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文檔簡(jiǎn)介

1、教師專業(yè)發(fā)展讀書心得精選教師專業(yè)發(fā)展讀書心得精選(一)教師的專業(yè)化成長(zhǎng)是個(gè)很時(shí)髦的話題, 更是個(gè)很現(xiàn)實(shí)的話題。 現(xiàn)代教育的迅猛發(fā)展對(duì)教師提出了越來越高的要求, 新課程的實(shí)施更需要教師專業(yè)化成長(zhǎng)。 只有走專業(yè)化成長(zhǎng)之路, 才能成為適應(yīng)現(xiàn)代教育需要的教師,才能成就教師職業(yè)的理想境界。讀了李再湘老師的教師專業(yè)成長(zhǎng)導(dǎo)引 ,我深有感受。我們?cè)鯓幼邔I(yè)化成長(zhǎng)道路呢?我覺得有三點(diǎn)極其重要。一、樹立良好的職業(yè)心態(tài),建立正確的職業(yè)理想教師的職業(yè)認(rèn)同感低是不爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí), 教師的職業(yè)壓力大, 社會(huì)地位不高,福利待遇差,有人把教師行業(yè)形容為“雞肋”行業(yè),更有人把教師的工作幽默地比喻為“站臺(tái)” 、“賣聲”、“吸粉”。故而

2、,眾多的教師職業(yè)心態(tài)差,職業(yè)倦怠感強(qiáng)。所以,許多人只是把教育工作當(dāng)作一種謀生的職業(yè),上班、下班,備課、上課、看作業(yè),天天如此,年年如此,從初級(jí)做到中級(jí), 從中級(jí)做到高級(jí), 平平淡淡,終此一生。這嚴(yán)重阻礙了教師的專業(yè)化成長(zhǎng)。人生有兩種職業(yè)心態(tài):一種是“用生命回應(yīng)職業(yè)的需要” ,一種是“用職業(yè)實(shí)現(xiàn)生命的價(jià)值” 。作為教師來說,應(yīng)該要有后一種職業(yè)心態(tài)。 樹立良好的職業(yè)心態(tài),建立正確的職業(yè)理想, 把教育當(dāng)作事業(yè)來追求, 用教育這種職業(yè)去實(shí)現(xiàn)自己生命的價(jià)值。北京師范大學(xué)發(fā)展心理研究所所長(zhǎng)申繼亮提出:教師“應(yīng)該對(duì)自己職業(yè)生涯有個(gè)規(guī)劃,凸顯個(gè)人發(fā)展主線。一方面需要?jiǎng)?chuàng)造條件完善自己,另一方面,在內(nèi)心告訴自己,

3、把教師當(dāng)做事業(yè)來看,而不僅僅是一種職業(yè)。 ”只有把教書育人當(dāng)作事業(yè)來追求, 我們才會(huì)由從業(yè)到敬業(yè), 最終樂業(yè) ;才會(huì)從追求功利價(jià)值到追求社會(huì)價(jià)值,追求人生價(jià)值 ;才會(huì)從追求教學(xué)技能到追求教學(xué)模式,追求教學(xué)境界 ;才會(huì)由匠師成長(zhǎng)為能師(經(jīng)驗(yàn)型教師 ),最終成為人師 (專家型教師 )。著名的教育專家李鎮(zhèn)西深有體會(huì)地說: “我的教育不為領(lǐng)導(dǎo),不為職稱,不為榮譽(yù),只為著我的樂趣本身。 ”正是這種良好的職業(yè)心態(tài)成就了他輝煌的教育生涯。樹立良好的職業(yè)心態(tài), 建立正確的職業(yè)理想, 是教師專業(yè)化成長(zhǎng)的心理基礎(chǔ)。有了它,教師專業(yè)化成長(zhǎng)才有了“核動(dòng)力” 。二、吸納新的教育理念,建立新的教育哲學(xué)教師不僅是教育者,而

4、且是學(xué)習(xí)者、研究者。教師這種職業(yè)最需要與時(shí)俱進(jìn)。有人說:“要當(dāng)一流的教師,就要先當(dāng)一流的學(xué)生。 ”這話最著真知灼見, 因?yàn)楫?dāng)教師第一位的是學(xué)養(yǎng),第二位的才是教學(xué)的技術(shù)技巧。教師在教書育人的同時(shí),要認(rèn)真學(xué)習(xí),擠出時(shí)間學(xué)習(xí),不斷提升自己的專業(yè)素養(yǎng),更重要的是不斷吸納和更新自己的教育理念,建立和完善自己的教育哲學(xué)。新課程的實(shí)施,對(duì)我們的教學(xué)提出了嶄新的要求。 新課程強(qiáng)調(diào)“四個(gè)注重” (重過程、重體驗(yàn)、重探究、重整合 )、“五個(gè)發(fā)展” (全面發(fā)展、全體發(fā)展、主動(dòng)發(fā)展、個(gè)性發(fā)展和終身發(fā)展 )。在新課程實(shí)施過程中,我們首先要轉(zhuǎn)變角色,我們不僅是一部教案劇的編劇、導(dǎo)演、主演,還應(yīng)該是學(xué)生學(xué)習(xí)的參與者、伙伴、

5、參謀、鼓動(dòng)者、裁判甚至是學(xué)生的欣賞者、供學(xué)生分析批判的參照物或靶子 ;我們要轉(zhuǎn)變思考的維度,不應(yīng)僅僅思考把什么給學(xué)生, 還應(yīng)思考把什么東西不給學(xué)生,什么東西用什么方式給學(xué)生可以給學(xué)生帶來最大的思考和收獲, 什么樣的教學(xué)行為可以給學(xué)生帶來激勵(lì)性的評(píng)價(jià);我們要轉(zhuǎn)變教學(xué)的方法,徹底消除滿堂灌,讓學(xué)生自主學(xué)習(xí)、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí) ;我們還要轉(zhuǎn)變教學(xué)成果意識(shí), 它不僅應(yīng)該有我們教給學(xué)生的知識(shí)、 還應(yīng)有方法、能力、意識(shí),更有教師自己做人和做學(xué)問的態(tài)度。深受傳統(tǒng)教育觀念影響的我們, 面對(duì)新的教育形勢(shì), 必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),加深對(duì)“學(xué)生是發(fā)展中的人”這一基本教育理念的理解和認(rèn)識(shí),否則,我們就會(huì)落伍,我們就不能適應(yīng)現(xiàn)

6、代教育的發(fā)展。有教育家早就說過,學(xué)校是農(nóng)村,不是工廠 ;教育是農(nóng)業(yè),不是工業(yè)。學(xué)生就像植物,需要澆水、施肥、治病、滅蟲,在陽光雨露的滋潤(rùn)下自由發(fā)育生長(zhǎng)。而我們習(xí)慣于將不同資質(zhì)的人輸入機(jī)器設(shè)備,按同樣標(biāo)準(zhǔn)、同樣程序、同樣時(shí)間予以“鑄造” 。使得受教者不是作為一個(gè)完整的人、作為一個(gè)與施教者對(duì)等的主體進(jìn)入教學(xué)程序, 而是作為“灌輸”對(duì)象、作為一個(gè)被動(dòng)的物件進(jìn)入教學(xué)程序,抹殺了個(gè)性,限制了特長(zhǎng),弱化了創(chuàng)造,不利于我們的人才培養(yǎng)。這種做法必須改變。吸納、更新了教育思想,我們才能更好地轉(zhuǎn)變自己的角色,融入新課程,適應(yīng)新形勢(shì),創(chuàng)造新成就。三、反思教育教學(xué)實(shí)踐,總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)葉瀾教授說:“一個(gè)教師寫一輩子教

7、案,不一定成為名師;如果一個(gè)教師寫三年反思,有可能成為名師?!泵绹?guó)的著名學(xué)者波斯納有一個(gè)教師成長(zhǎng)公式:經(jīng)驗(yàn) +反思 =成長(zhǎng)。足見教育反思在教師專業(yè)化成長(zhǎng)中的作用。而我們的許多教師沒有充分認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn),不太愿意去進(jìn)行教育反思。教學(xué)常規(guī)中強(qiáng)調(diào)教師要寫教學(xué)后記,但真正用心去寫的不多 ; 每年要求教師寫一篇論文, 但一些人總是敷衍了事, 總不想認(rèn)真去反思反思自己的教育教學(xué)實(shí)踐。反思本身就是一種創(chuàng)新, 反思實(shí)際是對(duì)本質(zhì)的追問, 反思是校本研究最基本的力量和最普遍的形式。 教學(xué)反思是教學(xué)理念的反思、 教學(xué)行為的反思、教學(xué)藝術(shù)的反思。通過反思,積累教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),更新教學(xué)觀念、改善教學(xué)行為、提升教學(xué)水平、

8、提高教學(xué)質(zhì)量,通過反思,使自己的教學(xué)精益求精,漸臻完美。教學(xué)反思要找準(zhǔn)切入點(diǎn)。 根據(jù)專家的看法,對(duì)于新手型教師來說,應(yīng)以自身教學(xué)技能反思為切入點(diǎn) ;對(duì)于適應(yīng)型教師來說,應(yīng)以課堂教學(xué)策略反思為切入點(diǎn) ;對(duì)于成熟型教師來說,應(yīng)以自身教學(xué)理念反思為切入點(diǎn) ;對(duì)于專家型教師來說,應(yīng)以教育研究反思為切入點(diǎn)??梢哉f,上述三點(diǎn)非常重要,樂業(yè)積綻底氣,學(xué)習(xí)滋養(yǎng)元?dú)?,反思造就靈氣。在專業(yè)化成長(zhǎng)的道路上, 有積極的心態(tài),有扎實(shí)的學(xué)習(xí),有深刻的反思,我們就能達(dá)到“職業(yè)有認(rèn)同感、事業(yè)有成就感、人生有幸福感”的理想境界。教師專業(yè)發(fā)展讀書心得精選(二)本學(xué)期一開學(xué)學(xué)校就為每一位教師準(zhǔn)備了教師專業(yè)學(xué)習(xí)的書籍我拿到手上的教師

9、專業(yè)發(fā)展評(píng)價(jià) 進(jìn)行了學(xué)習(xí)希望自己能將這本書中的內(nèi)容理解、內(nèi)化增強(qiáng)自己的專業(yè)理論知識(shí)提高自己的專業(yè)發(fā)展意識(shí)帶動(dòng)自己在教師職業(yè)上的工作。通過學(xué)習(xí)我對(duì)教師這一專業(yè)的發(fā)展階段有了更深的理解。國(guó)內(nèi)外學(xué)者根據(jù)不同的劃分標(biāo)準(zhǔn)與研究角度、 提出了各式各樣的教師發(fā)展階段論。這些教師發(fā)展階段論所奉持的基本觀念和立場(chǎng)是:每一個(gè)教師都是在不斷成長(zhǎng)與發(fā)展中后面的發(fā)展階段通常比前面的階段要成熟。教師一般是從新任教師時(shí)的彷徨恐慌缺乏經(jīng)驗(yàn)與技巧缺乏穩(wěn)固的專業(yè)地位逐漸在現(xiàn)實(shí)的沖擊中鍛煉成長(zhǎng)從而不斷走向?qū)I(yè)成熟的境地。有的將教師的發(fā)展分為四個(gè)階段: 形成階段、成長(zhǎng)階段、成熟階段、完全專業(yè)階段 ;也有將教師發(fā)展分為四個(gè)階段:過渡階

10、段、探索階段、創(chuàng)造與試驗(yàn)階段、專業(yè)教學(xué)階段 ;還有一種認(rèn)為教師的專業(yè)生涯包括下列五個(gè)階段:師范生、初任教師、發(fā)展中教師、實(shí)踐教師、資深教師 ;金樹人的教師發(fā)展四段論包括入行階段、表現(xiàn)階段、中年生涯階段、交棒階段 ;蔡培村的五階段論分為:適應(yīng)期、能力建立期、成熟期、穩(wěn)定期、后發(fā)展期。歸納另外一些教師發(fā)展階段的研究可發(fā)現(xiàn): 從發(fā)展總趨勢(shì)來看教師是能夠不斷追求自我實(shí)現(xiàn)和專業(yè)成長(zhǎng)的人但這一過程并非一帆風(fēng)順其間很多教師可能會(huì)遭遇挫折、沮喪而停滯不前需要多方的幫助。例如職業(yè)挫折階段。這是教師職業(yè)生涯的中期階段經(jīng)常出現(xiàn)的現(xiàn)象。在這一階段教師在教學(xué)中遭受挫折灰心沮喪心力交瘁教學(xué)理想幻滅教師的職業(yè)滿意度下降對(duì)教

11、學(xué)生涯的意義和重要性感到懷疑。這時(shí)也意味著重新估價(jià)期的到來。 年復(fù)一年單調(diào)乏味的課堂生活或者連續(xù)不斷的改革后令人失望的結(jié)果使教師對(duì)自己的教學(xué)生涯產(chǎn)生懷疑并重新估價(jià)嚴(yán)重者可表現(xiàn)為職業(yè)生涯道路中的一場(chǎng)危機(jī)。 在這一時(shí)期教師在實(shí)際中遇到的問題越來越多面臨的現(xiàn)實(shí)壓力越來越大逐漸感到力不從心 ;面臨著自我成就水準(zhǔn)與現(xiàn)實(shí)危機(jī)沖突的情況 ;面臨太多與專業(yè)理論及理想的專業(yè)自我形象不符合的事實(shí)要求感到無所適從。 合格教師階段的第三個(gè)時(shí)期為厭倦期在這一時(shí)期有些教師經(jīng)歷多年教學(xué)生涯后產(chǎn)生一種奉獻(xiàn)教育的內(nèi)在化價(jià)值而以教書為終生的事業(yè) ;多數(shù)教師因?yàn)榻滩囊呀痰脻L瓜爛熟或因校長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)非專業(yè)化學(xué)生表現(xiàn)太差工作負(fù)荷太多等等開始

12、厭倦教學(xué) ;有些教師因社會(huì)變遷教材改變很多新知非資深教師所能勝任因之產(chǎn)生不勝負(fù)荷的倦怠感。 研究表明多數(shù)教師要經(jīng)歷一個(gè)自我懷疑、放棄幻想和重新評(píng)價(jià)時(shí)期 ;在這段時(shí)期里他們會(huì)分析并決定自己是繼續(xù)做一名教師還是放棄這一職業(yè)。在傳統(tǒng)的教師在職教育中教師是被動(dòng)發(fā)展的。 這種教師教育的基本假設(shè)是:教師在教學(xué)理論與專業(yè)知識(shí)等方面是需要提升的是受教導(dǎo)的對(duì)象需要向擁有特定知識(shí)與技能的專家學(xué)習(xí)。 學(xué)習(xí)的方式通常有參加短期教師進(jìn)修班、接受繼續(xù)教育培訓(xùn)、參加研討會(huì)、聽專家針對(duì)某一主題的專題演講、 進(jìn)行教學(xué)錄像觀摩等等。 在這些專業(yè)發(fā)展活動(dòng)中專家只管介紹自己的理論缺乏和教師的互動(dòng)與交流教師日后很難將理論應(yīng)用到實(shí)踐中而

13、教師在教學(xué)實(shí)踐中遇到的很多問題卻得不到解決。久而久之教師對(duì)這些專業(yè)發(fā)展活動(dòng)失去興趣與信任感到缺乏有效的專業(yè)發(fā)展途徑從而陷入專業(yè)發(fā)展的危機(jī)。許多研究也認(rèn)為教學(xué)是一門相當(dāng)孤寂的行業(yè)教學(xué)工作所能得到的專業(yè)支持十分貧乏。 教學(xué)和其他專門行業(yè)不同教學(xué)人員不曾形成某些共識(shí)或是根據(jù)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)形成一致的統(tǒng)一文化。 這使教師們普遍采取一種退縮保守的、自我防衛(wèi)性的策略教師受到現(xiàn)實(shí)情境條件的 xxxx 較多教師們會(huì)盡量避免創(chuàng)新和突破盡量避免爭(zhēng)議較多的問題。 華勒的古典社會(huì)學(xué)觀點(diǎn)認(rèn)為在教學(xué)中日益因循守舊的教師往往自己的學(xué)習(xí)能力亦日益衰減。另一方面教師角色的孤立還體現(xiàn)在社會(huì)、家長(zhǎng)、專家學(xué)者、教師管理者等等不斷要求教師付出

14、更多的心血和時(shí)間要求教師提高教學(xué)品質(zhì)與績(jī)效還要尊重學(xué)生的需要與興趣要求教師不斷檢討反省和革新。而很少有人關(guān)注教師的生存環(huán)境意識(shí)到教師渴盼得到了解和支持需要種種的幫助來改變孤立無助的狀況。研究教師專業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段關(guān)注教師專業(yè)成長(zhǎng)歷程中的各種問題可以幫助我們了解自己在不同階段的特點(diǎn)及發(fā)展需要適當(dāng)調(diào)整自己的心態(tài)和工作、學(xué)習(xí)方法從而有效促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。教師專業(yè)發(fā)展讀書心得精選(三)之前在圖書館借一本省特級(jí)教師陳萍老師寫的 教師專業(yè)發(fā)展之道一書,一直以來沒有機(jī)會(huì)拜讀,昨晚才擠出時(shí)間打開了這本書,剛讀了幾頁(yè)就被陳萍老師的簡(jiǎn)歷和書中那飽含情感優(yōu)美的敘述吸引了。當(dāng)我翻開書頁(yè),出現(xiàn)在我眼前的陳老師卻是那么

15、年輕美貌,真不敢相信年紀(jì)輕輕的她卻已經(jīng)在教育界取得了如此大的成績(jī)。 想必這一切都離不開她的智慧與勤奮吧。在本書中,陳萍老師通過敘事的方式, 向我們講述了一個(gè)個(gè)曾發(fā)生在她身邊的教育故事, 抒發(fā)了她對(duì)生命的感悟, 以教師專業(yè)發(fā)展的反思為線索,全面闡發(fā)了她的成功之路和成才之道。 描述了她在學(xué)生時(shí)代鑄就的教育理想,在三尺講壇上的求索、耕耘,在教育教學(xué)科研中所彰顯出的生命力量。 讀著她的書,我能深切地感受到陳萍老師對(duì)教育事業(yè)的忠誠(chéng)和對(duì)孩子們無私的愛。 雖然我只讀了一點(diǎn)點(diǎn), 但透過感人故事所折射出來的教育理念卻給了我很大的啟迪。在本書的上篇中, 有這樣一個(gè)小故事 防震棚里的大拇指感受激勵(lì)力量,講述了陳萍老師小時(shí)候在防震棚里上二年級(jí)時(shí),候老師對(duì)她豎起的大拇指激起了她對(duì)朗讀的濃厚興趣, 也給予了她對(duì)學(xué)習(xí)的無限信心。而候老師面對(duì)突發(fā)事件的臨危不亂,也讓她終生難忘。在題記中,陳萍老師這樣寫道:教育是需要 xxxx 的,教師是應(yīng)該有個(gè)性的,學(xué)生是永遠(yuǎn)需要激勵(lì)的。 給學(xué)生一點(diǎn)陽光, 也許會(huì)燦爛他的一生。也許正是當(dāng)初候老師給了陳萍老師一點(diǎn)陽光, 才創(chuàng)造了陳老師現(xiàn)在的燦爛人生吧?;厥淄照n堂的一幕幕, 我不也一直朝著這個(gè)目標(biāo)在努力嗎 ?只是我為學(xué)生準(zhǔn)備的高帽子還不算多,于永正老師就曾詼諧地說:每個(gè)人都愛戴高帽子,不光是小孩兒,大人也一樣。所以我每次進(jìn)教室前都要準(zhǔn)備100 頂高帽子,隨時(shí)準(zhǔn)備送給學(xué)生。 下

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