安全生產(chǎn)管理制度

1、安全生產(chǎn)管理制度一總則貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的方針，保護職工在勞動生產(chǎn)活動中的安全與健康，避免工傷、工亡事故；適應于公司各生產(chǎn)場所、辦公場所及其他區(qū)域。二職責1公司安全生產(chǎn)和勞動保護領導小組由總經(jīng)理、各部門經(jīng)理、車間主任組成，總經(jīng)理任組長。 領導小組每個成員都是安全檢查員，應接受本地勞動保護知識的培訓并有計劃地對職工進行勞動保護知識宣傳和教育，負責生產(chǎn)場所、辦公場所及其他區(qū)域的安全狀況檢查，督促安全設施的管理。2總經(jīng)理是安全管理的第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負責。部門經(jīng)理分管安全生產(chǎn)工作，負直接領導責任。（1）宣傳、貫徹、執(zhí)行國家勞動安全法律、法規(guī)，審查本企業(yè)的各項勞動安全規(guī)章制度

2、和安全操作規(guī)程，督促職能部門監(jiān)督、貫徹、執(zhí)行。（2）參加年度安全大檢查活動，對安全隱患問題，及時組織制定措施，確保及時處理。（3）發(fā)生事故后，及時組織搶救、調(diào)查分析事故原因，制定改進措施。3安全員安全職責（1）認真貫徹執(zhí)行黨和國家安全生產(chǎn)方針、政策、指示、規(guī)定。（2）負責對本單位職工進行安全知識教育，建立安全技術檔案；負責公司特種作業(yè)人員的培、復訓工作。（3）參加制定安全生產(chǎn)制度和安全技術規(guī)程。（4）檢查督促各部門、車間執(zhí)行有關安全和勞動保護的法律、法規(guī)、政策和公司安全生產(chǎn)制度、安全技術規(guī)程。經(jīng)常深入各車間檢查安全生產(chǎn)和設備維修情況，制止違章指揮和違章作業(yè)，遇到重大險情果斷采取措施并報告領導，

3、查出的事故隱患及時組織力量限期整改。（5）負責管理本單位安全、防火設施、檢查監(jiān)督本單位人員勞保用品的合理使用。（6）參加本單位各類事故的調(diào)查處理，負責統(tǒng)計上報協(xié)助車間主任落實各項安全措施。（7）參與重大事故和工傷事故分析，抓“四不放過”，擬寫事故調(diào)查報告，并檢查督促整改措施的落實。（8）負責公司安全生產(chǎn)的日常工作，參與落實勞防用品的發(fā)放工作，抓好質(zhì)量關。4行政部安全職責（1）制定勞防用品的發(fā)放標準，監(jiān)督勞防用品的質(zhì)量。（2）按規(guī)定提取安全措施費用，安全教育經(jīng)費和勞動保護費用。（3）負責審核各類事故處理費用支出。（4）根據(jù)國家有關法規(guī)的規(guī)定，向有資質(zhì)的供應商按勞保計劃采購勞防用品，負責做好采購工

4、作。（5）對訂購的設備、配件、勞動保護用品質(zhì)量負責，其質(zhì)量必須符合國家、省、市有關標準和規(guī)定。5生產(chǎn)部安全職責（1）負責公司安全生產(chǎn)的日常管理工作。（2）在總經(jīng)理的領導下，堅決執(zhí)行有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，組織落實領導對安全工作的決策。（3）組織制定公司安全生產(chǎn)制度及安全技術操作規(guī)程。組織公司安全大檢查，每月帶隊檢查安全生產(chǎn)不少于1次。督促有關部門對事故隱患的整改，責任到人，并檢查各部門執(zhí)行情況。（4）負責組織公司的安全法規(guī)和安全知識培訓，檢查指導各部門的安全教育工作和特種作業(yè)人員的培訓考證工作。（5）負責解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不安全技術問題，負責重大安全生產(chǎn)技改方案的制定，對部門難以

5、解決的安全技術隱患組織攻關、整改。（6）負責公司倉庫的管理，做好易燃易爆物資的保管和發(fā)放安全管理工作。（7）組織工傷、傷亡事故的調(diào)查處理，作出技術上的鑒定意見，負責工傷、傷亡事故的統(tǒng)計分析和報審，并組織和參與整改措施的落實。6車間主任安全職責（1）車間主任在總經(jīng)理和生產(chǎn)部經(jīng)理的領導下，對本車間安全生產(chǎn)全面負責。（2）車間主任應保證國家和地方安全生產(chǎn)法令、企業(yè)有關規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行，并教育和督促職工認真遵章守紀。（3）車間主任組織制定并實施車間安全管理規(guī)定、安全操作規(guī)程和安全措施。（4）車間主任每月應組織進行一次安全生產(chǎn)檢查，保證本部門的生產(chǎn)符合安全生產(chǎn)規(guī)程，若發(fā)現(xiàn)問題及時整改，督促職工正

6、確使用勞動防護用品。堅決糾正各種違章作業(yè)，并對違章者進行教育、處分。（5）車間主任組織對職工進行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術教育；定期組織安全技術考核；組織并參加安全活動。（6）車間設備主任堅持每天交接班時對運轉(zhuǎn)設備、工作現(xiàn)場和所轄區(qū)域進行一次全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強維護，正確使用。（7）車間設備主任負責修理工的安全管理和安全教育，崗位工操作設備的安全管理和安全教育，設備的安全管理，制定并落實設備維修保養(yǎng)安全措施。（8）車間主任對車間發(fā)生的事故應負責保護現(xiàn)場，及時織現(xiàn)場急救傷員和控制事故蔓延。堅持“四不放過”原則，查明

7、原因，分清責任，采取防范措施，對事故責任人提出處理意見。及時報告和處理。（9）車間主任應嚴格執(zhí)行好安全值班制度。7班組長安全職責班組長是班組勞動現(xiàn)場安全主要責任人。（1）精通全車間安全操作規(guī)程，熟練各工序工藝，帶好一班人，保質(zhì)量保安全完成本班生產(chǎn)任務。（2）當班時經(jīng)常查看生產(chǎn)人員操作、衛(wèi)生及機械設備運轉(zhuǎn)情況，要嚴格把好關，若有違反操作規(guī)程或機械運轉(zhuǎn)不正?，F(xiàn)象，要當急作出處理辦法和措施。（3）查看本班記錄與實際情況是否相符，是否完整。（4）指導和督促職工正確使用勞動防護用品、用具。（5）檢查本班有無脫崗、睡崗等現(xiàn)象。（6）遇傷亡事故后，立即報告，并參加調(diào)查，按“四不放過”的原則，認真分析事故原因

8、，吸取教訓提出改進措施和處理意見。8職工安全職責（1）職工是生產(chǎn)勞動者，對其所在工作崗位的勞動安全工作負責。（2）認真學習國家安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和本單位安全生產(chǎn)管理制度。（3）在工作中，嚴格遵守安全管理制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。（4）自覺接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本崗位所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理的能力。（5）發(fā)現(xiàn)事故隱患或其它不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本部門負責人報告。（6）發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，應停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后，徹離作業(yè)現(xiàn)場。（7）對強令冒險作業(yè)和違章指揮，應當予以拒絕

9、。（8）做好事故救援和配合對事故的調(diào)查。三安全教育制度1職工和新進廠人員必須接受公司、車間（部門）、班組三級安全教育后才能上崗。三級教育由生產(chǎn)部組織。2教育內(nèi)容（1）公司教育為一級教育，由生產(chǎn)部負責，內(nèi)容為宣傳安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度及安全生產(chǎn)經(jīng)驗教訓。（2）車間（部門）教育為二級教育，由車間主任負責實施，內(nèi)容為本車間生產(chǎn)特點，機械設備狀況、預防事故措施、各種規(guī)章制度等。（3）班組為三級教育，由班組長負責，內(nèi)容為崗位安全技術操作規(guī)程、崗位生產(chǎn)特點、機械設備性能、安全生產(chǎn)防護設施、工具、器具及個人防護用品使用方法、崗位中曾發(fā)生過的事故及其教訓。（4）職工在公司內(nèi)調(diào)動工作需重新進

10、行二、三級教育。3特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)教育從事機械作業(yè)、電工作業(yè)、注塑作業(yè)等工種人員必須按特種作業(yè)人員安全技術培訓考核規(guī)定執(zhí)行。由生產(chǎn)辦安排具體事宜，并登記會簽。4設備維修保養(yǎng)和大修，以及進行危險性作業(yè)之前，車間應按制定的安全措施和要求，對修理工、崗位工進行現(xiàn)場安全技術檢查及安全生產(chǎn)教育。5公司、車間、班組應經(jīng)常組織安全生產(chǎn)教育活動，學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)，交流先進經(jīng)驗，討論解決安全生產(chǎn)工作存在的問題。各班組必須開展“班前五分鐘警示教育”及“下班前（后）三分鐘安全檢查”。四安全檢查制度1安全生產(chǎn)檢查內(nèi)容（1）查制度：查安全生產(chǎn)制度的建立和健全，執(zhí)行情況，查是否有違章指揮、違章作業(yè)、冒險作業(yè)情況。

11、（2）查隱患：查安全文明生產(chǎn)情況，機電設備、建筑物有無不安全因素，平臺、走道、地坑、孔洞等有否安全可靠護欄或蓋板，回轉(zhuǎn)部位是否有防護裝置，作業(yè)場所是否有足夠的照明。（3）查安全生產(chǎn)制度執(zhí)行情況a各項安全制度執(zhí)行情況，有無違章操作。b職工的安全教育培訓是否符合規(guī)定。 c查勞動保護用品管理、穿戴、使用是否符合規(guī)定。 d查設備、環(huán)境防護是否符合安全要求，安全防護設施是否完好。e查隱患整改情況。2公司級安全生產(chǎn)大檢查每季度一次，由主管領導負責召集有關部門人員組成檢查組，對發(fā)現(xiàn)的隱患及時定人、定時整改。3生產(chǎn)辦每月進行一次綜合督促檢查，查隱患并督促整改。4各車間每月進行一次由車間主任召集的安全檢查，檢查

12、整改情況，并上報生產(chǎn)部和主管領導。5生產(chǎn)車間負責人、修理工每日一次安全檢查。重點檢查現(xiàn)場各種設備運轉(zhuǎn)是否正常，安全防護設施是否完好，安全制度執(zhí)行情況。發(fā)現(xiàn)問題及時整改。作好檢查記錄。6崗位工在上班前必須對本崗位進行安全檢查。檢查區(qū)域衛(wèi)生是否整潔，嚴格執(zhí)行交接班檢查制度，認真作好交接班記錄。在操作過程中要集中精力，隨時注意安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題要立即報告。五整改1對綜合檢查所查處的隱患和問題都要逐項分析研究，并落實整改措施。2現(xiàn)場及時整改的，立即整改，現(xiàn)場不能立即整改的要確定專人負責，確定整改時間，限期整改。3對物資技術條件暫時不具備整改的重大隱患，必須采取應急防范措施，并納入計劃，限期解決或停產(chǎn)。

13、4檢查所提出的問題和整改記錄要分別簽字、匯總并存檔。六勞動防護用品發(fā)放管理制度1公司勞動防護用品由綜合部建立勞動防護用品發(fā)放臺帳，明確勞動防護用品配備標準和發(fā)放時間。2營銷部負責勞動防護用品的采購，供應商必須具有勞防用品生產(chǎn)、銷售資質(zhì)，產(chǎn)品必須保質(zhì)、保量。3勞動防護用品由倉儲中心負責管理，倉庫保管員集中發(fā)放，各車間、部門必須開領料單領用，倉庫保管員應將勞保用品領料單交由生產(chǎn)部歸檔。4購買勞動防護用品要本著實用、耐用的原則，保證質(zhì)量，切實起到保護職工健康的作用。5勞動防護品是保障職工健康安全的維護品，職工必須嚴格按要求合理穿戴使用勞動防護用品。6修理工使用的安全帽、安全帶、安全繩、防護罩等均列入

14、發(fā)放防護用品之中，各部門根據(jù)實際需要按規(guī)定領取。7如遇特殊情況，需用特殊勞動護品時，使用單位要提出申請，經(jīng)總經(jīng)理審批后配置。8綜合部根據(jù)崗位不同或崗位調(diào)整情況，在規(guī)定的范圍內(nèi)，靈活掌握發(fā)放崗位及標準。七隱患整改管理制度1安全隱患整改實行“三定”原則。即“三定”：定整改措施；定整改期限；定負責人。2安全隱患排查堅持班組每班進行一次自檢，生產(chǎn)部、車間每月進行一次檢查，公司每個季度進行一次大檢查。檢查發(fā)現(xiàn)的一般性隱患，及時下發(fā)整改通知進行整改，重大隱患及時報告公司。3設備部經(jīng)理應及時安排存在隱患設施的整改。4對檢查出的事故隱患必須填寫二份，一份留生產(chǎn)部，一份交整改車間、部門。整改完畢反饋單簽名后交生

15、產(chǎn)部。暫時無法整改的項目，必須提出相應的防范措施，并報總經(jīng)理批準。5安全隱患整改堅持“誰存在事故隱患，誰負責監(jiān)控整改”的原則，由存在事故隱患的車間、部門組織整改，整改責任人為各車間、部門負責人。隱患整改必須按要求保質(zhì)量完成，不得拖延。堅持實行隱患整改回頭看制度，生產(chǎn)辦進行安全檢查時，同時對上月安全隱患整改的完成情況進行復查。6隱患整改工作結束后，整改單位要按要求寫出驗收報告，由生產(chǎn)辦組織檢查驗收。檢查驗收合格的，整改單位向生產(chǎn)辦報告全部整改資料。7未及時按要求完成整改措施，公司按相關規(guī)定給予通報處罰。造成安全事故的，根據(jù)相關制度追究責任。造成重大安全事故的要依法追究責任。8發(fā)現(xiàn)安全隱患知情不報

16、，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴格查處。對發(fā)現(xiàn)安全隱患能及時處理，避免重大經(jīng)濟損失的，公司給予通報表揚并獎勵。9事故隱患的檔案由生產(chǎn)辦負責建立健全，完善管理制度，做到專人負責，專人管理，及時準確，完整成套，長期保存。八安全操作規(guī)程制定1生產(chǎn)部負責組織制定各車間、各設備、各工種的安全操作規(guī)程2安全操作規(guī)程是各工種工作遵循的準則，是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)的基礎。企業(yè)所有生產(chǎn)工人、維修工人、生產(chǎn)、維護管理及指揮人員都必須認真貫徹執(zhí)行。 3崗位工、維修工、化驗等人員在實踐中，發(fā)現(xiàn)安全操作規(guī)程有不妥和失誤之處及時向車間（化驗室）反映，生產(chǎn)部和車間負責人應立即深人現(xiàn)場察看，進行修改。 4生產(chǎn)部和車間負責人要經(jīng)常深人車間檢查安全操作

17、規(guī)程執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)程執(zhí)行，及時糾正，并嚴肅處理。 九傷亡事故的調(diào)查處理制度1工傷事故，是指職工在生產(chǎn)勞動過程中，發(fā)生的人身傷害事故。2傷亡事故發(fā)生后，負傷者或最先發(fā)現(xiàn)的人，必須立即報告班組長，車間主任等有關領導；有關領導必須立即轉(zhuǎn)報至生產(chǎn)部和總經(jīng)理。發(fā)生重大傷亡事故，生產(chǎn)辦必須在24小時內(nèi)，分別報告公司和本地勞動部門。3發(fā)生重大傷亡事故，應保護好現(xiàn)場，因搶救傷員和防止事故擴大，需移動現(xiàn)場物件時，必須做出標志、拍照、詳細記錄和繪制事故現(xiàn)場圖。傷亡事故現(xiàn)場，必須經(jīng)勞動部門和人民檢察院或事故調(diào)查組同意，才能清理。4輕傷事故發(fā)生后二天內(nèi)，由車間負責填報職工傷亡事故登記表給生產(chǎn)部，發(fā)生重傷事故后十

18、天內(nèi)，重大傷亡事故十五天內(nèi)，特別重大傷亡事故三十天內(nèi)，組織事故調(diào)查組對事故進行調(diào)查，堅持“四不放過”原則，分析原因，明確及追究責任，擬定并落實整改措施，教育當事人及相關人員吸取教訓，撰寫事故調(diào)查報告書，分別上報。事故報告由生產(chǎn)部登記存檔。5事故調(diào)查組的組成按事故的嚴重程度分級負責：（1）輕傷事故和一般未遂事故，由車間負責組織。（2）重傷事故和重大未遂事故，由生產(chǎn)辦負責組織。（3）重大傷亡事故，由公司組織，會同本地勞動、檢察、工會共同調(diào)查。6在查清傷亡事故情況后，必須對事故進行責任分析。通過事故調(diào)查所確定的事實，根據(jù)事故發(fā)生的物資原因、人為原因和管理原因，按有關人員的職責、分工和在生產(chǎn)過程中的作

19、用，追究其所負的責任，并按事故所造成的影響和經(jīng)濟損失大小，提出恰當?shù)奶幚硪庖姟?確定事故責任者的原則（1）因施工、安裝和維修保養(yǎng)上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的，由施工、安裝、維修保養(yǎng)負責人和檢驗者負責。（2）因工藝條件或技術操作確定上的錯誤或缺陷而發(fā)生的事故或造成嚴重后果者，由工藝條件或技術操作的確定者負責。（3）因瞎指揮等所造成的事故，由指揮者負責。（4）已發(fā)生事故未及時采取有效措施致使類似的事故重負發(fā)生的，由有關領導負責。（5）因缺少安全規(guī)章制度而發(fā)生的事故，由生產(chǎn)辦和車間負責人負責；因違反規(guī)定或操作錯誤而造成事故的，由操作者負責；但未經(jīng)學習，不懂安全操作知識而發(fā)生的事故，由指

20、派者負責。（6）因缺少安全防護裝置而發(fā)生的事故或造成嚴重后果的，由生產(chǎn)組織者負責；因隨便拆除安全防護裝置而造成的事故由拆除者或決定拆除者負責。（7）對于已發(fā)現(xiàn)的重大事故隱患，車間能解決但未及時解決而造成事故，由車間主管領導負責；車間無力解決且已呈報有關部門，未及時解決而造成事故，由貽誤部門領導負責。（8）凡發(fā)生下述傷亡事故的，首先追究有關領導的責任a由于安全生產(chǎn)的規(guī)章制度或操作規(guī)程不健全，職工無章可循的。b發(fā)布的指令、命令、決定、規(guī)章制度違反國家安全生產(chǎn)法規(guī)或違背本管理辦法的有關規(guī)定，違章指揮、強令職工或親自冒險作業(yè)造成傷亡事故的。c對職工不按規(guī)定進行安全教育和技術培訓，未經(jīng)考核合格就分配上崗

21、操作造成傷亡事故的。d安全設施不齊全、人機匹配不良、設備失修或超負荷運行造成事故的。e發(fā)生事故后，不積極搶救或事后不認真采取防范措施，致使事故擴大、傷亡程度加劇或同類事故重復發(fā)生的。十獎罰1生產(chǎn)部每月進行一次綜合督促檢查，對各車間存在的安全隱患限期整改。對未按期整改的車間負責人及責任人進行處罰500元/次。2落實職工傷亡事故報告制度，出現(xiàn)了安全生產(chǎn)事故，必須在事故發(fā)生二十四小時內(nèi)上報廠職能部門并按照“四不放過”原則，提出切實可行的整改措施。出現(xiàn)職工人身傷亡事故不報告，一次扣罰相關負責人1000元。3出現(xiàn)人為重傷致殘、死亡安全生產(chǎn)事故, 肇事者（責任人）要按章接受經(jīng)濟處罰，觸犯法律的移交司法機關

22、處理。4職工工傷醫(yī)療期滿后，由車間繼續(xù)安排工作，因傷殘嚴重, 車間無法安排工作的，車間寫出報告，交廠領導審核批準后，按有關政策處理。5各車間要結合勞動生產(chǎn)實際，認真落實安全生產(chǎn)各項規(guī)定、措施，切實履行管理職責，做到安全生產(chǎn)無事故。6獎勵（1）認真執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)和規(guī)定,在安全生產(chǎn)工作中做出顯著成績，給予表彰和獎勵。（2）對在安全管理、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，給予表彰和獎勵。（3）對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效的防止重大事故的發(fā)生或使公司財產(chǎn)免受重大損失者，給予表彰和獎勵。（4）對敢于抵制違章指揮，制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生,

23、給予表彰和獎勵。十一附則1車間和班組安全教育，至少每季度一次，年度受教育率100%，查記錄每少一次扣200元。2線路（水、電、氣）及支架等必須鋪設合理, 生產(chǎn)現(xiàn)場必須整潔、通暢，備用物品碼放整齊，違反規(guī)定的每發(fā)現(xiàn)一處扣單位100元。3設備、儀器、建筑物等安全防護裝置必須齊全、完好，如發(fā)現(xiàn)下列情況，每發(fā)現(xiàn)一起扣100元。閘刀無蓋；導線裸露；接線盒無蓋；私拉亂接；坑道、螺旋輸送機、鏈運機等無蓋；傳動裝置無防護罩；樓梯、過道、高空平臺等無防護裝置或裝置失效；孔洞無蓋；無指令性的安全標志或警告裝置。4妥善保管各種安全防護裝置和消防設施，對故意拆除或破壞上述設施的，按設施價值的3050%進行處罰，并負責

24、賠償或恢復原狀。5落實危險作業(yè)申報制，危險作業(yè)必須系戴好安全繩、安全帽等安全用具，落實安全措施，違反本規(guī)定每項扣200元。危險作業(yè)主要包括以下內(nèi)容：（1）清倉扒庫，要求系好安全帶或安全繩，監(jiān)護員至少2名，主管領導親自指揮。（2）高空作業(yè)，必須系好安全帶或安全繩，并有人現(xiàn)場監(jiān)護與指揮。（3）修理工維修保養(yǎng)、安裝設備，進行項目施工時，必須戴安全帽。6多工種、多層次同時作業(yè)， 現(xiàn)場必須有人指揮， 制定或落實安全措施。 7機車駕駛、電氧焊、電工等特種作業(yè)崗位必須是專人操作(持證上崗)嚴禁其他人員隨意動用非本人操作的設備和車輛, 違者每人次扣300元。8凡在勞動生產(chǎn)過程中，違反各種規(guī)章制度以及有關安全生產(chǎn)的通知、決定等, 均屬違章作業(yè)，違章作業(yè)主要內(nèi)容有： （1）不按規(guī)定正確穿戴和使用各類勞動保護用品，在生產(chǎn)過程中穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、裙子、圍巾、腰巾以及長發(fā)辮、袒胸露背等。（2）工作不負責任，擅自離崗、串崗、飲酒或酒后上崗，干私活及在工作時間內(nèi)從事與工作無關的活動，在作業(yè)現(xiàn)場打架、吵架等。（3