勞動(dòng)解聘合同范本

1、勞動(dòng)解聘合同范本篇一：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書的范本想學(xué)法律?找律師？請(qǐng)上解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號(hào)碼：甲、乙雙方于XXXX年XX月x日簽訂了【為期年】【無 固定期 限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請(qǐng)，要求解除雙方之間的勞動(dòng) 合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解 除勞動(dòng)合同，并就解除雙 方勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方一致同意于XXXX年XX月X日解除雙方勞動(dòng)合 同，雙 方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。二、因乙方主動(dòng)提出與甲方解除勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng) 合同 法之規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ) 償金及賠償金 等。乙方已知悉勞動(dòng)合同法的規(guī)定，不要求甲方支付

2、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 及賠償金等費(fèi)用。三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至XXXX年XX月X日止四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已 依法簽 訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。雙 方無違反勞動(dòng)法 律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng) 金、補(bǔ)貼等）雙方已全部結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的簽訂、履 行、解除向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有矢部門（原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等）辦理完工作交接手續(xù)。如 有乙方負(fù) 責(zé)辦理的對(duì)外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往 來賬目核對(duì)清楚， 并將由對(duì)方蓋章、簽字確認(rèn)的對(duì)賬單（或欠款證明）交甲

3、方財(cái)務(wù)部 門。否則，由此給甲方造成損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償。六、勞動(dòng)合同解除后，乙方仍負(fù)有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容） 的義務(wù)，不得泄露給任何第三方， 否則應(yīng)向甲方支付違約金元。乙方在解除勞動(dòng)合同之前與甲 方簽訂了保密協(xié)議、競業(yè)禁止協(xié)議的，仍應(yīng)遵守原 協(xié)議的約 定。有法律問題，上法律快車/retype/zoom/43a33ca504alb0717fd5ddaepn=2 &x=0 &y=127 5&raww168&rawh=44&o=png_6_0_0_13 5_1148_126_36_&ty pe=pic&aimh=44&md5sum=b47a787060bl00b49c3cbe9

4、b4463c 39d &sign=8dd48de96c&zoo m=&png=10944-&jpg=0-0 target=_blank點(diǎn)此查看七、乙方辦理完各項(xiàng)交接之后5日內(nèi)，甲方向乙方提供解除勞動(dòng)合同證明。乙方應(yīng)于勞動(dòng)合同解除后15日內(nèi)到甲方辦理檔案、社會(huì)保險(xiǎn)尖系轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責(zé)任自負(fù)。八、甲、乙雙方解除勞動(dòng)合同后，乙方不得以任何方式對(duì)甲方 進(jìn)行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否 則甲方有權(quán)追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任。九、本協(xié)議經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。本協(xié)議一式 四份， 甲、乙雙方各一份，養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)處各一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年 月曰年 月曰解除勞

5、動(dòng)合同證明書XXX同志，性別，身份證號(hào)XXXXXXX，系我單位聘用職工，該 同志與我單位協(xié)商一致,已正式解除勞動(dòng)合同矢系。特此證明。單位（蓋章）年 月曰中華人民共和國勞動(dòng)合同法第37條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解 除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)，提前三日通知用人單位，可以解除 勞動(dòng)合同。第50條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，出具解除 或者終止勞動(dòng)合同證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)尖系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第89條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；給勞動(dòng)者 造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。篇三：最新解除 勞動(dòng)合同書

6、樣本甲方：XXX有限公司（以下簡稱甲方） 乙方：XXX （以下簡稱乙方）甲乙雙方于年月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同矢系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最 新解除勞 動(dòng)合同書樣本如下：1. 自年月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義 務(wù)隨之終止；2. 甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括 但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元（大寫）?？鄢曳缴星芳追絺溆媒鹑嗣駧旁ù髮懀?，甲方將于乙方妥善辦理所有 工作移 交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元（大寫）3. 甲方為乙方繳納四金（包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、

7、住房公積金）至年 月 日止。4. 甲方根據(jù)相矢勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的 證明并辦理相尖退工手續(xù)；5. 乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手 續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將承擔(dān)相應(yīng)的 法律責(zé)任及所造成的全部損失。6. 乙方自愿放棄其它所有訴求。本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲 ，乙雙方簽字（蓋章）并 加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效；甲方（蓋章）：XXX有限公司乙方（簽字或蓋章）：XXX法定代表人或授權(quán)委托人（簽字或簽章）：年 月曰年 月曰注：此最新解除勞動(dòng)合同書樣本一式三份，各份具有同等的法 律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔 案。最新解除

8、勞動(dòng)合同書樣本的注意事項(xiàng)：依據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條第（二）款的規(guī)定：嚴(yán)重違反 用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。這里有兩個(gè)地方需要注意的：一是單位規(guī)章制度程序必須符合法律的規(guī)定；二是此條規(guī)定的用人單位解除合同，應(yīng)理解成是企業(yè)單 方的權(quán) 利，即企業(yè)可以單方面解除合同，只要公司把自己應(yīng) 該做相矢手續(xù)做 足了，員工是否回來辦理離職并不影響合同的解除。篇二：解聘合同書解聘合同書甲方（單位名稱）：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：乙方（姓名）性別：年齡：籍貫：職稱/資格：_身份證號(hào)碼：乙方自年一月至年一月于甲方擔(dān)任職務(wù)，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用矢系，簽訂本解聘協(xié)議書，自一年一月一日起生效。甲方

9、法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：（單位公章）_年一月一日乙方簽字：年一月一日篇三：解除勞動(dòng)合同協(xié)議書協(xié)議書協(xié)議當(dāng)事人：用人單位：（以下簡稱“甲方”）勞動(dòng)者：（以下簡稱“乙方”）身份證號(hào)碼：性別：就有矢甲乙雙方勞動(dòng)合同解除事宜，上述甲、乙雙方經(jīng)充分友好協(xié)商一致，自愿訂立本協(xié)議，以資信守。因，現(xiàn)甲乙雙方協(xié)議解除之間的勞動(dòng)矢系，經(jīng)協(xié)商甲乙雙方一致同意于本協(xié)議簽訂之日起正式解除甲乙雙方于年月日簽訂的書面勞動(dòng)合同。二、甲乙雙方一致確認(rèn)并同意：就上述勞動(dòng)合同解除事宜，甲方將在本協(xié)議簽訂且乙方已按照甲方相矢制度辦理完成工 作交接后（以簽署員工工作交接表為準(zhǔn)），向乙方支付補(bǔ)償共計(jì) 人民幣（小寫：Y元）。前述補(bǔ)償是本

10、協(xié)議唯一對(duì)價(jià)，包括但不限于醫(yī)療補(bǔ)助金、就業(yè)補(bǔ)助金等甲方應(yīng)向乙方支付的所有的補(bǔ)助、費(fèi)用及報(bào)酬，未經(jīng)甲方書面同意，乙 方不得再行要求甲方支付任何其他形式或性質(zhì)的費(fèi)用。三、 甲乙雙方一致確認(rèn)并同意：自甲乙雙方勞動(dòng)合同 解除之日起，甲乙雙方之間因勞動(dòng)合同及勞動(dòng)矢系而形成或產(chǎn)生的一切權(quán)利義務(wù)均告消滅；而且，乙方不得再依據(jù)勞動(dòng)合 同及勞動(dòng)矢系或者雙方在該勞動(dòng)合同執(zhí)行過 程中以及勞動(dòng)矢系 持續(xù)期間的任何行為而向甲方提出任何權(quán)利主張或索賠要求。四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽署之日起生效。五、本協(xié)議一式卷份，甲方執(zhí)貳份、乙方執(zhí)壹份。甲方：乙方：代表：簽署：簽署日期：年月日簽署日期：年月日篇四：自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書自

11、愿解除勞動(dòng)矢系協(xié)議書甲方：安力博發(fā)集團(tuán)有限公司乙方：（身份證號(hào)：）甲、乙雙方于20XX年7月1日簽訂了五年固定期限勞動(dòng)合同， 現(xiàn)乙方因個(gè)人原因，提出解除勞動(dòng)合同；經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同 意于年月曰解除勞動(dòng)合同。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自甲、乙雙方簽字（蓋章）并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。甲方：安力博發(fā)集團(tuán)有限公司 乙方（簽字）：年月日年月曰篇五：勞動(dòng)合同解約書勞動(dòng)合同解約書企業(yè)名稱（甲方）：重慶德居建筑勞務(wù)有限公司職工姓名（乙方）：（身份證號(hào)：）甲乙雙方于 年月 日訂立了為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)因原因，經(jīng)方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動(dòng)合同。另：（本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持

12、一份，勞動(dòng)人事局 留存一 份。具有同等法律效力。）甲方（蓋章）：乙方（簽字）：法定代表人 （或委托代理人）： 年月曰年月日篇六：解除勞動(dòng)合同矢系協(xié)議書解除勞動(dòng)合同矢系協(xié)議書甲方：乙方：身份證號(hào)碼：根據(jù)國家相尖法律法規(guī)規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就雙方自愿解除勞動(dòng)合同一事達(dá)成如下協(xié)議，希甲、乙雙方共同遵守：一、甲、乙雙方自 年 月 日起解除勞動(dòng)合同矢系，并結(jié)清 所有工資,辦妥離職手續(xù),雙方不存在有任何勞動(dòng)爭 議，且乙方承諾 至此以后不再向甲方追究任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償責(zé)任。二、甲、乙雙方協(xié)商一致，自愿解除勞動(dòng)合同矢系。甲方一次性補(bǔ)償乙方人民幣元。（大寫：）。三、乙方承諾簽訂該解

13、除勞動(dòng)合同協(xié)議書后不得以 任何理 由引起勞資糾紛。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后即發(fā)生法 律效力。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人：或委托代理人：日期：年月曰日期：年 月曰篇七：協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方：乙方：身份證號(hào)碼：甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)雙 方本著平等 自愿的原則、基礎(chǔ)上,經(jīng)協(xié)商一致,決定提前解除勞動(dòng)合同，就解除 勞動(dòng)尖系所涉及事宜，現(xiàn)達(dá)成如下協(xié)議：1自年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動(dòng)尖系、工資、福利截止于 年月 曰社保、公積金于年 月截止。2、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù)，并在自年 月 日

14、辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)后于自年月 日，按照乙方為甲方的工作年限以及法律相尖規(guī)定，向 乙方支付協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）3、甲方按法律規(guī)定為乙方辦理相尖退工手續(xù)，并出具相應(yīng)的離 職證明，并將離職證明于乙方辦理完工作資質(zhì)手續(xù) 后日內(nèi)交付給乙 方。4、乙方應(yīng)為在職期間所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本 協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密，未經(jīng)同意，不得向第三方泄露本協(xié)議書的內(nèi) 容。否則甲方有權(quán)追究泄秘的法律和經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。5、本協(xié)議是雙方解除勞動(dòng)合同的所有安排和規(guī)定，就勞動(dòng)合同 解除及以前勞動(dòng)合同履行期間，雙方不再存在其他任何勞動(dòng)爭議及糾紛。（包括勞動(dòng)合同履行期間及解除后，雙方應(yīng)履 行的所有義務(wù)等。

15、）6、本協(xié)議自雙方簽署之日起成立并生效。本協(xié)議 書一式兩 份、雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：年月日年月曰篇八：公司解聘協(xié)議書1大光公司解除勞動(dòng)尖系協(xié)議甲方: 乙方：身份證號(hào)：依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等相尖法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方就解除勞動(dòng)矢系達(dá)成如下協(xié)議：1、甲、乙雙方依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)，自 年月日起解除雙方的勞動(dòng)合同矢系。2乙方于年月日進(jìn)入甲方公司工作，乙方不適應(yīng)公司現(xiàn)階段的工作要求，于年月日向甲方提出辭職，甲方同意乙方辭職。3、勞動(dòng)矢系解除后，甲方不再負(fù)責(zé)為乙方辦理社保手續(xù)、交納社保費(fèi)用。4、乙方離開甲方的公司后，乙方對(duì)其矩悉的甲方尚未 公開的商

16、 業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。如乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密給甲方造成損失的，因賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失。&本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字后生效，具有同等法 律效力。甲方：乙方：（代表人）年 月曰年 月曰篇九：自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議自愿解除勞動(dòng)合同協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：通訊地址：聯(lián)系電話：乙方自年月日至年月 日于甲方擔(dān)任職務(wù)，試用期?，F(xiàn)因乙方私人原因，乙方提出辭職，并與甲方協(xié)商一致后自愿 簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議書，本協(xié)議書自年月日起生效。本協(xié)議簽字生效當(dāng)日，乙方需辦理完所有交接手續(xù)并歸 還甲方 財(cái)物，甲方停交乙方所有社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；未經(jīng)甲方書

17、 面授權(quán)乙方不得 使用、公開或向第三者透露甲方保密范圍內(nèi)的事項(xiàng)和信息。乙方同意并接受甲方提供的工資結(jié)算。甲方：（蓋章）法定代表人：（或委托代理人）年月日年月日乙方：（簽名或蓋章）備注：1、本協(xié)議書簽訂不得違反中華人民共和國勞動(dòng)法及相尖 法律法規(guī)，否則無效。2、根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。3、甲方乙方協(xié)商一致，并在乙方自愿的情況下簽訂本協(xié)議。4、對(duì)于以上條款及內(nèi)容，乙方知悉并確認(rèn)無誤。篇十：勞動(dòng)合同解聘書范本甲方（藥品經(jīng)營企業(yè)）企業(yè)名稱：注冊(cè)地址：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：乙方（藥學(xué)技術(shù)人員）姓名：一性別：_年齡：耒曰貝一職稱/資格：身份證號(hào)碼：乙方自_

18、年一月至年一月于甲方擔(dān)任一職務(wù)，現(xiàn)因原因，甲方與乙方解除勞動(dòng)聘用尖系，簽訂本解聘協(xié)議書，自年月一日起生效。甲方法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：（企業(yè)公章）年一月一日乙方簽字：年一月一日勞動(dòng)合同雙方解除或終止勞動(dòng)矢系證明書 編號(hào)：季樺同志與我單位訂立的勞動(dòng)合同，按下列第七款解除或終止勞動(dòng)尖系：一、勞動(dòng)合同期滿5終止勞動(dòng)合同。二、 符合勞動(dòng)法第二十五條款規(guī)定，解除勞動(dòng) 合同。三、 符合勞動(dòng)法第二十六條款規(guī)定，解除勞動(dòng) 合同。四、用人單位瀕臨破產(chǎn)經(jīng)人民法院宣告法定整頓期間， 確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同五、用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到當(dāng)?shù)卣?guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員，解除勞動(dòng)合同。六、 符合勞動(dòng)法第三十二條款規(guī)定，解除勞動(dòng) 合同。七、經(jīng)勞動(dòng)合同雙方協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同。八、勞動(dòng)合同當(dāng)事人喪失主體資格，終止勞動(dòng)合同。職工本人（簽名）：用人單位（印章）：20XX年2月19日勞動(dòng)合同雙方解除或終止勞動(dòng)尖系證明書編