實習生勞動合同范本

1、實習生勞動合同范本實習生勞動合同范本 篇一： 實習生勞動合同書 實習生勞動合同書 甲方： _ _（單位公司） 乙方： _ （學校實習學生） 為共同做好學生的實習工作，明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。 一、實習期限及工作時間 乙方（實習學生）_到甲方實習，實習時間自_年_月_日起至_年_月_日止。 甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。 二、實習崗位 甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_部門，從事_工作。 實習期間，甲方應安排技術人員與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技

2、術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。 三、實習工資 依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習工資，月工資人民幣_元。 四、實習期間應遵守以下規(guī)定 1實習學生應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。 2因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。 3乙方如有事請假，應按工作單位規(guī)定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。 4節(jié)假日及實習（工作）以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后果責任自負。 五、培訓 1、甲方負責乙方實習（工作）前的有關培訓，以幫助乙方進

3、入用工單位順利實習。 2、甲方對乙方有進行職業(yè)道德、安全生產和安排上崗前培訓的義務。如需乙方從事特種作業(yè)，應經過專門培訓再上崗。 六、勞動保護 1甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 2甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。 3實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險條例規(guī)定執(zhí)行。 七、合同解除 1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前30天通知甲方。 2、乙方離職時，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。 3、乙方離職手續(xù)未經核準前不得擅自離崗，否則按曠工處理。 4、實習期間

4、，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。 5、乙方離職后甲方不再承擔任何責任。 八、乙方在已閱讀甲方的實習生勞動合同書的前提下簽署此協(xié)議。 九、法律效力 本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方（公章）： 乙方（簽字）： 身份證號碼： 手機號碼： 時間： 年 月 日 篇二： 實習生勞動合同書 實習生勞動合同書 甲方： 大連拙誠地產營銷策劃有限責任公司 （單位公司） 乙方： _ （學校實習學生） 為共同做好學生的實習工作，明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關

5、法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。 一、實習期限及工作時間 乙方（實習學生）_到甲方實習，實習時間自_年_月_日起至_年_月_日止。 甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。 二、實習崗位 甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_部門，從事_工作。 實習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。 三、實習津貼 依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_元。 四、實習期間應遵守以下規(guī)定 1實習學生應遵守國家的法律法規(guī)；遵

6、守甲方的實習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。 2因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。 3乙方如有事請假，應按工作單位規(guī)定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。 4節(jié)假日及實習（工作）以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后果責任自負。 5、乙方必須嚴格遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責。未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實習期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使

7、用這些商業(yè)秘密。 五、培訓 1、甲方負責乙方實習（工作）前的有關培訓，以幫助乙方進入用工單位順利實習。 2、甲方對乙方有進行職業(yè)道德、安全生產和安排上崗前培訓的義務。如需乙方從事特種作業(yè)，應經過專門培訓再上崗。 六、勞動保護 1甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 2甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動辦公用品。 七、合同解除 1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前10天通知甲方，經甲方批準后，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續(xù)。 2、乙方離職時，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手

8、續(xù)。 3、乙方離職手續(xù)未經核準前不得擅自離崗，否則按曠工處理。 4、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。 5、乙方離職后甲方不再承擔任何責任。 八、乙方在已閱讀甲方的實習生勞動合同書的前提下簽署此協(xié)議。 九、法律效力 本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方（公章）： 乙方（簽字）： 身份證號碼： 手機號碼： 時間： 年 月 日 篇三： 實習生勞動合同 實習生勞動協(xié)議 甲方名稱： 重慶躍騰電器有限公司 法定代表人（主要負責人） 聯(lián)系電話 注冊地址 經營地址

9、 郵政編碼 乙方 性別 聯(lián)系電話 戶籍類型（城鎮(zhèn)、農村） 身份證號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 社區(qū)（村組） 為共同做好學生的實習工作，明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。 一、實習期限及工作時間 乙方（實習學生）_到甲方實習，實習時間自_年_月_日起至_年_月_日止。 甲方應根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排實習學生的實習工作時間。 二、實習崗位 甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到_部門，從事_工作。 實習期間，甲方應安排專

10、門的技術與管理人員對實習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，實習學生應自覺遵守勞動紀律，認真實習。 三、實習津貼 依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習學生的實習津貼，月津貼人民幣_元。 四、實習期間應遵守以下規(guī)定 1實習學生應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實習。 2因實習學生造成實習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。 3乙方如有事請假，應按工作單位規(guī)定提前請假。如無故缺勤，作曠工處理。 4節(jié)假日及實習（工作）以外的時間由乙方自由支配，乙方的一切個人行為、后果責任自負。 5、乙方必須嚴格遵守甲方規(guī)定的任何

11、成文或不成文的保密規(guī)章、制度，履行保密職責。未經甲方書面同意，乙方不得以泄露、告知、公布、發(fā)表、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使第三方知悉其在實習期間所了解、接觸到的屬于甲方或雖屬于第三方但甲方負有保密義務的商業(yè)秘密，也不得在履行職務之外使用這些商業(yè)秘密。 五、培訓 1、甲方負責乙方實習（工作）前的有關培訓，以幫助乙方進入用工單位順利實習。 2、甲方對乙方有進行職業(yè)道德、安全生產和安排上崗前培訓的義務。如需乙方從事特種作業(yè)，應經過專門培訓再上崗。 六、勞動保護 1甲方需為實習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。 2甲方根據(jù)實習學生崗位實際情況，

12、按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。 3實習學生患職業(yè)病、工傷事故的按工傷保險條例規(guī)定執(zhí)行。 七、合同解除 1、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前10天通知甲方，經甲方批準后，由甲方為乙方在用工單位辦理離職手續(xù)。 2、乙方離職時，需依甲方的規(guī)定辦妥移交手續(xù)。 3、乙方離職手續(xù)未經核準前不得擅自離崗，否則按曠工處理。 4、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止實習，在為實習學生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。 5、乙方離職后甲方不再承擔任何責任。 八、乙方在已閱讀甲方的實習生勞動合同書的前提下簽署

13、此協(xié)議。 九、法律效力 本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。 甲方（公章）： 乙方（簽字）： 年 月 日 年 月 日篇四： 實習生勞動合同書 實習生勞動合同書 甲方（用人單位）： 乙方（實 習 生）： 為明確實習生與實習單位的責任與義務，根據(jù)民法通則、中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。 一、協(xié)議期限 本協(xié)議自_年_月_日 起 至_年_月_日止。 二、實習崗位 甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到 崗位實習。 三、實習津貼 依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實習生的實習津貼。實習津貼 元/

14、月。 四、工作時間及休息假日 甲方實行每日8小時工作制，保證乙方按照國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假； 五、保險福利待遇 1、甲方需為實習生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作； 2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習生不得從事特種作業(yè)； 六、合同解除、變更、終止 1、經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除； 2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任并扣除實習期工資。乙方在實習期未滿1個月要求離職則扣除當月實習期工資。 3、實習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方對

15、甲方工作造成損失或乙方無法達到工作要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續(xù)后，解除本合同。 七、法律效力 本合同正本一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經甲乙雙方簽字后生效。 甲方（簽章）： 乙方（簽字）： 簽訂日期： 年 月 日篇五： 實習學生勞動合同樣本 實習學生勞動合 甲方(實習單位)名稱： 企業(yè)類別： 法定代表人： 職務： 地址： 乙方(實習生)姓名： 黎有軍 出生年月： 198611 性別： 男 民族： 漢 身份證號碼：戶籍所在地： 江西南昌 現(xiàn)住址： 江西省南昌市灣里區(qū)興灣大道818號 學生所在學校： 江西中醫(yī)學院 所學專業(yè)： 英語

16、（國際醫(yī)藥貿易方向） 畢業(yè)時間： 201x年6月 根據(jù)民法通則、勞動法及有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協(xié)議。 第一條 協(xié)議期限 本協(xié)議自201x年2月24日起至201x年4月30日止。 第二條 實習崗位 甲方按乙方實習內容及要求，安排在 廣告設計 崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。 第三條 實習報酬或實習補助 甲方應與乙方學校協(xié)商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下： 底薪1200+提成 （一）甲方承諾每月 日前為發(fā)薪日。 （二）經甲乙雙方協(xié)商一致， 乙方實習期間的月工資為底薪1200元。 （一） 第四條 工作時間及休息休假 (一

17、)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。 (二)甲方保證乙方按國家和本市有關規(guī)定享受各種休息、休假。 (三)甲乙雙方的具體約定： _ _ _。 第五條 保險福利待遇 (一)乙方在實習中發(fā)生人身傷害，由甲方負責。 （二）其他保險福利待遇約定如下： _ _。 第六條 勞動保護和勞動條件 (一)在實習期間甲方應根據(jù)國家及本市有關規(guī)定為乙方提供勞動安全衛(wèi)生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。 (二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業(yè)。 (三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規(guī)定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工

18、作。 (四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。 (五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。 第七條 勞動紀律 (一)甲方有權按照國家及本市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實行管理。 (二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。 第八條 本協(xié)議的解除、變更、終止 （一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同： 1、在實習期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營

19、私舞弊，給用人單位造成重大損害的； 4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的； 5、被依法追究刑事責任的。 (二)具有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付一個月工資： 1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的。 (三) 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足 二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，甲方提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員： 1、依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的； 2、生產經營發(fā)生嚴重困難的； 3、企業(yè)轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需裁減人員