市公安局民警心理服務工作總結

1、xx市公安局民警心理服務工作總結為進一步加強公安民警心理健康保護工作，提高公安隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，xx市局按照“心理訓練、咨詢服務、危機干預”三位一體的工作要求，大力推進民警心理服務工作?，F將我局開展民警心理健康服務工作的情況總結如下：一、立足取得心理服務工作實效，積極探索心理減壓途徑。 為了使民警心理服務工作取得增進生理健康、提高戰(zhàn)斗力、預防違法違紀的實效，xx市局力求將“從優(yōu)待警一句話”，改造為“從優(yōu)待警一實惠”，立足實際，積極采取措施，進一步增強民警的職業(yè)自豪感、個人成就感和社會歸屬感，讓民警有奔頭、有勁頭、有盼頭、有想頭。 1、切實做到三個“減輕”：在實踐中不斷改進工作方式，調整工作

2、模式，充實基層力量，優(yōu)化警力配置，對民警進行“減輕負擔”、“減輕壓力”、“減輕疲勞”，有效維護民警的身心健康。一是市局將每年新錄用的年輕民警全部充實到第一線，并裁減機關的冗員，到派出所從事社區(qū)管理工作；二是積極落實休假制度，強制民警休假，保證民警身心得到休整。我局把是否安排民警休公休假作為基層股所隊工作業(yè)績考核的一個指標。通過休假，讓民警從繁重的工作壓力下暫時解脫出來，調整身心狀態(tài)，自覺放松心情，保證民警有勞有逸，張弛結合；三是深入推進科技強警，對民警進行普遍式電腦培訓，推廣網上警務應用平臺，極大地簡化了辦案批轉流程。另外，局域網的應用加強了基層與機關的聯系，在通過工作效率的同時，也免去民警奔

3、波之累。 2、認真做好三個“減少”：積極梳理繁雜工作，以“彈鋼琴”的方式為民警“減少形式”、“減少開會”“減少檢查和考核”?；鶎用窬诜泵Φ男淌隆⒅伟?、社區(qū)、內務工作之余，還要應付多種專項行動、會議、檢查和考核，常常感到應接不暇，導致產生焦慮、壓抑的情緒。局黨委在忠誠履責方面，致力于理論聯系實踐，把專項行動和打擊處理的整體規(guī)劃結合起來；增強職能部門之間的聯系和配合，實行“多內容集一會”、電話通知與現場會議相結合；大力清理各類檢查評比、達標表彰活動，減少考評內容，優(yōu)化考評機制，探索建立以信息化手段為主的考評模式，最大限度地為所、隊減負。 3、真正實現兩個“優(yōu)化”：（1）優(yōu)化待遇。一是優(yōu)化政治待遇

4、。我局通過開展“工作執(zhí)法一網考”工作，力舉以“績效”選拔人才，贏得了廣大民警的信服。二是優(yōu)化生理待遇。為了關心愛護民警的身體健康，我局每年定期組織民警到醫(yī)院進行年度全面體檢，為每位民警辦理了醫(yī)療保險、購買了大病和意外保險。三是優(yōu)化撫恤待遇。我們向省警察基金會、市委組織部門積極爭取資金，為工傷、大病和特困的警察謀求經濟援助。 （2）優(yōu)化環(huán)境。一是優(yōu)化執(zhí)法環(huán)境。我局在接受群眾投訴的過程中，認真開展調查，甄別投訴事項，處置不實投訴，有效地維護了民警的執(zhí)法權益。二是優(yōu)化辦公環(huán)境。市局相繼為各派出所改善辦公條件，并向各室、所、隊發(fā)放高性能電腦、警用汽車、摩托車、復印機等辦公器材，讓民警有一個整潔、現代的

5、工作環(huán)境，成為民警忠于職守的“家”。三是優(yōu)化生活環(huán)境。在隊伍管理的日常工作中，我們善于從細微處入手，關心愛護民警，實行民警婚喪喜慶慰問探訪制度，對民警生活中遇到的諸如子女入學、就業(yè)、住房等難題，都盡量幫助解決，把組織的溫暖送到民警心中，讓民警安心工作。四是優(yōu)化文化環(huán)境。我局每年都舉行和參加足球、籃球等各類體育競賽，組織民警參加讀書、演講、文藝晚會等豐富多彩的文體活動，構建積極向上、求善求美求真的警營精神文化氛圍。為促進廣大民警的心理健康創(chuàng)造良好條件。 4、積極開展兩個“干預”。（1）積極開展干預基礎工作：政工部門建立“民警心理危機干預檔案”，全面收集了在執(zhí)行公務中開槍或受傷的、參與危急事件救援

6、行動、因在執(zhí)法中遭到不法侵害導致較嚴重心理創(chuàng)傷的、個人成長發(fā)展遭受重大挫折、遭遇重大家庭變故、有自殺意圖或自殺未遂等情況的民警資料，了解民警的生理指標值、壓力源結點，評估得出“情緒暫時陽性對象”、“重點干預對象”。（2）積極采取主動干預措施。通過普查和篩查，對具有較嚴重的心理問題的民警，積極采取主動干預措施，通過休假療養(yǎng)、心理治療、個別談心、結對幫扶等方式緩解心理壓力。二、不足之處：雖然我局在加強公安民警心理健康服務工作中做了一些工作，但由于開展此項工作的政工干部都是“半路出家”的非專業(yè)人士，所以我局的民警心理健康服務工作仍存在相當的不足：一是宣傳力度不夠。心理健康服務已為越來越多的民警所關注，但是仍然存在著死角，一些民警甚至領導還不了解。我局將通過舉辦講座、印發(fā)小冊子等多種方式，進一步加大宣傳力度，使人人皆知，真正扎根于警隊。二是要培養(yǎng)骨干力量。開展民警心理健康服務不能靠幾個人的力量，我局將致力培養(yǎng)一批骨干，把愿意做這項工作、懂得一些專業(yè)知識、有較深社會閱歷、具有良好職業(yè)道德、愿意為民警保密的同志吸納進來，構建一個多層次的、能夠快速反應的工作網絡。 三、意見建議： 1、建議市局黨委和領導要加大“從優(yōu)待警”的力度，多關心基層公安隊伍的福利待遇，盡可能縮小縣級公安機關與韶關市公安局的收入差距。 2、建議市