司機崗位職責(zé)及工作內(nèi)容

1、司機崗位職責(zé)及工作內(nèi)容司機崗位職責(zé)及工作內(nèi)容所屬部門：辦公室直接上級：辦公室主任本職：提供出車服務(wù)，負責(zé)車輛的檢查、保養(yǎng)，注意行車安全主要職責(zé)與工作任務(wù)：1、提供出車服務(wù)，負責(zé)車輛的檢查、保養(yǎng)：按照辦公室主任的安排， 隨時提供出車服務(wù)；出車前后對車輛進行檢查；負責(zé)車輛日常保養(yǎng)工作， 建立車輛保養(yǎng)日志 ; 注意行車安全，努力減少油耗 ; 配合處理交通事故。2、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的出車任務(wù)權(quán)力和責(zé)任：權(quán)力：對車輛保養(yǎng)及維修的建議權(quán)責(zé)任：對行車安全負責(zé)對車輛日常保養(yǎng)工作負責(zé)考核指標：出車服務(wù)滿意率車況完好狀況交通事故發(fā)生數(shù)量延伸閱讀：公司司機崗位職責(zé)司機崗位職責(zé)第一條 公司司機必須遵守中華人民共和國道

2、路交通管理條例及 有關(guān)交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時 遵守本公司其他相關(guān)的規(guī)章制度。第二條 司機應(yīng)愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車 輛的主要機件。每月至少用半天時間對自己所開車輛進行檢修，確保車輛 正常行駛。第三條 司機應(yīng)每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清 潔（ 包括車內(nèi)、車外和引擎的清潔 ）。第四條 出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常， 發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調(diào)整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油 不足一格時，應(yīng)立即加油，不得出車時才臨時去加油。第五條 司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修司機崗位職責(zé)及工作 內(nèi)容。不

3、會檢修的，應(yīng)立即匯報車隊長，并提出具體的維修意見 （ 包括維 修項目和大致需要的經(jīng)費等 ） 。未經(jīng)批準，不許私自將車輛送廠維修，違 者費用不予報銷。第六條 出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和 位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好 保險鎖，防止車輛被盜。鑰匙及行駛證交給管理人員司機崗位職責(zé)及工作 內(nèi)容。不準私自用車。第七條 司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應(yīng)經(jīng)常檢查，出車 時一定保證證件齊全。第八條 晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。第九條 司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人 承擔(dān)，并給予行政處罰。第十條

4、 司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車（ 包括高速、追尾、爭道、賽車等 ） 。對于旁人包括公司領(lǐng)導(dǎo)的指令，司機認 為不能做到的， 可以提出異議， 請求變更指令。 行車途中如發(fā)生交通事故， 能適用快速處理的，應(yīng)采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應(yīng)當立 即報警待處，不得逃離現(xiàn)場司機崗位職責(zé)及工作內(nèi)容。如因違反交通規(guī)則 而發(fā)生事故的，司機應(yīng)承擔(dān)全部后果和責(zé)任。第十一條 司機因違章或證件不全被罰款的， 當月罰款金額超過 60 元 的，超過部分不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔(dān)責(zé)任和后果。第十二條 車內(nèi)不準吸煙。本公司員工在車內(nèi)吸煙時，應(yīng)當即有禮貌 地制止；公司外的客人在車內(nèi)吸煙時

5、，可婉轉(zhuǎn)告知本公司陪同人，但不能 直接制止。第十三條 司機對乘車人要熱情、禮貌，說話應(yīng)文明。車內(nèi)客人談話 時，除非客人主動搭話，不準隨便插嘴。第十四條 公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作 好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地、乘坐人姓名、事由等， 并由乘坐人簽字確認，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。每月末按乘 坐人或部門統(tǒng)計當月行車里程總數(shù)， 各部門合計數(shù)應(yīng)與當月總行駛里程一 致，不一致則由駕駛員承擔(dān)多余里程。第十五條 上班時間內(nèi)司機未被派出車的， 應(yīng)隨時在司機室等候出車。 不準隨便亂竄其他辦公室。有要事確需離開司機室時，要告知管理人員去 向和所需時間，經(jīng)批準后方可離開

6、；出車外出回來，應(yīng)立即到管理人員處 報到。第十六條 司機對管理人員的工作安排，應(yīng)無條件服從，不準借故拖 延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領(lǐng)導(dǎo)反映。第十七條 司機出車執(zhí)行任務(wù)，遇特殊情況不能按時返回的，應(yīng)及時 設(shè)法通知管理人員，并說明原因。公司司機崗位職責(zé)第 xx 大條 公司每月給予司機手機補貼 50 元。任何時候，司機必須 隨身攜帶手機。對公司領(lǐng)導(dǎo)或管理人員的呼叫，應(yīng)立即應(yīng)答。情況特殊確 實不能應(yīng)答的，事后一定要說明原因。當月三次以上通訊聯(lián)系不上，取消 該月手機使用補貼費。第十九條 司機未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他 人駕駛；如公司領(lǐng)導(dǎo)批準同意將車交給其他駕駛員駕

7、駛，當事司機應(yīng)負責(zé) 檢查借車人是否具有合法的駕駛資格； 嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練 習(xí)開車；任何人不得利用公司車輛學(xué)開車司機崗位職責(zé)及工作內(nèi)容。第二十條 司機全年安全行車，未出交通事故的，給予獎勵 2016 元， 年終獎發(fā)放時兌現(xiàn)。若發(fā)生交通事故，經(jīng)車輛保險部門理賠后公司仍要承 擔(dān)損失的，損失金額超過 2016 元的，取消獎勵；損失 2016 元以內(nèi)的，減 去實際損失后的剩余部分作為獎勵。第二十一條 由人事部門每年負責(zé)對司機進行考核，將考核等級作為 下一年調(diào)整崗位工資的依據(jù)之一。 對于工作勤奮、 遵守制度、 表現(xiàn)突出的， 可視具體情況給予嘉獎、記功、晉級等獎勵；對工作怠慢、違反制度、發(fā) 生

8、事故者，視具體情節(jié)給予警告、記過、降級直至除名處理。第二十二條 工資待遇：試用期工資，按雙方商定的工資標準執(zhí)行。 正式錄用后，按照公司薪資管理制度，司機每年實行崗位等級聘任制度， 基本工資加崗位工資在 1200-1500 元/ 月之間，初始崗位等級由公司管理 人員確定， 以后按年度考核的成績， 決定薪資等級的升降。 加班以小時計， 累計 8 小時為一天，按公司加班規(guī)定計入當月加班費中。因特殊情況，當 天工作時間延遲 1 小時以內(nèi)的，不計入加班。每月末統(tǒng)計當月加班情況并 注明加班乘坐人司機崗位職責(zé)及工作內(nèi)容。第二十四條 費用報銷：司機所有因公費用必須以正式有效憑證作為 報銷憑證，由駕駛員整理粘貼

9、報銷憑證后交管理人員審核簽字，再交總經(jīng) 理簽字，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月末匯報當月報銷情況，以 及停車費、過路費使用人。第二十五條 違反本管理規(guī)定第一、二、三、四條款，用車保養(yǎng)不當 予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰當月獎 金 40 元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。第二十六條 違反本管理規(guī)定第八、九、十三、十四、十五、十六條 款，出車違規(guī)，予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記 過并扣罰當月獎金 40 元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé) 任和后果。第二十七條 違反本管理規(guī)定第六、 xx 大條款，車輛管理不當，予以 書

10、面警告處分并扣罰當月安全獎金 40 元，兩次以上記過并扣罰當月獎金 100 元。因車輛管理不當造成重大事故的，另外承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和后果。第二 xx 大條 本規(guī)定須對上崗司機公示。 無異議者應(yīng)在本規(guī)定文件上 簽字，與用工合同一起存檔。第二十九條 本規(guī)定即日起執(zhí)行，未盡部分將會適時予以補充，以前 該方面規(guī)定同時廢止。閱讀拓展：行政司機崗位職責(zé)1. 嚴格執(zhí)行派車計劃，完成出車任務(wù)。2. 認真執(zhí)行安全責(zé)任制和操作規(guī)程，遵守交通規(guī)則，文明行車，確保行車安全。3. 定期對車輛進行保養(yǎng)，保持車輛的清潔衛(wèi)生和正常運行。4. 及時補充行車所需的材料、物品，及時保養(yǎng)和維修司機崗位職責(zé)及 工作內(nèi)容。5. 做好行車記錄

11、，保管好車輛的各種技術(shù)資料。6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。1、做好專家的安全接送工作2、嚴格遵守交通法規(guī)，保障人身和車輛安全。3、服從調(diào)度，服務(wù)及時到位。4、做好車輛的保養(yǎng)和清潔工作。5、做好車輛的相關(guān)證件的保密。6、做好車輛的驗車和維修工作。 行政人事部司機 職位名稱 司機 職位代碼rx 3 所屬部門 行政人事部 直屬下級 職等職級 直屬上級 行政人事主任職位概要： 完成接送任務(wù)、車輛保養(yǎng)以及辦公外聯(lián)工作。工作內(nèi)容： 保持車輛內(nèi)外衛(wèi)生整潔，按期進行車輛保養(yǎng)，保持車輛的良好運行狀 態(tài)；車輛定期定點的維護、維修； 車輛年檢、年審、保險辦理等工作； 按照公司制度要求出車； 安全行車，科學(xué)安排行車時間、行車路線，做好節(jié)油節(jié)能并提供行車