2019年勞務(wù)派遣委托合同協(xié)議書范本

1、勞務(wù)派遣委托協(xié)議甲方：乙方：簽訂日期：年月日甲方： 乙方： 乙方因生產(chǎn)（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則， 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。 工作崗位及工作時間雇員從事的工種和工作實(shí)踐。 從事的工種要注明在什么崗位從事什么工作， 如電機(jī)房的值班 電工或大廈照明的維修電工（因?yàn)楣しN不同工資差別很大） ； 工作時間包括聘用期限，應(yīng)注明從何時起知何時止；每周工作多少天，每天工作多少小時； 一般每周至少有一天的休息日； 按國際慣例， 在節(jié)假日，雇員應(yīng)享受所在國家規(guī)定的節(jié)假日， 如所在國國慶、春節(jié)等。建議雙方在簽勞務(wù)合同的時候

2、最好明確約定相關(guān)工作崗位，工作時間以及勞務(wù)報(bào)酬等問題， 避免之后因履行合同發(fā)生糾紛。第一條、協(xié)議期限本協(xié)議期限為 月。本協(xié)議自 年月 日起至 年月止，協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。第二條、派遣崗位、人數(shù)和期限1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數(shù)量如下： 崗位，人數(shù) ，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) ，派遣期限自 年月日至 年 月日止。2、甲方按照乙方用工需求，負(fù)責(zé)推薦符合條件的勞務(wù)人員供乙方擇優(yōu)使用。甲方承擔(dān)對員 工的用人單位義務(wù)， 乙方承擔(dān)對接受的員工的用工單位連帶責(zé)任義務(wù)。 乙方承諾， 以上崗位 工種符合國家關(guān)于勞務(wù)派遣一般在臨時性、 輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施的要

3、求， 并 保證沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議的情形。第三條、工作時間和休息休假1、工作時間：員工在乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)、綜合計(jì)算、不定時）工時工作制。其中，標(biāo)準(zhǔn)工時工作制度為每天工作 小時， 每周休息日為 ；實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制或不定時工時工作制的， 由乙方負(fù)責(zé)向甲方提供報(bào)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)的行政許可決定， 并告知 員工。2、休息、休假：按國家和乙方的 規(guī)定執(zhí)行。3、乙方負(fù)責(zé)保障員工享有法定休息休假權(quán)利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在 節(jié)假日加班的，應(yīng)當(dāng)征得員工同意，并直接依法支付加班加點(diǎn)工資。第四條、勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)1、員工享有與乙方相同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的權(quán)

4、利。甲方不得克扣乙方 支付給員工的勞務(wù)報(bào)酬。2、甲方與乙方商定的員工工資發(fā)放日為每月 日，工資發(fā)放形式為（由甲方發(fā)放、由乙方直接發(fā)放、由甲方或乙方委托銀行發(fā)放） 。3、甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第 種方式：（1）員工實(shí)行月薪制，每月為 元，具體辦法按照乙方規(guī)定執(zhí)行。（2）員工實(shí)行基本工資和績效獎金相結(jié)合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月 元；績效獎金考核發(fā)放辦法根據(jù)乙方規(guī)定執(zhí)行?？冃И劷鹩梢曳街苯影l(fā)放。（3）實(shí)行計(jì)件工資制， 計(jì)件工資的勞動定額管理按照乙的規(guī)定執(zhí)行，定額單價為 。乙方確定、調(diào)整勞動定額應(yīng)當(dāng)保證員工與本單位同崗位 %以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。 超過法

5、定工作時間以外勞動定額， 應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工 資。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應(yīng)當(dāng)按照同工同酬的規(guī)定，為員工實(shí)行工資調(diào)整。勞務(wù)合同中， 企業(yè)沒有義務(wù)為勞務(wù)提供者繳納五險一金。 勞動者若想要取得五險一金就應(yīng)當(dāng) 在勞務(wù)合同中做出明確的約定。否則，在合同實(shí)際履行時，企業(yè)有權(quán)拒絕繳納投保。 第五條、社會保險1、員工的社會保險由甲方負(fù)責(zé)，甲方和員工應(yīng)當(dāng)按時足額繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)，其中員工 應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第 種方式結(jié)算：（1）甲方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資，乙方直接發(fā)放加班工資和績效獎金的，乙方應(yīng)當(dāng)每月向甲方 結(jié)算一次員工的加班工資和績效獎金應(yīng)

6、交納的社會保險費(fèi)。（2）由乙方負(fù)責(zé)發(fā)放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負(fù)責(zé)按月向甲方結(jié)算應(yīng)交納 的社會保險費(fèi)。勞務(wù)費(fèi)用勞務(wù)合同雇員提供勞務(wù)服務(wù)， 雇主主需要依據(jù)協(xié)議支付勞務(wù)報(bào)酬， 這里要區(qū)別于勞動關(guān)系中 的勞動者除獲得工資報(bào)酬外， 還需要為勞動者繳納保險、 福利待遇等； 勞務(wù)關(guān)系中的自然人， 一般只獲得勞務(wù)費(fèi)， 雇主也不用像勞動合同那樣為雇員繳納社保的義務(wù)， 是否繳納可以雙方 協(xié)商約定。另外，如果是在工作時間以外加班或上夜班，雇主應(yīng)付加班費(fèi)或夜班津貼等相應(yīng)勞務(wù)費(fèi)用， 并據(jù)此作出詳細(xì)約定，以免給雇主一方造成不必要糾紛。第六條、勞務(wù)費(fèi)用1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：勞務(wù)工工資費(fèi)用、社會保險費(fèi)和勞務(wù)派遣服

7、務(wù)費(fèi)。2、費(fèi)用結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)： （1）勞務(wù)工工資費(fèi)用由乙方按本協(xié)議約定及應(yīng)發(fā)放的員工的工資總額按月支付甲方。（2）員工的各項(xiàng)社會保險的參保繳費(fèi)手續(xù)，由甲方負(fù)責(zé)，保險費(fèi)用由乙方按月支付甲方按第 6頁 共 6頁照派遣員工總數(shù)每人每月 元標(biāo)準(zhǔn)或勞務(wù)派遣人員工資總額的 %收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)。3、乙方每月 日前從銀行足額劃付到甲方賬戶，并提供各項(xiàng)費(fèi)用結(jié)算清單。乙方支付給甲方的勞務(wù)費(fèi)及相關(guān)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票。4、甲乙雙方不得向員工收取任何費(fèi)用。第七條、違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失， 都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。 具體賠償金額由非違約 方和企業(yè)工會， 根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。 乙方違約， 按甲 方獎懲辦法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。第八條、糾紛解決方式因履行本合同發(fā)生勞動爭議， 雙方應(yīng)友好協(xié)商