職工對院領(lǐng)導(dǎo)班子工作滿意度調(diào)查表_0

1、書山有路勤為徑，學(xué)海無涯苦作舟。職工對院領(lǐng)導(dǎo)班子工作滿意度調(diào)查表 您好。感謝您參加本次無記名滿意度調(diào)查，希望通過您的真實回答反饋您對我院領(lǐng)導(dǎo)班子的意見和看法，以利我們不斷改進工作，提高醫(yī)院管理水平，更好地為廣大職工和患者服務(wù)。（發(fā)出180份，收回174份） 請在您所選擇的選項上打“”，謝謝您的合作。 一、您認為我院領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)是否合理。 1、合理（105） 2、比較合理（64） 3、不合理（4） 二、您對我院領(lǐng)導(dǎo)班子的分工合理、職責(zé)明確、工作協(xié)調(diào)是否滿意。 1、滿意（109） 2、比較滿意（59） 3、不滿意（5） 三、您認為我院領(lǐng)導(dǎo)班子能否掌握醫(yī)院管理的一般原理、原則和一些重要方法。 1、

2、能（121） 2、一般（53） 3、不能（1） 四、您認為我院領(lǐng)導(dǎo)班子是否能結(jié)合本院具體情況設(shè)計并組織制定醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃、實施方案和年度計劃。 1、能（117） 2、一般（57） 3、不能（0） 五、您認為我院領(lǐng)導(dǎo)班子是否經(jīng)常深入科室、病區(qū)了解情況，并能充分利用信息資源作為決策的依據(jù)。 1、是（137） 2、不是（12） 3、不了解（19） 六、您認為我院領(lǐng)導(dǎo)班子是否嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療衛(wèi)生管理法律法規(guī)。 1、是（162） 2、不是（7） 3、不了解（6） 七、您認為我院領(lǐng)導(dǎo)班子是否建立健全各項規(guī)章制度和相關(guān)科室崗位責(zé)任制。 1、是（158） 2、不是（8） 3、不了解（9） 八、您認為我院領(lǐng)導(dǎo)班子是否

3、建立院、科兩級管理責(zé)任制，落實獎懲制度。 1、是（146） 2、不是（16） 3、不了解（11） 九、您認為我院領(lǐng)導(dǎo)班子在廉潔自律方面做得如何。 1、好（126） 2、一般（47） 3、不好（0） 十、您對我院領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)有何建議和要求： 芳草湖農(nóng)場醫(yī)院職工對院領(lǐng)導(dǎo)滿意度調(diào)查表 填寫調(diào)查表的目的，是為了幫助醫(yī)院改進工作，加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。請根據(jù)您的真實感受，在每個問題后面的序號上填上反映您看法的答案。請在您所選擇的選項上打“”，謝謝您的合作。 （一）對院領(lǐng)導(dǎo)工作總的印象： 1、很滿意（52） 2、滿意（92） 3、一般（32） 4、不滿意（0） （二）您認為院領(lǐng)導(dǎo)任期內(nèi)對醫(yī)院建設(shè)成效較大的項目

4、： 1、房屋建設(shè)及裝修（100） 2、儀器設(shè)備（61） 3、人員培訓(xùn)（24） 4、學(xué)科建設(shè)（2） （三）您認為本院的醫(yī)療質(zhì)量是否較前提高： 1、明顯提高（75） 2、稍有提高（67） 3、差不多（19） 4、稍有降低（1） （四）您認為本院的服務(wù)態(tài)度是否較前提高： 1、明顯提高（100） 2、稍有提高（58） 3、差不多（15） 4、稍有降低（0） （五）您認為領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)院工作是否重視： 1、重視（96） 2、較重視（60） 3、一般（16） 4、不關(guān)心（0） （六）您認為院領(lǐng)導(dǎo)對醫(yī)療工作是否重視： 1、很重視（87） 2、較重視（69） 3、一般（19） 4、不關(guān)心（0） （七）您認為院領(lǐng)導(dǎo)對

5、學(xué)科建設(shè)是否重視： 1、很重視（80） 2、較重視（50） 3、一般（44） 4、不關(guān)心（2） （八）您認為院領(lǐng)導(dǎo)對科室的工作是否重視和抓緊： 1、很重視（82） 2、較重視（63） 3、一般（35） 4、不關(guān)心（0） （九）您認為院領(lǐng)導(dǎo)對人員培養(yǎng)是否重視： 1、很重視（73） 2、較重視（52） 3、一般（48） 4、不關(guān)心（2） （十）您認為院領(lǐng)導(dǎo)對職工福利是否重視： 1、很重視（43） 2、較重視（41） 3、一般（89） 4、不關(guān)心（7） （十一）您認為院領(lǐng)導(dǎo)班子是否團結(jié)協(xié)作： 1、很團結(jié)（75） 2、較團結(jié)（77） 3、一般（23） 4、不團結(jié)（0） （十二）您認為院領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)水平及管

6、理才能如何： 1、很好（86） 2、較團結(jié)（52） 3、一般（34） 4、較差（1） （十三）您認為院領(lǐng)導(dǎo)工作干勁如何： 1、很積極（86） 2、較積極（59） 3、一般（30） 4、較松馳（0） （十四）在工作處理個人問題上是否以身作則： 1、能以身作則（93） 2、尚能以身作則（60）3有時能以身作則（19） 4、不能以身作則（1） 不能以身作則的表現(xiàn) （十五）您認為院領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)是否民主： 1、很民主（70） 2、尚民主（71） 3、一般（32） 4、不民主（2）您對院領(lǐng)導(dǎo)工作的其它意見和建議： 1.希望績效工資按時發(fā)放，不要拖欠，工資月月按時發(fā)。 2.提高福利待遇，溫暖人心，留住人才，尤其

7、是年輕職工希望重視。 3.在分配制度上，應(yīng)傾斜工作量大，技術(shù)含量高，經(jīng)濟收入高的科室。 4.建議采用純收入按比例提成的額外獎勵辦法，激勵職工工作，借此打消干于不干都拿一樣錢的消極態(tài)度。 5.培養(yǎng)引進，留住人才，選擇一些對醫(yī)院發(fā)展獻計獻策的骨干。 6.藥品短缺，補充能及時些。 7.重視醫(yī)技科室。 8.多關(guān)心一下沒編制的工作人員福利待遇。 9.多下科室，多關(guān)心職工的生活水平，了解科室醫(yī)護人員及患者的思想動態(tài)。 10.科室配備相應(yīng)的防護措施，如。床旁防護欄，約束帶等保護性用具。 11.要求真務(wù)實12.堅持民主集中原則 13.處理大事與小事關(guān)系，細節(jié)決定成敗。 14.落實獎懲制度，對開展新技術(shù)，新項目

8、的科室，個人給予獎勵。 15.加強制度管理體制，充分調(diào)動全院的積極性。 16.根據(jù)各科室具體情況，以便更好指導(dǎo)科室的各項工作，從而更好發(fā)展科室。 17.當(dāng)醫(yī)務(wù)人員與患者發(fā)生糾紛時，對外不管誰對誰錯一定要批評醫(yī)護人員，對內(nèi)一定要保護我們。我們是你們的兵，你們一定要愛護我們，不能一味的不深入科室強加指責(zé)，只聽患者及家屬的片面之詞。 18.我們大多數(shù)職工都會嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，開大會時也應(yīng)鼓勵一下，不要批評居多。 19.懲罰條例中對科主任及護士長的懲罰相對特別多，一個科室要發(fā)展就會有風(fēng)險，從而制約了科室的發(fā)展，所謂的獎罰條例中無非充分體現(xiàn)了各科主任所承擔(dān)的責(zé)任與風(fēng)險，針對性挺強。科室任何一個工作人員出現(xiàn)糾紛全部都要考核科室