2020大學(xué)生就業(yè)形勢調(diào)查報告

1、2020大學(xué)生就業(yè)形勢調(diào)查報告2014大學(xué)生就業(yè)形勢調(diào)查報告時間 :2014-05-222014大學(xué)生就業(yè)形勢調(diào)查報告2014年有畢業(yè)生727萬 ,被稱作史上更難就業(yè)季,2014年即將畢業(yè)的大學(xué)生如何面對當(dāng)前的就業(yè)壓力呢？很多人感覺很迷茫,那接下來,陽光大學(xué)生網(wǎng)就經(jīng)濟(jì)形勢和相關(guān)政策分析一下,希望對面臨畢業(yè)的大學(xué)生有一定的幫助.一、中國經(jīng)濟(jì)走勢1 .當(dāng)今中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨四種壓力影響:第一種影響:受到歐美經(jīng)濟(jì)放緩影響.第二種影響:中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展或到了拐點(diǎn).第三種影響:人口紅利率的下降.第四種影響:多年來結(jié)構(gòu)性矛盾的充分暴露.2 .中國今明兩年經(jīng)濟(jì)增長預(yù)期亞洲開發(fā)銀行 （adb）2013年10月2日公

2、布 2013和 2014年最新經(jīng)濟(jì)展望報告,中國今明兩年經(jīng)濟(jì)增速料分別為7.6%和7.4%,據(jù)有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，中國gdp增長估計7.5%,保8難以持續(xù) .3 .中國的經(jīng)濟(jì)增長的動力源分析近年中國的經(jīng)濟(jì)增長的動力來源于消費(fèi)、投資和出口（俗稱“三駕馬車”） .a、 2009年 ,消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)的拉動為38.6%,投資對經(jīng)濟(jì)的拉動為37.7%,出口對經(jīng)濟(jì)的拉動為23.7%.b、 2010年 ,消費(fèi)對經(jīng)濟(jì)的拉動為37.3%,投資對經(jīng)濟(jì)的拉動為54.8%,出口對經(jīng)濟(jì)的拉動為7.9%.二、歐美主權(quán)債務(wù)危機(jī)對我國經(jīng)濟(jì)的影響首先,受歐美經(jīng)濟(jì)低迷影響,世界經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇的步伐將放緩.其次,內(nèi)外環(huán)境的變化,使得2014年中國

3、經(jīng)濟(jì)增速放緩成為大概率事件.現(xiàn)階段 ,中國的經(jīng)濟(jì)面臨通貨膨脹壓力、財政債務(wù)和生態(tài)環(huán)境惡化等多種壓力，使得政府下決心調(diào)整和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，不再以gdp增速考核地方政府官員等措施.未來中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的減速是大概率事件三、世界經(jīng)濟(jì)低迷對我國就業(yè)的影響中國受歐美經(jīng)濟(jì)持續(xù)低迷、國內(nèi)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的影響,2014年預(yù)計我國經(jīng)濟(jì)增長速度繼續(xù)回落,出口增長乏力,致使大量的企業(yè)減員或倒閉加上高校畢業(yè)生人數(shù)不斷攀升,就業(yè)形勢更加嚴(yán)峻.據(jù)有關(guān)統(tǒng)計,中國gdp每下降一個百分點(diǎn)，將會減少就業(yè)崗位100-200萬人.出口每下降一個百分點(diǎn),將會有30萬至50萬人失業(yè).四近幾年大學(xué)生就業(yè)形勢1、十二五”期間的就業(yè)形勢人社部部長尹蔚民依

4、然用了嚴(yán)峻二字 . “一方面,就業(yè)總量壓力依然很大,勞動力供大于求的格局并未改變 .”2、近兩年我國大學(xué)生的就業(yè)狀況 2013年人社部和教育部組織開展了高校畢業(yè)生就業(yè)工作大調(diào)研.調(diào)研顯示,近兩年絕大多數(shù)高校畢業(yè)生是在中小企業(yè)就業(yè),去中西部就業(yè)的畢業(yè)生比重逐步提高.從學(xué)歷上看 ,研究生初次就業(yè)率最高,本科初次就業(yè)率略低,高職高專初次就業(yè)率最低.從專業(yè)看,工科畢業(yè)生就業(yè)率較高,理科和文史哲類畢業(yè)生就業(yè)率較低.從畢業(yè)院?？?重點(diǎn)大學(xué)就業(yè)率較高,普通本科和獨(dú)立學(xué)院就業(yè)率較低.值得關(guān)注的是,已就業(yè)者中,部分畢業(yè)生流動性較高.3、當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)的心理一些高校畢業(yè)生寧可成為大城市中的 “漂族 ”和 “蟻?zhàn)?

5、”, 也不愿意到二三線城市和基層就業(yè).多數(shù)高校畢業(yè)生仍然希望在機(jī)關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)就業(yè),希望在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和大中城市生活和就業(yè),到中西部地區(qū)、城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)就業(yè)的積極性不高 .4、大學(xué)生扎堆大城市一是我國區(qū)域之間經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展不平衡,且短時間之內(nèi)難以改變.經(jīng)濟(jì)越發(fā)達(dá)的地方就業(yè)機(jī)會也越多,發(fā)展空間越大,導(dǎo)致高校畢業(yè)生傾向于在城市、在高收入行業(yè)求職就業(yè).二是制度上存在障礙.現(xiàn)行高校畢業(yè)生就業(yè)制度、戶籍制度、干部人事制度與市場就業(yè)機(jī)制還不完全適應(yīng).以干部身份和戶籍為基礎(chǔ)的管理方式與社會勞動力資源的統(tǒng)籌管理不協(xié)調(diào),導(dǎo)致就業(yè)機(jī)會不均等 ,就業(yè)政策不平衡,畢業(yè)生在地區(qū)之間、企業(yè)與機(jī)關(guān)事業(yè)之間流動仍然存

6、在障礙,畢業(yè)生身份轉(zhuǎn)換困難,就業(yè)渠道不暢通,進(jìn)一步加劇了結(jié)構(gòu)性矛盾 .三是中小企業(yè)和非公有制企業(yè)需要大量畢業(yè)生,但工資待遇相對較低、發(fā)展空間較小,部分企業(yè)用工不規(guī)范,對畢業(yè)生吸引力有限；基層教育、醫(yī)療、農(nóng)技等部門急需人才,但由于編制限制等原因,吸納畢業(yè)生能力有限.5、大學(xué)生就業(yè)難的原因一、我國中小企業(yè)太少,就業(yè)容量不大.二、專門人才素質(zhì)未達(dá)標(biāo),造成崗位難得其人.三、人才供求信息不暢,造成職位浪費(fèi).四、結(jié)構(gòu)失衡是就業(yè)難的主要因素a、時間結(jié)構(gòu)大學(xué)畢業(yè)生供給增長的速度遠(yuǎn)高于經(jīng)濟(jì)增長.b、區(qū)域結(jié)構(gòu)由于我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地區(qū)間與城鄉(xiāng)間差異，經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)特別是西部地區(qū)很難對大學(xué)生形成有效需求,而且在較長的時

7、期內(nèi),地區(qū)性的有效需求不足的局面都將難以改變.綜上情況所述,陽光大學(xué)生網(wǎng)給2014年大學(xué)生畢業(yè)生提出以下建議:1、關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃:現(xiàn)在職業(yè)規(guī)劃當(dāng)中,很多時候會對學(xué)生有一種誤導(dǎo),就是給學(xué)生們過早的制定了一個職業(yè)點(diǎn),比如根據(jù)你的個性、特征等來評定你就適合做什么 ,過早的給學(xué)生定了一個框框,告訴學(xué)生就這個職業(yè)最適合他,這就對學(xué)生造成了束縛.其實我們的學(xué)生不明白,人的這種個性的東西是不斷的變化的,比如講我的興趣、我的能力,甚至我的價值取向,它是隨著外部的環(huán)境的變化和自己的學(xué)習(xí),自己的體會,是在不斷調(diào)整的.2.轉(zhuǎn)變觀念是實現(xiàn)順利就業(yè)的關(guān)鍵:大學(xué)生應(yīng)該根據(jù)自己的個性、能力、作出個性化的職業(yè)選擇,不把求職的目光盯在傳統(tǒng)的“集中 ”的區(qū)域、行業(yè)、單位,拓寬求職的視野.改變“短期求職 ”為 “較長期求職”在選擇工作時,大學(xué)生不能太理想化,一個人可能要經(jīng)過3 至 4次的選擇,才能找到自己喜歡的工作,所以對第一份工作不要太挑剔了.【陽光大學(xué)生網(wǎng)求職小貼士:】1、樂觀積極向上的心