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認(rèn)證信息

認(rèn)證類型：個人認(rèn)證

認(rèn)證主體：孫**（實(shí)名認(rèn)證）

IP屬地：天津

IP屬地：天津 上傳時間：2021-06-03 格式：DOCX 頁數(shù)：8 大?。?0.74KB 積分：15 舉報(bào) 版權(quán)申訴

1、崗位練兵管理制度第一章總則第一條 為提高員工的業(yè)務(wù)技能和工作熱情，營造相百學(xué)習(xí)、相互幫助、取長補(bǔ)短、共同提高的良好氛圍，培養(yǎng)團(tuán) 久合作精神，制定本制度。第二條 本制度適用于生產(chǎn)運(yùn)行各部門和相關(guān)崗位。第二章練兵小組第三條 各班組成立崗位練兵小組，由班組長擔(dān)任崗位練兵小組組長。第四條練兵小組組長職責(zé):（一）全面負(fù)責(zé)本班組的培訓(xùn)、考核事宜;（二）建立本班組的學(xué)習(xí)檔案;（三）負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)資料的收集整理，編寫教案，完善培訓(xùn)教材庫、培訓(xùn)案例庫和試題庫，為持續(xù)做好培訓(xùn)工作奠定基礎(chǔ);制定本班組各個崗位應(yīng)該達(dá)到的標(biāo)準(zhǔn);（五）負(fù)責(zé)新員工三級教育的班組級培訓(xùn)和考核;根據(jù)公司下一年度發(fā)展計(jì)劃、業(yè)務(wù)目標(biāo)、考核指標(biāo)，擬訂本班

2、組年度培訓(xùn)計(jì)劃、 練兵大綱，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審批， 明確培訓(xùn)的目的、內(nèi)容、時間、授課人、課程要求和驗(yàn)收標(biāo) 準(zhǔn)。第三章練兵要求第五條 按照需什么學(xué)什么，缺什么補(bǔ)什么，急用先學(xué)，立竿見影的原則展開培訓(xùn)工作。第六條 培訓(xùn)工作要準(zhǔn)備充分，注重過程，講求效果，杜絕形式主義；授課方法要理論聯(lián)系實(shí)際，通俗易懂，深入 淺出。第七條 加強(qiáng)實(shí)際操作訓(xùn)練，由有經(jīng)驗(yàn)員工通過傳、幫、帶的方式鞏固提高專業(yè)技能。第八條 培訓(xùn)期間要認(rèn)真聽講，做好記錄。第九條 參加培訓(xùn)的員工應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺席崗位練兵活動。第十條 各班組每周集中學(xué)習(xí)的時間不得少于2小時，培訓(xùn)時間和地點(diǎn)各班組自行確定。條 參加培訓(xùn)的員工培訓(xùn)過程中所獲得和

3、積累的技術(shù)、資料等要做好保密工作，不得私自拷貝、傳授或轉(zhuǎn)交 給其他公司或個人。第四章練兵內(nèi)容第十二條 站場崗位練兵內(nèi)容:（一）公司、部門規(guī)章制度;（二）崗位職責(zé)、操作規(guī)程;（三）巡檢內(nèi)容及注意事項(xiàng);（四）工藝流程、工藝參數(shù)、閥門等設(shè)備及儀器的性能、原理、作用、維護(hù)保養(yǎng)知識以及使用方法;（五）各種安全知識、勞保用品的穿戴方法、滅火器的使用方法;各類應(yīng)急預(yù)案的演練，及常用的救護(hù)知識;仿宋字的練習(xí);（八）公司安排的其它學(xué)習(xí)內(nèi)容。第十三條 巡線崗位練兵內(nèi)容:（一）國家及地方燃?xì)夤艿辣Ｗo(hù)的法律法規(guī)，公司、部門規(guī)章制度;（二）崗位職責(zé)、操作規(guī)程;（三）巡線檢查內(nèi)容和注意事項(xiàng);（四）管網(wǎng)具體走向及附屬設(shè)施的

4、分布地點(diǎn);（五）常用管材的名稱、 規(guī)格、性能、常用閥門的種類、性能、作用、使用范圍以及各種設(shè)備的工作原理和使用方法;各種安全知識，勞保用品的穿戴方法，滅火器的使用方法;各類應(yīng)急預(yù)案的演練，常用的救護(hù)知識;公司安排的其它學(xué)習(xí)內(nèi)容。第十四條 運(yùn)營維修崗位練兵內(nèi)容:（一）公司、部門規(guī)章制度;（二）崗位職責(zé)、操作規(guī)程;（三）閥門、調(diào)壓箱檢測、維護(hù)、保養(yǎng)方法及其他設(shè)備名稱、性能、原理、作用以及使用方法;城鎮(zhèn)燃?xì)馔懂a(chǎn)置換方法、要求及搶維修技術(shù);（五）站場設(shè)備的實(shí)踐操作;各種安全知識，勞保用品的穿戴方法，滅火器的使用方法;應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容及常用的救護(hù)知識;其它內(nèi)容。第十五條 調(diào)度崗位練兵內(nèi)容:公司、部門規(guī)章制度;崗位職責(zé)、操作規(guī)程;調(diào)度口令的編寫、下發(fā)、修改;（五）SCADA系統(tǒng)的工作原理和使用方法、維護(hù)、保養(yǎng)知識;各種安全知識，勞保用品的穿戴方法，滅火器的使用方法;應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容及常用的救護(hù)知識;（八）其它內(nèi)容。第十六條 客服崗位練兵內(nèi)容:公司、部門規(guī)章制度;崗位職責(zé)、操作規(guī)程;客服中心工作流程;電話接聽禮儀;（五）燃?xì)夥煞ㄒ?guī)及安全用氣常識;應(yīng)急預(yù)案內(nèi)容及常用的救護(hù)知識。第五章考核和記錄第十七條練兵培訓(xùn)后進(jìn)行考核，分為理論考核和實(shí)踐考核，結(jié)合個人學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)紀(jì)律和學(xué)習(xí)成績綜合進(jìn)行。第十八條 對考核不合格、不能勝任本崗位的工作人員或經(jīng)常違規(guī)違紀(jì)、屢教不改人員應(yīng)重新進(jìn)行崗位培訓(xùn)，