學(xué)校體育器材設(shè)施管理使用制度

1、學(xué)校體育器材設(shè)施管理使用制度一、做好對學(xué)生經(jīng)常性的思想教育工作，教育學(xué)生愛護(hù)國家財產(chǎn)， 愛護(hù)學(xué)校一草一木，愛護(hù)各類體育器材設(shè)施，同破壞體育設(shè)施的壞 人壞事作斗爭。二、學(xué)校所有器材實行專人保管，各類器材應(yīng)登記造冊，清冊一 式二份，總務(wù)處和體育器材保管人員各持一份，做到新舊清冊交接 清楚，清冊與實物相符。三、學(xué)校運(yùn)動隊的運(yùn)動服，由總務(wù)處統(tǒng)一管理，需用時由負(fù)責(zé)代 表隊的體育教師領(lǐng)取，用畢后由運(yùn)動員清洗干凈，再由領(lǐng)導(dǎo)如數(shù)歸 庫。運(yùn)動服只限運(yùn)動員參加訓(xùn)練或比賽用。運(yùn)動員要愛惜運(yùn)動服。四、體育課教學(xué)中，各授課教師要按課程的規(guī)定要求使用教材，嚴(yán)禁學(xué)生穿皮鞋上課或參加體育活動，上課前后教師必須指定專人 安放和

2、收拾器材。對小型器材教師應(yīng)親自檢查入庫，如有丟失，負(fù) 責(zé)追回；如有損壞，應(yīng)及時報告處理。五、課外活動學(xué)生所需器材，由班主任指定專人收發(fā)，要做到認(rèn) 真負(fù)責(zé)，做到領(lǐng)收手續(xù)清楚，按時收發(fā)。如有丟失或損壞，應(yīng)予以 賠償。六、對已不能使用的報廢器材，運(yùn)動衣的處理，應(yīng)經(jīng)校委會討論， 學(xué)校批準(zhǔn)后執(zhí)行。七、體育器材管理人員如需調(diào)換，要做好清冊實物的交接手續(xù)。 器材登記冊必須由移交人、接交人和監(jiān)交人簽名。5八、發(fā)現(xiàn)學(xué)生有損壞體育器材者，體育教師有責(zé)任批評和教育，除 令其賠償外，情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)及時報告學(xué)校給予必要的紀(jì)律處分。九、自力更生，勤儉辦學(xué)。有些器材自己能做的要自己做，自己 能修的要自己修，自己不能修的再請人

3、修，反對大手大腳的不良作 風(fēng)。十、和總務(wù)人員密切配合，共同做好場地器材的管理維修。財務(wù)管理制度原則：遵守國家的方針政策、財務(wù)制度和上級主管部門的有關(guān)規(guī) 定，財盡其力，物盡其用，勤儉節(jié)約，為教育教學(xué)服務(wù)。方法：堅持民主、科學(xué)、規(guī)范化管理。1、財務(wù)人員要嚴(yán)格遵守國家的財務(wù)財經(jīng)紀(jì)律和法規(guī)。2、財務(wù)人員要嚴(yán)格按審批制度辦事，各項經(jīng)費(fèi)的支出必須由 校長審核、簽字后執(zhí)行。大型支出要經(jīng)校委會計論決定后 執(zhí)行。3、金的收入要按物價相關(guān)文件和上級規(guī)定的項目的標(biāo)準(zhǔn)依法收費(fèi)。學(xué)校的各種收費(fèi)必須按上級規(guī)定執(zhí)行，并使用相應(yīng) 的收款收據(jù)記入本單位的正式財務(wù)帳目，并及時足額收清 入帳，違者按違犯財經(jīng)紀(jì)律處理。4、教學(xué)辦公用

4、品、電器設(shè)備和其它物品的購買，須先由總務(wù) 處拿出書面申請，校長審批后由總務(wù)處統(tǒng)一購買。未經(jīng)同 意私自購回的物品，一律不予報銷。5、教職工出差的預(yù)支款，回校后三天內(nèi)辦好報銷手續(xù)。本縣 內(nèi)不補(bǔ)助，區(qū)、省內(nèi)每天補(bǔ)助8元。任何人不得拖欠、挪 用、借用公款。6、購物發(fā)票由總務(wù)驗收、校長簽字后方可入帳。7、現(xiàn)金管理要按銀行結(jié)算制度和現(xiàn)金管理制度的規(guī)定辦理各種現(xiàn)金收支業(yè)務(wù)。現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)要及時記帳，賬款相符。對于超過規(guī)定限額的庫存現(xiàn)金，應(yīng)于當(dāng)日解送銀行，不得以坐收支，否則責(zé)任自負(fù)。8、財務(wù)人員要及時認(rèn)真整理各種賬務(wù)，做到賬目日清月結(jié)， 賬賬相符。要按時發(fā)放教職工工資。會計要按時做出月報、 年報和年終結(jié)算。9、

5、財務(wù)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)財經(jīng)法規(guī)紀(jì)律，勤鉆業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)。對于不按財務(wù)、財經(jīng)法規(guī)紀(jì)律記帳，不熟悉業(yè)務(wù)而造成的 損失和處罰，由財務(wù)人員負(fù)擔(dān)。票據(jù)管理不善造成的丟失， 責(zé)任自負(fù)。10、每學(xué)期開學(xué)后，各班主任所收的各種費(fèi)用，必須在 1 周內(nèi)全部交會計處，否則，從第二周起，按 3%計息。8財產(chǎn)管理制度1、全校師生要執(zhí)行“用物管物，責(zé)任到人，損壞賠償”的財產(chǎn)管理原則，實行學(xué)校統(tǒng)管。圖書室、儀器室、體育室、 微機(jī)室、團(tuán)隊活動室等歸口分管，責(zé)任到人。（1）、班級財產(chǎn)，如門窗、桌登、墻壁、照明設(shè)備、衛(wèi)生用具等， 每學(xué)期初交付使用時，清點(diǎn)造冊登記，形式兩份，總務(wù)、班主任 簽字后，班級留一份，總務(wù)留一份，期末按清冊財產(chǎn)

6、數(shù)額進(jìn)行清 點(diǎn)檢查，若有損壞，使用班級按賠償價賠償。（2）、各室財產(chǎn)在交付使用時造冊登記，一式兩份，總務(wù)各室使 用負(fù)責(zé)人簽字后，各室各留一份，總務(wù)留一份，在變動移交時清 查核對。損壞財產(chǎn)要寫出損壞原因，經(jīng)總務(wù)、主管校長審核后作 出處理意見，該注銷的注銷，該賠償?shù)馁r償。（3）、教職工在調(diào)動或調(diào)換房間時要先辦好財產(chǎn)移交手續(xù)，再辦 理工資轉(zhuǎn)移關(guān)系或調(diào)換房間。損壞財產(chǎn)要照價賠償，貴重物品的 遺失或損壞按原價提高 10 倍賠償。2、認(rèn)真記好固定資產(chǎn)賬和實物往來賬。3、堅持固定資產(chǎn)的增添、驗收和審批制度。對新添資產(chǎn)總務(wù)要嚴(yán)格驗收，如數(shù)清點(diǎn)造冊后入庫存放或交付有關(guān)使用者。4、及時辦理賬、轉(zhuǎn)賬、領(lǐng)用移交手續(xù)，

7、做到賬冊記錄齊全。5、固定資產(chǎn)的減少，包括調(diào)出、報廢、丟失、損毀、變價等， 必須經(jīng)總務(wù)、主管校長親自查看同意后，按有關(guān)規(guī)定辦理 注9銷手續(xù)。6、物品的發(fā)放、借還，要做到進(jìn)出登記，各人領(lǐng)物時都要進(jìn) 行登記。7、校內(nèi)財物一般不外借，特殊情況外借時必須先經(jīng)總務(wù)、主 管校長同意后，持總務(wù)科處準(zhǔn)許外借憑證，門房方能放行， 無準(zhǔn)許外借憑證，門房一律不予放行。8、充分發(fā)揮現(xiàn)有設(shè)備的利用，合理調(diào)配。對完好的設(shè)備應(yīng)及 時交付使用，損壞的要及時維修，做到物盡其用，不能使 用的及時做好注銷處理。9、財產(chǎn)管理不做到“五定”、“五防”，即定室存放，定人保管, 定期保養(yǎng)，定期校檢，定期烘曬、通電、擦洗上油、密封； 做好防

8、塵、防潮、防銹、防變形、防腐蝕工作，保證儀器 設(shè)備和性能完好。10、做好固定資產(chǎn)的定期清查、盤點(diǎn)和賠償制度。學(xué)校每 年要組織有關(guān)人員對固定資產(chǎn)，特別是貴重儀器清查一次。 電教、微機(jī)、器材、圖書等室，對所管財產(chǎn)設(shè)備要每年自 查一次，并將自查結(jié)果書面匯報主管領(lǐng)導(dǎo)和總務(wù)處，并與會計就固定資產(chǎn)賬務(wù)進(jìn)行核對。變動財產(chǎn)要及時做好賬務(wù) 處理。損壞、丟失財產(chǎn)在查清責(zé)任后，要根據(jù)實際情況按原價或原價的30% 50%賠償；對因管理失職造成的損壞、被盜、丟失，要按原價賠償。101 1、財產(chǎn)管理人員，有責(zé)任教育學(xué)生講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔果皮，嚴(yán)禁在墻壁、桌凳、門窗、黑板等公共 設(shè)施上亂涂、亂刻、亂寫、，違者要予

9、以處罰。1 2、嚴(yán)禁亂拆、亂動燈具，嚴(yán)禁私自亂接燈、電等設(shè)備以及開關(guān)等，違者要予以罰款、賠償?shù)忍幚?。附：財產(chǎn)損壞賠償價格表財產(chǎn)名稱規(guī)格原價（元）賠償價（元）備注燈具4020 50開關(guān)57門扇400500門鎖3035玻璃1025風(fēng)鉤57拉手57課桌80100爐子80120煙筒101511績效工資制度試行）根據(jù)臨教發(fā)2002038、039號文件精神，結(jié)合我校實際， 在全校教職工中實行績效工資制。實行績效工資制的核心是充分體 現(xiàn)按需分配的分配原則，強(qiáng)化競爭機(jī)制，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。1、實施范圍績效工資制的實施范圍，僅限于被聘的全校教職工。退休人員按 照國家政策執(zhí)行。落聘人員只發(fā)基本職務(wù)等級工資，津

10、貼的30%收歸學(xué)校。2、工資構(gòu)成學(xué)校工資分為基本工資和績效工資兩部分?？冃ЧべY是指教職工 津貼部分的30%，其余部分為基本工資?；竟べY為工資中的固定 部分，主要體現(xiàn)和尊重教職工原定的職級、責(zé)任、貢獻(xiàn)、勞動繁重、 復(fù)雜程度。此部分按國家政策，全額按月發(fā)給教職工。績效工資主 要體現(xiàn)教職工各自的崗位工作特點(diǎn)、勞動的數(shù)量和質(zhì)量，是活動的 部分，由學(xué)校依據(jù)學(xué)年度認(rèn)定、平均成績、名次及年度考試結(jié)果， 實行再分配。3、績效工資發(fā)放辦法一、第一績效工資1、 工作量工資按各科工作量及校務(wù)分工折合計算。周課時量平均值為基數(shù)，其計算方法為：工作量工資二系數(shù)X周課時工作量X實際上課周數(shù)2、 津貼工資按每個教職工月津

11、貼的30%為標(biāo)準(zhǔn)，以5元為級差，定出津貼系數(shù)，以60元為基數(shù)，其計算方法為：津貼工資二系數(shù)X 60附：系數(shù)表（津貼：元）月津41.0046.0051.0056.0061.0066.0071.00貼至至至至至至至30%45.9950.9955.9960.9965.9970.9975.99系數(shù)0.60.70.80.911.11.2二、第二績效工資（工作質(zhì)量）1、統(tǒng)一檢測：按全學(xué)區(qū)同級平均名次，用系數(shù)與基數(shù)的乘積發(fā)放，基數(shù)定為50元。附：名次系數(shù)表統(tǒng)考名次1-2名3-5名6-10 名11-15 名16名以上系數(shù)1.21.110.90.8單一標(biāo)準(zhǔn)（元）60555045402、學(xué)校檢測：按合格率、平均成

12、績進(jìn)行核算。（1）、合格率標(biāo)準(zhǔn)：一、二年級98%;三、四年級97%;五、 六年級96%。按各自標(biāo)準(zhǔn)，系數(shù)定為1。各級每增加（或減少）一個百13分點(diǎn)，則系數(shù)上?。ɑ蛳赂。?.1,（系數(shù)下浮止0.5不再下?。Ｓ孟?數(shù)與基數(shù)的乘積發(fā)放，基數(shù)定為50元。附：系數(shù)表級別一、二年級三、四年級五、六年級合格率%每減少198每增加1每減少197每增加1每減少196每增加1系數(shù)下浮0.11上浮0.1下浮0.11上浮0.1下浮0.11上浮0.1（2）平均成績標(biāo)準(zhǔn)：（見下表）各年級平均成績標(biāo)準(zhǔn)年級一二三四五、六語文8887868684數(shù)學(xué)9190898988各年級以標(biāo)準(zhǔn)值定系數(shù)為1。平均成績每上升（或下降）1分,系數(shù)增加（或減少）0.1,（系數(shù)下浮止0.5不再下浮）。用系數(shù)與基 數(shù)的乘積發(fā)放，基數(shù)定為50元。附：系數(shù)表成績每下