安全生產(chǎn)勞動合同

1、安全生產(chǎn)勞動合同甲方 :性別 :地址 :乙方 :性別 :出生年月 :現(xiàn)住址 :身份證號碼 :_ 為建立社會關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)中華。人民共和國勞動法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī) 章，在平等自愿、協(xié)商 -致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條勞動合同期限本合同期限類型為 期限， 自年月日起，至年月 日止， 其中試用期為 月，自 年月 日起至 年月 日止。第二條工作內(nèi)容1甲方根據(jù)生產(chǎn)需要， 安排乙方在 生產(chǎn)崗位， 并為乙方提供必要的生產(chǎn)條件。2乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)任務(wù)和責(zé)任制要求 完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標和生產(chǎn)任務(wù)。3乙方的生產(chǎn)任務(wù)為： 4甲方根據(jù)生產(chǎn)。需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可

2、以調(diào)換乙方的工種成崗位。 第三條勞動保護和勞動條件 1甲方必須健立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，對乙方進行勞動安全 衛(wèi)生教育。2甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護用品。 3甲方須按國家規(guī)定對職業(yè)危害的乙方進行健康檢查。4甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護乙方在生產(chǎn)過程中， 必須嚴格遵守安全操作規(guī)程， 對甲方管理人員違章指揮、 強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行。 甲 方安排乙方從事特種作業(yè)的， 必須按國家規(guī)定乙方進行專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格或者乙方 已經(jīng)培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第四條工作時間和休息、休假1甲方安排乙方執(zhí)行 工作制。執(zhí)行定時工作制

3、的， 甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時工作需要， 經(jīng)與工會和 乙方協(xié)商后可以延長工作時間， 超過一小時； 因特殊原因需要延長工作時間的， 在保障條件 下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。經(jīng)勞動行政部門批準執(zhí)行綜合計算工時工作制或不定時工作制的， 其工作時間按照國家 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利。3法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。4乙方連續(xù)工作一年以上的，享受國家規(guī)定的帶薪年休假。第五條勞動報酬 1乙方按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工 資報酬，每月至少支付一次。其支付時間為 工資報酬的標準和辦法為

4、。2乙方試用期臨時生活待遇每月為 元。3甲方應(yīng)當在經(jīng)濟給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。 4甲方應(yīng)當經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。5甲方在乙方完成勞動定額規(guī)定或工作任務(wù)后，根據(jù)需要安排乙方在法定標準二作時 間以外工作的，其勞動報酬應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工貼或生活費。 第六條保險福利1雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費；養(yǎng)老、 失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險） 。雙方解除、 終止本合同后， 甲方必須按國家或地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險的轉(zhuǎn)移 手續(xù)。2乙方因工負傷或患職業(yè)病，患

5、病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇 按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4三方應(yīng)享受的其他保險福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第七條勞動紀律1甲方應(yīng)當制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，內(nèi)部規(guī)章制度和國家有關(guān)法律、 法規(guī)、規(guī)章。2乙方要嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。 3乙方違反規(guī)章制度和勞動紀律的，甲方有權(quán)依法給予行政處分。 第八條勞動合同的終止1本合同期限屆滿應(yīng)即終止執(zhí)行； 2簽訂無固定期限勞動合的乙方達到法定退休年齡的應(yīng)即終止執(zhí)行； 3本合同中雙方約定的終止條件出現(xiàn)，應(yīng)即終止執(zhí)行。約定的條件應(yīng)在本合同約定事 項中

6、寫明。第九條勞動合同變更 具有下列情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容： 甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)的；本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的； 由于不可抗力致使本合同無法履行的； 乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的； 合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。 第十條勞動合同的解除1甲乙雙方協(xié)商一致本合同可以解除。 2乙方具有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同:在試用期間被證明不符合錄用條件的； 嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的； 嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的； 被依法追究刑事責(zé)任的。3具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)

7、當提前三十日以書面形式通知乙 方：乙方患病或者非因工負傷， 醫(yī)療期滿后， 不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排王 作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；雙方不能依據(jù)本合同第九條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。 4甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難。經(jīng)提前三十日向 工會或者全體職工說明情況， 所取工會或者職的意見、 并向勞動行政部門報告后， 可以解除 本合同。5乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十條第三款，第四款的規(guī)定解除 本合同：患病或負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的； 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的； 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。6乙方患職

8、業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪 失勞動能力的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。不得依據(jù)本合同第十條第三款、第四款解除本合同。7乙方解除勞動合同應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙 方可以隨時解除本合同；在試用期內(nèi)的； 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的； 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的： 第十一條雙方約定的其它事項 第十二條經(jīng)濟補償和違約責(zé)任1甲方依據(jù)本合同第十條第一款、第三歉、第四款約定解除本合同時按照勞動部違 反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。2甲方有下列情形之一的，應(yīng)當按照勞動部違反和解除勞

9、動合同的經(jīng)濟補償辦法和違反V勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法的規(guī)定、給予乙方經(jīng)濟補償和賠償： 克扣或者無故拖欠乙方工資的；拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的； 低于當?shù)刈畹凸べY標準支付乙方工資的； 解除勞動合同后，未按照國家規(guī)定給子乙方經(jīng)濟補償?shù)模?違反國家對女職工和未成年工的保護規(guī)定，侵害其合法權(quán)益造成的； 甲方違反法律、 法規(guī)規(guī)定的條件解除勞動合同，對乙方造成損法律、法規(guī)、規(guī)定的條件 解除本合同或者違反本合同舍中約定，對甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當依法承擔賠償責(zé)任。第十三條勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議， 任何一方可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解； 調(diào) 解不成的，可以自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有關(guān)管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會書面申 請仲裁， 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 對仲裁裁決不服的， 可以向人民法院 提起訴訟。第十