業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議格式

1、業(yè)務(wù)經(jīng)理聘用協(xié)議格式甲方：乙方：性別：出生日期：戶口所在地：目前居住地：身份證號 碼：甲乙雙方按照中華人民共和國勞動法 ，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽 訂并共同遵守本合同所列條款： 1責任乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家 的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職守，不做出有損公司形象和 利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標。 2勞動合同期限本 合同 期 限 為月 ， 自 年 月 日 至 年月日。 3 工作范圍職責乙方受聘 于甲方 職務(wù) 直接負責區(qū)域 （省/市） 對公司 品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。 4每月回款目標、考核任務(wù)（ 1）試用 期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)

2、束試用期，簽正式合同。 （ 2）在所 屬區(qū)域老客戶負責調(diào)整、管理、提升（試用期滿所要做的事） ，在原基 礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及 服務(wù)。（3）全年該省 /城市區(qū)域完成回款指標 萬元。（公司標準： 萬元以下無提成， 萬元以上超出部分以月回款的百分之 計算） 5目標工資、業(yè)績獎勵及補助（ 1）甲方以元/月人民幣作為底薪， 并參照公司考核標準。（2）出差標準：食宿按元/天，每月按 天出差標準計算（因每月須回公司 開會）（3）長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準，憑有效票據(jù)，公司予以報銷。 6福利、休假、重大貢獻獎（ 1）其他福利 按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費

3、用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 2）在合約 期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者， 激發(fā)酌情予以獎勵。 7作假處理乙方的每月 / 周的行動報告和總結(jié)必 須具有真實性和可靠性， 如有作假行為， 第一次警告并罰款 元，第二次公司將嚴重警告并罰款 元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆?起訴權(quán)。 8解聘/辭職（ 1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際 操作水準，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配 合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)（樣板、手冊、各項制度冊 等）（2）若乙方提出辭職， 應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場

4、交接工作， 否則，若乙方違反上述規(guī)定， 甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。 （ 3） 若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失，或 者出現(xiàn)違約行為， 造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。 （4） 除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用 現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任 和法律責任。（5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無 條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng) 酬等費用，（根據(jù)其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。 9人身 安全保險每月補貼 元（須憑保單復印件領(lǐng)取此費用） 。如乙方?jīng)] 有購買人

5、身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。 10試用期滿另簽合同。 11其他雙方約定的事項 12本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字后 生效，具有法律效力，雙方均應(yīng)嚴格履行，任何一方有義務(wù)向第三方 保密。 13本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 14附：乙方身 份證復印件、擔保書。乙方有責任對提供的個人資料真實性負責，若 無視為自動放棄。甲方（蓋章）委托人（簽名蓋章）乙方（簽名）蓋 章 甲方：乙方：性別：出生日期：戶口所在地：目前居住地：身份證號 碼：甲乙雙方按照中華人民共和國勞動法 ，經(jīng)過平等協(xié)商。自愿簽 訂并共同遵守本合同所列條款： 1責任乙方在任職期間，應(yīng)遵守國家 的各項法規(guī)，按公司的規(guī)章制度，盡忠職

6、守，不做出有損公司形象和 利益的事情，并致力發(fā)展公司下達的任務(wù)、指標。 2勞動合同期限本 合同 期 限 為月 ， 自 年 月 日 至 年月 日 。 3 工 作 范 圍 職 責 乙 方 受 聘 于 甲 方 職務(wù) 直接負責區(qū)域 （省/市） 對公司 品牌推廣、市場開發(fā)、銷售及回款管理流通、終端網(wǎng)絡(luò)建設(shè)及業(yè)務(wù)管理工作。 4每月回款目標、考核任務(wù)（ 1）試用 期為三個月，經(jīng)考核合格可提前結(jié)束試用期，簽正式合同。 （ 2）在所 屬區(qū)域老客戶負責調(diào)整、管理、提升（試用期滿所要做的事） ，在原基 礎(chǔ)上理順客戶網(wǎng)絡(luò)，增加分銷，提升終端銷售，并提升銷量、管理及 服務(wù)。（3）全年該省 /城市區(qū)域完成回款指標 萬元。

7、（公司標準： 萬元以下無提成， 萬元以上超出部分以月回款的百分之 計算） 5目標工資、業(yè)績獎勵及補助（ 1）甲方以元/月人民幣作為底薪， 并參照公司考核標準。（2）出差標準：食宿按元/天，每月按 天出差標準計算（因每月須回公司開會）（3）長途交通：交通工具意火車、公交或?qū)＞€汽車為準，憑有 效票據(jù)，公司予以報銷。 6福利、休假、重大貢獻獎（ 1）其他福利 按公司規(guī)定辦理，其他業(yè)務(wù)費用參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 （ 2）在合約 期內(nèi)，乙方因表現(xiàn)突出，給甲方品牌提升以及業(yè)績作出重大貢獻者， 激發(fā)酌情予以獎勵。 7作假處理乙方的每月 / 周的行動報告和總結(jié)必 須具有真實性和可靠性， 如有作假行為， 第一次

8、警告并罰款 元，第二次公司將嚴重警告并罰款 元，第三次公司將作辭退處理，公司同時保留對作假人員行為給公司直接或間接經(jīng)濟損失賠償?shù)姆?起訴權(quán)。 8解聘/辭職（ 1）乙方在試用期，甲方視乙方工作市場實際 操作水準，工作表現(xiàn)合理評估，達不到要求，甲方有權(quán)解聘，乙方配 合甲方做市場各項交接工作辦理相關(guān)手續(xù)（樣板、手冊、各項制度冊 等）（2）若乙方提出辭職， 應(yīng)提前一個月通知甲方做好市場交接工作， 否則，若乙方違反上述規(guī)定， 甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。 （3） 若乙方在任職期間，違反公司操作政策，過失造成公司經(jīng)濟損失，或 者出現(xiàn)違約行為， 造成公司損失，甲方依法追究乙方的法律責任。 （4） 除非甲方總經(jīng)理及委托人授權(quán)，乙方不得以任何形式在經(jīng)銷商處借用 現(xiàn)金和調(diào)動甲方貨物，發(fā)生上述行為，由乙方及當事人承擔經(jīng)濟責任 和法律責任。（5）本公司業(yè)務(wù)經(jīng)理經(jīng)發(fā)現(xiàn)證實有兼職行為的，必須無條件接受本公司的辭退，并退回已領(lǐng)取的基本工資、出差、通訊、應(yīng) 酬等費用，（根據(jù)其嚴重程度，公司決定是否追究法律責任。 9人身 安全保險每月補貼 元（須憑保單復印件領(lǐng)取此費用） 。如乙方?jīng)]有購買人身安全保險，出現(xiàn)任何人身安全與甲方無關(guān)。 10試用期滿 另簽合同。 11其他雙方約定的事項 12本合同經(jīng)甲