保潔員正式勞動合同協(xié)議書范本正式版

1、編號： 保潔員正式勞動合同書甲 方： 乙 方： 簽訂日期： 年月日甲方:乙方：根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和有關法律、法規(guī)，甲、乙雙 方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條 甲方法定代表人注冊地址經(jīng)營地址第二條 乙方：性別：戶籍類型（農(nóng)業(yè)、非農(nóng)業(yè)）居民身份證號碼：聯(lián)系電話：戶口所在地：郵政編碼：在京居住地址：郵政編碼：在甲方工作起始時間年月日二、工作崗位和工作（工種）工作;1、 甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在崗位從事2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、合

2、同期限（試用期限）1、合同有效期：自年月日至年月日止,合同期滿聘用關系自然終止；2、 試用期為個月（試用期包括在合同期內(nèi)）3、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。4、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。四、工作時間1、 甲方實行標準工時制或不定時工作制，即乙方每日工作8小時，根據(jù)窗口服務工作特點實行調(diào)休制；2、 甲方由于工作需要，可與乙方協(xié)商適當延長乙方工作時間，超過8小時的發(fā)給延時工資。五、工資待遇1、 乙方試用期基本工資元/月；試用期滿乙方起點基本工資為元/月。2、 甲方于每月日發(fā)給乙方上月的薪金。如遇節(jié)假日或休息日，自動順延

3、在最近的工作日支付。六、勞動保護和工作條件1、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護 措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。2、 甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度； 乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度, 嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務知識培訓。七、社會保險和福利待遇1、在乙方試用期合格后，甲方按有關規(guī)定為乙方辦理保險。2、乙方因工致傷殘、死亡的，按北京市工傷保險條例及有關規(guī)定處理。第3頁共6頁3、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。4、甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下將給予乙

4、方其它福利待遇。八、勞動紀律 乙方在合同期內(nèi)應當做到：1、遵守國家的法律、法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規(guī)程，保證安全工作。4、愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)秘密。九、合同的變更、解除、重新訂立和終止（一）、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。（二）、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：1、乙方在試用期間不符合錄用條件的；2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的；3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責任的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通

5、知乙方 本人。1、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，需裁減人員的；2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行 安排的工作的；3、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商 不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。甲方未提前三十日以書面形式通知乙方的，應當支付乙方相當于一個月基本工資的補償金。（四）、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同1、乙方患與工作相關的職業(yè)病或因公負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；2、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（五）、有下列情形之一的，乙方可以隨時通

6、知甲方解除勞動合同；1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（六）、乙方需中途解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，經(jīng)甲方審批同意并找到接替人員方可離職，否則甲方有權拒付乙方當月的工資作為對甲方的補償。（七）、有下列情形之一的，勞動合同自行解除；1、甲方依法被宣告破產(chǎn)；2、甲方依法解散或依法被撤銷；3、乙方死亡；4、甲方遇到與丙方項目合作失敗等不可抗力的因素。（八）、重新訂立勞動合同合同期滿，甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關系的，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。（九）、合同終止

7、合同期滿或雙方約定的終止條件岀現(xiàn)，合同自行終止。十、違約責任15（一）甲方的法律責任1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規(guī)定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第個工作日起計算，以實際拖欠的天數(shù)計算，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方違約金。2、甲方支付乙方的工資總額低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。（二）乙方的法律責任乙方違反合同約定提前解除勞動合同對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失；1、甲方招收錄用乙方所支付的中介、接轉(zhuǎn)、補償?shù)荣M用元；第6頁共6頁2、甲方為其支付的培訓管理費用元;3、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。（三）雙方另外約定以下違約責任:十一、其它事項1、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項：2、本合同自甲、乙雙