保安勞務派遣協(xié)議書

1、保安勞務派遣協(xié)議書甲方： 鎮(zhèn)中心幼兒園 乙方： 物業(yè)服務有限公司法定代表人： 法定代表人（或負責人）： 地 址: 地 址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 甲方因用工需要，就乙方向甲方提供保安勞務派遣工事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法、勞動法、勞動合同法、保安服務管理條例（國務院2010年1月1日頒行）及有關法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。第一條 協(xié)議期限本協(xié)議自 2018年 1 月 1 日起至 2018 年 12 月 31 日止。協(xié)議期滿前30日內，雙方應以書面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。第二條 派遣崗位、人數(shù)和期限甲方需要接受派遣人員（以

2、下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：民辦幼兒園保安崗位，人數(shù)5人，工作地點分別是：所前鎮(zhèn)第一幼兒園1人、所前鎮(zhèn)第二幼兒園1人、所前鎮(zhèn)寺前幼兒園1人、所前鎮(zhèn)繆家幼兒園1人，城南幼兒園1人，派遣期限自 2018年 1月 1日起至 2018年 12月 31 日止。工作內容：為派入單位提供門衛(wèi)、巡邏、守護、秩序維護等安全防范工作和服務。第三條 崗位要求身高165以上，男性，年齡在25歲-55周歲之間，身體健康，品行良好，工作責任心強，敢于大膽開展保安工作，持證上崗。達到保安服務管理條例第四章所規(guī)定的要求。第四條 工作時間。1. 安保人員工作時間由甲方根據(jù)國家規(guī)定自行制定。2. 安保人員考勤由甲方和派遣單

3、位共同監(jiān)管，根據(jù)甲方制定的工作時間，安保人員有遲到、早退現(xiàn)象的，經考核落實，甲方有權在勞務派遣費用中扣除相關費用。第五條 勞動報酬及支付方式勞務派遣人員工資由乙方按月支付，甲方在確認安保人員后以轉賬的形式向乙方支付50%勞務派遣費用即：民辦幼兒園：18000元人5人=90000元，大寫：人民幣玖萬元整。支付時間為6月份和12月份各支付一次，甲方不向勞務派遣人員直接支付工資，由乙方開具正規(guī)發(fā)票進行結算，甲方15日內轉賬支付，臨時增加人員以100元/天的含稅金額（含人員一切費用）支付。第六條 社會保險員工的社會保險由乙方負責，乙方和員工應當按時足額申報繳納社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由乙

4、方代扣代繳。第七條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1甲方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規(guī)定的勞動安全規(guī)程。2甲方在合同履行期間負責給當班人員提供必要的住宿條件，并按照規(guī)定補貼午餐費用，早晚餐及超出部分伙食費有員工自理；3甲方安排員工的工作不屬于國家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。第八條 甲方的權利與義務1甲乙雙方共同商討制定員工的崗位職責和管理制度，并指派專人對員工進行檢查、監(jiān)督。2按照合同約定的時間和方式向乙方支付勞務費用。3. 如遇特殊情況，甲方有權要求乙方重新調整人數(shù)，臨時增加或減少，結算以實際人數(shù)為準。第九條 乙

5、方的權利與義務1乙方應當保證具有法定的保安人員培訓資質和勞務派遣單位資質，并在合同簽訂時向甲方出示相關資質材料的原件。乙方應當向甲方提供一份相關資質材料的復印件備查。2乙方應當按照甲方的用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供甲方擇優(yōu)使用。乙方選派的保安員必須經過正規(guī)的保安培訓，保證符合法律、法規(guī)規(guī)定的保安任職條件，持證上崗。 3乙方應當要求員工嚴格按照甲方指定的各項規(guī)章制度和崗位職責開展工作，并指派專人與甲方溝通對接，并負責門衛(wèi)保安的日常管理，協(xié)助甲方對保安員進行檢查、考核和督促，每月將檢查、考核記錄報甲方管理人員。4合同履行期間，未經甲方書面同意，乙方不得擅自更換保安員工。經甲方同意更換的新

6、員工上崗前，須經甲方面試合格，書面同意接收。5對于甲方要求辭退的員工，乙方應當在三日內向甲方補充新的保安員。6乙方應當為保安人員配備制服及基本保安裝備。7乙方應加強對保安員的在崗培訓、監(jiān)督和管理，確保保安服務的優(yōu)質高效，并每月派出一名管理人員與甲方主管部門領導溝通當月的保安工作情況。8乙方應當依法將本協(xié)議內容告知被派遣員工。9乙方不得克扣甲方按勞務派遣協(xié)議支付給被派遣員工的勞動報酬。10乙方承擔對員工的用人單位義務。第十條 風險承擔1員工患病或非因工負傷而連續(xù)2日不能正常工作的，甲方有權將該員工退回乙方，或要求更換新保安員。該員工的工資和相關的醫(yī)療待遇由作為用人單位的乙方按照相關法律的規(guī)定承擔

7、。2員工違法或非因工作原因致第三人人身或財產損害的，由保安員本人承擔相應法律責任，乙方應當妥善處理，甲方不承擔任何責任。3員工因工受傷的，按照工傷保險條例的相關規(guī)定處理。4員工因工作原因或在工作活動中，因第三人造成員工人身損害的，由乙方參照最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋（2003年12月4日）第十一條的規(guī)定承擔雇主責任，甲方不承擔賠償責任，但甲方有義務協(xié)助乙方開展索賠工作。第十一條責任1員工因故意、重大過失行為而造成甲方財產損害或甲方的其他職工以及學生人身損害的，乙方應當與員工承擔連帶賠償責任。2員工因玩忽職守、故意、重大過失而導致工作失職，從而造成第三人對方或甲方

8、的其他職工以及學生人身或財產損害的，乙方與員工承擔連帶賠償責任。第十二條 違約責任1合同履行期間，甲乙雙方都有權提出終止合同，但提出終止合同的一方須向對方支付勞務費的50%作為違約金。2合同履行期間，甲方需要更換保安員的，應當提前三日通知乙方，乙方應當在接到甲方通知后三日內安排保安員替換。乙方不按約定時間安排替換保安員的，應當向甲方支付違約金100元/天。3乙方不按本合同第二條約定的時間和人數(shù)向甲方提供勞務派遣員工的，應當參照違約的人數(shù)和天數(shù)向甲方支付相當于員工每天工資+管理費數(shù)額的違約金（即： 違約金=工資+管理費/人/天人數(shù)天數(shù)）。乙方超過一個月不按本合同第二條約定的人數(shù)向甲方提供勞務派遣

9、員工的，甲方有權利單方面解除本合同，且乙方應當向甲方支付人民幣勞務費的50%作為違約金。4乙方不依法給員工繳納社會保險費，造成員工人身或財產損失的，由乙方負責賠償，甲方不承擔任何責任。5乙方不具有法定的保安人員勞務派遣單位資質的，甲方有權單方面立即解除合同，且乙方應當向甲方支付勞務費的50%作為違約金。6乙方選派的保安員未經過正規(guī)的保安培訓，或不符合法律、法規(guī)規(guī)定的保安任職條件，甲方有權要求乙方對前述不符合條件的保安員在三日內予以更換。乙方選派的所有保安員中累計有10人不符合前述條件的，甲方有權單方面立即解除合同，且乙方應當向甲方支付勞務費的50%作為違約金。7乙方未按約定為保安員工配備制服及

10、基本保安裝備的，由甲方參照市場價格為員工購買并配備，所需費用從勞務管理服務費中扣除。8保安員擅自離崗的，甲方有權按天數(shù)扣除該保安員的工資和勞務管理費。擅離崗位超過1天的，甲方有權要求乙方在三日內更換該保安員工，乙方不按約定時間安排替換保安員的，應當向甲方支付違約金100元/天。9保安員丟失、損壞甲方交付使用的器材物品，由乙方負責追回或賠償。第十三條 勞動合同的履行、變更、解除和終止1合同履行期間，經雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，變更應當采取書面的形式。2合同履行期間，如合同項下約定內容或依據(jù)遇政策調整，按調整后的政策執(zhí)行。3合同履行期間，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或不可抗力導致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本合同自動終止。4乙方未按本協(xié)議約定承擔對員工義務，或者出現(xiàn)勞動合同法第三十八條（附后）情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，由此造成甲方損失的，乙方應當承擔賠償責任。5員工因違反勞動合同法第三十九條及甲方依法制定的勞動規(guī)章甲方有權退回乙方，由乙方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)勞動合同法第四十條、四十一條有關情形，甲方需退回的，應與乙方協(xié)商妥善處理辦法。第十四條 爭議解決本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定