勞動(dòng)合同書幼兒園教師勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同書 甲方（聘用單位）： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）： 甲方地址： 聯(lián)系電話： 乙方（受聘人）： 身份證號(hào)碼： 家庭住址： 聯(lián)系電話： 根據(jù)中華人民共和國教師法、中華人民共和國民辦教育促進(jìn) 法、中華人民共和國勞動(dòng)法及中華人民共和國勞動(dòng)合同法的 相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合 同書并保證嚴(yán)格履行。 一、勞動(dòng)合同期限 第一條 本合同為固定期限合同。自 年月日起， 至年月日止，其中新聘用人員的試用期為 個(gè)月 （自年月日起，至年月 日止） 二、工作內(nèi)容與工作量 第二條 甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱、能力，聘乙方 的工作崗位為。 第三條 聘用期間若乙方不能勝任現(xiàn)在

2、的工作崗位，甲方可以調(diào) 整乙方的工作崗位。 第四條乙方工作量為每周5個(gè)工作日。甲方安排乙方執(zhí)行課時(shí) 及坐班工作制。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的合法要求， 按時(shí)按質(zhì)完成教育教學(xué) 工作任務(wù)。在保證完成規(guī)定課時(shí)及坐班時(shí)間的前提下，工作和休息、 休假乙方自行安排。 三、工作報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利待遇 第五條 甲方根據(jù)乙方的工作崗位， 按月支付乙方的工資。乙方 試用期工資為元/月，正式聘用期工資由基本工資和績效工 資組成，基本工資為元/月?？冃ЧべY按甲方依法確定的分 配制度、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作 崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定，并根據(jù)乙方的工作崗位，確定每月 工資報(bào)酬。 第六條乙方在甲方處工

3、作滿一個(gè)學(xué)期后可以享受寒暑假的帶 薪假期。寒暑假只發(fā)基本工資 元/月。合同期限屆滿后甲乙雙方 不續(xù)簽合同的，甲方不支付該寒暑假工資。 第七條 甲方依法為乙方辦理保險(xiǎn)。 但乙方自愿要求甲方：將為 其辦理保險(xiǎn)所需要的資金兌換成現(xiàn)金， 每月跟隨著工資直接發(fā)放， 不 需要甲方為其辦理保險(xiǎn)。 四、工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)與懲處 第八條 甲方按照國家的有關(guān)規(guī)定制定相關(guān)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)對(duì) 乙方的工作進(jìn)行考核。 第九條 乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行法定義務(wù)，遵守甲方依法制訂的規(guī)章 制度；遵守職業(yè)道德；維護(hù)甲方聲譽(yù)；愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)；按甲方的要求 完成教育教學(xué)任務(wù)。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本園的規(guī)章制度， 給予紀(jì)律處分、扣發(fā)工資，直

4、至解除本合同。 五、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止續(xù)訂 第十條 甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。訂 立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相 2 關(guān)內(nèi)容 第十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 第十二條 乙方在聘用期間有下列情形之一的， 甲方可隨時(shí)解除 合同。 （一）有違法的行為，被依法追究刑事責(zé)任的； （二）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的； （三）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律達(dá)到解聘條件的； （四）簽訂合同時(shí)采取欺騙手段隱瞞個(gè)人重要事項(xiàng)的； （五）故意不履行崗位職責(zé)，給幼兒園工作造成重大損害的。 六、其他 第十三條 本合同一式兩份， 自雙方簽字蓋章后生效。 甲乙雙方 各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。 第十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)： 甲方： 乙方： （蓋章） （簽字或蓋章） 簽訂日期：