信用風(fēng)險管理系統(tǒng)預(yù)警處置暫行辦法

1、信用風(fēng)險管理系統(tǒng)預(yù)警處置暫行辦法第一章總則第一條為防范信用風(fēng)險，實現(xiàn)信用風(fēng)險關(guān)口前移，在信用風(fēng)險管理系統(tǒng)設(shè)置了信用風(fēng)險預(yù)警模塊，現(xiàn)制定信用風(fēng)險管理系統(tǒng)預(yù)警處置暫行辦法，用以對系統(tǒng)生成的預(yù)警信息進(jìn)行風(fēng)險識別和風(fēng)險控制，切實防范和減少信用風(fēng)險，促進(jìn)信貸資產(chǎn)質(zhì)量的提 高。第二條本辦法適用于寧鄉(xiāng)農(nóng)商銀行各支行、部室處置信用風(fēng)險管理系統(tǒng)預(yù)警信息的全部工作。第三條原則。第四條信用風(fēng)險預(yù)警處置遵循可比性、前瞻性和以點(diǎn)帶面的第二章 信用風(fēng)險管理系統(tǒng)預(yù)警定義及分類信用風(fēng)險管理系統(tǒng)預(yù)警信息（以下簡稱預(yù)警信息）是信用風(fēng)險管理系統(tǒng)根據(jù)既定的預(yù)警規(guī)則，用信息科技手段抽取符合預(yù)警規(guī)則的貸款明細(xì)，供客戶經(jīng)理進(jìn)行風(fēng)險識別進(jìn)而

2、及時采取風(fēng) 險控制措施的信息。第五條預(yù)警信息按內(nèi)容分大額監(jiān)控、宏觀預(yù)警和微觀預(yù)警三類，按等級分紅色、橙色和藍(lán)色三種。（詳見附件一：信用風(fēng)險 管理系統(tǒng)風(fēng)險預(yù)警處置機(jī)制及懲處措施）第三章 組織架構(gòu)第六條總行成立以盧國軍董事長為組長，張芳行長為副組長，歐志堅監(jiān)事長、李澤義副行長、黃靈芝副行長、風(fēng)險總監(jiān)羅衛(wèi)紅及各部室經(jīng)理為成員的信用風(fēng)險管理信息系統(tǒng)風(fēng)險預(yù)警處置領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)風(fēng)險預(yù)警處置的督促與考核等工作，羅衛(wèi)紅擔(dān)任辦公室主任，顏紅輝擔(dān)任副主任，風(fēng)險管理 部其他成員為成員。第七條各支行（部）要成立以行長（經(jīng)理）為組長，客戶經(jīng)理為成員的信用風(fēng)險預(yù)警處置領(lǐng)導(dǎo)小組，抓好本行（部室）預(yù)警的

3、處置。第四章預(yù)警處置機(jī)制和流程第八條客戶經(jīng)理應(yīng)在預(yù)警信息生成后的三日內(nèi)進(jìn)入系統(tǒng)填寫處置方式和思路，提交風(fēng)險經(jīng)理確認(rèn)。第九條風(fēng)險經(jīng)理根據(jù)客戶經(jīng)理填寫的預(yù)警處置方式，對照信用風(fēng)險管理系統(tǒng)風(fēng)險預(yù)警處置機(jī)制及懲處措施確定的處置機(jī)制，確認(rèn)其是否符合要求，符合要求的予以確認(rèn)，不符合要求的 退回要求客戶經(jīng)理重新填報。第十條預(yù)警處置方式經(jīng)確認(rèn)后，客戶經(jīng)理按照該方式進(jìn)行處置，風(fēng)險經(jīng)理跟蹤客戶經(jīng)理的處置。第十一條風(fēng)險管理部對客戶經(jīng)理、支行、風(fēng)險經(jīng)理的處置和跟蹤工作進(jìn)行考核。第五章預(yù)警獎懲措施第十一條為降低風(fēng)險，切實減少風(fēng)險苗頭，對預(yù)警信息少的按如下方式進(jìn)行獎勵：1、客戶經(jīng)理名下預(yù)警信息分等級按條數(shù)對最少前幾名進(jìn)行

4、獎勵：紅色預(yù)警信息條數(shù)最少前 20 名，獎勵客戶經(jīng)理每人 200元；最少前 21 至 60 名，獎勵客戶經(jīng)理每人 100 元；橙色預(yù)警信息條數(shù)最少前 10 名，獎勵客戶經(jīng)理每人 100 元，最少前 11 至30 名，獎勵 50 元；藍(lán)色預(yù)警信息金額最少前 20 名，獎勵客戶 經(jīng)理每人 50 元。2、客戶經(jīng)理名下預(yù)警信息分等級按金額對最少前幾名進(jìn)行獎勵：紅色預(yù)警金額最小前 20 名，獎勵客戶經(jīng)理每人 200 元，最小前 21 至 60 名，獎勵客戶經(jīng)理每人 100 元；橙色預(yù)警金額最小前 10 名，獎勵客戶經(jīng)理每人 100 元，最少前 11 至 30 名，獎勵每人 50 元；藍(lán)色預(yù)警信息金額最小

5、前 20 名，獎勵客戶經(jīng)理每 人 50 元。3、支行預(yù)警信息分等級按條數(shù)對支行行長進(jìn)行獎勵：紅色預(yù)警信息條數(shù)最少前 5 名，獎勵行長每人 500 元；橙色預(yù)警信息條數(shù)最少前 5 名，獎勵行長每人 200 元；藍(lán)色預(yù)警信息條數(shù)最少 5 名，獎勵行長 100 元。4、支行預(yù)警信息分等級按金額對支行行長進(jìn)行獎勵：紅色預(yù)警信息金額最小前 5 名，獎勵支行行長每人 500 元；橙色預(yù)警信息金額最小前 5 名，獎勵支行行長每人 200 元；藍(lán)色預(yù)警信息 金額最小 5，獎勵支行行長每人 100 元。第十三條信用風(fēng)險預(yù)警根據(jù)不同規(guī)則分別設(shè)置懲處措施，具體見附件一：信用風(fēng)險管理系統(tǒng)風(fēng)險預(yù)警處置機(jī)制及懲處措施。第六章預(yù)警考核第十四條信用風(fēng)險管理系統(tǒng)預(yù)警考核和通報按月