紅牛內(nèi)蒙分公司暫行考勤管理制度

1、紅牛蒙分公司行政管理制度考勤管理制度行政部編制 審核 扌比準(zhǔn) 蓋章目錄1 旦魚32 適用圍33 權(quán)責(zé)34 名詞解釋45 容5. 1考勤時間5.2出差5. 3請假5. 4保障通訊暢通5. 5加班5.6休假蒙分公司考勤管理制度1 目的：為加企公司考勤管理，特制訂本制度。2、 考勤容：第一節(jié) 考勤時間（執(zhí)行總公司作息時間）1、代表處實行每周五天半工作制，星期一至星期六上午11: 30為工作日。工作時間（夏季）:上午8:0011:30下午13:00-18：00o工作時間（冬季）：上午8:3011:30下午13:0018：30o星期六下午、星期天和國家法定節(jié)假日休息。2、員工考勤的計算方法：月工資按21

2、天計算，各種考勤、假日按日核計，每日按8小時計算工許。3、遲到、早退、曠工的處理：0工作時間開始后未到崗者視為遲到，遲到者每次予以扣除日工資30%的處罰。0無故遲到超過30分鐘者，予以扣除日工資50%的處罰。0工作時間結(jié)束前下班者為早退，最低處罰為50元。早退達(dá)30分鐘每次予以扣除日工資50%的處罰。0凡未經(jīng)請假而又未到崗者。一律視為曠工。按抉勤時間予以扣除300$的處罰。0無故連續(xù)曠工二日或全月累計曠工三日、全年累計曠工六日，予以開除處罰。0 一日曠工按日工資的300%進(jìn)行處罰。處罰金用于代表處的活動許金。第二節(jié) 出差1、代表處員工因公出差由負(fù)責(zé)人進(jìn)行安排。2、負(fù)責(zé)人在安排員工出差時，須嚴(yán)格

3、按照差旅標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。并將費用控制在代表處的月度費用預(yù)算。3、員工在因公出差期間，必須保證聯(lián)絡(luò)渠道暢通。4、員工出差完后三日，要上報出差報告并須據(jù)實填寫差旅費報銷單連同各項單據(jù)，一并呈報核銷。第三節(jié) 請假1、員工因故請事假應(yīng)通過辦事處負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)，并出具假條。負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)后告知財務(wù)，作為計算并扣除工資的依 據(jù)。2、員工因突發(fā)事件或急病不能及時請假者，應(yīng)用向辦事處負(fù)責(zé)人請假，否則按曠工論處。3、員工病假一次超過兩日者，必須提交醫(yī)院開具的病假條。4、員工全年十日病假，享有薪資（特限工作期滿一年以上者）。工作期限未滿一年者，扶實際工作時間比例遞 減。5、員工請假未按公司規(guī)定執(zhí)行者，一律扶曠工處理。第四節(jié)保障

4、通訊暢通1、辦事處所有員工必須保證通訊暢通，保障聯(lián)系。發(fā)現(xiàn)一次手機(jī)停機(jī)時，罰款50元并停報當(dāng)月費。2、節(jié)假日同樣適用。第五節(jié) 加班1、公司執(zhí)行每周工作40小時工作時間制度。如因業(yè)務(wù)需要，可于辦公時間以外安排員工加班。2、員工加班必須由辦事處負(fù)責(zé)人核準(zhǔn)并安排，方可執(zhí)行。對于一些具有特殊性質(zhì)的工作，將由部門自行調(diào)整，不做加班處理。3、部門經(jīng)理級以上人員和享受銷售提成的業(yè)務(wù)人員無加班費。第六節(jié) 休假1、國家法定節(jié)假日員工除周六下午、周日休息外，享受國家法定節(jié)假日。2、婚假適齡正式員工結(jié)婚，一般享受有薪婚假3日。本人符合國家規(guī)定晚婚條件者，按國家有關(guān)規(guī)定可增加至7日。3、喪假正式員工直系親屬死亡，可享

5、受有薪喪假3日。確需本人去外省料理后事的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近，給予路程假。 喪假期間工養(yǎng)照發(fā)。紅牛蒙分公司請假、外出、加班申請流程圖請假、外出、加班申請流程圖請假人提前一天以上填寫請假、外出.加班申請表H報部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)T分公司經(jīng)理審批f分公司行政部備案（注：如因特事、急事，可直接與部門領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系，事后補(bǔ)辦手續(xù)交與行政部備案。）因故未記錄考勤補(bǔ)報申請單年 月 日單位員工號原 因時間年月日時 分至年月日時分止共計天備注本月第次申報累計第次申報人資單位簽收：核準(zhǔn)：直屬領(lǐng)導(dǎo)：申請人：說91: 1.此單應(yīng)在兩日報批簽垓后送交人資單伍.2、此單每人皋月僅紇由權(quán)責(zé)主骨領(lǐng)字荃林三次 3、如每月2日席未提報此羊，人責(zé)單

6、位不再補(bǔ)發(fā)航竟因故未記錄考勤補(bǔ)報申請單年 月 日單位員工號原 因時間年月日吋 分至年月日時分止共計天備注本月第次申報累計第次申報人資單位簽收：核準(zhǔn)：直屬領(lǐng)導(dǎo)：申請人:說明：1、此*應(yīng)在兩日報枇鑒核后送矢人貴牛位。2.比草每人每刀僅能由權(quán)責(zé)主管0導(dǎo)鑒核三次。3.如毎月2日前未提報此.人貴草位不再補(bǔ)發(fā)薪貴.加班申請/補(bǔ)報單年月日單位員工號報批類別加班申請加班補(bǔ)報第加班類別平日加班休息日加班法定節(jié)假日加班聯(lián)預(yù)計加班吋間年月日時分至年共計小時月分日時分止送交人累計加班情況至本次申請前本月累計已加班次小時分工作容人資單位簽收：核準(zhǔn)：直屬領(lǐng)導(dǎo)：申請人:說明：1、此羊念在叔班拚經(jīng)權(quán)*偵導(dǎo)核汎后報人茨單位薈收

7、2、FJ羊位多人加蟲葉儀（附加HM、玖貝工綣號3、辦理少班補(bǔ)報葉應(yīng)于加躍后兩日報經(jīng)權(quán)衣偵導(dǎo)核宗后迢交人音單位坦 期不于補(bǔ)辦.加班申請/補(bǔ)報單年月日單位員工號報批類別加班申請加班補(bǔ)報加班類別平日加班休息日加班法定節(jié)假日加班預(yù)計加班吋間年月日時分至年月日時分止共計小時分累計加班情況至本次申請前本月累計已加班次小時分工作容人養(yǎng)單位簽收：核準(zhǔn)：直厲領(lǐng)導(dǎo)：申請人:址明：1、此羊金乙伽班豹經(jīng)權(quán)衣価導(dǎo)核;R冶械人資羊住薈收2、F羊儀多人加蟲葉附加班人鳳H工線號3、辦理籾班補(bǔ)報葉應(yīng)于加比后兩曰扭經(jīng)權(quán)女価導(dǎo)核汎后迢交人音單位壇 期不于補(bǔ)辦.請假單年月日單位員工號請假類別年假 病假 事假 婚假 喪假 產(chǎn)假補(bǔ)休公假

8、探親假特別休假休H陪產(chǎn)假工傷假口請假年月日時分至年月日時分止吋間共計天小時分累計請假至本次請假前本月累計已請假次天小時分情況請假爭由人力養(yǎng)源簽收：核準(zhǔn)：直屬領(lǐng)導(dǎo)：申請人:說明：i此羊應(yīng)息俅嘏ifi爛杖女旅導(dǎo)植冷右報人資羊位薈收2、同交發(fā)亨什詵曲俅假的應(yīng)于上加日芳天補(bǔ)辦和關(guān)十侯3、沒有亨的申請敗寧店依觀定及時升辦的人資羊位不再另行補(bǔ)辦.請假單單位員工號請假類別年假 病假 事假 婚假 喪假 產(chǎn)假 補(bǔ)休公假探親假特別休假休陪產(chǎn)假工傷假口請假年月日時分至年月日時分止吋間共計天小時分累計請假至本次請假前本月累計已請假次天小時分情況請假爭由年月日人力資源簽收:核準(zhǔn):直為偵導(dǎo):申請人:說明：1、此羊應(yīng)息俅我曲炷權(quán)女饋導(dǎo)核準(zhǔn)走投人資單位薈敢2、iq咒發(fā)亨伴進(jìn)底依假的應(yīng)于上比日當(dāng)天補(bǔ)辦相關(guān)不旗3、沒有亨拚申請以寧君依觀丈及時補(bǔ)辦的人資羊不再另H補(bǔ)辦因公外出申請/補(bǔ)報單單位員工號外出類別外出（市）外出（辦公所在城市之外）預(yù)計外出吋間年月日時分至年月日時分止共計小時分累計外出情況至本次申請前本月累計已外出次小時分外出事由年月日第聯(lián) 送 交 人 資 單 位人許單位簽收:核準(zhǔn):直屬傾導(dǎo):申請人:說明：1、此單念4外出拚經(jīng)杖衣俑導(dǎo)核冷店技人資*iS收.2、同一羊位多人外岀葉倉巖附角出人鳳H工綢