”_決策制度，是企業(yè)發(fā)展的需要，是項目管理的需要，更是員工生存的需要。黨的_中全會通過的_關于加強黨的建設幾個重大問題_決定規(guī)定：“凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額資金使用（簡稱“三重一大”）必須經_討論，不準個人或少數(shù)人專斷”_這一決定，對于推進國有企業(yè)改革發(fā)展、加強國有企業(yè)領導班子建設、搞好國有企業(yè)黨風廉政建設具有重要而深遠的意義。連鎮(zhèn)5標項目部自進場以來，高度重視“三重一大”制度建立和落實，在貫徹落實好“三重一大”_

2、決策制度中，堅持“五個”原則遏制項目虧損，確保企業(yè)效益增長。一是項目主管領導帶頭執(zhí)行。項目黨政主要領導堅持依法依規(guī)辦事，做到凡事多溝通，多協(xié)商，自覺實行_決策，就會對整個班子和項目起到帶動和推動作用。因此，在推動“三重一大”_決策工作中，最為重要的就是要提高項目主管領導人員的決策意識，營造良好的工作氛圍。二是健全制度、嚴格程序。首先，重程序、講科學。項目部堅持嚴格按照程序落實執(zhí)行領導班子“三重一大”事項決策制度。凡屬重大決策、重要干部任免、重要建設項目安排和大額資金使用都通過召開項管會_研究決策。對于會議提出、確定和決策等程序，都做到了嚴格堅持，都嚴格把關，規(guī)范操作，不能流于形式，不能走過場，

3、特別是決策前注重集思廣益，注重發(fā)揮班子成員的_智慧和創(chuàng)造性，并認真聽取了職工群眾的建議和意見，注重發(fā)揮各職能部門的參謀、助手作用。其次，對涉及項目勞務隊伍招標、機械租賃、大型機械設備購置、大型物資招標等風險性項目，項目領導班子堅持充分聽取相關專家或專業(yè)人員的意見，并通過召開評審會、專題會，開展政策、法律咨詢和可行性論證等多種形式，確保了決策的科學、正確。三是黨_發(fā)揮職能監(jiān)督。一個項目不管擁有多么完備的制度和執(zhí)行程序，如果忽視了監(jiān)督，仍難以達到預期的效果。項目黨支部多次在支部會上強調“三重一大”制度重要意義和作用，要求黨風廉政監(jiān)督員和紀檢監(jiān)察員要充分發(fā)揮監(jiān)督職能作用，要把企業(yè)黨風廉政建設的要求貫

4、穿于項目管理各個環(huán)節(jié)之中，做到決策運行過程中的監(jiān)督作用，以監(jiān)督機制保證運行機制的正確實施。在監(jiān)督過程中，擺正位置、實事求是、不道聽途說、不捕風捉影，不擴大事實。在具體運行過程中堅持做到，不事先充分醞釀不決策，不廣泛征求意見不決策，不經過_研究不決策。同時，要求廣大領導班子加強自身建設，不斷提高思想認識，自覺貫徹公司和上級領導精神，始終保持率先垂范，廉潔自律良好的精神狀態(tài)。四是嚴格責任追究。凡屬“三重一大”事項因決策失誤給國家、企業(yè)造成重大經濟損失以下行為必須追究責任：不履行或不正確履行“三重一大”制度決策程序，不執(zhí)行或擅自改變_決定的；未經_討論決定而個人決策、事后又不通報的；未向領導_提供真

5、實情況而造成錯誤決定的；執(zhí)行決策后發(fā)現(xiàn)可能造成損失，能夠挽回而不采取措施糾正的；其他因違反“三重一大”實施辦法而造成失誤的。一年多來，項目部能夠嚴格按照“三重一大”制度要求貫徹落實，進一步提高了項目民主化、科學化決策水平，保障了項目效益，實現(xiàn)了規(guī)范管理、順暢運行的良好局面。中鐵航空港集團_公司連鎮(zhèn)5標項目_年_月_日第二篇：三重一大落實情況總結報告“三重一大”制度貫徹落實情況總結報告根據(jù)校_開展“三重一大”決策制度貫徹執(zhí)行情況自查自糾工作_要求，我部開展了“三重一大”決策制度貫徹執(zhí)行情況的自查工作。自_執(zhí)行“三重一大”制度的暫行規(guī)定實施以來，我部領導班子結合實際，對重大決策、重要干部任免、重大

6、項目安排和大額度資金使用等事項堅持_領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則議事決策，無違紀違法行為發(fā)生?，F(xiàn)將有關情況匯報如下：一、強化學習，提高認識，不斷增強執(zhí)行“三重一大”制度的自覺性（一）加強學習宣傳。部領導班子對“三重一大”制度高度重視，通過_會、_專題學習等形式，在部內進行廣泛宣傳，貫徹傳達“三重一大”的重要內容和精神。同時，學習掌握上級單位和學校各種重要文件和精神，如_領導_選拔任用工作條例、_領導_選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）（_號）、中層領導_選拔任用工作暫行規(guī)定、二級單位內設機構正副職_選拔任用暫行規(guī)定、輔導員隊伍建設實施辦法、_加強調研員隊伍建設的意見、_加強后備干_伍

7、建設的意見和學院（系）_的暫行規(guī)定等，結1合實際，及時貫徹落實。（二）強化措施。我部將“三重一大”制度與班子建設、黨風廉政建設和組工干部講黨性、重品行、作表率活動緊密結合起來，將“三重一大”列為班子建設和領導述職述廉的重要內容，對涉及干部任免以及關系部門職工切身利益的重要問題，堅持_領導、_決策。（三）加強監(jiān)督。為了保障決策順利執(zhí)行，我部規(guī)定，班子成員要根據(jù)職責分工，及時向領導班子報告“三重一大”有關事項的執(zhí)行情況。二、根據(jù)保密權限，依法公開黨務，不斷提高民主透明程度涉及“三重一大”事項的決策，我部都要通過各種形式和途徑傾聽和征求相關職工和群眾的意見和建議，在做好分析論證工作的基礎上，形成決策

8、方案，報分管校領導審批。我部對凡是需要職工了解、知情和參與的事項，都一律公開。（一）堅持工作例會。由領導班子、黨校專職副校長和各辦公室主任參加。領導班子通過工作例會及時傳達上級部門和學校的文件精神和要求，聽取上周工作的進展、本周工作計劃以及對工作的意見和建議，妥善安排各項工作。（二）堅持群眾評議。對涉及到黨內活動方案的制訂、部分_與調整等工作，我部會召開座談會，充分聽取各方意見，形成初步方案后向學校黨委匯報。對與職工密切2相關的，如職稱晉升崗位考核年終分配等事項，堅持進行民主評議，并在一定范圍進行公示，擴大群眾的參與度，保證結果公正、程序透明。（三）堅持對外公開。對涉及到需要向全校及社會公開的

9、各類政策、信息，如中層領導_選拔任用工作暫行規(guī)定、二級單位內設機構正副職_選拔任用暫行規(guī)定、海內外公開招聘院長（主任）招聘啟事、競爭上崗考察人選和擬人人選的情況等都通過學校主頁進行公開。（四）堅持保密工作。對法律規(guī)章要求保密的及尚在醞釀階段的重大事項，嚴格進行保密。三、規(guī)范程序，增強科學決策能力（一）科學梳理，明確“三重一大”的內容。我部涉及“三重一大”的事項包括：部門年度工作計劃、年度財務預算、大額度資金的使用及預算外資金的使用；黨的建設有關活動的策劃、_實施及總結表彰；校級后備干部的推薦；中層干部的推薦、提名、錄用、任免、考核；_與調整；黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況等。（二）規(guī)范程序，嚴格_

10、決策制度。按照“三重一大”的要求，我部十分重視決策過程，重點做好過程管理，提升決策的科學性和合規(guī)性，降低決策風險。1.堅持重大事項決策_決定。一直以來，我部領導非常重視重大事項決策_決定，堅持重大事項（如：貫徹執(zhí)3行上級會議或文件精神的方案、干部重大問題的處理、_及調整、規(guī)章制度的制定、修改和廢止等）都要經過部務會討論研究決定后，報學校領導或黨委常委會審批。.堅持重要人事安排_決定。在重要人事安排上，我部嚴格按照學校有關規(guī)定執(zhí)行：凡學校中層領導干部也即學校二級單位的負責人的任免均須通過黨委常委會討論決定。群團_的干部也要黨委常委會推薦提名為候選人后按照有關要求任免；學校各二級單位的內設_（教學

11、、科研_實行備案制）也要通過黨委常委會討論決定。另外，二級單位的內設機構主任、部分副主任的任免都要經我部部務會討論通過。3.堅持大額資金使用_決定。我部在大額資金、預算外資金使用上嚴把程序關，必須經過部務會討論通過方可使用。如在制定年終分配方案上，由部辦公室提出初步方案，經部務會討論后確定科學合理的分配方案。四、總結不足，狠抓改進提高通過自查（范本），部門職工對“三重一大”_決策制度執(zhí)行情況是認可的，但也存在著一些問題，有待于進一步改進提高：一是“三重一大”事項的主要內容的確定還有待進一步的科學規(guī)范；二是在執(zhí)行“三重一大”制度過程中，教職工的監(jiān)督方式和監(jiān)督力度還有待于進一步加強。4第三篇：貫徹

12、落實三重一大情況匯報學習貫徹落實_推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見情況匯報種植業(yè)中心黨支部根據(jù)集團、農場相關文件精神要求要求，對關于“三重一大”_決策制度的有關文件進行了學習。種植業(yè)中心領導高度重視“三重一大”_決策制度，制定了_學習貫徹_推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見的安排意見，對種植業(yè)中心“三重一大”決策制度執(zhí)行情況進行了自查，并提出了整改措施，總體情況如下：一、學習情況關于國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的有關文件，種植業(yè)中心領導高度重視，迅速_學習，認真加以貫徹落實。種植業(yè)制定下發(fā)了_學習貫徹_推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見的安排意見。

13、意見分三個階段：集中學習、對照自查、整改總結。利用中心組學習，集中學習了意見精神。認真?zhèn)鬟_了“三重一大”事項_若干規(guī)定，使領導干部深入領會“三重一大”的主要精神，切實提高對“三重一大”工作重要性的認識，增強貫徹落實“三重一大”工作的自覺性和主動性，為下一步貫徹執(zhí)行好“三重一大”工作打下了比較好的基礎。領導班子成員進行了熱烈地討論，明確了“三重一大”事項1_決策制度是為了落實“_領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則；完善種植業(yè)中心_領導班子的議事決策機制；強化內部的監(jiān)督制約機制，同時也為實現(xiàn)種植業(yè)中心發(fā)展目標提供了基本的制度保證。大家認識到只有嚴格執(zhí)行種植業(yè)中心議事制度和規(guī)范執(zhí)行民主決策程

14、序，才能把工作做得更好。廉政簡報刊發(fā)了“三重一大”主要范圍，電子顯示屏滾動播出“三重一大”內容。領導班子成員著重在提高認識、領會精神、把握精髓上下功夫，除集中學習外，班子成員還利用業(yè)余時間學習（范本），同時做好學習筆記。根據(jù)文件中的有關規(guī)定，結合種植業(yè)中心工作實際，分析種植業(yè)中心在“三重一大”事項_決策制度方面存在的問題。二、種植業(yè)中心“三重一大”決策現(xiàn)狀及落實情況1、種植業(yè)中心建立和完善了相關制度規(guī)定。將“三重一大”與班子建設、黨風廉政建設緊密結合起來。在對涉及_種植業(yè)中心重大事項以及職工的切身利益，堅持_領導、_決策，完善議事規(guī)則，嚴格工作程序，促進了各項工作順利開展。為此，制定了種植業(yè)中

15、心委員會議事決策規(guī)則。在黨風廉政方面，制定了關于加強黨風廉政建設的規(guī)定，提出了諾廉、述廉、評廉、考廉和廉政談話等規(guī)定。在干部管理方面，修定完善了關于加強干部管理的措施和辦2法。在企業(yè)管理方面。修定完善了工資、獎金管理辦法，以及財務、勞資、物資、設備等管理辦法和措施。制定了_“三重一大”制度的實施辦法，對“三重一大”的范圍，_討論的基本形式、基本程序、基本要求做出明確規(guī)定。凡涉及到“三重一大”的項目均按照嚴格的程序執(zhí)行，都經過了民主醞釀，_討論；所有“三重一大”事務及其處理都符合國家政策，按照規(guī)范程序進行；對需要通報的，都及時向有關部門或員工進行了通報；對需要職代會審議的事項都提請職代會審議。對

16、所有“三重一大”事項的決策，在工作中能夠做到。種植業(yè)中心黨委會議題凡屬“三重一大”內容的，能按照種植業(yè)中心“三重一大”實施辦法進行討論；能夠進行可行性研究、廉政風險評估、重大事項決策時能發(fā)揮民主征求各方意見，參加討論的人員都事先了解了相關信息；_研究決策按規(guī)定程序和方式進行，會議表決前都進行充分的討論，最后形成決議；決策過程有記錄，有備案。從未發(fā)生決策重大失誤的事件。三、存在的不足經過認真檢查分析，種植業(yè)中心在執(zhí)行“三重一大”_決策制度方面存在以下不足之處：1、“三重一大”_決策制度相關制度還需進一步完善；2、“三重一大”涉及事項決策前還要進一步充分醞釀論3證；3、“三重一大”_決策制度相關監(jiān)

17、督制度還不夠完善。四、整改措施我們針對存在的不足，在進行認真分析和梳理的基礎上，從以_面認真進行整改。1、廣泛宣傳，進一步提高“三重一大”_決策制度執(zhí)行和落實的自覺性和主動性，形成良好的工作機制；2、進一步建立、健全“三重一大”_決策制度的各相關制度，保證制度的完整性；3、建立、健全“三重一大”制度執(zhí)行監(jiān)督制度，緊密結合黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況考核和領導干部民主測評，結合種植業(yè)中心領導班子_會的督查，采用多種形式，不定期地對制度執(zhí)行情況進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正制度執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。五、取得的效果通過自查，一是意識進一步深化；二是所有涉及“三重一大”的事項都嚴格按制度規(guī)定進行；三是“三重一

18、大”事項的決策質量和效果都取得明顯提高。種植業(yè)中心黨支部_年_月_日第四篇：落實三重一大制度實施辦法落實三重一大制度實施辦法生效日期：_年_月_日修訂日期：為進一步推動我院領導班子民主、規(guī)范、科學決策，根據(jù)中央紀_關于“重大事項決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，必須經_討論作出決定”（即“三重一大”制度）的統(tǒng)一部署，按照山大黨字_號_大學落實“三重一大”制度實施辦法的文件要求，結合醫(yī)院工作實際，制訂本實施辦法。一、“三重一大”事項主要內容（一）重大事項決策1.貫徹落實黨的路線方針政策，上級重要指示、決定、重要會議和文件精神的有關方案和措施；2.黨建與思想政治、_、文化建設、黨風

19、廉政建設、安全穩(wěn)定等工作中的重要問題；3.醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、院區(qū)建設規(guī)劃、學科與人才隊伍建設規(guī)劃，醫(yī)院黨委、行政年度工作計劃，醫(yī)院年度財務預算、決算方案；4.醫(yī)院_、人員編制、職工招聘計劃、崗位設置及聘用、專業(yè)技術職務評聘等涉及醫(yī)療、教學、科研、人事方面重大事項及改革方案；5.全院性重要規(guī)章制度；6.院辦企業(yè)的設立、調整、關停、產權變更以及醫(yī)院重大無形資產的授權使用；7.院級以上重大獎懲事項；8.須_決策的其他重要事項。（二）重要干部任免1.醫(yī)院職能部門及臨床醫(yī)技科室中層副職以上干部任免；2.區(qū)以上_、政協(xié)委員候選人的推薦；3.須_討論決策的其他重要人事任免。（三）重大項目安排1.重大基本建設項目

20、、修繕項目立項；2.不動產的購置及醫(yī)院重要資產的出租和轉讓；3.國內外合資、合作的重大項目以及對外投資項目；4.醫(yī)院對外重大合同的審批。（四）大額度資金使用1.未列入醫(yī)院年度財務預算，金額在50萬元及以上的臨時性支出預算的追加；2.須_討論決定的其他開支項目。二、_決策程序“三重一大”事項，必須經醫(yī)院領導班子_討論作出決定?！叭匾淮蟆笔马棝Q策程序依照_大學第二醫(yī)院黨委會議事規(guī)則或_大學第二醫(yī)院黨政聯(lián)席會議事規(guī)則、_大學第二zh014：落實“三重一大”制度實施辦法生效日期：_年_月_日修訂日期：醫(yī)院院長辦公會議事規(guī)則進行。三、_決策的實施與監(jiān)督（一）“三重一大”事項決策情況，除應依法保密的事項

21、外，應在相應范圍內公開。（二）會議決策事項由領導班子成員按照分工，或由會議明確的負責人_具體實施。班子成員對_決策有不同意見的，可以保留，但須執(zhí)行會議決策。（三）黨委辦公室、院長辦公室負責決策事項落實的督辦工作，并按規(guī)定時限將落實情況向醫(yī)院主要領導或黨委會、黨政聯(lián)席會匯報。（四）職代會和醫(yī)院全體職工有權對“三重一大”制度的貫徹落實情況進行民主監(jiān)督。四、責任追究凡違反“三重一大”制度決策程序或不執(zhí)行_決定的，根據(jù)事實、性質、情節(jié)，追究相關責任。本實施辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。第五篇：學院落實三重一大情況自查報告根據(jù)學校_的要求，學院領導班子認真學習_工業(yè)大學關于_領導班子落實“三重一大”制度的實施辦

22、法，對學院領導班子落實“三重一大”情況進行自查，現(xiàn)報告如下：一、高度重視，形成有效的管理制度學院將“三重一大”與班子建設黨風廉政建設教代會制度建設和完善、學院的改革和發(fā)展緊密結合起來。學院每年的黨風廉政建設的_領導和責任分工中，都明確院長和黨總支書記對“三重一大”工作的落實負總責。近年來，我院結合實際，制訂諸如人文與法學院黨政聯(lián)席會議制度、人文與法學院領導班子議事規(guī)則、人文與法學_關于深化院務公開工作_若干規(guī)定、人文與法學_加強黨風廉政建設的規(guī)定、人文與法學院教師崗位聘任及津貼分配方案等一系列規(guī)章制度，有力地促進了我院管理工作的科學化、民主化和制度化。對涉及學院的重大事項以及師生的切身利益，堅

23、持_領導、_決策，完善學院議事規(guī)則，嚴格工作程序，促進了各項工作的開展。二、堅持院務公開，自覺接受群眾質詢和監(jiān)督堅持院務公開，通過各種形式和途徑傾聽師生的意見和建議，凡是需要教職工參與的事項、涉及學院發(fā)展的重大事項、需要教職工了解和知情的有關事項，一律公開。第一，堅持學院教職工周例會制度，及時傳達學校領導及職能部門的有關要求，匯報學院工作的進展和規(guī)劃，聽取教職工的意見和建議，妥善安排學院的各項工作，發(fā)揮教職工在辦學興院中的主人翁作用。第二，涉及師生切身利益的事項，包括職稱晉升崗位考核聘任結果榮譽獎勵引進人才等，做到程序透明，公開公正與公平。第三，及時召開各種類型和不同層次的座談會，比如學科發(fā)展

24、研討會，青年教師座談會，學生干部和學生代表座談會等等，介紹學院發(fā)展情況及相關政策，提高工作的透明度。第四，充分發(fā)揮發(fā)揮工會、教代會以及學術委員會的作用。學院通過強化教代會民主管理民主監(jiān)督的職能，在學科發(fā)展與規(guī)劃人才引進崗位聘任考核分配方案等方面，都注重聽取教代會代表的意見，切實發(fā)揮了教代會制度在維護教職工合法權益的重要作用。三、明確“三重一大”內容，規(guī)范工作程序（一）我院涉及“三重一大”的事項包括。學院的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，各項改革方案及實施情況；干部的選拔任用；教職工的聘任、考核、晉級、獎懲、職稱評定等；學院經費及其他各項收入的來源、支出和使用管理情況；黨風廉政建設責任制執(zhí)行情況；免試推薦研究生、學生入黨、學生獎學金、助學金發(fā)放、勤工儉學、特困生資助的辦法等涉及學生切身利益的事項；學院經費、招待費的支出管理工作。（二