隨時(shí)都是學(xué)習(xí)契機(jī)

1、隨時(shí)都是學(xué)習(xí)契機(jī)其實(shí)，新工作就如同新伴侶，剛一接觸，彼此都需要相互摸索、相互了解，才能搭配得宜。所以剛開 始上班，難免會(huì)有一段看似毫無頭緒的適應(yīng)期。然而，這段大材小用的時(shí)間，也正是考驗(yàn)小材是否真能成 大器、而日后真能 大材大用”的關(guān)鍵期。也就是說，真正的聰明好材，是能夠看得到每一個(gè)學(xué)習(xí)契機(jī)，而 把握機(jī)會(huì)充實(shí)自己，盡早成為公司可用之材的人。怎么看出學(xué)習(xí)契機(jī)呢？ 一起來動(dòng)動(dòng)腦吧！上班沒幾天，上司急著要你把一份公文快快帶到財(cái)務(wù)部，并且在那兒等著，請(qǐng)經(jīng)辦的主管幫忙破例先 蓋章，再把公文盡速帶回。聰明的你一聽，就知道這個(gè)任務(wù)其實(shí)棒透了，因?yàn)樗褪且贿B串的學(xué)習(xí)及鍛煉 機(jī)會(huì)。拓展人際關(guān)系首先，你可以更了解公

2、司的部門位置 原來工程部和研發(fā)部在同一層樓，而財(cái)務(wù)部和人力資源處則在另一樓。接著，你有機(jī)會(huì)去建立人際關(guān)系。平常沒事去其他部門拜訪，人家可能會(huì)有些 莫名其妙，但這會(huì)兒你可是因公造訪，可以冠冕堂皇地拓展職場(chǎng)人脈。別忘了要謙恭有禮，客氣地自我介紹一番，并請(qǐng)對(duì)方多指導(dǎo)照顧。另外，試著多了解對(duì)方，從對(duì)方的年資、經(jīng)驗(yàn)及工作職責(zé)談起，會(huì)讓這份人際關(guān)系更為深刻而有意義。熟悉作業(yè)流程再者，你可以學(xué)習(xí)公文作業(yè)流程。這份重要的公文落在你手上，機(jī)會(huì)難得，除了可以了 解一下公文該如何撰寫，更該仔細(xì)研究一番，像這樣的案子，在公司內(nèi)部的作業(yè)流程是如何運(yùn)作，原來是 需要這么多單位會(huì)簽，下回再經(jīng)手，就能駕輕就熟了。磨練說服技巧

3、此外，這個(gè)任務(wù)的重頭戲，就在于如何說服對(duì)方，愿意破例特別幫忙，優(yōu)先處理你的請(qǐng)求。這個(gè)時(shí)候你該怎么說呢？試試看這樣開口：經(jīng)理，我知道您工作繁忙，責(zé)任重大；照理說，這公文應(yīng)該排隊(duì)等您審核的，但是因?yàn)楝F(xiàn)在有突發(fā)狀況因此上司要我拜托您，請(qǐng)您破例幫個(gè)忙，是不是方便能先幫我們看看，好讓這個(gè)對(duì)公司影響重大的案子能順利進(jìn)行。真不好意思，我才剛進(jìn)公司，應(yīng)先多跟您請(qǐng) 教才是，要不是情況緊急，上司又交代，是不該打擾您作業(yè)的。就請(qǐng)多幫幫忙，好嗎？”講師姚?。悍窒碇腔郏瑒?chuàng)造價(jià)值！如果你能成功地完成這個(gè)不可能的任務(wù)，那你不但會(huì)令對(duì)方和上司刮目相看，更會(huì)讓自己吃下一顆定 心丸真正有心學(xué)習(xí)的你， 只要能鍛煉出敏銳積極的洞察力

4、，開心地承接每一個(gè)工作任務(wù)， 那不管大事小事， 都會(huì)是你增強(qiáng)實(shí)力的要事。待業(yè)中的心理調(diào)適如果身處待業(yè)或轉(zhuǎn)業(yè)的狀況，該如何調(diào)整情緒，重新出發(fā)呢？釋放壓力一想起工作沒著落，心情就糾結(jié)不開時(shí)，第一個(gè)提升EQ 的動(dòng)作，應(yīng)該是減壓練習(xí)。坐下來閉上眼睛， 做 5 分鐘的深呼吸， 讓腦中雜念放空。 逐步放松身體每部分的肌肉， 繼續(xù)深呼吸， 5、 6 分鐘后，心情的焦躁感會(huì)逐漸遠(yuǎn)去，這時(shí)大腦的理性思考功能隨之再度活躍起來，你才有能力找出最佳 的解套方案。趕走不必要的恐慌在找工作時(shí)，往往會(huì)因?yàn)橛兄?“糟了，自己馬上就要撐不下去了 ”的念頭，而產(chǎn)生世 界末日將至的急迫慌亂。事實(shí)上，坐下來仔細(xì)評(píng)估自己的財(cái)務(wù)現(xiàn)況后，

5、往往會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己其實(shí)還有好幾個(gè) 月（甚至是好幾年）的財(cái)務(wù)準(zhǔn)備金。如此一來，當(dāng)找工作的期限明確地展開之后，一些不必要的慌亂感也 就此跟著消失。先找自信，再找工作在轉(zhuǎn)職待業(yè)之際，最大的情緒困擾，是來自自信心的受損喪失。與其焦急地四處 找工作， 此刻更該做的， 其實(shí)是先找回自信， 因?yàn)閯e的先不說， 沒有雇主會(huì)雇用缺乏自信心的人， 不是嗎？以下是找回自信心的好方法：改變看待自己的角度：別把自己看成 “失業(yè)（或快失業(yè)）者 ”，而是將自己定義為 “有技能正待發(fā)揮者 ”。這 么一來，正確的自我定義會(huì)讓你感到未來機(jī)會(huì)無限，而產(chǎn)生正面的動(dòng)力，帶來正面的結(jié)果。坐下來列出自己的優(yōu)點(diǎn)清單：寫下來之后，也同時(shí)想想，其實(shí)

6、這些優(yōu)點(diǎn)都沒有消失，在有工作時(shí)如此， 即使現(xiàn)在沒了工作仍然如此，因此我還是個(gè)令人欣賞的人，不應(yīng)該只因?yàn)樯倭朔莨ぷ?，就全盤否定自己。利用空檔，善待自己其實(shí)，工作上的暫時(shí)空白，反而會(huì)是身心成長(zhǎng)的大好時(shí)機(jī)。不妨停下腳步、檢視 自己，利用這個(gè)機(jī)會(huì)找回生活上的平衡。許多事想做卻一直沒時(shí)間，不論是出國(guó)旅游、健康檢查或?qū)W習(xí)新 知等，這下有了時(shí)間，就該善待自己了。充電之后，再出發(fā)時(shí)腳步會(huì)更強(qiáng)而有力。盤點(diǎn)技能，再度出發(fā)當(dāng)然，找到合適的工作仍是終極目標(biāo)，重點(diǎn)就在于“合適 ”兩個(gè)字。你該找的是一個(gè)能讓自己充滿活力，并且能樂在其中的工作，而不該只是 “任何 ”一份工作。理想工作的三要素然而，真的有可能找到一份讓自己樂

7、在其中的工作嗎？當(dāng)然可能。而且心理學(xué)家們認(rèn)為，這其實(shí)是你我應(yīng)該努力達(dá)成的生活目標(biāo)。那要怎么做呢？美國(guó)企管顧問約翰克拉克(JohnClark)有個(gè)很好的答案：當(dāng)一份工作可以讓人同時(shí)發(fā)揮技能、獲得樂趣，以及感到有意義時(shí)，那就是一份你合適的職業(yè)?！卑l(fā)揮技能：實(shí)際的做法是先評(píng)估自己所擁有的技能。許多人看自己，著眼點(diǎn)是放在過去的工作職稱及 經(jīng)歷，例如 “我曾做過營(yíng)銷經(jīng)理 ”等；然而你看自己的眼光，更應(yīng)該落在你所擁有的工作技能上，例如 “我除 了擁有營(yíng)銷知識(shí)外，還有極佳的人際關(guān)系技巧、活動(dòng)企劃及執(zhí)行能力，以及媒體關(guān)系等等”。找工作時(shí)更應(yīng)以這些技能為主，去尋覓合適的發(fā)揮空間。如此一來，在挑選轉(zhuǎn)換的跑道時(shí)，就多了許多可選擇的可能性， 找到合適工作的幾率自然上升。獲得樂趣：至于樂趣的部分，不妨利用時(shí)間多方接觸嘗試，找出自己覺得做起來會(huì)興致勃勃的活動(dòng)， 如果能將工作與樂趣相結(jié)合，那么就真的能實(shí)現(xiàn) “工作如休閑 ”的目標(biāo)了。感到有意義：工作的意義，的確是一個(gè)值得每個(gè)人深思的好問題。事實(shí)上，每一個(gè)工作都有其獨(dú)特的 貢獻(xiàn)及價(jià)值，就看我們?cè)趺赐诰颉Ｈ绻頌殂y行柜臺(tái)服務(wù)員的你，只認(rèn)定這不過就是一份“收錢付錢 ”的活動(dòng)，那枯燥之心情必可想見。然而，若能仔細(xì)察覺你的工作表現(xiàn)為顧