三方協(xié)議簽約需謹(jǐn)慎_第1頁
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文檔簡介

1、“三方協(xié)議”簽約需謹(jǐn)慎轉(zhuǎn)眼又是一年畢業(yè)季,即將于 2014年畢業(yè)的大學(xué)生們都奔走 在求職路上。有些應(yīng)屆生已經(jīng)找到了工作,由于還沒有拿到畢業(yè) 證書,他們只能先和用人單位簽訂三方協(xié)議。但是,很多學(xué)生只 是把簽了三方協(xié)議的用人單位看做自己的“保底”選擇,如果未 來有更好的就業(yè)平臺(tái),就可能毀約。而用人單位為了能留住他們, 往往會(huì)在三方協(xié)議上事先規(guī)定違約金。這意味著,應(yīng)屆生們?nèi)绻`約,即放棄簽三方協(xié)議的用人單 位,則可能需要支出違約金。對于尚無經(jīng)濟(jì)收入的應(yīng)屆生來說, 違約金會(huì)對他們形成不小的壓力?,F(xiàn)象掃描解析三方協(xié)議記者了解到,所謂三方協(xié)議,實(shí)際上是全國普通高等學(xué)校 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簡稱,是應(yīng)屆畢業(yè)生

2、在第一次就業(yè)的時(shí)候 簽署的協(xié)議,由學(xué)生本人、學(xué)校和用人單位三方簽訂。三方協(xié)議 在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收畢業(yè)生后自行終止,然 后單位會(huì)與畢業(yè)生簽訂正式的勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)簽訂,就 業(yè)協(xié)議的效力就會(huì)喪失,如果勞動(dòng)合同與三方協(xié)議內(nèi)容矛盾,則 以勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。三方協(xié)議不僅是國家統(tǒng)計(jì)大學(xué)生就業(yè)率的一個(gè)根據(jù),同時(shí)也 是國家派遣證發(fā)放的一個(gè)證明。只有簽署了三方協(xié)議,學(xué)校才會(huì)在畢業(yè)后發(fā)放派遣證,畢業(yè)生持派遣證到單位報(bào)到后,就此開始 計(jì)算工齡,并且擁有干部身份。應(yīng)屆生對違約了解不足北京某高校的尹明同學(xué),從大三開始就在一家網(wǎng)站實(shí)習(xí),臨 近畢業(yè)尹明向?qū)嵙?xí)單位的部門領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)了畢業(yè)后想繼續(xù)留在該單 位工

3、作的意向。由于她在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)不錯(cuò),所以領(lǐng)導(dǎo)考慮之后 決定接收尹明,因此尹明在學(xué)校負(fù)責(zé)就業(yè)的老師那里領(lǐng)取了三方 協(xié)議,準(zhǔn)備同該單位簽約。“我主要是為了落戶,簽了之后學(xué)校才給發(fā)派遣證跟轉(zhuǎn)戶 口。”當(dāng)被問及違約金的問題時(shí),她表示:“我也沒仔細(xì)看三方 協(xié)議都有哪些具體規(guī)定,沒想到還有違約金的問題,還好我確實(shí) 打算在這里長期工作,應(yīng)該不會(huì)毀約的。老師說今年的就業(yè)形勢 特別嚴(yán)峻,目前班里有可能簽三方的同學(xué)還不到10 個(gè),先就業(yè)再說吧。”另一位正在找工作的應(yīng)屆生高晨同學(xué)在采訪中告訴記者,現(xiàn) 在有單位有意錄用自己,但考慮到種種情況,他還不敢確定最終 去哪家。高晨說:“我個(gè)人傾向于稍微考慮一下再簽三方協(xié)議???/p>

4、以 多拿幾個(gè)錄用通知書,讓自己有更多選擇,如果現(xiàn)在簽了三方協(xié) 議,萬一以后找到更滿意的工作就會(huì)比較麻煩,畢竟三方協(xié)議只 有一份。”高晨還表示簽約謹(jǐn)慎的另一個(gè)原因是考慮到毀約可能要交違 約金。他曾經(jīng)在網(wǎng)上看到過毀約賠償違約金的案例,他說:“我 覺得違約金的規(guī)定有點(diǎn)不太合理,畢竟我們還沒有畢業(yè),萬一毀 約了,違約金將是一筆不小的數(shù)目,而且找工作是雙向選擇,企 業(yè)應(yīng)該更加開明一些。”違約后果耽誤用人單位各項(xiàng)工作畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任、支付違約金外, 往往還會(huì)造成其它不良后果。對于用人單位來說,花費(fèi)時(shí)間精力 組織的招聘工作可能“竹籃打水一場空”,還得耗費(fèi)人力、物力 重新進(jìn)行招聘,特別是

5、要花費(fèi)大量的時(shí)間成本。同時(shí),用人單位會(huì)認(rèn)為該畢業(yè)生就讀的學(xué)校對學(xué)生管理不力, 以后選擇該校畢業(yè)生時(shí)就會(huì)更加慎重,這在一定程度上造成了學(xué) 校名譽(yù)受損,對日后的畢業(yè)生就業(yè)十分不利。某大型國企人力資源部的趙女士這樣告訴記者:“每年都有 違約的事情發(fā)生,畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議之后又轉(zhuǎn)投他家,這樣單 位之前為招聘所做的一切工作全都付之東流了,而且還得進(jìn)行補(bǔ) 招,又要花費(fèi)一定的人力物力財(cái)力,既耽誤工作又很被動(dòng)?!边`約影響學(xué)校聲譽(yù)某高校就業(yè)辦的丁老師說:“應(yīng)屆生們對就業(yè)應(yīng)該要有基本 的了解和認(rèn)識(shí),違反三方協(xié)議會(huì)對學(xué)生、學(xué)校和用人單位都造成 不良后果?!倍±蠋熯M(jìn)一步解釋,三方協(xié)議是學(xué)生、學(xué)校和用人 單位各有一份,

6、如果毀約了,學(xué)生回來補(bǔ)辦會(huì)非常麻煩。丁老師認(rèn)為,毀約不僅會(huì)給學(xué)校工作帶來一些難題,更嚴(yán)重 的可能會(huì)影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系。因此,有些學(xué)校 開設(shè)了相關(guān)的必修和選修課程,如大學(xué)生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)、職 業(yè)生涯規(guī)劃等 ; 有些學(xué)校還會(huì)不定時(shí)地舉辦各種就業(yè)講座,邀請 各行各業(yè)的精英跟同學(xué)們分享經(jīng)驗(yàn) ; 學(xué)生會(huì)也會(huì)經(jīng)常辦一些類似的 活動(dòng),如大學(xué)生創(chuàng)業(yè)技能大賽等,希望通過這些活動(dòng)強(qiáng)化學(xué)生的 就業(yè)認(rèn)識(shí),盡量減少此類現(xiàn)象的發(fā)生。丁老師還補(bǔ)充說,“如果學(xué)生認(rèn)為簽約單位不適合自己,當(dāng) 時(shí)簽約沒有考慮清楚而一定要違約的話,必須要在去簽約單位報(bào) 到之前辦理解約手續(xù),這樣就不需要交違約金,然后將原協(xié)議書 交還就業(yè)處,

7、并換取新的協(xié)議書?!甭蓭熃ㄗh 三方協(xié)議具有法律效力記者就三方協(xié)議違約事項(xiàng),專門咨詢了青成律師事務(wù)所的王 見律師。王見律師表示:“應(yīng)屆生們所簽訂的三方協(xié)議并不是正式的 勞動(dòng)合同,但也同樣具有法律效力,學(xué)校、學(xué)生本人和用人單位 都應(yīng)該遵守上面規(guī)定的條款。至于違約問題,只要沒有給用人單 位造成直接經(jīng)濟(jì)損失,如參加單位組織的員工培訓(xùn)等,就無需支付違約金 ; 如果確實(shí)給單位造成了很大損失,那么用人單位要先向有關(guān)部門提出申請,在對損失進(jìn)行評估之后,根據(jù)評估結(jié)果來裁 定違約金額,而不是簡單的執(zhí)行三方協(xié)議上面所規(guī)定的金額?!焙灱s前要仔細(xì)閱讀協(xié)議條款考慮到應(yīng)屆畢業(yè)生們往往缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),容易上當(dāng)受騙,王 見律師還特別提醒大家,在簽約之前一定要慎重,應(yīng)該仔細(xì)閱讀 協(xié)議或合同上的每一項(xiàng)要求,當(dāng)某些條款不適用于個(gè)人情況時(shí), 盡早向單位說明。我國的勞動(dòng)合同法旨在保護(hù)勞動(dòng)雙方的權(quán) 利,任何一個(gè)勞動(dòng)者都有自由選擇工作的權(quán)利,在簽訂勞動(dòng)合同 之后,如果想要更換工作,只要提前一個(gè)月向用人單位提出辭職 申請,

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