保密協(xié)議(醫(yī)院)

1、保密協(xié)議書甲方：（醫(yī)院）乙方： （員工）身份證號(hào)： 家庭住址：電話：根據(jù)國(guó)家、省、市有關(guān)的法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方在甲方任職期間及離職后保守甲方商業(yè)秘密的有關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議如下：1、商業(yè)秘密的定義：甲方所擁有的商業(yè)秘密， 是指能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益， 未公開的，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信 息和經(jīng)營(yíng)信息。2、雙方確認(rèn)，甲方的商業(yè)秘密范圍:2.1甲方所擁有的技術(shù)信息是指由甲方組織研制開發(fā)或以其他形式合法取得的，技術(shù)材料和開發(fā)成果以及甲方從第三方得到的信息、技術(shù)資料和成果，包括但不限于下列內(nèi)容：技術(shù)方案、流程、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)、相關(guān)技術(shù)資料、往來信件或函電、Email等。2.2甲

2、方的經(jīng)營(yíng)信息包括但不限于下列內(nèi)容：甲方的項(xiàng)目管理、技術(shù)管理、文檔管理、定價(jià)方法、定價(jià)政策、銷售方法、行銷計(jì)劃、發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃、項(xiàng)目方案、開發(fā)計(jì)劃、投資計(jì)劃、投資方案、業(yè)務(wù)規(guī)程、商業(yè)網(wǎng)路、 客戶名單、進(jìn)貨渠道、貨源資料、采購(gòu)資料、談判底價(jià)、招投標(biāo)底價(jià)、廣告策劃、管理經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)狀況、財(cái)務(wù)資料 或信息、內(nèi)部（不對(duì)外的）價(jià)目表、人事計(jì)劃、薪酬方案等信息中的整體或其中部分要素、經(jīng)營(yíng)訣竅、企業(yè)內(nèi)部 信息網(wǎng)上的信息、程序文件、情報(bào)文件、公司檔案，以及其他泄漏后將會(huì)給甲方帶來名譽(yù)或經(jīng)濟(jì)損失的信息。2.3同時(shí)，在甲方經(jīng)營(yíng)中，某一信息的泄露會(huì)造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：（1）影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)

3、展的事項(xiàng)；（2）（3）影響企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的事項(xiàng)；（4）（5）使企業(yè)經(jīng)濟(jì)利益受到損害的事項(xiàng)；（6）（7）影響企業(yè)的穩(wěn)定和安全的事項(xiàng)；（8）（9 ）能使競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手降低研發(fā)成本或推廣成本的。影響企業(yè)營(yíng)銷活動(dòng)的事項(xiàng)；使企業(yè)在商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中處于被動(dòng)或不利的事項(xiàng)； 影響企業(yè)對(duì)外交流和商業(yè)談判順利進(jìn)行的事項(xiàng); 影響企業(yè)對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)；2.4對(duì)乙方在任職期間，因履行職務(wù)或主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件，業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、 發(fā)現(xiàn)、研制、設(shè)計(jì)、改進(jìn)、和 創(chuàng)新成果、作品、計(jì)算機(jī)軟件、有關(guān)的商業(yè)秘密信息等有關(guān)的發(fā)明權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)及其從屬權(quán) 利權(quán)均由甲方享受。甲方可自由利用進(jìn)行應(yīng)用、經(jīng)營(yíng)或向第三方轉(zhuǎn)讓。3、乙方的保密

4、義務(wù)：3.1乙方對(duì)甲方的商業(yè)秘密有充分和絕對(duì)的保守義務(wù)，只要甲方商業(yè)秘密存在，乙方的保密義務(wù)既不應(yīng)免除，并且該義務(wù)不應(yīng)以一方的地位變化、隸屬變化、事項(xiàng)紛爭(zhēng)、合并分離等為由予以減弱，也不應(yīng)因甲方實(shí)施保密范圍內(nèi)容的轉(zhuǎn)讓、合作贈(zèng)與或許可行為等受到任何影響。3.2乙方應(yīng)妥善保管和使用涉及甲方商業(yè)秘密的任何載體，防止在任何地點(diǎn)、任何時(shí)間使這些載體處于失控 狀態(tài)。3.3乙方不得刺探與本職工作或業(yè)務(wù)無關(guān)的商業(yè)秘密；同時(shí)乙方在工作中保管和使用甲方商業(yè)秘密時(shí)，有義 務(wù)確保商業(yè)秘密不泄露。3.4未經(jīng)甲方允許，乙方不得將涉及甲方商業(yè)秘密的任何形式的載體攜帶到公共場(chǎng)所和外單位使用。3.5未經(jīng)甲方允許，乙方不得將涉及甲

5、方單位商業(yè)秘密的文件資料和其他物品攜帶、傳遞、寄運(yùn)至甲方工作 場(chǎng)所以外。3.6無論在受聘用期間或聘用期結(jié)束后，如果沒有得到甲方的書面認(rèn)可，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā) 表、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓、或其他任何方式使任何第三方（包括按甲方的管理規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密內(nèi)容的甲方其他 職員）知悉屬于甲方或雖屬第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息。乙方也不得在履行職務(wù)以外使用這些秘密信息。乙方的保密義務(wù)應(yīng)持續(xù)到甲方宣布解密或秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開為止。3.7乙方離開甲方單位前，應(yīng)將掌握或持有的與甲方項(xiàng)目相關(guān)的所有技術(shù)或經(jīng)營(yíng)秘密載體交與甲方，包括但 不限于軟件、圖表、手冊(cè)、筆記、照片、實(shí)物等及相關(guān)復(fù)印件、備

6、份，并辦理保密交接手續(xù)。3.8乙方承諾，在工作期間亦不會(huì)向甲方泄露受到法律保護(hù)的屬于其它公司的技術(shù)資料和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在 受聘用期間工作中，由乙方提供使用或參考的資料或信息，均不會(huì)引致第三方對(duì)甲方提出申訴。3.9乙方在離職時(shí)或離職后不得引誘甲方其他員工離職；不得與甲方原客戶進(jìn)行交易 （無論客戶是否自愿）。3.10甲方制定的保密措施、保密制度或其他內(nèi)部保密規(guī)定（文件），均屬于本協(xié)議附件，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守或執(zhí)行其中的有關(guān)保密規(guī)定。乙方在甲方任職期間， 對(duì)于甲方的保密規(guī)章制度沒有規(guī)定或規(guī)定不明確之處，應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取合理必要的措施， 維護(hù)其知悉或持有的任何屬于甲方或雖屬于第三人但甲方承諾有

7、保密義 務(wù)的商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。4、工資與保密義務(wù)：雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，甲方向乙方支付工資、獎(jiǎng)金或其他福利，乙方即有忠誠(chéng)于甲方及保密甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任（即乙方應(yīng)履行本協(xié)議中約定的保密義務(wù)）。5、違約責(zé)任：5.1乙方違反本協(xié)議第3條全部或部分約定，不履行或不恰當(dāng)履行應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，同時(shí)甲方有權(quán)依照有關(guān)法律規(guī)定和公司相關(guān)制度對(duì)乙方追究其他責(zé)任并要求乙方賠償甲方損失。乙方應(yīng)支付的違約金額不應(yīng)低于乙方在甲方實(shí)際工作期間已經(jīng)獲取的工資總額的50%違約金的給付并不意味乙方保密義務(wù)的解除或終止。5.2乙方違反保密義務(wù)致使甲方保密信息被泄露的，或利用甲方單

8、位商業(yè)秘密自行或?qū)⒓追絾挝簧虡I(yè)秘密提供給新任職單位或其他單位進(jìn)行使用、開發(fā)、研制或生產(chǎn)的，給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，秘密使用人單位對(duì)甲方的損失也將依法承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。損失不易計(jì)量的，損失賠償數(shù)額不應(yīng)低于人民幣伍拾萬元。5.3乙方在被甲方聘用期間或離開單位后，未征得甲方同意或者無證據(jù)證明有關(guān)項(xiàng)目及其中內(nèi)容為其自行開發(fā)或與其他相關(guān)單位合作開發(fā)的與甲方秘密、成果相關(guān)或類似的成果或創(chuàng)新，可視為乙方及相關(guān)單位利用了甲方單位的商業(yè)秘密，需按照 5.1、5.2款承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。6、爭(zhēng)議解決因本協(xié)議而引起的糾紛由雙方協(xié)商解決；如果協(xié)商不成，可按規(guī)定向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，還可以向甲方所在地人民法院起訴。7、一致性本協(xié)議構(gòu)成甲方和乙方簽署的勞動(dòng)合同的不可分割的一部分，對(duì)本協(xié)議的違反也是對(duì)勞