攀登教育教育培訓(xùn)學(xué)校教師聘用合同

1、攀登教育培訓(xùn)學(xué)校 聘用兼職教師協(xié)議書(shū) 經(jīng)甲、乙雙方充分協(xié)商，本著自愿平等、互惠互利、尊重合法權(quán)益的原則，就教師聘用事宜，達(dá)成如下協(xié) 議，雙方共同信守，愿承擔(dān)法律責(zé)任。 （注：甲方：攀登教育培訓(xùn)學(xué)校 乙方：教師） 經(jīng)乙方申請(qǐng)，甲方通過(guò)考核確定聘用乙方為甲方的兼職教師，并根據(jù)甲方的具體工作，安排乙方從事教學(xué) 及其它相關(guān)工作。 甲方權(quán)利和義務(wù) 一、甲方擁有作文、奧數(shù)、英語(yǔ)、中小學(xué)托管等項(xiàng)目的教學(xué)和推廣權(quán)，甲方負(fù)責(zé)將其相關(guān)教學(xué)項(xiàng)目的教學(xué) 方法培訓(xùn)和教授給乙方。 二、乙方受聘甲方后，甲方應(yīng)按月支付乙方工資報(bào)酬相關(guān)約定見(jiàn)附件一。 三、乙方不能勝任學(xué)校工作，甲方有權(quán)解除合同。 四、甲方不得無(wú)故拖欠乙方工資，

2、正常情況下，課時(shí)費(fèi)在乙方相關(guān)資料上交齊全后發(fā)放。 五、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同： 1、被證明不符合錄用條件的。 2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的； 3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 4、泄露甲方商業(yè)機(jī)密，給甲方造成損失的； 5、被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的； 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀，同意并承諾遵守。 乙方簽字： 乙方的權(quán)利和義務(wù) 六、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得違反學(xué)校各項(xiàng)規(guī)定影響工作， 否則甲方按規(guī)定將給予 乙方適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。 七、乙方在聘用期內(nèi)，如自身原因不能在甲方工作，甲方有權(quán)要求乙方將

3、其所從事的教學(xué)課程完成。 八、如乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤或觸犯法律， 給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等行為由乙方獨(dú)立承擔(dān)民事和刑事責(zé)任， 甲方有 權(quán)予以解聘并追究乙方因過(guò)錯(cuò)給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。 九、有下列情形之一，乙方可以解除本合同，應(yīng)提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知甲方。 1、乙方所從事的教學(xué)項(xiàng)目完成后； 2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； 3、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)認(rèn)可，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒(méi)有相應(yīng)保護(hù)措施； 4、嚴(yán)重危害乙方人身安全和健康的； 5、甲方不按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 十、有下列情形之一的，乙方不得解除本合同： 1、由甲方出資專項(xiàng)培訓(xùn)為達(dá)到本合同規(guī)定服務(wù)期限； 2、承擔(dān)甲方教學(xué)項(xiàng)

4、目尚未完成的； 3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 十一、乙方工作中，如有特殊貢獻(xiàn)，依據(jù)甲方相關(guān)管理規(guī)定有獲取獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。 我對(duì)以上學(xué)校的制度作了詳細(xì)的閱讀，同意并承諾遵守。 乙方： 違約責(zé)任處理 十二、乙方在受聘期內(nèi)，未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自傳授他人，或在其他辦學(xué)機(jī)構(gòu)教授相關(guān)內(nèi)容，更不準(zhǔn) 采用本教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，否則確定為乙方對(duì)甲方構(gòu)成侵權(quán)，乙方須賠償甲方人民幣 1萬(wàn)元，當(dāng)給甲 方造成的損失額大于 1萬(wàn)元時(shí)，甲方有權(quán)通過(guò)法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳授者和接受者為共同侵權(quán)人。 十三、聘用期內(nèi)，如乙方擅自離職或未經(jīng)甲方同意而同甲方單方面解除合同，乙方必須賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)及各 種損失3000

5、元。當(dāng)直接和間接損失大于 5000元時(shí)，乙方按給甲方造成的實(shí)際損失賠償甲方。 十四、試用期內(nèi)，如乙方對(duì)甲方某些方面不滿意，須提前以書(shū)面形式同甲方解除合同，否則甲方不支付乙方 工資。 十五、乙方離開(kāi)甲方后，乙方三年不準(zhǔn)從事甲方所擁有的教學(xué)項(xiàng)目及教學(xué)模式進(jìn)行教學(xué)活動(dòng)，不準(zhǔn)將其從事 過(guò)的教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)模式傳授給其他人員從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，否則一經(jīng)查實(shí)乙方賠償 甲方損失10萬(wàn)元人民幣，當(dāng)給甲方造成的損失額大于10萬(wàn)元時(shí)，甲方有權(quán)通過(guò)法律手段繼續(xù)追繳。甲方可視傳 授者和接受者為共同侵權(quán)人。 十六、無(wú)論何種情況下，本協(xié)議的違約責(zé)任處理中第十五條在乙方離開(kāi)甲方離開(kāi)之日起三年繼續(xù)有效，其

6、余 條款自動(dòng)失效。 十七、乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議（合同附件），明確培訓(xùn)服務(wù)期限、違約責(zé)任等為本合同的 附件。本合同期內(nèi)，乙方無(wú)故不履行培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)按協(xié)議支付給甲方培訓(xùn)費(fèi)及直接和間接經(jīng)濟(jì)損失。 十八、若甲方因經(jīng)營(yíng)原因?qū)е聦W(xué)校無(wú)法繼續(xù)正常經(jīng)營(yíng)，應(yīng)提前二十日通知乙方解除合同。 合同期為：年月日至年月_日 本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，自簽訂之日起生效。有未盡事宜可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。 雙方簽字的協(xié)議為本合同的附件，同樣具備法律效力。 甲方（代表）：乙方（代表）： 聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話: 薪酬約定（附件一） 乙方受聘甲方后，甲方支付給乙方工資報(bào)酬，本著相互責(zé)任的原則，規(guī)定如下： 一、每個(gè)月

7、底薪： 元/月 1、 負(fù)責(zé)學(xué)校的招生工作，如發(fā)傳單、招生宣傳等。（學(xué)校會(huì)給出相應(yīng)的指導(dǎo)培訓(xùn)） 2、 負(fù)責(zé)每日的托管，各科老師分科負(fù)責(zé)。如果在托管期間，連續(xù)3天在學(xué)生作業(yè)本上發(fā)現(xiàn)同 類型的錯(cuò)誤，按每次 5元錢(qián)扣除工資。 3、 培優(yōu)課，分為假期和周末培訓(xùn)時(shí)段，代課老師每增加一個(gè)學(xué)生，予以獎(jiǎng)勵(lì)每人20元。 4、 上課期間不準(zhǔn)在校區(qū)內(nèi)打電話，如有發(fā)現(xiàn)扣除10元工資， 5、根據(jù)每學(xué)期的學(xué)生成績(jī)的提高程度，家長(zhǎng)的滿意度進(jìn)行工資的提高。 6、 生源量的多少。學(xué)生整體下滑，流失生源，次月扣除工資100元。 7、 因教師的教學(xué)使晚自習(xí)輔導(dǎo)學(xué)生成績(jī)提高的獎(jiǎng)勵(lì)50元由這個(gè)學(xué)生家長(zhǎng)介紹的學(xué)生來(lái)輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)上晚自習(xí) 的,獎(jiǎng)

8、勵(lì)400元. 8、 乙方要保證教學(xué)進(jìn)度，在沒(méi)有甲方允許的情況下，不準(zhǔn)在上課期間請(qǐng)假。請(qǐng)假必須提前3 天告知乙方。病假需要醫(yī)院證明工資扣除當(dāng)日50%。如無(wú)辜曠工一天扣除當(dāng)天工資，無(wú)辜3天曠工，扣除 當(dāng)月50%工資。 注：遲到每次扣20元，連續(xù)遲到，累加 10元遞增。家長(zhǎng)投訴每次扣除50元。 本制度自宣布之日起員工閱后簽字執(zhí)行 甲方（代表） 乙方（代表） 年 月 日。 教師的安全責(zé)任協(xié)議 1、永遠(yuǎn)把學(xué)生安全放在第一位。 2、教師按時(shí)上下課，規(guī)劃課程設(shè)置，避免拖堂，嚴(yán)禁早下課。 3、教學(xué)期間不允許學(xué)員在校區(qū)內(nèi)喧嘩、打鬧。 4、叮囑并監(jiān)督學(xué)員注意防火、防電。嚴(yán)防學(xué)員觸摸室內(nèi)的開(kāi)關(guān)、插座及帶電設(shè)施。 5

9、、若發(fā)現(xiàn)有人在教學(xué)區(qū)內(nèi)吸煙，教師必須要及時(shí)、委婉制止。 6、若學(xué)員未能按時(shí)上課，教師須在下課后與家長(zhǎng)聯(lián)系，以防出現(xiàn)意外情況。 7、學(xué)生放學(xué)后，老師必須監(jiān)督學(xué)生在校舍打完電話，由家長(zhǎng)接送走，并做好離校時(shí)間表。直到學(xué)生走完為 止，老師方可下班。 8、教師上班，下班路上的安全由教師自己承擔(dān)，如出現(xiàn)安全問(wèn)題，將由教師自己承擔(dān)。 因教師未按上述規(guī)定執(zhí)行從而導(dǎo)致意外發(fā)生，學(xué)校將追究相關(guān)責(zé)任。 教師上課的基本要求 （一）課前要求 1、精心備好每節(jié)課，寫(xiě)好詳細(xì)教案。充分掌握授課程序及內(nèi)容。明確教學(xué)重點(diǎn)難點(diǎn)， 明確每項(xiàng)訓(xùn)練的基本目的， 以基本目的為中心展開(kāi)訓(xùn)練。 2、準(zhǔn)備基本的教學(xué)用具， 。 3、檢查自身的著裝

10、，看自己的著裝是否符合教師身份，是否適合給學(xué)生上課。 4、備齊基本教學(xué)用具，提前 30 分鐘到教室等候?qū)W生上課。 5、檢查室內(nèi)衛(wèi)生狀況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。 （二）上課要求 1、首先要求教師上課要有一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，對(duì)學(xué)校負(fù)責(zé)，對(duì)家長(zhǎng)及學(xué)生負(fù)責(zé)，沒(méi)有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，就 不能確?；镜氖谡n質(zhì)量，教學(xué)目標(biāo)便無(wú)法完成。 2、嚴(yán)格按教學(xué)程序和教學(xué)原則進(jìn)行教學(xué)，不能私自無(wú)原則地更改教學(xué)程序，違背基本的教學(xué)原則。 3、全面落實(shí)每項(xiàng)訓(xùn)練的具體要求，不可使任何一項(xiàng)訓(xùn)練流于形式。 4、精心組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)，要充分調(diào)動(dòng)和組織學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)，不能只管教，不管學(xué)。 5、上課期間一律不準(zhǔn)會(huì)客、接電話等和一切與教學(xué)無(wú)關(guān)的事情。一旦發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。 （三）課間休息 1、合理安排學(xué)生室外停留時(shí)間，一般只給到衛(wèi)生間和吃飯的時(shí)間。 2、組織管理好學(xué)生的課間紀(jì)律，注意學(xué)生的安全。嚴(yán)禁學(xué)生在室內(nèi)外打鬧嬉戲。 （四）課后要求 1、及時(shí)總結(jié)授課過(guò)程中的教訓(xùn)，注意積累教學(xué)過(guò)程中的成功經(jīng)驗(yàn)，不斷提