員工綜合能力評(píng)價(jià)表教學(xué)總結(jié)

1、員工綜合能力評(píng)價(jià)表精品資料員工綜合能力評(píng)價(jià)表姓名 :部門：崗位：評(píng)價(jià)日期：評(píng)價(jià)項(xiàng)目對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn)工作非常主動(dòng)，盡職盡責(zé)，公而忘私，勇于承擔(dān)責(zé)任20分工作比較主動(dòng)，責(zé)任心較強(qiáng)，能夠承擔(dān)責(zé)任17分責(zé)任主動(dòng)工心作和承工作主動(dòng)性一般，有一定責(zé)任感，基本上能承擔(dān)責(zé)任15分（20擔(dān)責(zé)任）的態(tài)度工作不夠主動(dòng)，有一定本位主義，偶有推卸責(zé)任13分工作很不主動(dòng)，經(jīng)常斤斤計(jì)較，經(jīng)常推卸責(zé)任11分工遵守規(guī)作勤勉章制度態(tài)性情況和度（10時(shí)間觀40）念分嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，時(shí)間觀念非常強(qiáng)10分能較好遵守規(guī)章制度，時(shí)間觀念比較強(qiáng)8分基本上能遵守規(guī)章制度，有時(shí)間觀念7分偶爾有違反規(guī)章制度現(xiàn)象，時(shí)間觀念一般6分嚴(yán)重

2、違反規(guī)章制度或時(shí)間觀念很差5分愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，服務(wù)水平高，有奉獻(xiàn)精神10分有良好的崗位操守，服務(wù)水平較好8分愛(ài)崗主要突敬業(yè)出在服能遵守崗位操守，沒(méi)有違反職業(yè)道德的行為7分（10務(wù)意識(shí)）方面基本能遵守崗位操守6分服務(wù)水平差，嚴(yán)重影響企業(yè)形象5分對(duì)本職工作，包括工作細(xì)節(jié)，以及其他相關(guān)工作非常熟悉，工工作知任何情況下進(jìn)行工作，亦能應(yīng)付自如，常有創(chuàng)新20分識(shí)、實(shí)作專業(yè)踐經(jīng)驗(yàn)2、在正?；蚍钦Ｇ闆r下獨(dú)立工作，很少要人指導(dǎo)，并能能知識(shí)和技術(shù)提出工作改進(jìn)、創(chuàng)新方法17分力（20能力在30）工作中正常情況下，獨(dú)立完成工作，遇非例行情況時(shí)，才需要分的運(yùn)用上司或他人指導(dǎo)15分僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站

3、刪除謝謝 2精品資料4、知識(shí)技能、經(jīng)驗(yàn)仍有限，常要他人密切指導(dǎo)13分5、知識(shí)及技能不足以執(zhí)行工作基本要求11分主動(dòng)學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，積極參加培訓(xùn)，并取得優(yōu)異成績(jī)10分學(xué)習(xí)對(duì)專業(yè)2、努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績(jī)良好8 分知識(shí)學(xué)能力習(xí)的主3、努力學(xué)習(xí)崗位所需的專業(yè)知識(shí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績(jī)合格7 分（10動(dòng)性和）效果4、學(xué)習(xí)的努力程度一般，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績(jī)合格6分5、不主動(dòng)學(xué)習(xí)，參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，成績(jī)不合格5分工作業(yè)績(jī)突出，工作有計(jì)劃、有重點(diǎn)，能很好地履行崗位職責(zé)，很好地完成計(jì)劃內(nèi)外的工作任務(wù)10分工作業(yè)績(jī)較好，工作有計(jì)劃，能較好地履行崗位職責(zé)，較好地完成計(jì)劃內(nèi)外的工作任務(wù)8分

4、工作崗位職成效工作業(yè)績(jī)一般，工作有一定計(jì)劃，基本能履行崗位職責(zé)，基責(zé)履行（10本能完成計(jì)劃內(nèi)外的工作任務(wù)7分情況）日工作業(yè)績(jī)一般，工作有一定計(jì)劃，但計(jì)劃內(nèi)外工作任務(wù)有常時(shí)難以兼顧6分行為5、履行崗位職責(zé)有困難，工作任務(wù)有時(shí)難以完成5分30分工作質(zhì)量?jī)?yōu)，成為技術(shù)，業(yè)務(wù)模范（標(biāo)兵）10分完成工無(wú)差錯(cuò)，工作準(zhǔn)確、無(wú)誤，沒(méi)有返工現(xiàn)象8分工作作規(guī)定質(zhì)量絕少差錯(cuò)、投訴，工作準(zhǔn)確可靠，達(dá)到工作要求7分之標(biāo)準(zhǔn)（10及準(zhǔn)確）工作偶爾不到位，工作質(zhì)量不太穩(wěn)定，偶爾存在返工現(xiàn)象6分性最低要求未達(dá)到，工作常有錯(cuò)誤或返工5分僅供學(xué)習(xí)與交流，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系網(wǎng)站刪除謝謝 3精品資料1、遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)效率指標(biāo)10分2、經(jīng)常提前完成工作，保質(zhì)保量甚至督促上級(jí)或其他部門，指定期有效控制不得因素8分工作限內(nèi)完效率3、在規(guī)定時(shí)限內(nèi)按時(shí)完成工作，極少要上級(jí)催促，適當(dāng)控制成指定（10不利因素7分工作的）數(shù)量4、偶有工作延期（個(gè)人原因），工作時(shí)效性稍遜6分5、經(jīng)常推遲工作進(jìn)度，工作效率持續(xù)低于要求5分1. 通過(guò)以上各項(xiàng)的評(píng)分，該員工的綜合得分是：分2. 你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是（選擇其一）A B C D A.90分以上（優(yōu)秀） ;B.80-90分（良好