競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū)

1、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議書(shū) 甲方： 乙方： 鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應(yīng)報(bào)酬，雙方當(dāng)事人就乙方在任職期間及離職以后保守 甲方技術(shù)、商業(yè)及其他秘密的有關(guān)事項(xiàng)，甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致和誠(chéng) 信的原則，達(dá)成下列條款并共同遵守： 1、在先聲明 1.1 乙方特別聲明： （1）進(jìn)入甲方以及甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)工作前，乙方?jīng)]有參加或涉足與醫(yī)用電子項(xiàng)目有關(guān)的任何經(jīng)歷和經(jīng) 驗(yàn)，涉及到醫(yī)用電子、健康產(chǎn)品、保健食品的任何相關(guān)領(lǐng)域都是到甲方工作后所得到，所以與這些領(lǐng)域有 關(guān)的任何活動(dòng)均屬于對(duì)外保密內(nèi)容，并且均受本協(xié)議相關(guān)條款的制約。 （ 2 ）乙方在進(jìn)入甲方工作場(chǎng)所或工作當(dāng)日已獲得了甲方提供的全

2、部醫(yī)用電子、健康家電、醫(yī)學(xué)影像 設(shè)備（包含但不僅限于射線影像設(shè)備、超聲影像設(shè)備、磁共振設(shè)備、 CT 設(shè)備等）、按摩器械、功能床墊、 保健食品及健康產(chǎn)品項(xiàng)目資料，包括但不限于圖紙、設(shè)計(jì)思路、實(shí)驗(yàn)報(bào)告、技術(shù)參數(shù)、管理信息、商業(yè)報(bào) 告專業(yè)論述、研究論文等。 （3）乙方在勞動(dòng)合同履行期間所取得的與醫(yī)用電子、健康家電、醫(yī)學(xué)影像設(shè)備（包含但不僅限于射 線影像設(shè)備、超聲影像設(shè)備、磁共振設(shè)備、 CT 設(shè)備等）、按摩器械、功能床墊、保健食品及健康產(chǎn)品相關(guān) 的一切研發(fā)成果、專利、報(bào)告、專業(yè)論述、論文等，均屬甲方所有。 1.2 乙方承諾：本協(xié)議簽訂生效后，將拒絕到與此相關(guān)的企業(yè)工作或與其發(fā)生任何形式的合作，否則 按

3、本協(xié)議相關(guān)條款執(zhí)行。 2、保密義務(wù) 2.1 乙方在職期間或離職之后，應(yīng)對(duì)公司所有信息保密，包含但不限于技術(shù)、商業(yè)及工資等信息，乙 方上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或同事需乙方提供相關(guān)技術(shù)、商業(yè)及工資等信息資料時(shí)，乙方需征得總經(jīng)理同意方可執(zhí)行。 2.2 乙方必須遵守甲方固定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職 責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)信的態(tài)度，采取任何必 要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義 務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性。 2.3 未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得予以泄露、公布、

4、發(fā)布、出版、傳授、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或者其它任何方式使 任何第三方（包括不該知悉該項(xiàng)秘密的甲方的其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密 義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。 2.4未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得接受與甲方存在競(jìng)爭(zhēng)或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘 用（包括兼職），更不得直接或間接將甲方的業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。 2.5未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得作為股東或投資人對(duì)與甲方業(yè)務(wù)相同或類似或相關(guān)的行業(yè)進(jìn)行投資，更 不得與甲方發(fā)生競(jìng)爭(zhēng)，將甲方業(yè)務(wù)歸為個(gè)人辦理，或不以甲方名義從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。 2.6乙方離職后仍需對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉

5、的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有過(guò)保 密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的 義務(wù)，直到這些信息在本行業(yè)中成為公知性信息為止。 2.7乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，亦不得擅 自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時(shí)，乙方將承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而 支付的一切費(fèi)用，同時(shí)甲方如需因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán) 賠償費(fèi)用可以從乙方的薪酬總額中扣除。 2.8自甲方認(rèn)定乙方需為其承擔(dān)保密義務(wù)時(shí)起，甲方應(yīng)向乙方支付一定數(shù)額的保密費(fèi)，保密費(fèi)已列入 乙方

6、每月的薪酬總額內(nèi)。 2.9不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的各項(xiàng)與企業(yè)相關(guān)的物質(zhì)和非 物質(zhì)形態(tài)的知識(shí)及商業(yè)方面的如下內(nèi)容一一包含有職務(wù)開(kāi)發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、專業(yè)論述、研究論文 （包括已經(jīng)發(fā)表和未發(fā)表的）、記錄、信息、資料、器具、圖片、視頻、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、 來(lái)往信函、說(shuō)明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)， 所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方有關(guān)商業(yè)秘密信息， 也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。 3、競(jìng)業(yè)限制義務(wù) 3.1不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向

7、甲方移交所有自己掌握的各項(xiàng)與企業(yè)相關(guān)的物質(zhì)和非 物質(zhì)形態(tài)的知識(shí)及商業(yè)方面的如下內(nèi)容高電位治療機(jī)技術(shù)；體外碎石機(jī)技術(shù)；醫(yī)用電子技術(shù)；空氣凈 化器技術(shù)；制氧機(jī)技術(shù)；保健食品技術(shù)等；甲方的客戶及供應(yīng)商信息；甲方的員工信息；甲方生產(chǎn)工藝、 生產(chǎn)設(shè)備及檢驗(yàn)過(guò)程；還包含有職務(wù)開(kāi)發(fā)中商業(yè)秘密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、 報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來(lái)往信函、說(shuō)明、圖樣、藍(lán)圖及綱要（包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式之復(fù)制品） 并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對(duì)的財(cái)產(chǎn)，乙方將保證有關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方 有關(guān)商業(yè)秘密信息，也不能得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。 3.2不論因何種原因

8、從甲方離職，離職后兩年內(nèi)不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的 其他企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、員工、代理人、 顧問(wèn)等；也不得自營(yíng)與甲方相同或具有競(jìng)爭(zhēng)性關(guān)系的產(chǎn)品或服務(wù)；不得從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的 生產(chǎn)；并不得以任何手段損害甲方的合法權(quán)益。 3.3從甲方離職后兩年內(nèi)，不能直接或間接地通過(guò)任何手段為自己、他人或任何實(shí)體的利益或與他人 或?qū)嶓w聯(lián)合，以拉攏、引誘、招用或鼓動(dòng)等手段使甲方其他成員離職或挖走甲方其他成員。 3.4從乙方離職后開(kāi)始計(jì)算競(jìng)業(yè)限制期時(shí)起，甲方應(yīng)按競(jìng)業(yè)限制協(xié)議向乙方支付一定數(shù)額的競(jìng)業(yè)限制 補(bǔ)償金。競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)

9、為：工作不滿兩年 每月人民幣100.00元，工作 兩至三年 每月200.00元, 工作三年以上每月300.00元，最長(zhǎng)時(shí)間為 2個(gè)月。 3.5自乙方找到工作的當(dāng)月起或24個(gè)月期滿，甲方即停止競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付。 3.6乙方競(jìng)業(yè)限制的區(qū)域?yàn)?國(guó)內(nèi)各省、市、自治區(qū)及直轄市。 3.7乙方離職后，應(yīng)于每月20日前告知甲方現(xiàn)在的住所地址、聯(lián)系方法及工作情況，甲方可以隨時(shí)去 乙方的住所處核實(shí)情況（包括查看乙方的住所地的房屋租賃合同或房產(chǎn)證和向乙方鄰居了解乙方的工作情 況），乙方應(yīng)當(dāng)予以積極配合。 3.7甲方承諾自乙方離職后每月25日前將競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金打入乙方卡號(hào)為 的 銀行卡內(nèi)，如因卡號(hào)問(wèn)題引起的不能如

10、期支付問(wèn)題，由乙方承擔(dān)相關(guān)后果。 4、違約責(zé)任 4.1甲方不履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金按支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的五倍給付。 4.2乙方不履行 保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金需一次性支付甲方人民幣五萬(wàn)元。 4.3乙方不履行 競(jìng)業(yè)限制 義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，乙方需一次性支付甲方違約金人民幣十萬(wàn)元, 并立即終止違約行為。同時(shí)，若乙方的違約行為給甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)賠償甲方的各項(xiàng)損失，并且乙 方所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全部歸還甲方。 4.3若乙方一次性支付甲方違約金人民幣伍拾萬(wàn)元以上 的，甲乙雙方可協(xié)商解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。但乙 方違約行為給甲方已造成損失的，應(yīng)當(dāng)照額賠償甲方損失，并

11、且乙方所獲得的收益應(yīng)當(dāng)全部歸還甲方。 4.4情節(jié)嚴(yán)重者，甲方保留提起法律訴訟的權(quán)利。 5、變更和爭(zhēng)議解決 5.1在雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后，本協(xié)議可以進(jìn)行修改、變更或取消，其形式必須是以書(shū)面的確切表述。 5.2因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)以協(xié)商為主，如果無(wú)法協(xié)商解決，則由爭(zhēng)議一方或雙方向 甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 5.3任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。 6、其它 6.1本協(xié)議提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：醫(yī)用電子技術(shù)、健康產(chǎn)品技術(shù)、保健食品技術(shù)、高電位 治療機(jī)技術(shù)、體外碎石機(jī)技術(shù)、空氣凈化器技術(shù)、制氧機(jī)技術(shù)、醫(yī)學(xué)影像設(shè)備（包含但不僅限于射線影像 設(shè)備、超聲

12、影像設(shè)備、磁共振設(shè)備、CT設(shè)備等）、按摩器械、功能床墊、生產(chǎn)設(shè)備及檢驗(yàn)過(guò)程、技術(shù)方案、 工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技 術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、專業(yè)論述、研究論文（包括已經(jīng)發(fā)表和未發(fā)表的）、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣 品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、專利資料、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電等等。 6.2本協(xié)議提及的商業(yè)秘密，包括但不限于：（1）技術(shù)信息：評(píng)估報(bào)告及附件、各類策劃報(bào)告和可行 性報(bào)告、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開(kāi)發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、客戶的項(xiàng)目資料和產(chǎn)權(quán)資料；（2） 商業(yè)信息：商業(yè)計(jì)劃、行銷(xiāo)計(jì)劃、供應(yīng)商信息、采購(gòu)資料、進(jìn)貨渠道、客戶資料、圖紙、樣品、公司內(nèi)部 制度和作業(yè)程序、模型、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電、市場(chǎng)數(shù)據(jù)、價(jià)格資料等；（3）管理信息：公 司做出的重大決策，公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與發(fā)展戰(zhàn)略、公司的財(cái)務(wù)憑證、帳冊(cè)、報(bào)表檔案及公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。 （4）員工信息：?jiǎn)T工檔案、工資情況（包括本人工資情況）、聯(lián)絡(luò)方式等。 6.3本協(xié)議未盡事宜，或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 6.4本協(xié)議作為勞動(dòng)合同附件，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后，具有同等法律效力。 6.5本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。 7、特別補(bǔ)充條款 7.1若乙方要求，甲方