公司節(jié)能管理機(jī)構(gòu)職責(zé)

1、公司節(jié)能管理機(jī)構(gòu)職責(zé)一、節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)1、公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組在主管能源經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)企業(yè)的節(jié) 能降耗工作，實施企業(yè)能源管理的基本任務(wù)，統(tǒng)籌、綜合、協(xié)調(diào)、管 理企業(yè)的各項節(jié)能工作。2、貫徹執(zhí)行國家、地方、行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針政策、 法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，組織制定節(jié)能管理細(xì)則、節(jié)能目標(biāo)和各種有關(guān)管理標(biāo)準(zhǔn)、 制度并組織實施。3、組織制定節(jié)能宣傳、教育和培訓(xùn)規(guī)劃并組織實施。4、組織制定并實施規(guī)劃，節(jié)能技術(shù)改造和年度節(jié)能計劃。5、組織審定企業(yè)年度各類能源消耗指標(biāo)和節(jié)能指標(biāo)。6、審定企業(yè)的重大節(jié)能成果和重大獎懲事宜。7、檢查企業(yè)的各項節(jié)能工作。&組織召開節(jié)能工作例會，進(jìn)行節(jié)能工作的計劃、布置、檢查、

2、 總結(jié)。二、節(jié)能主管部門（企管部）的主要職責(zé)1、貫徹公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組的決定，并對其執(zhí)行情況進(jìn)行檢 查。2、負(fù)責(zé)貫徹落實國家、地方和行業(yè)主管部門的有關(guān)節(jié)能方針、 政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)并對其執(zhí)行情況進(jìn)行督促和檢查。3、具體組織編制企業(yè)節(jié)能規(guī)劃、節(jié)能技改計劃和年度節(jié)能計劃 并匯總?cè)肴珡S發(fā)展規(guī)劃和年度計劃中4、參與審查企業(yè)的改建、擴(kuò)建和新建工程設(shè)計，確保工程設(shè)計 內(nèi)容具有明確和正確的節(jié)能評估，合理選用節(jié)能工藝、設(shè)備和材 料。5、會同有關(guān)部門組織開發(fā)、推廣、應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新工藝、 新設(shè)備、新材料，總結(jié)交流節(jié)能技術(shù)和經(jīng)驗。組織廣大職工開展節(jié)能 合理化建議活動。6、負(fù)責(zé)對公司各企業(yè)用能進(jìn)行計量監(jiān)督、統(tǒng)計監(jiān)督和

3、能源節(jié)約 的巡回檢查。7、按月、季、年匯總各單位能源消耗報表并做好能耗分析，和 各種能源報表，建立節(jié)能管理技術(shù)檔案。&根據(jù)企業(yè)節(jié)能獎懲制度，審核廠內(nèi)各單位節(jié)能獎懲的依據(jù)， 提出節(jié)能獎懲方案，報節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組后實施。9、協(xié)助企業(yè)宣教部門，組織節(jié)能教育和技術(shù)培訓(xùn)，提高職工的 節(jié)能管理和技術(shù)素質(zhì)。三、分廠、車間節(jié)能小組的主要職責(zé)1 、負(fù)責(zé)本廠（車間）節(jié)能工作原始記錄管理和各項能源消耗的 統(tǒng)計，按公司節(jié)能主管部門制定的格式定期報送能源統(tǒng)計報表。2、監(jiān)督檢查本廠（車間）能源使用情況，對浪費(fèi)能源，違反能 源管理制度的現(xiàn)象，要進(jìn)行制止，并追查責(zé)任。3、密切結(jié)合本廠（車間）生產(chǎn)工藝和管理業(yè)務(wù)，制訂合理用能 的工

4、作標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和符合節(jié)能要求的操作規(guī)程， 不斷提高生產(chǎn)工 藝中的能源利用率。4、按照規(guī)定的能源供應(yīng)指標(biāo)和能耗定額，合理組織生產(chǎn)，將節(jié) 能工作納入班組經(jīng)濟(jì)核算范圍。5、對分廠（車間）的耗能設(shè)備加強(qiáng)管理，以保證設(shè)備經(jīng)常處于 合理用能技術(shù)法規(guī)規(guī)定的經(jīng)濟(jì)狀況下運(yùn)行，堵絕跑、冒、滴、漏。6、廣泛開展節(jié)能宣傳教育工作，總結(jié)交流，推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗四、班組節(jié)能員的主要職責(zé)1、組織各崗位正確使用能源，維護(hù)好耗能設(shè)備、器具、保溫隔 熱設(shè)施和能源計量儀表，發(fā)現(xiàn)異常情況及時反映到機(jī)動或計量部門， 盡快消除隱患或故障。2、組織各崗位及時準(zhǔn)確地填寫有關(guān)能源的原始記錄和指示圖 表。3、對違反能源管理制度和合理用能標(biāo)準(zhǔn)等現(xiàn)

5、象，要及時制止， 登記或向上級反映。4、協(xié)助分廠（車間）進(jìn)行節(jié)能教育，開展節(jié)能合理化建議活動, 總結(jié)交流、推廣應(yīng)用節(jié)能經(jīng)驗。主要職能部門節(jié)能管理職責(zé)一、生產(chǎn)科的職責(zé)1、生產(chǎn)科是企業(yè)生產(chǎn)的綜合管理部門，節(jié)約能源是企業(yè)生產(chǎn)過 程的一個重要組成部分，在編制企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃時， 應(yīng) 把節(jié)能規(guī)劃和計劃列為主要內(nèi)容，搞好節(jié)能規(guī)劃和計劃的編制工作。2、編制、檢查、總結(jié)生產(chǎn)計劃時，同時編制、檢查、總結(jié)節(jié)能計劃（包括能源單耗和綜合能耗的定額與考核指標(biāo)）3、堅持貫徹“以節(jié)能為重點的技術(shù)改造”方針，綜合平衡，安 排好節(jié)能技措所需資金，結(jié)合企業(yè)工藝技術(shù)改造和裝置檢修等其他工 程項目的施工，創(chuàng)造好實施節(jié)能技術(shù)

6、改造條件。4、按照能源使用合理化要求，合理組織生產(chǎn)調(diào)度，及時調(diào)整供 熱、供電、供冷、供水、供風(fēng)和余能回收系統(tǒng)的運(yùn)行，提高生產(chǎn)和全 廠用能的均衡性，努力降低燃料、原料煤、動力消耗和損失，提高能 量回收率和利用率。5、在生產(chǎn)調(diào)度會上及時報告各單位節(jié)能計劃和能耗指標(biāo)的執(zhí)行 情況，對浪費(fèi)能源的現(xiàn)象，督促各單位進(jìn)行整改。6、檢查新裝置和節(jié)能措施試運(yùn)過程中的能耗情況，督促其迅速 達(dá)到設(shè)計能耗指標(biāo)要求，做好調(diào)度銜接和協(xié)調(diào)工作。7、及時總結(jié)企業(yè)生產(chǎn)、輔助生產(chǎn)等系統(tǒng)的合理用能的經(jīng)驗，并 向企業(yè)節(jié)能主管部門提出改進(jìn)用能管理和采取節(jié)能技術(shù)措施的建議。二、設(shè)備科的職責(zé)1、按照企業(yè)年度節(jié)能技術(shù)改造規(guī)劃，編制機(jī)動設(shè)備、專

7、用設(shè)備、 保溫、保冷、水、電、汽系統(tǒng)節(jié)能技術(shù)改造實施計劃，并組織實施。2、貫徹能源使用合理化標(biāo)準(zhǔn)，采取有效措施，努力降低燃料、 原料煤、動力消耗和散熱損失，提咼能量傳遞、轉(zhuǎn)換效率，提咼設(shè)備 效率，提高余熱、余壓、余冷的回收率，提高企業(yè)的能源利用率。3、按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，負(fù)責(zé)采用節(jié)能 設(shè)備和材料，及時淘汰落后設(shè)備4、加強(qiáng)各種耗能、能源轉(zhuǎn)換設(shè)備和水、電、汽、制冷系統(tǒng)的管 理，及時制訂、修訂設(shè)備操作規(guī)程，搞好經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。5、加強(qiáng)鍋爐、風(fēng)機(jī)、水泵、供熱供冷管網(wǎng)、蒸汽疏水閥及重大 傳動電機(jī)等的能源利用監(jiān)測，及時采取措施，提高設(shè)備能源利用率。6、加強(qiáng)用水和水質(zhì)管理，提高水的重復(fù)利用，改

8、善用水質(zhì)量， 提高設(shè)備傳熱效率，搞好節(jié)約用水。7、組織定期檢查設(shè)備、各類輸送能源的管網(wǎng)，及時發(fā)現(xiàn)并消除 浪費(fèi)能源的現(xiàn)象。&加強(qiáng)供能用能的綜合管理，建立健全綜合管理標(biāo)準(zhǔn)，做到合 理用能，使設(shè)備之間功率匹配合理，能級匹配合理，能量逐級有效利 用。三、計量管理職責(zé)1、負(fù)責(zé)企業(yè)能源的計量管理，貫徹執(zhí)行國家有關(guān)計量、能源計 量的法律法規(guī)，努力完成企業(yè)能源計量的各項任務(wù)。2、根據(jù)企業(yè)能源進(jìn)出、分配和消耗等的實際需要，按照“用能單位能源計量器具配備和管理導(dǎo)則”的要求，負(fù)責(zé)編制并實施能源計 量器具配備規(guī)劃。3、組織制訂能源計理的各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度并貫徹實施。4、負(fù)責(zé)能源計量的監(jiān)督檢查，建立重點監(jiān)測網(wǎng)點和信

9、息傳遞、 反饋流程、管理辦法。5、積極推廣應(yīng)用計量新技術(shù)、新器具，努力提高企業(yè)能源計量 的技術(shù)水平和管理水平。6、參加企業(yè)能量平衡的測試工作，負(fù)責(zé)解決測試中的計量問題。四、能源供應(yīng)、貯運(yùn)部門職責(zé)1、統(tǒng)一管理企業(yè)燃料、原料煤、成品油及其它載能工質(zhì)、材料 的供應(yīng)、輸送和倉貯工作，監(jiān)督其合理使用和防止耗損。2、負(fù)責(zé)能源的進(jìn)、銷、存和發(fā)放統(tǒng)計工作，辦理燃料、原料煤、 和油品按定額核銷的報表和計劃申請手續(xù)。3、負(fù)責(zé)對購入能源的質(zhì)量檢驗工作。4、協(xié)同計量部門健全各類能源進(jìn)廠、出庫計量器具，做到按計 量表計數(shù)核算。5、對企業(yè)運(yùn)輸機(jī)具進(jìn)行全面管理，制訂加強(qiáng)油耗定額管理和節(jié) 油改造措施。6、總結(jié)交流能源科學(xué)管理

10、經(jīng)驗，不斷提高貯運(yùn)系統(tǒng)職工的能源 采購、存貯知識和節(jié)能管理水平。五、辦公室的職責(zé)1、負(fù)責(zé)企業(yè)職工的節(jié)能教育，提高全體職工的節(jié)能意識、節(jié)能技術(shù)和節(jié)能管理水平。2、制訂普及節(jié)能教育規(guī)劃和年度計劃并組織實施。3、組織節(jié)能專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，能源管理短期培訓(xùn)、結(jié)合企業(yè)能源 利用的節(jié)能技術(shù)報告會和交流研討會。4、會同企業(yè)節(jié)能主管部門進(jìn)行企業(yè)重點耗能設(shè)備操作崗位專業(yè) 培訓(xùn)，并實施上崗操作考核、發(fā)證工作。企業(yè)節(jié)能管理制度一、企業(yè)燃料、原料煤管理制度企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)耗能設(shè)備對燃料、 原料煤的實際要求，實行新型管 理模式，即圍繞管理目標(biāo)、環(huán)節(jié)，計劃、采購、結(jié)算、儲存、運(yùn)行， 做到事前技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)明確，費(fèi)用有預(yù)算，事中風(fēng)險控制

11、，進(jìn)程動態(tài)監(jiān)控， 事后經(jīng)濟(jì)活動分析，為此特制定管理制度如下：1、企業(yè)生產(chǎn)所需要的一切燃（原）料，其技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)由生產(chǎn)科提 出，會同企管部共同編制，并經(jīng)公司節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組組長批準(zhǔn)后執(zhí)行。2、供應(yīng)部必須嚴(yán)格按照企業(yè)審定的燃（原）料技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行市 場采購，通過市場信息調(diào)研，制定采購計劃，并做好計劃的實施，合 同的簽訂，合同的正常履行等管理，保證生產(chǎn)用煤的需求。3、生產(chǎn)部門應(yīng)認(rèn)真做好燃（原）料進(jìn)廠的檢質(zhì)管理，落實驗收 制度，進(jìn)廠的燃（原）料都要取樣化驗，做好原始記錄，并及時對照 計劃、合同，核對數(shù)量、品種和質(zhì)量。4、供應(yīng)部門對燃（原）料入廠全過程發(fā)出的有關(guān)技術(shù)文件必須隨實物同時到達(dá)并存檔，作為運(yùn)行與結(jié)算的依

12、據(jù)。5、做好燃（原）料的貯存管理，按照進(jìn)廠燃料的種類、規(guī)格、分區(qū)存放，并設(shè)專人管理油庫和煤場，保持煤場設(shè)施完善與完好。6、做好庫存管理，定期進(jìn)行庫存盤點，建立原煤庫存盤點臺帳， 做到帳、物相符，同時對進(jìn)煤、煤耗、存煤進(jìn)行統(tǒng)計分析。7、執(zhí)行好分析化驗制度，定期取樣，進(jìn)行化驗分析，建立技術(shù) 檔案。&使用必須經(jīng)過計量，使用的設(shè)備，都要嚴(yán)格執(zhí)行計量制度, 配備必要的計量器具。每個班組、每臺設(shè)備都要分別計量，按時記錄， 按班組、臺爐核標(biāo)。9、制定耗能設(shè)備節(jié)能的操作方法與規(guī)章制度，積極采用新技術(shù)， 新設(shè)備，對已實施的優(yōu)化裝置，必須保證其正常運(yùn)行，操作人員必須 按規(guī)定進(jìn)行節(jié)能操作，不得以手動代替自動，設(shè)備發(fā)

13、生故障，設(shè)備部 門應(yīng)及時檢修、恢復(fù)正常運(yùn)行。10、操作人員必須嚴(yán)格按照國家關(guān)于燃料燃燒合理化管理標(biāo)準(zhǔn)的 要求，對設(shè)備進(jìn)行操作，如鍋爐和工業(yè)窯爐的空氣系數(shù)，排渣含碳量、 供引風(fēng)風(fēng)量與壓力等都要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。11、生產(chǎn)部門對消耗燃（原）料的設(shè)備要制定消耗定額，按臺爐 或班組實施考核，并與個人經(jīng)濟(jì)掛鉤，落實獎懲。二、企業(yè)合理用電、節(jié)約用電管理制度能源是發(fā)展國民經(jīng)濟(jì)的重要物質(zhì)基礎(chǔ)。為保證經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展， 必須加強(qiáng)能源管理和大力節(jié)約能源消耗。 企業(yè)中電力是一種使用面廣, 消耗量大的能源，它占企業(yè)總能源消耗的比例較大。因而，合理有效 用電，節(jié)約電能在企業(yè)整個節(jié)能工作中占有重要的地位， 為此特制定 企業(yè)節(jié)約用電

14、管理制度如下：1、企業(yè)應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)節(jié)電的法律法規(guī)，加強(qiáng)節(jié)電管理，積極 采取技術(shù)上可行，經(jīng)濟(jì)上合理的措施，減少企業(yè)生產(chǎn)各個環(huán)節(jié)中電力 消費(fèi)的損失和浪費(fèi)，更有效、合理地利用電力資源。2、電修車間負(fù)責(zé)人，應(yīng)對企業(yè)電力設(shè)備、耗電設(shè)備及元器件的 節(jié)電經(jīng)濟(jì)運(yùn)行進(jìn)行日常巡查、監(jiān)督、檢查工作3、供應(yīng)部在采購關(guān)健性電氣設(shè)備或元器件時，除按設(shè)計要求之 外，確保采購具有節(jié)能標(biāo)識的電氣設(shè)備或元器件。4、生產(chǎn)科應(yīng)加強(qiáng)用電負(fù)荷管理，合理安排生產(chǎn)工藝、班次，做 到計劃生產(chǎn)、平衡調(diào)度，合理調(diào)整企業(yè)用電設(shè)備的工作狀態(tài)，合理分 配與平衡負(fù)荷。并嚴(yán)格控制非生產(chǎn)用電。5、電修車間每年都要開展企業(yè)電平衡測試，摸清企業(yè)節(jié)電潛力 和存在

15、問題，有針對性地米取切實可行的措施，降低電耗，減少損失， 提高電能利用率。6、企業(yè)推行電耗目標(biāo)管理，制定單位產(chǎn)品的電耗限額指標(biāo)，并 考核到科室、車間、班組。7、生產(chǎn)科對電力設(shè)備運(yùn)行人員和生產(chǎn)工藝操作人員進(jìn)行節(jié)電經(jīng) 濟(jì)運(yùn)行專業(yè)知識與節(jié)電操作規(guī)程的培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格后方可上崗。8、變電所（站）運(yùn)行人員必須經(jīng)常關(guān)注力率補(bǔ)償裝置的工作情況，確保企業(yè)電力系統(tǒng)的功率因數(shù)在 0、9以上，力爭接近0、95, 以使企業(yè)電力系統(tǒng)功率因數(shù)補(bǔ)償處于最佳狀態(tài)。9、變電所（站）的運(yùn)行人員和車間電氣維修人員對全廠供電線 路應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行巡回檢查，及時發(fā)現(xiàn)不合理的供電線路，上報有關(guān)部門 適時進(jìn)行改造，以保證供電線路的電力損耗降至

16、最低。10、車間生產(chǎn)操作人員對所有動力設(shè)備應(yīng)盡可能減少空載操作。11、嚴(yán)格企業(yè)照明用電管理，節(jié)約照明用電，車間照明采用大功 率節(jié)能燈淘汰白熾燈、汞燈，替代鈉燈，公共區(qū)域照明安裝自動控制 開關(guān)，車間和辦公室照明盡量利用自然光，在照度滿足的前題下，減少用燈數(shù)量，隨手關(guān)燈，杜絕白晝燈、長明燈。12、降低空調(diào)用電負(fù)荷，辦公室空調(diào)提倡少開一小時空調(diào)，溫度 設(shè)置必須在26C以上，無人辦公時關(guān)閉空調(diào)?？照{(diào)運(yùn)行時適當(dāng)?shù)呐?氣之外應(yīng)關(guān)緊門窗，使用風(fēng)扇的地方要消滅無人風(fēng)扇。三、企業(yè)合理用熱、用水管理制度1、企業(yè)制定的用熱技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，各生產(chǎn)車間在進(jìn)行工藝操作時要 嚴(yán)格執(zhí)行。根據(jù)生產(chǎn)工藝進(jìn)程可能，盡量降低加熱溫度的規(guī)定

17、值。2、生產(chǎn)技術(shù)部門根據(jù)生產(chǎn)工藝要求的溫度和加熱形式，正確決 定供熱蒸汽的參數(shù)，按生產(chǎn)工藝用熱的具體情況，采用熱能的梯級利 用，最大可能地利用熱能資源。3、設(shè)備管理部門，對企業(yè)主要耗能設(shè)備，制定熱效率或單產(chǎn)熱 耗專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，同時會同生產(chǎn)技術(shù)部門，制定用熱設(shè)備或被冷卻物體的 溫度，加熱蒸汽或載熱體的溫度、壓力及流量。4、企業(yè)內(nèi)所有蒸汽主管道和用汽設(shè)備支管、 閥門，都必須按設(shè) 備及管道保溫技術(shù)通則的要求，完成保溫工程的施工，設(shè)備管理部 門按標(biāo)準(zhǔn)驗收，合格后方可投入運(yùn)行。5、設(shè)備主管部門負(fù)責(zé)加熱傳熱設(shè)備的巡回檢查和維修，及時清除用熱設(shè)備內(nèi)外沉積的灰渣、水垢或其它附著物，保證用熱設(shè)備有良 好的傳熱性能。

18、6、維修人員應(yīng)經(jīng)常清除空氣調(diào)節(jié)設(shè)備過濾器的堵塞物，熱交換 器結(jié)霜，冷卻器的水垢，保證設(shè)備有良好的工作狀態(tài)。7、對工業(yè)鍋爐，執(zhí)行好鍋爐水質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的管理，保證鍋爐換熱效率&按照工藝條件的規(guī)定，生產(chǎn)操作時應(yīng)準(zhǔn)確控制被加熱或被冷 卻物體的溫度，防止超出規(guī)定的溫度范圍，對已安裝自動控制溫度的 設(shè)備，要經(jīng)常檢驗其工作的準(zhǔn)確性，發(fā)現(xiàn)問題，及時報告專業(yè)部門進(jìn) 行調(diào)試。9、在生產(chǎn)過程中，操作人員要杜絕用熱設(shè)備的溢汽、 溢水現(xiàn)象， 杜絕用汽設(shè)備和供熱管道、閥門、蒸汽疏水器及連接部件的跑、冒、滴、漏，對熱設(shè)備及其附件和保溫結(jié)構(gòu)隨時進(jìn)行檢查，一旦發(fā)現(xiàn)上述 現(xiàn)象及時通知設(shè)備部門進(jìn)行維修。10、對使用蒸汽等載熱物體的設(shè)備，

19、準(zhǔn)確控制載熱體（蒸汽或?qū)?熱油）的溫度、壓力與流量，防止供給的熱量過剩。11、對于溫度穩(wěn)定，連續(xù)工作的加熱設(shè)備，應(yīng)控制各點的供熱量， 以保證被加熱物按規(guī)定的溫度制度加熱， 為進(jìn)一步提高熱效率，生產(chǎn) 技術(shù)部門應(yīng)研究改進(jìn)溫度制度，合理分配各點的供熱量。12、企業(yè)在新建、擴(kuò)建、改造工程中，用熱工藝和設(shè)備必須嚴(yán)格 按照評價企業(yè)合理用熱技術(shù)導(dǎo)則的各項規(guī)定，進(jìn)行設(shè)計，企業(yè)工 程技術(shù)主管部門要及時督促設(shè)計部門精心設(shè)計。13、 設(shè)備主管部門與生產(chǎn)車間管理負(fù)責(zé)人在生產(chǎn)過程中，要不斷 的研究改善傳熱設(shè)備的運(yùn)行管理，及時調(diào)整被加熱或被冷卻物體的數(shù) 量，使每臺設(shè)備接近額定產(chǎn)量，防止產(chǎn)量過低或過高而增加熱耗。根據(jù)生產(chǎn)需

20、要及時調(diào)整熱力設(shè)備（如鍋爐或?qū)嵊蜖t等）的開臺數(shù)。14、計量管理部門對于全廠用汽、用水必須實施計量，對生產(chǎn)系 統(tǒng)中按產(chǎn)品劃分的生產(chǎn)線其用熱、用水應(yīng)分別配備安裝蒸汽流量計和 水表，水表還應(yīng)符合評價企業(yè)合理用水技術(shù)導(dǎo)則規(guī)定的配備率和 檢測率。15、對于生產(chǎn)中的循環(huán)用水，應(yīng)盡可能減少新鮮水的補(bǔ)充量，提 高冷卻用水裝置或其它用水裝置的效率，減少水的損失。16、各生產(chǎn)車間，根據(jù)用水工藝要求，操作人員應(yīng)嚴(yán)格按操作規(guī) 程進(jìn)行。四、企業(yè)能源計量、統(tǒng)計管理制度1、能源計量是企業(yè)計量工作的一個重要組成部門，由企業(yè)計量 主管部門統(tǒng)一管理，企業(yè)通過能源計量管理，促進(jìn)企業(yè)實行能源定量 化管理，做到能耗有數(shù)據(jù)，制定生產(chǎn)工

21、序和產(chǎn)品能耗定額有依據(jù)，考 核用能狀況有標(biāo)準(zhǔn)，為制訂節(jié)能的操作制度創(chuàng)造條件，同時為合理開 展節(jié)能技術(shù)改造提供可靠依據(jù)，有利于采用新技術(shù)，提高監(jiān)測、控制 水平。2、企業(yè)計量主管部門應(yīng)做到企業(yè)用能實行全面計量，各種能源（包括一次能源、二次能源）和含能工質(zhì)在其分配、加工、轉(zhuǎn)換、儲 運(yùn)和消耗的全過程中，按生產(chǎn)過程需要實行分別計量。3、在企業(yè)的計量主管部門中，設(shè)置能源計量的機(jī)構(gòu)，并配備適 當(dāng)?shù)膶I(yè)人員，負(fù)責(zé)完成能源計理的管理、檢定、測試和維修工作。4、計量主管部門按生產(chǎn)工藝的具體情況和實際需要，按工藝流程路線，設(shè)計繪制本企業(yè)能源計量點網(wǎng)絡(luò)圖， 編制企業(yè)能源計量器具 配備規(guī)劃。5、計量主管部門為實施企業(yè)能

22、源計量的統(tǒng)一管理，必須建立健 全的有關(guān)能源計量的具體、管理制度如下：（1）能源計量器具周期檢定制度；（2）能源計量測試實驗室的工作制度；（3）能源計量測試人員崗位責(zé)任制；（4）能源計量器具使用、維護(hù)、保養(yǎng)制度；（5）能源計量器具檢定、測試、修理定額管理制度；（6）能源計量器具采購、入庫、流轉(zhuǎn)、降級、作廢核準(zhǔn)制度；（7） 能源計量測試原始數(shù)據(jù)，統(tǒng)計報表管理制度；能源計量 測試檔案，技術(shù)資料使用保管制度。6、企業(yè)能源計量配備的范圍應(yīng)做到：（1）出廠的一次能源（煤、天然氣等），二次能源（電、焦炭、成品油、煤氣、蒸汽等）以及含能（或稱載能）工質(zhì)（壓縮空氣、 氧、氮、氫、水等）的計量；（2）產(chǎn)二次能源和

23、含能工質(zhì)及能源生產(chǎn)單位自用的一次能源的計 量；（3）產(chǎn)過程中能源和含能工質(zhì)的分配、加工、轉(zhuǎn)換、儲運(yùn)和消耗 的計量；（4）生活和輔助部門（辦公室、食堂、浴室、宿舍等）用能的計 量；7、第6項所涉及的能源計量器具的配備率做到不少于 95%的要 求。&能源計量的檢測率和計量器具的準(zhǔn)確度都要達(dá)到用能單位 能源計量器具配備和管理通則的要求。9、為保證使用計量器具的量值統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)本企業(yè)實際需要， 對量大面廣的計量器具建立健全計量標(biāo)準(zhǔn)， 嚴(yán)格計量監(jiān)督、對使用量 小，準(zhǔn)確度要求高，而本企業(yè)又不能檢定的能源計量器具，企業(yè)計量 主管部門可以有計劃地報請政府計量部門安排檢定。10、 能源計量器具的受檢率原則上要

24、達(dá)到 100%并根據(jù)使用情 況和環(huán)境條件，確定各類能源計量器具檢定周期，制訂周期檢定計劃， 保證受檢率達(dá)到98-99%,抽檢合格率達(dá)到95-98%。11、能源計量器具的安裝使用嚴(yán)格按產(chǎn)品說明書和操作規(guī)程的規(guī) 定進(jìn)行，以保證合理安裝、正確使用、維修方便。計量主管部門還應(yīng) 加強(qiáng)巡回檢定和現(xiàn)場監(jiān)督檢驗，杜絕不合格計量器具流入生產(chǎn)線。12、企業(yè)能源統(tǒng)計是能源管理的重要基礎(chǔ)工作， 其主要任務(wù)是統(tǒng) 計企業(yè)能源消費(fèi)量，研究能源消耗的規(guī)模和構(gòu)成，從而計算各消耗能 源部位的消耗量，用以分析能源消耗的去向與分配。 其次是統(tǒng)計企業(yè) 能源的利用情況，分析其變動原因，為加強(qiáng)能源管理提供資料，再次 是編制工業(yè)企業(yè)能源消費(fèi)

25、平衡表，以反映各種能源的來龍去脈，研究 能源利用的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)能源統(tǒng)計的歸口單位是節(jié)能主管部門。五、企業(yè)能耗定額管理制度能源消耗定額的管理，是企業(yè)管理的重要內(nèi)容之一，是用經(jīng)濟(jì)辦 法管理企業(yè)，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，考核經(jīng)濟(jì)效果的主要基礎(chǔ)工作。對于降 低消耗，節(jié)約能源，提高經(jīng)濟(jì)效益，具有十分重要的意義。（一）能源消耗定額的制定、審批和上報。1、能源消耗定額的定義：能源消耗定額是指在一定的條件下， 為生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成單位工作量，合理消耗能源的數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。2、能源消耗定額必須反映生產(chǎn)過程中能源消耗的客觀規(guī)律，它應(yīng)是能源利用率考核的依據(jù)，能源消耗定額應(yīng)先進(jìn)合理，既反映生產(chǎn) 技術(shù)水平，同時也反映生產(chǎn)組織管理水平

26、。為此，合理的能源消耗定 額，必須是正確的能源消耗規(guī)律的反映， 正確的能源消耗定額必須在 科學(xué)地研究能源消耗規(guī)律的基礎(chǔ)上制定、產(chǎn)生。3、企業(yè)能源消耗定額由企管部組織，并會同生產(chǎn)技術(shù)管理部門、 設(shè)備管理部門等共同進(jìn)行制定。4、能源消耗定額的制定必須遵循從實際出發(fā)， 深入生產(chǎn)第一線，進(jìn)行調(diào)查研究，了解情況，掌握資料，實際測算，適當(dāng)?shù)目茖W(xué)分析， 精確的核算，力求達(dá)到“快、準(zhǔn)、全、好”的標(biāo)準(zhǔn)?！翱臁奔粗贫ǖ亩~迅速及時，走在生產(chǎn)之前，對生產(chǎn)起指導(dǎo)和促進(jìn)作用?！皽?zhǔn)”依靠長期的定額資料積累和經(jīng)常了解分析生產(chǎn)情況，使能耗定額準(zhǔn)確。“全”即完整齊全，企業(yè)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)、生產(chǎn)車間各生產(chǎn)工序、各類產(chǎn) 品均應(yīng)制定完整的

27、能耗定額?！昂谩倍~指標(biāo)既要積極，又要可靠， 既具有先進(jìn)性，又切實可行，對能源單耗尚未達(dá)到行業(yè)平均水平的部 門，定額要從嚴(yán)核定，以利調(diào)動一切積極因素。5、能源消耗定額草案制定后，經(jīng)職工討論和有關(guān)部門審核，企 業(yè)領(lǐng)導(dǎo)部門審查批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。6、企業(yè)制定的能源消耗定額，應(yīng)逐項逐級進(jìn)行審查，審查內(nèi)容包括:（1）審查制定能源消耗定額工作報告的說明；（2）審查是否符合國家當(dāng)前有關(guān)能源方針、政策和法規(guī)；（3）審查能源消耗定額的項目；（4）審查重點項目變化情況和原因；（5）與歷年能源消耗的資料對比，分析是否符合能源消耗的規(guī) 律性；（6）審查制定過程中的計算依據(jù)，并驗算是否正確；（7）審查是否積極采用了節(jié)能新

28、技術(shù)；（8）審查是否已采納了群眾討論及各級審批過程中提出的正確 意見；（9）審查制定過程中擬定實現(xiàn)能源消耗定額措施的情況。7、能源消耗定額的審批標(biāo)準(zhǔn)：（1）定額必須先進(jìn)、合理、齊全、準(zhǔn)確；（2）定額必須達(dá)到本企業(yè)的歷史水平或低于上一年度的實際消 耗水平；（3）定額管理制度及崗位責(zé)任制必須建立健全并切實執(zhí)行；（4）必須實行按定額供能和按實際消耗嚴(yán)格考核；（5）計量表具必須準(zhǔn)確和齊備。&企業(yè)的單位能源消耗定額，應(yīng)報有關(guān)行業(yè)主管部門和政府有 關(guān)主管部門，經(jīng)審批后執(zhí)行。（二）能源消耗定額的貫徹執(zhí)行1、經(jīng)批準(zhǔn)下達(dá)的能源消耗定額，企業(yè)各部門都要貫徹執(zhí)行，凡 屬能源計劃分配，組織供應(yīng)和成本核算等都要按定額辦

29、事。2、能源供應(yīng)部門按照核定的能源消耗定額和生產(chǎn)任務(wù)核實供應(yīng)， 各單位要建立能源消耗定額的管理檔案。3、能源供應(yīng)部門和生產(chǎn)部門應(yīng)密切配合，建立健全定額供能制 度、消耗定額分級管理和獎懲制度，做到定額管理生產(chǎn)、指導(dǎo)生產(chǎn)、 監(jiān)督生產(chǎn)，以便實現(xiàn)最小的能源消耗。4、做好能源消耗的原始記錄和統(tǒng)計分析工作，從能源進(jìn)廠、轉(zhuǎn) 換、分配和最終消耗為止，各處環(huán)節(jié)都應(yīng)有健全的原始記錄，記載各 種能源在不同階段，不同環(huán)節(jié)的使用情況和消耗情況。（三）能源消耗定額的檢查分析1、能源消耗定額在貫徹執(zhí)行進(jìn)程中，必須經(jīng)常檢查分析，目的為了解消耗定額在實際生產(chǎn)過程中的執(zhí)行情況及取得的效果，同時檢查為發(fā)現(xiàn)定額在執(zhí)行過程中的缺點和不

30、足， 找出問題，及時采取措施， 改進(jìn)能耗定額，使之愈做愈好。2、檢查的方法采取統(tǒng)計分析和實際查定相結(jié)合的辦法，辦求符 合實際和更加全面、使之及時發(fā)現(xiàn)能耗定額存在的問題。3、在檢查定額的基礎(chǔ)上，進(jìn)行定額分析，目的是為揭露矛盾， 找出節(jié)約和浪費(fèi)的原因，從而采取有效措施，推動設(shè)計和工藝方面的 改進(jìn)，積極采用節(jié)能新技術(shù)、新材料，從而使生產(chǎn)水平不斷提高，定 額消耗不斷降低。（四）能源定額的修定1、由于影響能源消耗定額的各種因素是在不斷地變化的，因此 能源定額必須定期修改或臨時修改， 一般單項定額每年修改一次，遇 到下述情況時，可作必要的臨時修改：在能源消耗定額執(zhí)行過程中，發(fā)現(xiàn)定額脫離實際或計算錯誤時；產(chǎn)

31、品結(jié)構(gòu)、用能設(shè)備和生產(chǎn)工藝有重大改變時；提高了生產(chǎn)或改進(jìn)了操作時；能源品種、規(guī)格、質(zhì)量等發(fā)生重大變動時。2、在一定時期內(nèi)影響生產(chǎn)某產(chǎn)品消耗能源的主要因素，還是具有相對穩(wěn)定性的，由于能源消耗規(guī)律的作用，要求能源消耗定額具有 相對穩(wěn)定的性質(zhì)，故能耗定額一經(jīng)審查批準(zhǔn)生效后，不宜經(jīng)常改動， 只作定期（如一年）修定，以便于貫徹執(zhí)行。（五）能源消耗定額的考核和獎懲1、定額考核是定額管理的又一重要環(huán)節(jié)，以對比分析的方法進(jìn) 行定額考核，即將制定的能源消耗定額與執(zhí)行消耗定額的實際結(jié)果進(jìn) 行比較，從而找出偏差的幅度，并分析研究產(chǎn)生偏差的原因，以便及 時采取必要的措施。2、能源消耗定額考核的目的（1）通過生產(chǎn)實踐的

32、檢驗，考察制定的能源消耗定額是否合理；（2）通過定額考核，與企業(yè)歷史最好水平比，與國內(nèi)外先進(jìn)水 平比，找出差距，力爭趕上國內(nèi)外先進(jìn)水平；（3）通過定額考核，積累完整的歷史資料，為指導(dǎo)生產(chǎn)和有效 地進(jìn)行能源管理提供科學(xué)的依據(jù)；（4）通過定額考核，促進(jìn)能源消耗定額管理工作的加強(qiáng)。3、為進(jìn)一步調(diào)動企業(yè)和職工節(jié)能降耗的積極性， 達(dá)到節(jié)能降耗， 提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)生產(chǎn)發(fā)展的目的，能源消耗定額考核必須與實行 嚴(yán)格的獎懲制度相結(jié)合。4、節(jié)能獎懲可按節(jié)能承包經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的形式進(jìn)行：（1）按生產(chǎn)任務(wù)、耗能量和節(jié)能量承包；（2）按能耗定額承包，實行分等計獎；（3）按節(jié)能技術(shù)改造項目工程工期，資金和工程質(zhì)量承包計獎；

33、（4）按用能總量承包計獎；（5）節(jié)能目標(biāo)承包計獎。六、能源利用狀況分析制度1、為了規(guī)范我公司能源利用秩序，建立科學(xué)規(guī)范的分析制度， 并通過對能源利用狀況進(jìn)行分析，建立科學(xué)的能源利用制度，根據(jù)國 家有關(guān)法律法規(guī)，并結(jié)合我公司能源利用現(xiàn)狀，特制定本制度。2、企業(yè)能源利用狀況分析的目的是指企業(yè)通過定期對主要用能設(shè)備、工藝系統(tǒng)以及全單位的能源利用狀況進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析，并采用必要的測試和能源消費(fèi)統(tǒng)計分析相結(jié)合。 通過能源利用狀況分析可, 確定用能水平，查找節(jié)能潛力明確節(jié)能方向，為改進(jìn)能源管理，進(jìn)行 節(jié)能技術(shù)改造，提高能源利用率提供科學(xué)依據(jù)。3、本制度是寧夏興爾泰化工集團(tuán)能源利用狀況分析工作的基本 依據(jù)，

34、適用于各公司內(nèi)部各部門。職責(zé)范圍：1、本公司能源利用分析范圍包括燃料煤、原料煤、電、及其他可以利用的能源。2、能源利用狀況分析要通過對各原始數(shù)據(jù)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析， 確定能源利用的科學(xué)性和合理性，為生產(chǎn)和能源利用搞好服務(wù)。工作要求：1、能源利用情況每季度由各公司組織進(jìn)行一次分析，并根據(jù)分 析情況出具分析報告，為生產(chǎn)中合理使用能源提供決策依據(jù)。2、能源利用情況分析要本著“實事求是、科學(xué)務(wù)實”的原則，嚴(yán)禁弄虛作假，財務(wù)部對各單位上報的原始數(shù)據(jù)進(jìn)行分析， 發(fā)現(xiàn)弄虛 作假現(xiàn)象，要視情節(jié)輕重，給予100-300元罰款。3、通過能源利用分析，要切實達(dá)到合理用能、節(jié)能環(huán)保、降低 生產(chǎn)能耗的目的。4、通過對能源

35、利用狀況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)分析，識別存在的工藝缺陷， 挖掘節(jié)能潛力，為實施節(jié)能技術(shù)改造和加強(qiáng)節(jié)能管理提供科學(xué)依據(jù)。5、每半年各公司組織一次用能情況通報會，對企業(yè)用能情況進(jìn) 行分析通報，并對能源利用中存在的問題進(jìn)行剖析，并提供改進(jìn)措施。七、節(jié)能宣傳、培訓(xùn)制度1 、積極開展節(jié)能降耗行動。抓好兩煤一電的節(jié)約工作，充分利 用各種宣傳平臺，推廣“無紙化”辦公，節(jié)約紙張；安裝節(jié)水器，提 高重復(fù)用水率，節(jié)約用水；改造公司照明設(shè)施，大力推廣使用節(jié)能燈 具，實施“綠色照明工程”；教育廣大員工提高安全節(jié)能意識。引導(dǎo) 全公司員工積極參與資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)建設(shè)。2 、營造氛圍，讓節(jié)能減排融進(jìn)公司日常工作。節(jié)能減排教育是

36、一項長期的教育行為，必須使其融入企業(yè)的整體之中，才能發(fā)揮作用。結(jié)合實際，積極開展有針對性和時代性的教育活動， 讓節(jié)能減排教育 真正落到實處，使全體員工看得見摸得著。（1）利用班后安全業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，開展“節(jié)約資源保護(hù)環(huán)境”主 題教育活動，向全體員工廣泛宣傳節(jié)能減排的重要性， 講明活動的意 義和目的。（2）在公司宣傳櫥窗和黑板報中開設(shè)專欄，大力弘揚(yáng)“節(jié)約光 榮，浪費(fèi)可恥”的社會風(fēng)尚，營造良好的學(xué)習(xí)宣傳氛圍。（3） 以公司為單位，召開一次主題為“節(jié)約伴我行”“節(jié)約 從小做起”的會議，在員工中形成“以節(jié)約為榮、以浪費(fèi)為恥”的良 好企業(yè)風(fēng)氣。3、強(qiáng)化宣傳、教育和培訓(xùn)。充分利用廣播、宣傳欄、標(biāo)語、講 座等一

37、切有利的宣傳機(jī)制和形式， 積極宣傳節(jié)能減排的方針、政策和 法律法規(guī)，提高廣大員工的節(jié)能減排工作意識和科學(xué)知識水平，并轉(zhuǎn)化為廣大員工的自覺行動。要求各公司貫徹理論與實踐相結(jié)合的原則， 相互學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短。每月進(jìn)行一次安全、業(yè)務(wù)、節(jié)能知識培訓(xùn)，主 要針對生產(chǎn)過程中如何操作更安全、節(jié)能減排。通過上述活動，使我 國的節(jié)能減排政策能廣泛深入人心，人人皆知，營造出濃厚的節(jié)能減 排公司文化氛圍。八、節(jié)能獎懲制度1 、目的為鼓勵和調(diào)動企業(yè)全體員工對節(jié)能的積極性， 大力開展計劃用能、 節(jié)約用能，以節(jié)能求增產(chǎn)、以節(jié)能增效益。為此，企業(yè)通過節(jié)能激勵 機(jī)制設(shè)立節(jié)能獎勵基金，對節(jié)能工作中有顯著成績的部門和個人給予 表彰

38、和獎勵。2、實行節(jié)能獎勵的原則（1）本著公平公正的原則，任何人不得假造數(shù)據(jù)，不得虛報用 能數(shù)據(jù)，不得弄虛作假；（2）部門和車間提出可行的節(jié)能計劃，可給予相應(yīng)的獎勵；（3）節(jié)能考核以當(dāng)月為考核期，獎懲情況在當(dāng)月獎金中兌現(xiàn)。3、獎懲的種類（1）生產(chǎn)部門考核兩煤、電、輔助材料等的能源消耗；（2）辦公室部門降低用電、辦公器材等能源的消耗；（3）個人提出可行的、有效地進(jìn)行節(jié)能的計劃；（4）對舊設(shè)備、舊工藝等進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新、改造，達(dá)到節(jié)能效果。4、獎金發(fā)放范圍（1） 各部門或者班組在能耗方面，每低與指標(biāo)的部分，按40% 獎勵；（2） 個人每提出一個可行的、有效的節(jié)能措施可獎勵100元；（3）對工藝進(jìn)行技術(shù)改

39、造、創(chuàng)新，能取得很好的節(jié)能效果，視 具體情況給與相應(yīng)獎勵，最高可達(dá) 3000元。5、獎金發(fā)放審批手續(xù)部門提出申請t節(jié)能領(lǐng)導(dǎo)小組考察、確認(rèn)t報總經(jīng)理審批t財務(wù) 部審批-出納6、關(guān)于能源浪費(fèi)處罰的規(guī)定（1）辦公室、會議室、宿舍應(yīng)保證人走燈滅，人走機(jī)關(guān)，一經(jīng) 發(fā)現(xiàn)，每次扣罰相關(guān)人員50元；（2）洗完手后應(yīng)隨手關(guān)上水龍頭，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰相關(guān)人員50元;（3）生產(chǎn)部門人員下班后應(yīng)確保不必用的生產(chǎn)設(shè)備、照明燈、 電機(jī)等關(guān)閉，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰相關(guān)人員 50元；（4）嚴(yán)禁宿舍私接電爐和其他電器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，每次扣罰相關(guān) 人員50元；（5）非冬夏季節(jié)開空調(diào)者或者開空調(diào)時未關(guān)閉門窗， 一經(jīng)發(fā)現(xiàn), 每次扣罰相關(guān)

40、人員50元。公司能源計量管理制度一、能源計量管理職責(zé)：（一）生產(chǎn)技術(shù)部能源計量專責(zé)（兼職）崗位職責(zé)1、認(rèn)真宣傳貫徹國家能源計量法律、法規(guī)，執(zhí)行行業(yè)技術(shù)規(guī)范， 以及本公司有關(guān)能源計量管理的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)， 對能源計量日常管理工作 負(fù)全面責(zé)任，并會同電能計量、衡器計量、電磁等計量人員，負(fù)責(zé)解 決能源計量檢測技術(shù)及其它工作中出現(xiàn)的問題。2、負(fù)責(zé)組織編制本年、月生產(chǎn)工作計劃，能源計量器具采購計 劃，制定首次檢定、周期檢定（輪換）、現(xiàn)場檢驗計劃，以及計量人 員培訓(xùn)計劃。落實能源計量標(biāo)準(zhǔn)送檢計劃，按月完成生產(chǎn)工作任務(wù)和 各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的考核工作。3、負(fù)責(zé)組織本公司轄區(qū)內(nèi)用電計量裝置、衡器計量裝置、電磁 計量裝

41、置等計量裝置的安裝、接電、維護(hù)、檢修、檢定、檢驗、故障 差錯及事故處理等日常生產(chǎn)管理工作，并負(fù)責(zé)抓好能源計量器具的動 態(tài)全過程管理。5、負(fù)責(zé)編制本公司能源計量工作發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃。6、負(fù)責(zé)組織變電所關(guān)口計量點和各單位計量點的用電計量裝置 管理工作，并會同電能計量人員，配合生產(chǎn)部做好線損管理及電量平 衡工作。7、負(fù)責(zé)能源計量技術(shù)革新、技術(shù)改造工作的實施&負(fù)責(zé)抓好安全教育與安全措施的落實，做好能源計量器具安 全使用。9、組織開展檢查，保證能源計量器具完好，能源計量臺賬記錄 數(shù)據(jù)真實，并定期召開分析會，研究和解決能源計量管理存在的問題， 及時提出對策和解決辦法。（二）二級能源計量崗位（兼職）職

42、責(zé)1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級頒發(fā)的有關(guān)計量方針、政策、法律和法規(guī), 結(jié)合本公司實際情況，建立、健全各種能源計量技術(shù)規(guī)范和管理制度， 配合車間（部室）共同完成能源計量各項檢驗、測試任務(wù)。2、負(fù)責(zé)編制公司能源計量專業(yè)技術(shù)年度計劃，參加制定或?qū)徍?能源計量年、月生產(chǎn)工作計劃（包括能源計量器具配備計劃表、申購 單，首次檢定、周期輪換檢定、現(xiàn)場檢驗計劃），人員培訓(xùn)計劃, 以及各項工作指標(biāo)考核。3、負(fù)責(zé)組織制訂能源計量器具從標(biāo)準(zhǔn)到在線監(jiān)測裝置的配置、 革新與發(fā)展規(guī)劃，并做好用能計量裝置的管理工作。4、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查計量標(biāo)準(zhǔn)器具送檢計劃，在用能源計量器具首 次檢定、周期（輪換）檢定、現(xiàn)場檢驗計劃的執(zhí)行情況，認(rèn)真做好

43、能 源計量器具的申購、入庫、領(lǐng)用、封存、降級、報廢等流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié)全過 程的審查及設(shè)備臺賬的管理，加強(qiáng)對檢定證書、鉛封鉗、封箋的管理。5、參與新建、擴(kuò)建、技改等項目有關(guān)用能計量裝置方案的會審及工程竣工驗收工作，解決生產(chǎn)上出現(xiàn)的能源計量檢驗、 測試技術(shù)問 題，組織推廣先進(jìn)的計量技術(shù)，為生產(chǎn)、經(jīng)營服務(wù)。6、協(xié)助公司電器主管做好線損管理及配電網(wǎng)絡(luò)線損分析工作。7、負(fù)責(zé)能源計量標(biāo)準(zhǔn)裝置的建標(biāo)（復(fù)查）、計量標(biāo)準(zhǔn)保養(yǎng)、更新， 以及在用能源計量器具的管理工作，并監(jiān)督車間（部室）做好計量的 技術(shù)工作。8、負(fù)責(zé)編制能源計量網(wǎng)絡(luò)圖、量值溯源圖（或量值傳遞系統(tǒng)圖）， 并組織建立能源計量管理技術(shù)檔案和技術(shù)資料，做到齊全、完

44、整。9、負(fù)責(zé)組織能源計量業(yè)務(wù)、技術(shù)管理，技術(shù)革新與技術(shù)改造工 作，并抓好能源計量人員業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)工作。（三）三級能源計量檢定人員（兼職）崗位職責(zé)1、認(rèn)真貫徹本企業(yè)計量管理標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格執(zhí)行國家和行業(yè)頒發(fā)的 計量檢定規(guī)程及技術(shù)規(guī)范。2、努力掌握必要的能源計量理論知識和實際操作技能，正確地 使用計量標(biāo)準(zhǔn)裝置及儀器、儀表，并負(fù)責(zé)維護(hù)、保養(yǎng)，使其保持良好 的技術(shù)狀況。一旦發(fā)現(xiàn)異?；蚬收霞笆鹿蕬?yīng)及時向生產(chǎn)部或?qū)Ｂ毴藛T 匯報，并中止檢定工作，待修復(fù)后應(yīng)進(jìn)行返檢，必要時應(yīng)進(jìn)行計量數(shù) 據(jù)追溯。3、負(fù)責(zé)定期做好能源計量標(biāo)準(zhǔn)器具的比對工作，做到比對數(shù)據(jù)嚴(yán)密可信。并承擔(dān)能源計量標(biāo)準(zhǔn)裝置歷年的驗證與重復(fù)性考核，以及計量

45、標(biāo)準(zhǔn)穩(wěn)定度記錄填寫，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。4、負(fù)責(zé)做好高、低壓電能表和低壓電流互感器、地中衡、電子 皮帶秤等計量器具的檢定（首次、周期）、修理、調(diào)試工作。檢定時 必須認(rèn)真核對被檢能源計量器具的種類、等級與計量標(biāo)準(zhǔn)裝置、檢定 人員所持證件允許開展的檢定項目、 范圍相一致，嚴(yán)禁無證或失效證 書人員從事檢定工作，嚴(yán)禁失效的計量標(biāo)準(zhǔn)裝置開展量值傳遞， 計量 檢定員應(yīng)對檢定數(shù)據(jù)和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。5、對檢定或經(jīng)調(diào)整仍不合格的能源計量器具，應(yīng)提交檢定結(jié)果 通知書，或通過修理進(jìn)行調(diào)整合格。對新購置的能源計量器具經(jīng)檢定 不合格，應(yīng)提出處理意見。6、有權(quán)制止計量人員違規(guī)使用計量標(biāo)準(zhǔn)裝置或其他儀器、設(shè)備 的行為，以及無關(guān)人

46、員擅自動用計量標(biāo)準(zhǔn)裝置或其他試驗設(shè)備。7、 保證能源計量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關(guān)技術(shù)資料的完整，并根 據(jù)（委托）需要出具符合規(guī)范的證書。&負(fù)責(zé)能源計量檢定室的安全、衛(wèi)生工作，搞好安全、文明生 產(chǎn)。9、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技術(shù)培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)、技術(shù)素質(zhì)。（四）能源計量器具管理員（兼職）崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)對各類能源計量器具的自檢或工作，自檢的能源計量器 具要做好檢定記錄，送檢和在廠檢定的能源計量器具由具有資質(zhì)的單位檢定，并收貼好合格證書和檢定證書同時做好檢定記錄。2、負(fù)責(zé)做好計量器具的設(shè)備臺帳及檢驗記錄工作，并對出具的 檢測報告或合格證的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，檢測必須做好原始記錄。3、操作人員應(yīng)掌握儀器、設(shè)備

47、的性能、用途和操作方法，嚴(yán)格 按照操作方法進(jìn)行，禁止違章操作。4、對被檢器具應(yīng)熟悉其工作原理和檢定規(guī)程，嚴(yán)格按檢定規(guī)程 進(jìn)行。5、檢測結(jié)束或下班后應(yīng)切斷工作室電源和設(shè)備電源，保養(yǎng)好儀 器設(shè)備，關(guān)好門窗，做好防火、防盜安全工作。6、經(jīng)常性對儀器、設(shè)備進(jìn)行維修、保養(yǎng)、清洗。7 、搞好工作室的清潔衛(wèi)生，儀器應(yīng)安放整齊，布局合理。8 、室內(nèi)要干燥防潮，溫度力求穩(wěn)定，防止急劇升降，防止直接 通。二、能源計量器具配備、使用和維護(hù)管理制度（一）計量器具的配備管理制度1、各公司能源計量器具配備必須滿足能源分類、分級、分項計 量的要求。購入或儲存或使用的各種一次能源、二次能源和載能工質(zhì) 等能源種類，必須進(jìn)行分門

48、別類單獨(dú)計量。各用能單位能源分配使用 過程的購入儲存、加工轉(zhuǎn)換、生活消耗、自用與外銷等各個環(huán)節(jié)必須 進(jìn)行分項計量。2、各公司能源計量器具配備必須符合用能單位能源計量器具 配備和管理通則（GB17167-2006要求。3、各用能單位能源計量器具的申購由相關(guān)科室（車間）根據(jù)各 單位申請及實際需要填寫計劃單，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批簽字后報送供應(yīng)部 米購。4、用能單位申購的能源計量器具到廠后，供應(yīng)部應(yīng)會同計量主 管共同驗收，合格者入庫，并建立記錄；不合格者退貨。5、用能單位領(lǐng)用能源計量器具時，必須開領(lǐng)料單，并經(jīng)分管領(lǐng) 導(dǎo)同意簽字，到供應(yīng)部領(lǐng)取。6、用能單位能源計量器具若發(fā)生故障，在三包期內(nèi)，計量維修 人員不得

49、自行拆開維修，應(yīng)聯(lián)系廠家維修；出包修期的計量器具方可 自行維修。7、用能單位能源計量器具報廢時，必須有檢定部門出具的不合 格書面報告，并報經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，方可報廢并進(jìn)行記錄備案。（二）能源計量器具使用和維護(hù)管理制度1、各公司必須建立能源計量器具臺帳或完整的能源器具一覽表。 臺賬或一覽表中必須列出計量器具名稱、型號規(guī)格、準(zhǔn)確度登記、測 量范圍、生產(chǎn)廠家、出廠編號、用能單位管理編號、安裝使用地點、 檢定狀態(tài)。2、各公司必須建立完整的能源計量器具檔案，內(nèi)容必須包括：計量器具使用說明書；計量器具出廠合格證書；計量器具最近有效周 期內(nèi)的檢定證書；計量器具維護(hù)保養(yǎng)記錄；計量器具其他相關(guān)信息。3、未經(jīng)專業(yè)培

50、訓(xùn)或?qū)τ嬃繕?biāo)準(zhǔn)性能不了解的人員，嚴(yán)禁使用計 量器具。4、計量器具必須在檢定有效期內(nèi)使用，對超過檢定有效期的計 量器具，操作人員有權(quán)拒絕使用。5、對計量器具應(yīng)定期進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，以保障計量器具處于良 好的技術(shù)狀態(tài)。6、使用人員在操作過程中如發(fā)現(xiàn)異常，應(yīng)立即停止使用，查明 原因，及時上報。7、對能源計量器具計量性能的調(diào)整裝置及軟件，在使用中不得 改動其鉛封、封印及其他保護(hù)裝置。三、能源計量器具周期檢定/校準(zhǔn)管理制度1、確保在用計量器具的準(zhǔn)確性，結(jié)合本公司的實際情況，由有 資質(zhì)檢定部門定期對我廠計量器具進(jìn)行檢定。2、列入A級管理的計量器具，檢定周期應(yīng)符合國家要求；列入B級管理的計量器具，檢定周期可比

51、 A級計量器具適當(dāng)延長，列入 C 級管理的計量器具，可只進(jìn)行進(jìn)廠一次檢定。3、計量器具的周檢合格率必須達(dá)到 95%若達(dá)不到該比例，應(yīng) 對計量器具進(jìn)行檢修，檢修后重新進(jìn)行檢定。4、針對部分計量器具必須進(jìn)行日常校準(zhǔn)管理，并有相關(guān)記錄。5、檢定合格的計量器具，由使用單位繼續(xù)使用，并貼上合格標(biāo) 識。檢定不合格的計量器具嚴(yán)禁使用，由計檢部門根據(jù)計量器具的具 體情況進(jìn)行處理。檢定證書由相關(guān)車間妥善保管。四、能源計量人員配備、培訓(xùn)和考核管理制度1、各公司應(yīng)根據(jù)工作需要配備專業(yè)人員從事能源計量管理工作， 保證能源計量職責(zé)和管理制度落實到位。2、必須設(shè)專人負(fù)責(zé)能源計量數(shù)據(jù)采集、統(tǒng)計、分析，保證能源 計量數(shù)據(jù)完整、真實、準(zhǔn)確。3、從事能源計量管理、能源計量器具維護(hù)、能源計量數(shù)據(jù)采集、 能源計量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析等的人員，必須掌握從事崗位所需的專業(yè)技術(shù) 和業(yè)務(wù)知識，具備能源計量技術(shù)和業(yè)務(wù)能力，定期接受培訓(xùn)。4、必須定期組織檢查小組通過“用能單位能源計量工作考核表” 對各單位的能源計量人員進(jìn)行考核。 凡考核不合格者，必須再次參加 能源計量的相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束，考試合格者方可上崗工作。5、必須建立能源