大學(xué)生村官工作總結(jié)_3

1、2021大學(xué)生村官工作總結(jié)工作計(jì)劃 匯報(bào)人：XXXXYour content to play here, or through your copy, paste in this box, and select only the text. Your content to play here, or through your copy, paste inthis box, and select only the text.區(qū)委組織部： XX年以來，共有x名大學(xué)生村官來我街道工作，已有x名考上事業(yè)單位公職人員(屬于200x屆續(xù)聘xx)，x名正在參加公務(wù)員考試，一名已解聘。目前在崗大學(xué)生村官x名，其

2、中男x人，女x人;均為本科學(xué)歷，分別安排在xx社區(qū)、xx村、xx社區(qū)、xx社區(qū)、xx村、xx社區(qū)、xx村。今年新增加村官兩名，分別來自湖北和陜西，能正常發(fā)揮作用。一、主要做法一是各級(jí)重視，為其發(fā)揮作用鋪平道路。街道黨工委對(duì)大學(xué)生村官工作歷來非常重視，選聘生到街道報(bào)到后，都由街道領(lǐng)導(dǎo)親自召開會(huì)議、逐個(gè)談話，介紹街道實(shí)際，由專人送到用人單位，做好工作交接。各選派單位也都能及時(shí)召開班子會(huì)議及黨員(村民)代表會(huì)議，介紹本單位實(shí)際情況，并將大學(xué)生村官介紹給黨員群眾，從吃、住、行等方面做好保障工作，確保每名大學(xué)生村民到基層都能住得安心、吃得舒心、工作開展得順心、作用發(fā)揮好，能得到基層干部群眾歡迎。二是強(qiáng)化

3、培訓(xùn)，為其發(fā)揮作用提供幫扶。在這幾年大學(xué)生村官的培訓(xùn)幫扶中，我們主要采取以會(huì)代訓(xùn)、談心交流和幫扶結(jié)對(duì)等形式，利用一切機(jī)會(huì)，強(qiáng)化對(duì)村官的教育培訓(xùn)管理，保證他們?cè)诨鶎影l(fā)揮積極作用。由街道黨政辦牽頭，由包村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)、包村(社區(qū))干部、包村(科室)科室和各村(社區(qū))書記形成培訓(xùn)管理網(wǎng)絡(luò)，主動(dòng)為他們解決工作生活學(xué)習(xí)中的難題，手把手教方法，不厭其煩教辦法。工作中有意給他們壓擔(dān)子，提高他們工作能力，在實(shí)踐中鍛練他們，不但提高了他們的工作能力，使他們有了成就感，也就能安心基層工作，特別是在提高基層干部文化水平和文秘能力方面發(fā)揮著更加重要的作用。三是嚴(yán)格考核，為其發(fā)揮作用給予助推。對(duì)于大學(xué)生村官的考核，街道

4、從不因人員少而放松標(biāo)準(zhǔn)和要求，而是嚴(yán)格制定考核辦法，落實(shí)考核內(nèi)容，堅(jiān)持日?？己?、在崗考核與年度考核、隨時(shí)抽查相結(jié)合，將考核的重點(diǎn)放在解決大學(xué)生村官安心基層工作的思想問題上，堅(jiān)持在考核中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，特別是思想問題，幫助解決大學(xué)生村官臨時(shí)思想問題，保證大學(xué)生村官能安心基層建功立業(yè)。對(duì)考核結(jié)果實(shí)行公示公開的原則，接受基層干部群眾監(jiān)督，保證考核結(jié)果的公正性。同時(shí)，堅(jiān)持月在崗考核書記簽字制度，發(fā)現(xiàn)問題能及時(shí)糾正，保證大學(xué)生在基層發(fā)揮好作用。二、存在的不足一是個(gè)別大學(xué)生村官臨時(shí)觀念較重，認(rèn)為考上村官一屆3年，3年后還是個(gè)未知數(shù)，如若不能考取公務(wù)員或其它職務(wù)，未來就業(yè)不明確，工作中缺乏激情，上進(jìn)心不強(qiáng)。二是個(gè)別大學(xué)生所學(xué)專業(yè)與基層工作實(shí)際需要相差甚遠(yuǎn)，制約了大學(xué)生村官作用的發(fā)揮，如若再加上其它原因，立足本職鉆研業(yè)務(wù)的積極性又不高，不能發(fā)揮較好的作用。三、下一步工作一是重點(diǎn)加強(qiáng)大學(xué)生村官的教育管理工作，引導(dǎo)他們熱愛基層，安心基層，建功立業(yè)，將臨時(shí)思想變成到基層充電的動(dòng)力，加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高他們解決基層問題的能力。二是進(jìn)一步落實(shí)好大學(xué)生村官的生活待遇、工作待遇，完善結(jié)對(duì)幫扶制度，幫助他們解決工作生活中的實(shí)際困難，提高應(yīng)對(duì)和解決基層復(fù)雜問題的能力，使他們能更加熱愛基層工作。三是不斷建立和完善大學(xué)生村官管理考核