保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)

1、保安勞務(wù)派遣協(xié)議書(shū)甲方： 鎮(zhèn)中心幼兒園 乙方： 物業(yè)服務(wù)有限公司法定代表人： 法定代表人（或負(fù)責(zé)人）： 地 址: 地 址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話： 甲方因用工需要，就乙方向甲方提供保安勞務(wù)派遣工事宜，本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、保安服務(wù)管理?xiàng)l例（國(guó)務(wù)院2010年1月1日頒行）及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。第一條 協(xié)議期限本協(xié)議自 2018年 1 月 1 日起至 2018 年 12 月 31 日止。協(xié)議期滿前30日內(nèi)，雙方應(yīng)以書(shū)面方式辦理續(xù)延或終止手續(xù)。第二條 派遣崗位、人數(shù)和期限甲方需要接受派遣人員（以

2、下簡(jiǎn)稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下：民辦幼兒園保安崗位，人數(shù)5人，工作地點(diǎn)分別是：所前鎮(zhèn)第一幼兒園1人、所前鎮(zhèn)第二幼兒園1人、所前鎮(zhèn)寺前幼兒園1人、所前鎮(zhèn)繆家幼兒園1人，城南幼兒園1人，派遣期限自 2018年 1月 1日起至 2018年 12月 31 日止。工作內(nèi)容：為派入單位提供門衛(wèi)、巡邏、守護(hù)、秩序維護(hù)等安全防范工作和服務(wù)。第三條 崗位要求身高165以上，男性，年齡在25歲-55周歲之間，身體健康，品行良好，工作責(zé)任心強(qiáng)，敢于大膽開(kāi)展保安工作，持證上崗。達(dá)到保安服務(wù)管理?xiàng)l例第四章所規(guī)定的要求。第四條 工作時(shí)間。1. 安保人員工作時(shí)間由甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定自行制定。2. 安保人員考勤由甲方和派遣單

3、位共同監(jiān)管，根據(jù)甲方制定的工作時(shí)間，安保人員有遲到、早退現(xiàn)象的，經(jīng)考核落實(shí)，甲方有權(quán)在勞務(wù)派遣費(fèi)用中扣除相關(guān)費(fèi)用。第五條 勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式勞務(wù)派遣人員工資由乙方按月支付，甲方在確認(rèn)安保人員后以轉(zhuǎn)賬的形式向乙方支付50%勞務(wù)派遣費(fèi)用即：民辦幼兒園：18000元人5人=90000元，大寫：人民幣玖萬(wàn)元整。支付時(shí)間為6月份和12月份各支付一次，甲方不向勞務(wù)派遣人員直接支付工資，由乙方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票進(jìn)行結(jié)算，甲方15日內(nèi)轉(zhuǎn)賬支付，臨時(shí)增加人員以100元/天的含稅金額（含人員一切費(fèi)用）支付。第六條 社會(huì)保險(xiǎn)員工的社會(huì)保險(xiǎn)由乙方負(fù)責(zé)，乙方和員工應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中員工應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由乙

4、方代扣代繳。第七條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1甲方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲乙雙方共同負(fù)責(zé)教育員工遵守國(guó)家和乙方規(guī)定的勞動(dòng)安全規(guī)程。2甲方在合同履行期間負(fù)責(zé)給當(dāng)班人員提供必要的住宿條件，并按照規(guī)定補(bǔ)貼午餐費(fèi)用，早晚餐及超出部分伙食費(fèi)有員工自理；3甲方安排員工的工作不屬于國(guó)家規(guī)定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業(yè)。第八條 甲方的權(quán)利與義務(wù)1甲乙雙方共同商討制定員工的崗位職責(zé)和管理制度，并指派專人對(duì)員工進(jìn)行檢查、監(jiān)督。2按照合同約定的時(shí)間和方式向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用。3. 如遇特殊情況，甲方有權(quán)要求乙方重新調(diào)整人數(shù)，臨時(shí)增加或減少，結(jié)算以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn)。第九條 乙

5、方的權(quán)利與義務(wù)1乙方應(yīng)當(dāng)保證具有法定的保安人員培訓(xùn)資質(zhì)和勞務(wù)派遣單位資質(zhì)，并在合同簽訂時(shí)向甲方出示相關(guān)資質(zhì)材料的原件。乙方應(yīng)當(dāng)向甲方提供一份相關(guān)資質(zhì)材料的復(fù)印件備查。2乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供甲方擇優(yōu)使用。乙方選派的保安員必須經(jīng)過(guò)正規(guī)的保安培訓(xùn)，保證符合法律、法規(guī)規(guī)定的保安任職條件，持證上崗。 3乙方應(yīng)當(dāng)要求員工嚴(yán)格按照甲方指定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)開(kāi)展工作，并指派專人與甲方溝通對(duì)接，并負(fù)責(zé)門衛(wèi)保安的日常管理，協(xié)助甲方對(duì)保安員進(jìn)行檢查、考核和督促，每月將檢查、考核記錄報(bào)甲方管理人員。4合同履行期間，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得擅自更換保安員工。經(jīng)甲方同意更換的新

6、員工上崗前，須經(jīng)甲方面試合格，書(shū)面同意接收。5對(duì)于甲方要求辭退的員工，乙方應(yīng)當(dāng)在三日內(nèi)向甲方補(bǔ)充新的保安員。6乙方應(yīng)當(dāng)為保安人員配備制服及基本保安裝備。7乙方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)保安員的在崗培訓(xùn)、監(jiān)督和管理，確保保安服務(wù)的優(yōu)質(zhì)高效，并每月派出一名管理人員與甲方主管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通當(dāng)月的保安工作情況。8乙方應(yīng)當(dāng)依法將本協(xié)議內(nèi)容告知被派遣員工。9乙方不得克扣甲方按勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬。10乙方承擔(dān)對(duì)員工的用人單位義務(wù)。第十條 風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)1員工患病或非因工負(fù)傷而連續(xù)2日不能正常工作的，甲方有權(quán)將該員工退回乙方，或要求更換新保安員。該員工的工資和相關(guān)的醫(yī)療待遇由作為用人單位的乙方按照相關(guān)法律的規(guī)定承擔(dān)

7、。2員工違法或非因工作原因致第三人人身或財(cái)產(chǎn)損害的，由保安員本人承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，乙方應(yīng)當(dāng)妥善處理，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。3員工因工受傷的，按照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定處理。4員工因工作原因或在工作活動(dòng)中，因第三人造成員工人身?yè)p害的，由乙方參照最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（2003年12月4日）第十一條的規(guī)定承擔(dān)雇主責(zé)任，甲方不承擔(dān)賠償責(zé)任，但甲方有義務(wù)協(xié)助乙方開(kāi)展索賠工作。第十一條責(zé)任1員工因故意、重大過(guò)失行為而造成甲方財(cái)產(chǎn)損害或甲方的其他職工以及學(xué)生人身?yè)p害的，乙方應(yīng)當(dāng)與員工承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。2員工因玩忽職守、故意、重大過(guò)失而導(dǎo)致工作失職，從而造成第三人對(duì)方或甲方

8、的其他職工以及學(xué)生人身或財(cái)產(chǎn)損害的，乙方與員工承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第十二條 違約責(zé)任1合同履行期間，甲乙雙方都有權(quán)提出終止合同，但提出終止合同的一方須向?qū)Ψ街Ц秳趧?wù)費(fèi)的50%作為違約金。2合同履行期間，甲方需要更換保安員的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知乙方，乙方應(yīng)當(dāng)在接到甲方通知后三日內(nèi)安排保安員替換。乙方不按約定時(shí)間安排替換保安員的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金100元/天。3乙方不按本合同第二條約定的時(shí)間和人數(shù)向甲方提供勞務(wù)派遣員工的，應(yīng)當(dāng)參照違約的人數(shù)和天數(shù)向甲方支付相當(dāng)于員工每天工資+管理費(fèi)數(shù)額的違約金（即： 違約金=工資+管理費(fèi)/人/天人數(shù)天數(shù)）。乙方超過(guò)一個(gè)月不按本合同第二條約定的人數(shù)向甲方提供勞務(wù)派遣

9、員工的，甲方有權(quán)利單方面解除本合同，且乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付人民幣勞務(wù)費(fèi)的50%作為違約金。4乙方不依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，造成員工人身或財(cái)產(chǎn)損失的，由乙方負(fù)責(zé)賠償，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。5乙方不具有法定的保安人員勞務(wù)派遣單位資質(zhì)的，甲方有權(quán)單方面立即解除合同，且乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)的50%作為違約金。6乙方選派的保安員未經(jīng)過(guò)正規(guī)的保安培訓(xùn)，或不符合法律、法規(guī)規(guī)定的保安任職條件，甲方有權(quán)要求乙方對(duì)前述不符合條件的保安員在三日內(nèi)予以更換。乙方選派的所有保安員中累計(jì)有10人不符合前述條件的，甲方有權(quán)單方面立即解除合同，且乙方應(yīng)當(dāng)向甲方支付勞務(wù)費(fèi)的50%作為違約金。7乙方未按約定為保安員工配備制服及

10、基本保安裝備的，由甲方參照市場(chǎng)價(jià)格為員工購(gòu)買并配備，所需費(fèi)用從勞務(wù)管理服務(wù)費(fèi)中扣除。8保安員擅自離崗的，甲方有權(quán)按天數(shù)扣除該保安員的工資和勞務(wù)管理費(fèi)。擅離崗位超過(guò)1天的，甲方有權(quán)要求乙方在三日內(nèi)更換該保安員工，乙方不按約定時(shí)間安排替換保安員的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金100元/天。9保安員丟失、損壞甲方交付使用的器材物品，由乙方負(fù)責(zé)追回或賠償。第十三條 勞動(dòng)合同的履行、變更、解除和終止1合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同，變更應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面的形式。2合同履行期間，如合同項(xiàng)下約定內(nèi)容或依據(jù)遇政策調(diào)整，按調(diào)整后的政策執(zhí)行。3合同履行期間，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化或不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行的，本合同自動(dòng)終止。4乙方未按本協(xié)議約定承擔(dān)對(duì)員工義務(wù)，或者出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第三十八條（附后）情形，致使員工行使單方解除權(quán)的，由乙方承擔(dān)對(duì)員工的義務(wù)，由此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。5員工因違反勞動(dòng)合同法第三十九條及甲方依法制定的勞動(dòng)規(guī)章甲方有權(quán)退回乙方，由乙方按規(guī)定處理；員工因出現(xiàn)勞動(dòng)合同法第四十條、四十一條有關(guān)情形，甲方需退回的，應(yīng)與乙方協(xié)商妥善處理辦法。第十四條 爭(zhēng)議解決本協(xié)議未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定