上海市出租汽車行業(yè)集體合同

1、精品文檔 上海市出租汽車行業(yè)集體合同 根據(jù)集體合同規(guī)定的要求，行業(yè)協(xié)會(huì)與行業(yè)工會(huì)于 2009年2月12日修 訂。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局通過。本合同自2009年3月10日生效 第一章總則 第一條 為維護(hù)企業(yè)和職工的合法權(quán)益，促使企業(yè)發(fā)展和保障職工利益，構(gòu) 建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞 動(dòng)合同法、中華人民共和國工會(huì)法及國家和本市相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章， 經(jīng)上海市出租汽車暨汽車租賃行業(yè)協(xié)會(huì)和上海市城市交通出租汽車暨汽車租賃 行業(yè)工會(huì)協(xié)商一致，制定本合同。 第二條本合同結(jié)合本市出租汽車行業(yè)公司化管理，個(gè)人承包經(jīng)營模式的特 性，確定從業(yè)主體勞動(dòng)者駕駛員（以下簡稱駕駛

2、員）的勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、保 險(xiǎn)福利等標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)營企業(yè)的責(zé)任。 第三條 對(duì)業(yè)內(nèi)認(rèn)可本合同的企業(yè)和駕駛員，本合同具有法律約束力。 第二章 勞動(dòng)報(bào)酬 第四條 本合同駕駛員是特指懸掛頂燈從事出租汽車運(yùn)營， 工作形式為車輛 承包經(jīng)營的駕駛員。其勞動(dòng)報(bào)酬按車輛承包經(jīng)營合同中的約定獲取。 第五條車輛承包經(jīng)營定額和承包費(fèi)用由政府主管部門統(tǒng)一規(guī)定。企業(yè)和駕 駛員通過車輛承包經(jīng)營合同確定。 第六條駕駛員勞動(dòng)報(bào)酬是按月營業(yè)收入扣除承包費(fèi)用和汽油消耗、車輛修 理、事故等應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的費(fèi)用后多勞多得。勞動(dòng)報(bào)酬中含基本工資（全市最低 工資數(shù)）和承包經(jīng)營收入兩部分。因此，駕駛員在按國家或企業(yè)規(guī)定帶薪離崗期 間的報(bào)酬，按本市

3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 第三章工作時(shí)間 第七條經(jīng)國務(wù)院勞動(dòng)行政主管部門批準(zhǔn)，本行業(yè)車輛承包經(jīng)營的駕駛員實(shí) 行不定時(shí)工作制。 第八條 經(jīng)營企業(yè)應(yīng)采取有效措施，監(jiān)管駕駛員工作時(shí)間，防止疲勞駕駛， 確保安全行車。駕駛員應(yīng)根據(jù)承包經(jīng)營的需要，自行調(diào)節(jié)好工作時(shí)間，注意勞逸 第四章休息休假 第九條企業(yè)要按國家和本市相關(guān)規(guī)定安排好駕駛員探親假、婚喪假、病產(chǎn) 假及工傷等假期，安排好替班，加強(qiáng)車輛管理。 駕駛員探親、婚喪、產(chǎn)假等假期的工資按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。 駕駛員工傷期間的待遇按當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納基數(shù)執(zhí)行。如依法終止工傷駕 駛員的勞動(dòng)合同，按國家和本市法律法規(guī)執(zhí)行。 駕駛員疾病休假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不得低于最低

4、工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。 第十條 現(xiàn)駕駛員車輛承包經(jīng)營的收入中已包含工作日、 休息日和法定休假 日的工作報(bào)酬，遇上述時(shí)間工作時(shí)，不再另計(jì)報(bào)酬。（ 2008年起增加的一天法 定假日，可并入年休假統(tǒng)一安排） 第十一條根據(jù)國家職工帶薪年休假條例和企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施 辦法，企業(yè)應(yīng)統(tǒng)籌安排好駕駛員的年休假，如企業(yè)未安排的，則按本市最低工 資標(biāo)準(zhǔn)日工資的300%支付休假報(bào)酬，其中包含駕駛員正常工作期間的基本工資 （實(shí)發(fā)按日工資200%支付）。 職工累計(jì)工作時(shí)間的認(rèn)定，擬以市社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)基金結(jié)算管理中心核定的工 作時(shí)間為準(zhǔn)。 第十二條 企業(yè)根據(jù)運(yùn)營的情況統(tǒng)籌安排好年休假，安排年休假時(shí)要充分考 慮駕駛員的意愿。

5、企業(yè)安排確定后，駕駛員因本人原因且書面提出不休年休假的， 享受正常工作待遇。駕駛員享受年休假的，企業(yè)按本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的日工資計(jì) 發(fā)。休假期間由企業(yè)安排替班，加強(qiáng)車輛管理。 第五章 保險(xiǎn)福利 第十三條企業(yè)按照國家和本市有關(guān)規(guī)定為駕駛員繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、 工傷、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。個(gè)人應(yīng)繳納的費(fèi)用，由企業(yè)代收代 繳。 一般情況下駕駛員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納基數(shù)按上一年本市職工月平均工資的 60%執(zhí)行。如要超額繳納，企業(yè)和駕駛員應(yīng)進(jìn)行協(xié)商，雙方達(dá)成一致后方可執(zhí)行。 住房公積金的繳存額不得低于當(dāng)年度的月繳存額下限。 有條件的企業(yè)經(jīng)和駕 駛員協(xié)商一致后，可繳存補(bǔ)充公積金。 第十四條有條件的企

6、業(yè)可建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，提倡組織職 工參加工會(huì)互助補(bǔ)充保障。 第十五條企業(yè)應(yīng)根據(jù)婦女權(quán)益保障法和政府關(guān)于女職工勞動(dòng)保護(hù)的政 策法規(guī)，實(shí)施女駕駛員的勞動(dòng)保護(hù)。女駕駛員享受的特有假期，按本市最低工資 標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。 第六章 勞動(dòng)合同管理 第十六條 企業(yè)應(yīng)依法規(guī)范用工行為，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，與工會(huì)協(xié)商建立 勞動(dòng)合同制度。企業(yè)在執(zhí)行本合同時(shí)，可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，通過職代會(huì)制定具 體的企業(yè)集體合同，并報(bào)所在區(qū)勞動(dòng)保障行政部門審查過后執(zhí)行。工會(huì)應(yīng)幫助、 指導(dǎo)職工與企業(yè)依法訂立和履行勞動(dòng)合同，并對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同制度執(zhí)行情況進(jìn)行 監(jiān)督。 第十七條 勞動(dòng)用工形式包括固定期限勞動(dòng)合同、無固定期限勞動(dòng)合同和以

7、 完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。 第十八條 企業(yè)訂立、履行、變更、解除、終止以及續(xù)訂勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵 循法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人雙方應(yīng)當(dāng)就勞動(dòng)合同具體內(nèi)容進(jìn)行平等 協(xié)商。 第十九條企業(yè)定向招收的出租汽車運(yùn)營駕駛員，在勞動(dòng)合同中約定車輛經(jīng) 營承包形式的，應(yīng)同時(shí)簽訂承包合同。已簽訂勞動(dòng)合同的（包括固定期限、無固 定期限勞動(dòng)合同。下同），因駕駛員原因無法繼續(xù)履行承包合同時(shí)，視為勞動(dòng)合 同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)企業(yè)與駕 駛員協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的，按勞動(dòng)合同法第四十條無 過失性辭退的規(guī)定處理。用人企業(yè)應(yīng)按規(guī)定給予駕駛員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和履行解

8、除勞動(dòng) 合同后的義務(wù)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按駕駛員當(dāng)年繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)執(zhí)行。 第二十條 企業(yè)和駕駛員已簽定勞動(dòng)合同，同時(shí)簽訂車輛經(jīng)營承包合同的， 可在勞動(dòng)合同中約定，車輛經(jīng)營承包合同期滿后，駕駛員提出不再續(xù)簽車輛經(jīng)營 承包合同的，勞動(dòng)合同同時(shí)終止。 第七章爭議處理 第二十一條因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，雙方應(yīng)本著平等協(xié)商、合作的原則 解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第二十二條 因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，可依法向區(qū)勞 動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 第八章監(jiān)督和檢查 第二十三條 為保證全面履行合同，由行業(yè)協(xié)會(huì)和行業(yè)工會(huì)聯(lián)合成立集體合 同監(jiān)督檢查小組，組長由行業(yè)工會(huì)主席擔(dān)任。 第二十四條 監(jiān)督檢查小組應(yīng)對(duì)本合同的履行情況進(jìn)行定期或不定期的檢 查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)協(xié)商解決。雙方首席代表應(yīng)每半年互相通報(bào)一次集體合同履行 情況。 第九章集體合同期限 第二十五條 本合同在完成簽訂程序之后，自勞動(dòng)保障行政部門審查通過之 日起生效。合同期限自生效之日起至 2011年12月31日止。 第二十六條 本合同期滿前三個(gè)月，雙方提出繼續(xù)履行集體合同的意向。 雙 方協(xié)商代表對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行相應(yīng)的