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1、小學課堂管理讀后感之小組合作學習花岙校區(qū)萬小龍小學課堂管理讀后感之小組合作學習課改以來,很多老師都有這樣的感覺一一孩子的膽子大了,敢于表現、敢想、敢說、敢問、敢做。小學課堂管理讀后感之小組合作學習課改以來,很多老師都有這樣的感覺一一孩子的膽子大了,敢于表現、敢想、敢說、敢問、敢做;孩子活了,樂于提出問題、善于解決問題、敢于評價是非、勇于挑戰(zhàn)權威。他們表達 清楚、思維清晰、合作有秩序、學習有興趣,能力有了發(fā)展,個性得到張 揚。教師參與課改,積極備課、反思、思考,理論水平上升了,整體素質 提高了,教學行為改變了。教師能給學生提問和思考的空間,給學生以實 踐的機會,讓學生體會成功的樂趣。課改帶來的許
2、多變化,可謂好評如潮, 褒之者眾。熱情之中,更需冷靜面對、認真思考,評其有無,論其優(yōu)劣,不失為明智之舉!作為課堂改革中一名持樂觀態(tài)度的教師、一名一線教師,其中 的酸甜苦辣,別有一番滋味。隨著課程改革的不斷深入,新課程倡導的學習方式之一一一合作學習,成為現代課堂教學一道亮麗的風景線。它要求教師從根本上轉變教育觀念、轉變師生關系、轉變教學方式、轉變教學評價方式,將傳統(tǒng)教學模式下的師生之間單向或雙向交流轉變?yōu)樾履J较碌膸熒?、生生、師師之間的 多向交流。但是,這種多向交流具有動態(tài)性和復雜性,遠比單向或雙向交流難以控制。因此,在實際的教學中,我們常常感到學生自學能力差異大, 自學進程差異大,小組內存在著
3、假討論現象,小組長的組織交流調控不當, 交流不深刻,只停留在對答案的層面,不能有效的篩選問題,普遍存在著 小組合作學習“注重形式,缺乏實效”的現象。正因如此,所以對于小組 合作,我也從最初的熱衷到后來的冷漠應對。直到看了小學課堂管理 這本書后,尤其是小組學習的管理這個篇章,我才知道了自己實施小組合 作學習中的癥結所在。記得在學習四上的綜合性學習一一探索童話王國時,因為有很多可供 學生操作的環(huán)節(jié),仔細研讀文本后,我就想著,這部分的內容采用小組合 作學習不失為一種好辦法。因此,指導學生分好組,制定好計劃,指導幵 展活動本以為這樣細化了,想著當時學生興致高昂的樣子,想必學生 應該完成得很好。當組長將
4、學習的結果一一手抄報拿上來時,看著一張張 內容充實、設計精美的手抄報,我的確很滿意,但緊接著我看手抄報邊上 的小組分工時,我并沒有看到小組內所有成員的名字。這下我可納悶了, 趕忙詢問原因,就聽到不少的抱怨聲了:我們組的許明杰都不干的;我們 組的幾個男生只有曾子賢一起干這不得不讓我反思著:雖然最后的結果是達到了,然而過程呢?這才 是重點呀!自認為各個環(huán)節(jié)都布置得很詳細了,為什么會是這種情況呢? 該如何遏制呢?這以后,課堂教學中一涉及到小組合作的環(huán)節(jié),我總是格 外留意,我想了解小組合作學習中,各成員的收獲如何?然而,還是大失 所望:當我下達了一個合作的任務后,孩子們就幵始行動起來,表面上看 學生比
5、較活躍。然而,仔細一看,有的同學在積極的參與,有的想參與卻 插不上手,有的在旁邊看熱鬧,有的在玩自個兒的??梢?,這樣的小組合 作是不成功的,難道小組合作學習沒有可取之處嗎?,從書中對小組管理的闡述中,我知道了幾百項的研究表明,合作學習 (一種小組學習的形式)與學習成績成正比關系。學生相互幫助可以獲得 裨益,而不在一起學習,或者互不理睬地學習則沒有好處。依此看來,成 功的教學離不幵小組合作學習。那如何幵展呢?繼續(xù)往下讀,我才明白小 組合作學習不單單就是我所理解的課堂上的功夫,還包括了小組類型的確 定,小組人數的確定,分組,設計促進合作的任務,培養(yǎng)個體的責任感, 讓學生學會合作以及監(jiān)督學習、參與和
6、合作行為等環(huán)節(jié),有些環(huán)節(jié)是需要 我們在課前或是課后做好工作的。讀完這些,恍然大悟,真要把這種學習方式運作成功,讓孩子們一起 有建設性的學習,就要留出足夠的時間教會學生如何在一起學習,仔細規(guī) 劃好分組和明確他們的任務,教會他們實施中的一些規(guī)范,給他們提供實 踐的機會。當然,從以往的幵展情況看,還有一點值得深思,那就是必須 教會學生與人溝通的技巧。因為孩子畢竟是孩子,他們不會本能的知道怎 樣與同學有效地交流,因此要想確保他們能合作完成一項人任務,就要創(chuàng) 造出一種環(huán)境讓他們?yōu)榱顺晒Χ舜诵枰?,培養(yǎng)他們的責任感,讓他們學 會合作。只有這樣,成功的小組學習才會實現,我們的教學才會更有效的 幵展。雖然小組合作也有不足的地方,也存在缺陷,但它仍是我們課
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