工商企業(yè)管理畢業(yè)實習報告范文3篇

1、工商企業(yè)管理畢業(yè)實習報告范文 3 篇 一、實習目的 二、實習時間、實習單位及本人實習具體崗位與負責事務 實習時間 20 xx 年 x 月 x 日至 20 xx 年 x 月 x 日 具體崗位：人事專員 負責事務：人力資源基礎工作 三、實習主要內容 （一）實習單位簡介 1. 企業(yè)規(guī)模 湖南晟通科技有限公司系大型高科技企業(yè)，主營新材料、新能源 的研發(fā)與生產(chǎn)。注冊資本 10億元， 2006年總資產(chǎn)逾 50億元， 2007 年銷售收入預計 40億元，員工 2500 人。公司下屬企業(yè)有湖南創(chuàng)元 鋁業(yè)有限公司 （國家鼓勵做大做強的 24 家電解鋁企業(yè)之一、湖南省 鋁業(yè)龍頭 ） 、湖南創(chuàng)元發(fā)電有限公司、湖南創(chuàng)

2、元新材料有限公司等。 目前，公司正飛速發(fā)展，預計 2010年產(chǎn)值超過 200 億元。 2. 主要產(chǎn)業(yè) 公司主要產(chǎn)業(yè)集中在“常德創(chuàng)元工業(yè)園”和“長沙晟通工業(yè)園”。 “晟通工業(yè)園”位于長沙市望城縣臺商投資區(qū)，占地 1680 畝， 園內首期建設項目為 25萬噸高精鋁板帶箔工程，總投資 30 億元， 測算年產(chǎn)值約 60 億元，年利稅約 10 億元，為湖南省重點工程。公 司計劃 3 年內將其建成國內主要高精鋁材加工基地。 “創(chuàng)元工業(yè)園”位于湖南省常德市桃源縣，占地 2000 畝，園內 已建成項目有年產(chǎn) 33 萬噸的首期電解鋁、年產(chǎn) 16 萬噸的預焙陽極、 年產(chǎn) 7.2 萬噸鋁鑄軋，在建項目有 60萬千瓦

3、火電。公司計劃 3 年內 將其建成國內重要電解鋁生產(chǎn)基地，成為湖南省年產(chǎn)值達百億元的 循環(huán)經(jīng)濟和鋁生態(tài)示范工業(yè)園。 3. 公司目標 （二）實習具體過程 4. 參與組織員工座談會議 ; 5. 學習資格審查的步驟及要求，擔任周末招聘資格審查 ; 6. 參加公司組織的“系統(tǒng)科學方法”的培訓 ; 7. 參與人力資源部門流程設計討論 ; （二） 畢業(yè)實習的體會 3. 工作中要學會提問題。公司有專門的問題管理規(guī)定，要求每位 員工每周至少提兩個問題，可以是自己的問題，也可以是工作的問 題，也可以是公司的問題。問題要求寫在周小結中，每周一晚上部 門對問題進行討論，解決問題，安排責任人。對于問題提的好的個 人進

4、行精神或物質上的獎勵。學會提問題其實是一門學問，問題可 以分為偽問題和真問題。自己能解決的、錯誤的、無價值的問題都 是偽問題，有利于個人或企業(yè)發(fā)展的而且自己不能解決的問題才是 真問題。公司在問題管理中表示提問題比解決問題更重要。提問題 的過程其實就是對工作回顧的過程，它不僅能幫助你改進工作，而 且可以培養(yǎng)你對事情的敏銳性及分析能力。 1. 有責任心。認真做好工作中的每一件“小事”。時刻牢記“把 每一件簡單的事做好就是不簡單，把每一件平凡的是做好就是不平 凡”。人力資源管理工作事無巨細，事事重要，事事都是責任。 2. 熟悉公司。人力資源部使公司內外聯(lián)系的橋梁，也是公司內上 下聯(lián)系的橋梁。對外應聘

5、者會詢問公司的基本情況，對內公司員工 想了解公司的政策。這些工作都要求人力資源部的人盡可能多了解 公司。 4. 有眼光。知人善任，用人有方，追求人與事結合的最佳點。一 方面可充分利用各種社會科學知識或方法，對人性正確分析判別。 另一方面，了解各個專業(yè)、各個領域的知識，積累社會科學知識， 提高對各種人才以及各類人才和不同層次的人才驗核判別的能力。 （三）建議與想法 1. 學校購買職業(yè)測評軟件 2. 實習之前就明確實習的目的 我認為做什么事情都是要先明確目的目標，然后才能朝著這個目 標努力。實習前我沒有認真考慮過這個問題，所以在實習中學習方 向不明確，只是簡單的學習工作內容，會做事了但思想上沒有多

6、大 提高，專業(yè)上沒有多大提高。到寫總結的時候看到實習目的，就寫 的千篇一律了。 以前以為自己學的不錯，因為每次考試的成績還可以，但到了公 司才發(fā)現(xiàn)，好多學過的內容已經(jīng)忘的差不多了。因為自己從事的是 人力資源的工作，但我們專業(yè)只開了一門人力資源管理的課程，而 且還是大三第一學期學的，所以在工作可以用到的時候，卻怎么也 想不起來。 4. 對學弟學妹們的幾點建議 主動與簽約公司聯(lián)系，爭取實習機會； 實習開始最好為自己定一個實習計劃，可以向上級領導尋求幫 助;實習過程中要勤問，牢記除了自己，其他人都是老師 ； 實習過程中要做到隨時總結提高 ； 注意處理同事間的關系，多與上級領導溝通； 做好實習日志，方

7、便最后寫實習總結； 一、實習基本情況 （一）實習時間 XX年XX月 XX0 XX 年XX月 XX0 （二）實習單位 xxxx大酒店有限責任公司 （三） 實習崗位 前臺收銀 （四）實習目的 二、實習工作內容 一、入住流程： 1. 見到客人入住，在前臺為客人辦理入住手續(xù)時詢問客人付款方 式。 2. 收取客人押金或涮卡。 4. 將剩下二聯(lián)收據(jù)單附在押金或卡紙上用回形針夾好，放置于收 銀抽屜內保管。 5. 客人給的如果是涮卡，最好在收據(jù)單上抄下信用卡號，涮完卡 后，應在卡紙封面邊綠線以外用小字輕寫上此卡紙所屬房號，以防 止忙中弄亂。 6. 按正常程序拿授權或查止付名單。 7. 從接待處交接過房帳單，裝

8、入套內放入相應帳欄內。 8. 如客人屬于免收押金類，應請客人在入住時于帳單上簽名認可 9. 如客人房帳屬于其他房帳內的，段得其他房房主的簽名認可方 生效，兩房須分別注明入XX房及付xx房。 10. 除備用金外的所存按金在每班下班前須交至經(jīng)理放置保簽箱 內妥善保管，具體做法是要求前臺收銀留綠聯(lián)于抽屜內，將白單夾 現(xiàn)金交與經(jīng)理?？埐豁毶辖槐９?，綠聯(lián)與白聯(lián)同卡紙保管于抽屜 內。 二、退房流程： 1. 向客人索回紅色一聯(lián)的按金單，并根據(jù)此聯(lián)找出相應的綠聯(lián)收 據(jù)單，對照無誤后，方可進行結算。 3. 如果客人遺失紅色收據(jù)單，收銀員須在帳單在帳單上注明 紅 單遺失 字樣。 4. 收銀員在等侯管家部及總機通

9、知時，須對各人解釋：請稱后， 管家部現(xiàn)在正查房。要一聲不吭讓客人誤會你的等侯是乎視與耽誤 他。 5. 客人在結算前所有當天消費須立即入數(shù)進帳單內。 6. 在得到管家部及總機確認該房無任何消費的通知后，收銀員應 將帳單交與客人過目。之前，須將帳單上總數(shù)之下空白的部分，由 空欄第一行起有筆劃上一條線直到空欄的最后一行，表示已無消費 項目。 7. 客人如對帳單有任何疑問，收銀員則應耐心地對其進行解釋， 切不可行可含糊其辭或不耐煩地摧促客人。 8. 在客人認可其消費的所有款項的總數(shù)后，須請客人在帳單上簽 名，收銀員方可進行結算。 9. 結算后的帳單紅色一聯(lián)交予客人，白單與綠單釘在一起放置一 旁以備估做

10、表。 10. 做退房客單結數(shù)表及數(shù)表： (1) 客單結數(shù)用途在于反映已退客單的今日以前的消費總數(shù)情況 及當日各項消費情況以及結算情況。 ( 金額、付款方式。 ) (2) 客單入數(shù)表的用途在于反映已退客單從它進入酒店的第一項 消費起至它的最后一項消費止，分別每項消費的總合以及結算情況， 以上兩種報表的結算所反映的情況必須是一致的。 11. 根據(jù)所做的客單結數(shù)表或入數(shù)表所反映的收入情況封退房客 帳收入。 12. 封收入的具體做法是： b. 根據(jù)報表反映的現(xiàn)金數(shù)，信用卡消費數(shù)將現(xiàn)金及信用卡結算發(fā) 購單封存進信封中，信封封口處簽上該收銀員姓名，用透明膠粘死。 13. 原則上在收銀員封完其當班時所有退房

11、收入后，剩余干收銀 抽屜中的，備用金應是：YXXXX元。 14. 中班時如有客人退房，收銀員的工作程序與早班一樣，接著 早班的報表做中班退房的結數(shù)表與入數(shù)表，將中班收入封存于一信 封中，并簽上經(jīng)手人姓名后粘死。 15. 總而言之，每班的退房須由每班收銀員去完成報表并封存收 入，如果前班在封完成收入后再有客人結帳，此單可留給上一班完 成，當成下一班的收入，這種情況只限于當于的早、中班，而不能 將當日之結算的帳單遺留至第二天才做。 16. 如遇客人退房，但不是當天好結帳，此單須交班于大夜班上 當晚的夜班報表，有幾天未結帳都要做幾天的夜班報表，直到結帳 時才做結數(shù)表與早班入數(shù)表。 17. 報表完成后

12、，白色一聯(lián)連著各項消費的原始憑證上交財務， 綠單一聯(lián)放總臺妥善保管。 本資料適用于酒店前臺收銀，不過也需要根據(jù)酒店的具體情況進 行更改和調整，因為只有最適合的酒店的還是最好的。該酒店前臺 收銀工作流程對我們收銀員也是一種標準的制約，根據(jù)流程來進行 操作。 實習讓我們對社會有了新的概念和認識，這個社會是如此的復雜， 有時候讓人感覺到身心疲憊。在酒店實習后來的一段時間里我發(fā)現(xiàn) 自己的想法和觀點是如此的幼稚，做的時間長了我的思想也放開了。 我只把實習當作是體味社會和人生了，從社會的最底層做起，在進 行實踐的同時，感受社會上的人情事理，積累社會經(jīng)驗和處世之道， 了解人際關系的復雜，也許這才是實習生活中

13、最重要的。實習的生 活就像一把放大鏡，不僅讓我看到自己優(yōu)秀的一面，更重要的是將 你在各方面的缺點與不足毫無保留的放大出來，這也是一個人進步 的前提。 從我在前臺的實習中可以明白，前臺的工作量是很大的，而且， 當酒店接待重要的客人時，通常是主管千叮嚀萬囑咐甚至親自處理， 絲毫不疏忽。從這里看，實踐和細節(jié)是貫穿酒店每個員工很重要的 東西。在領導們的指導下逐漸成長的我十分感激領導們在我身上所 做的付出。 剛開始實習的時候，進入陌生的環(huán)境難免會有些緊張，不知道該 怎么辦。是同事們友善溫暖的微笑緩解我的尷尬。我在工作中也有 過失誤，是主管和經(jīng)理們給了我安慰和鼓勵，使我對這份工作，對 周圍的環(huán)境和同事越來

14、越喜歡，這個過程很艱辛，但是我挺身走過 來了，記得第一天上班爸爸對我說，到了一個新環(huán)境要記住三點： 一、勤快，二、忍，三、不恥下問，我一直銘記于心。 在這里真心的感謝老師對我的栽培，領導對我的關心和照顧，同 事們在我工作中對我的幫助和對我失誤諒解，還有家人對我的支持， 感謝你們 ! 、尸、 亠 前言 實習目的： 1. 鞏固、聯(lián)系、充實、加深、擴大所學知識的基礎理論和專業(yè)知 識。 2. 提高運用所學知識，解決實際問題的能力。 3. 敢于創(chuàng)新，并能正確地將獨創(chuàng)精神與科學態(tài)度相結合。 4. 初步掌握商業(yè)管理的工作流程和方法。 5. 養(yǎng)成嚴肅認真，熱情對待工作的態(tài)度。 實習時間： 2011年 9月 1

15、6日至 2011年 9月 30日 實習地點： 深圳市寶安區(qū)福永 107 國道懷德路段 實習單位和部門： 公司：深圳市紅灣家具有限公司 部門：經(jīng)營管理部 崗位：管理員 實習類容： 實習總結： 首先感謝深圳市紅灣家具有限公司為自己的這次崗位實習提供了 一個學習的機會。 有一名話叫做：不經(jīng)過風雨，怎么見彩虹 ?我想改一下：不真正 進入社會，怎能了解社會呢 ? 在這次實習中，給我收獲最大的是我覺得很多工作需要我去摸索 和探討，要不怕吃苦，勇于激流勇進，有的工作雖然單挑又重復， 但這是磨練意志最有效的方法，我告誡自己要認真完成，對每項工 作都要他看成是公司對自己的一次考核，做到每一件事的過程中遇 到困難

16、，一定要爭取不拋棄，不放棄，堅持“戰(zhàn)斗”，只要希望還 在，勝利一定屬于我們。 作為學生，我們更多的是課本的知識的理解，理論的優(yōu)勢是我們 的特色，但是怎樣將理論結合實際卻是擺在我們面前的難題。 作為應屆畢業(yè)生，在畢業(yè)前的這次專業(yè)實習，無疑是給了我們對 工商企業(yè)管理專業(yè)的清晰認識，這也是做為工商企業(yè)管理專業(yè)的學 生的最大感悟。當然實習中還有著更多的感觸，包括學習，生活， 工作各個方面。 就學習而言，專業(yè)實習它更偏重于應用，更加細致，要求也更加 嚴格。作為應屆畢業(yè)生的我們要想適合自己的工作，在實際中實現(xiàn) 自己的理想，必需不斷的增加自己的能力，做事情更加專注。 就生活而言，專業(yè)學習展示給我們看各個不同

17、的行業(yè)的人們的生 活，不同行業(yè)的人們將自己的行業(yè)融入自己的生活，這樣大的人群 的生活展示給我們未來的生活遠景，選擇什么樣的生活也是我們現(xiàn) 在的最重要的抉擇。一旦下定決心，也就要開始為自己的生活做準 備，勝利是屬于有準備的人的。現(xiàn)在的我就要為自己的生活做準備， 不斷的充實自己。 上面的認識都是正面的，也是自己受益的主要部分，但就個人而 言，本次的現(xiàn)場專業(yè)實習更多的是讓自己認識到自己的不足。作為 一個即將畢業(yè)的應屆生，通過此次的實習，更多的是對大學三年的 回顧和反省。進入了社會，和學校的感覺是完全不一樣的。只有在 剛進入公司的一個月里，大家還把你當作新人，時間久了公司的領 導就把你與其它同事相比較 ; 當你開始跑客戶時，客戶把你與做了很 多年的銷售相比較，沒人把再把你當新人看待，而你把你當作一個 正式的有能力的人使用。 看著那些員工忙忙碌碌的來來去去，堅定的態(tài)度是那么一點一滴 在鑄就起來，一個被人認可的人首先一定是一個認真負責的人，一 個認真負責的人無論到哪里都可以站得正。相對于經(jīng)驗和技術而言