區(qū)級單位使用的社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書

1、區(qū)級單位使用的社會治安綜合治理目標(biāo)管理責(zé)任書 為維護(hù)我局正常的工作秩序，保護(hù)公共財產(chǎn)和公民人身安全，預(yù)防和打擊犯罪，*年，我局繼續(xù)實行維護(hù)社會穩(wěn)定和社會治安綜合治理責(zé)任制，現(xiàn)按照*區(qū)社會治安綜合治理委員會的部署和要求，本著自主管理、積極防范、維護(hù)穩(wěn)定、保障安全的原則，結(jié)合我局實際情況，制定本責(zé)任書。一、總體目標(biāo)科室負(fù)責(zé)人重視綜合治理工作，并發(fā)動所屬人員積極參與群防、群治，建立必要的規(guī)章制度，使本部門的治理工作取得較好的效果。具體目標(biāo)：（一）刑事案件立案數(shù)控制為零；（二）受治安處罰的職工違法人數(shù)控制為零；（三）受勞動教養(yǎng)處罰的職工違法人員數(shù)控制為零；（四）受刑罰處理的職工犯罪數(shù)控制為零；（五）火

2、災(zāi)和其他重大治安災(zāi)害事故數(shù)控制為零；（六）參加*組織或其他非法組織的人員數(shù)為零；（七）重大交通及其他安全生產(chǎn)事故數(shù)為零；（八）實行信訪工作責(zé)任制。本部門負(fù)責(zé)人應(yīng)采取有效防范措施，經(jīng)常預(yù)測、定期排查，摸清所屬人員思想動態(tài)，做到“發(fā)現(xiàn)得早、化解的了、控制的住、處置的好”，堅決杜絕發(fā)生群體訪、越級訪。二、職責(zé)任務(wù)總的原則：“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事”。具體職責(zé)任務(wù)：（一）抓好組織工作的落實（20分）1、把任務(wù)分解到人，做到任務(wù)明確，責(zé)任清楚。（10分）2、建立健全考核制度，每季度對本部門安全隱患和存在的不穩(wěn)定因素開展一次自查，要求做到有資料、有記錄，局里將進(jìn)行不定期抽查。（10分）（

3、二）提高本部門人員的法制觀念和同違法犯罪作斗爭的自覺性。（20分）1、搞好普法教育，積極參與普法宣傳教育活動，使普法工作的普及率、合格率達(dá)到100%，所屬人員能做到知法、守法，保證不參加黃賭毒等違法犯罪活動。（8分）2、保證所屬人員年內(nèi)不發(fā)生政治案件和非法集會、游行、示威、請愿以及群體性上訪、鬧事活動。（6分）3、強(qiáng)化對與本單位有關(guān)的法律、法規(guī)、條例的學(xué)習(xí)、理解和掌握，保證所屬人員能依法辦事、依法行政。（6分）（三）加強(qiáng)安全防范，保證本單位的安全（30）1、對所屬的重點部位要有專人負(fù)責(zé)，完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格按操作規(guī)程規(guī)范作業(yè)。（5分）2、加強(qiáng)對所屬人員進(jìn)行防盜、防搶、防火、防電、防破壞、防

4、治安災(zāi)害事故等安全教育，不允許出現(xiàn)任何漏洞。（5分）3、要把人防與技防有機(jī)的結(jié)合起來并經(jīng)常檢查，及時消除隱患。（5分）4、加強(qiáng)對所屬人員的交通法規(guī)教育和管理，確保年內(nèi)不發(fā)生*責(zé)任事故。（5分）5、加強(qiáng)對外來人口管理，按規(guī)定辦好各項手續(xù)，防止違法犯罪。（5分）6、加強(qiáng)值班工作，各類值班人員須認(rèn)真堅守崗位，履行職責(zé)，妥善處理好各類問題，嚴(yán)禁擅離職守。（5分）（四）加強(qiáng)思想政治工作，妥善處理好各類矛盾（15分）1、加強(qiáng)對所屬人員的政治教育，做好個別人、重點人的思想工作，防止矛盾轉(zhuǎn)化升級。（7分）2、充分發(fā)揮黨員、團(tuán)員和積極分子的模范作用，在各項工作中做出表率，尤其是黨員同志要保持先進(jìn)性，爭創(chuàng)一流工作

5、業(yè)績，在黨和人民的利益受到侵害時，能挺身而出。（8分）（五）學(xué)習(xí)、貫徹好“*公約”，抓好精神文明建設(shè)（15分）1、教育所屬人員能認(rèn)真學(xué)習(xí)踐行“公約”，爭做文明市民。（4分）2、保持本單位的衛(wèi)生整潔，辦公用品擺放有序，衛(wèi)生檢查達(dá)到合格以上。（4分）3、能積極執(zhí)行“*市公共場所禁止吸煙的規(guī)定”。（4分）4、能積極參加綠化、美化工作，積極完成所擔(dān)負(fù)的任務(wù)。（3分）三、獎勵與處罰全年按百分計，考核分?jǐn)?shù)90分以下為未達(dá)標(biāo)，90分以上為達(dá)標(biāo)，95分以上為先進(jìn)單位。根據(jù)考核，實行社會治安綜合治理目標(biāo)管理一票否決，不達(dá)標(biāo)的單位，不能評為先進(jìn)集體，責(zé)任人不能評為先進(jìn)個人，并視情況給予批評或局內(nèi)予以通報，發(fā)生重大責(zé)